李曉紅

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢(shì)下，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中需要面臨多種挑戰(zhàn)，同時(shí)也存在很多的機(jī)遇，企業(yè)要想獲得良好的發(fā)展就必須轉(zhuǎn)變?cè)械慕?jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，以便于適應(yīng)市場(chǎng)的需求。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)計(jì)核算工作起到不可忽視的作用，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力要想得到全面發(fā)展就必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范管理。

會(huì)計(jì)核算 規(guī)范化管理 對(duì)策

在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)核算工作占據(jù)主要的地位，會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極作用，只有保證會(huì)計(jì)核算工作的有效開(kāi)展才能確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利開(kāi)展。就現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，企業(yè)要想得有效的發(fā)展就必須制定相對(duì)完善的會(huì)計(jì)核算管理制度，使會(huì)計(jì)核算的流程更加規(guī)范合理，從根本上提升會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。除此之外，會(huì)計(jì)核算信息的有效確立還可以保證企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升，進(jìn)而保證企業(yè)在市場(chǎng)中的經(jīng)濟(jì)地位。

企業(yè)會(huì)計(jì)核算及在企業(yè)管理中的作用

（1）企業(yè)會(huì)計(jì)核算。在如今的會(huì)計(jì)核算工作中，主要的核算內(nèi)容集中在對(duì)收入、支出以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)資金信息的核算。會(huì)計(jì)核算工作的主要職能是為企業(yè)的管理人員提供有效的數(shù)據(jù)支持，使其能夠依據(jù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容來(lái)確定合理的決策內(nèi)容，確保企業(yè)的發(fā)展方向與市場(chǎng)需求相符，同時(shí)，對(duì)自身企業(yè)的發(fā)展具有積極作用。為了保證會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)需要遵循實(shí)時(shí)性、準(zhǔn)確性和賬目明確的原則。會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容必須能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的真實(shí)呈現(xiàn)，只有這樣才能保證會(huì)計(jì)核算工作的真實(shí)性，為企業(yè)的決策活動(dòng)提供真實(shí)可靠的依據(jù)。另外，需要保證賬目清晰，核算數(shù)據(jù)與實(shí)際情況相符，確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作能夠得到在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮出自身的作用。

（2）會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的作用。會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范開(kāi)展能夠幫助企業(yè)規(guī)避企業(yè)發(fā)展中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。為了保證會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展，企業(yè)需要制定相對(duì)完善的會(huì)計(jì)核算管理制度，利用制度來(lái)約束會(huì)計(jì)人員的作業(yè)行為，使其按照規(guī)范的核算流程執(zhí)行操作，保證會(huì)計(jì)核素的規(guī)范性開(kāi)展，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性。在實(shí)行會(huì)計(jì)核算管理制度之后，相關(guān)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)得到明顯改善，這對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量具有積極作用。

企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理中存在的問(wèn)題

（1）沒(méi)有按照規(guī)定配置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員。企業(yè)管理的過(guò)程中可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)過(guò)于看重經(jīng)濟(jì)利益，為了達(dá)到節(jié)省成本投入的目的在管理工作中的投入相對(duì)較少，只注重對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)的資金投入，希望可以提升企業(yè)的生產(chǎn)效率，進(jìn)而達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。產(chǎn)生重生產(chǎn)輕管理的發(fā)展模式，雖然能夠在短時(shí)間內(nèi)獲得明顯的經(jīng)濟(jì)效益，但是對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展將會(huì)帶來(lái)極其不利的影響。部分企業(yè)甚至沒(méi)有設(shè)置單獨(dú)的會(huì)計(jì)管理部門，將其作為財(cái)務(wù)管理中的一項(xiàng)工作任務(wù)來(lái)開(kāi)展，部分會(huì)計(jì)人員由于權(quán)責(zé)不清的問(wèn)題會(huì)產(chǎn)生核算出錯(cuò)的現(xiàn)象，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量帶來(lái)嚴(yán)重影響。

（2）會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)偏低。在企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)管理工作是關(guān)系企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要管理工作，其管理質(zhì)量對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程具有直接影響。要想保證財(cái)務(wù)管理工作的有效開(kāi)展，會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)必須得到保障，只有具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力以及核算能力才能勝任財(cái)務(wù)管理工作，保證會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性，為企業(yè)發(fā)展提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)支持，保證企業(yè)的健康發(fā)展。但是，大部分企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)都保持在偏低的態(tài)勢(shì)，產(chǎn)生此類問(wèn)題的主要原因是企業(yè)的相關(guān)管理人員缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視，將財(cái)務(wù)管理工作作為一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之后的資金核算工作，而沒(méi)有充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理中預(yù)算職能。

規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算的措施

（1）建立完善的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度。為了保證會(huì)計(jì)管理制度的有效建立，相關(guān)部門可以加強(qiáng)對(duì)相關(guān)管理規(guī)定的完善力度，為企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作提供有效的參考，做到有法可依。除此之外，要想保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范開(kāi)展，還要求政府的相關(guān)職能部門制定相應(yīng)的核算制度，對(duì)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容和流程進(jìn)行規(guī)范，確保后續(xù)會(huì)計(jì)核算工作的有效開(kāi)展。制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作中存在的違規(guī)操作現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)懲，確保會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化開(kāi)展。

（2）提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。首先，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算的深入認(rèn)識(shí)。企業(yè)應(yīng)該組織培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的了解。其次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該了解和掌握新的稅收政策和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，按照國(guó)家政策的相關(guān)要求開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作。強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使其掌握財(cái)務(wù)管理軟件和電算化軟件的應(yīng)用，學(xué)習(xí)和掌握會(huì)計(jì)核算操作流程，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的整體素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作能順利開(kāi)展。

（3）加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，需要強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理，設(shè)置專門的會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，保證會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性。在選擇會(huì)計(jì)人員時(shí)，企業(yè)尤其是中小型企業(yè)，需要公正、公平、公開(kāi)地選擇會(huì)計(jì)人員，不能用人唯親。另外，企業(yè)為了留住高素質(zhì)財(cái)務(wù)人才，必須不斷提高財(cái)務(wù)人員的工作待遇，避免企業(yè)出現(xiàn)一人兼職多項(xiàng)崗位職責(zé)現(xiàn)象的發(fā)生，應(yīng)該保證會(huì)計(jì)人員的薪酬，提高會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性和完整性。

結(jié)語(yǔ)

文中在對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的作用以及其中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析之后，進(jìn)一步探討了會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的對(duì)策。希望通過(guò)提升會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理可以保證企業(yè)的合計(jì)核算準(zhǔn)確性，為企業(yè)發(fā)展提供真實(shí)的參考依據(jù)，保證企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

[1]張?jiān)骑w.企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施的探討[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2014（26）

[2]吳丹楓，孫麗梅關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施的探討[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2018（4）.