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        審計(jì)任期對審計(jì)費(fèi)用影響的實(shí)證研究

        2018-05-14 08:55:59張馨元
        財(cái)訊 2018年26期
        關(guān)鍵詞:審計(jì)師任期事務(wù)所

        張馨元

        美國于2002年頒布了著名的《薩班斯一奧克斯利法案》后,眾多理論及實(shí)務(wù)器人士開始較多地關(guān)注審計(jì)任期與審計(jì)收費(fèi)的關(guān)系。該法案強(qiáng)調(diào)實(shí)施審計(jì)合伙人輪換,我國相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)也于2004年開始要求實(shí)行審計(jì)師定期輪換制度。本實(shí)證研究的目的在于探討我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)任期對審計(jì)收費(fèi)的影響,以期為會(huì)計(jì)師事務(wù)所定期輪換提供一定的數(shù)據(jù)支持。

        概論:

        通過查找,閱讀國內(nèi)外,國外文獻(xiàn)大多以委托代理理論為基礎(chǔ),展開對審計(jì)費(fèi)用有關(guān)因素的研究,而國內(nèi)由于相關(guān)部門對審計(jì)費(fèi)用強(qiáng)制披露的要求出臺(tái)較晚,大多以規(guī)范研究為主,在審計(jì)任期方面,研究成果較少,且研究結(jié)論未能達(dá)成一致。

        研究假設(shè):

        Hl:審計(jì)任期與審計(jì)費(fèi)用呈相關(guān)

        (1)樣本選取與變量設(shè)定

        本文隨機(jī)選取了2016年A股上市公司的年報(bào),查找各項(xiàng)數(shù)據(jù)作為研究樣本,為保證研究結(jié)果準(zhǔn)確,剔出了部分如:金融保險(xiǎn)類公司、數(shù)據(jù)缺失以及2016年當(dāng)年上市的公司等。

        (2)模型選擇與建立

        本文主要借鑒國內(nèi)外常用審計(jì)收費(fèi)模型,建立模型如下:

        Lnfee=βo+βlYear+β2Inasset+β3Times+β4 Rec+βs Lever+β6 Big4+β7 Cor

        其中:β。是截距項(xiàng),β1……β7為回歸系數(shù),u為隨機(jī)誤差項(xiàng)。

        描述性統(tǒng)計(jì)分析

        此分布圖l給出了樣本公司中審計(jì)任期的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。從表中可以看出,審計(jì)任期最短為1年,最長為21年。由于研究樣本中已經(jīng)剔除了樣本當(dāng)年上市的公司,因此審計(jì)任期1年意味著公司年度報(bào)告審計(jì)發(fā)生了會(huì)計(jì)師事務(wù)所變更,即后任會(huì)計(jì)師事務(wù)所初次接受委托向被審計(jì)單位提供審計(jì)服務(wù)。在2016年度的所有樣本公司中,審計(jì)任期1-2年的比例為30%,說明不少上市公司均發(fā)生了審計(jì)事務(wù)所變更。總體來說,樣本公司的審計(jì)任期主要集中在1-10年,占總樣本的80%,另外在2016年所有樣本公司中,審計(jì)任期在5年以上的所占比例為53.3%。由此可知,監(jiān)管機(jī)構(gòu)所要求的5年期事務(wù)所強(qiáng)制輪換所帶來的影響非常深遠(yuǎn)。

        結(jié)果分析:

        通過實(shí)證檢驗(yàn)可以得出,審計(jì)費(fèi)用與審計(jì)任期、樣本復(fù)雜程度之間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系,但相關(guān)性不強(qiáng),其原因可能有下:其一:樣本容量較小,覆蓋面還應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大,是樣本本身存在一定缺陷。其二:說明我國審計(jì)市場上可能存在費(fèi)用折扣問題,即當(dāng)一上市公司連續(xù)聘用同一家會(huì)計(jì)事務(wù)所時(shí),所支付的審計(jì)費(fèi)用會(huì)有一定折扣,這也可能成為會(huì)計(jì)事務(wù)所吸引上市公司的手段之一,而審計(jì)費(fèi)用通常與審計(jì)質(zhì)量相掛鉤,當(dāng)審計(jì)費(fèi)用不足以支撐相應(yīng)的審計(jì)程序以及審計(jì)師薪酬時(shí),可能會(huì)導(dǎo)致審計(jì)程序的縮減,審計(jì)范圍的減小,甚至影響審計(jì)質(zhì)量,因此,上市公司在聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)師事務(wù)所的強(qiáng)制輪換制度,以保證審計(jì)質(zhì)量。

        [1]會(huì)計(jì)師事務(wù)所強(qiáng)制輪換問題研究評述[J].涂軍濤.中國注冊會(huì)計(jì)師.2005(08)

        [2]審計(jì)定價(jià)研究:中國證券市場的初步證據(jù)[M].中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,李爽,吳溪著,2004

        [3]事務(wù)所任期、審計(jì)質(zhì)量與事務(wù)所強(qiáng)制輪換[J].劉成立,王曉艷.財(cái)貿(mào)研究.2006(06)

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