王春霞

為了提升建筑企業(yè)的市場競爭能力，需要建筑企業(yè)在復雜萬千的經(jīng)濟環(huán)境下實現(xiàn)建筑企業(yè)價價值的最大化，建筑企業(yè)還必須要提升建筑企業(yè)財務管理質(zhì)量的水平，在這一提升的過程中還需要保證財務管理人員對工作的積極性，同時還要保證對工作的研究深度和力度.同時.我們還應該對稅收籌劃的方法進行合理的運用，只有這樣才能提升市場競爭能力。

建筑企業(yè) 財務管理

稅收籌劃 稅收成本 問題 對策

隨著時間的推移，時代的發(fā)展，我國國民經(jīng)濟得到了飛迅的發(fā)展，同時我國國民的生活水平和收入也在不斷的提升，不同行業(yè)為對我國現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)注程度也在逐漸提升，尤其是我國現(xiàn)代企業(yè)財務管理中的稅收籌劃?，F(xiàn)在，我國目前市場經(jīng)濟領(lǐng)域中的稅收體制還在不斷的改革與變化中，受到了國家稅收環(huán)境和稅收政策的牽動。所以，在被影響的環(huán)境下，我們該如何解決這一問題并提出合理的處理措施是我們應該做的。

企業(yè)財務管理稅收籌劃的可行性分析

政策導向性（Policy orientation）的稅收籌劃和企業(yè)逃稅和避稅具有本質(zhì)上的區(qū)別，現(xiàn)在這種稅收籌劃管理模式非常適用于現(xiàn)在發(fā)展中，從而有效的提升建筑企業(yè)合法經(jīng)營的能力。稅收籌劃是我國政府在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域中進行宏觀調(diào)控的一種非常緊要的舉措，法律允許的界限里，稅收籌劃可以為現(xiàn)代建筑企業(yè)的發(fā)展貢獻出很多種可以進行選擇的稅收有效方法，針對我國稅收法律為根基，時間稅法的法律精神，針對企業(yè)改變稅收籌劃的陰礙進行幫助，從而有效的太高企業(yè)合法經(jīng)營依法納稅的思想。

稅收籌劃在現(xiàn)代企業(yè)財務管理中的發(fā)展現(xiàn)狀

（1）應用性與綜合性

現(xiàn)代建筑企業(yè)在財務管理中稅收籌劃已經(jīng)被合理的運用其中，在現(xiàn)代建筑企業(yè)中的財務管理行為中，稅收籌劃可以通過一種有效的方式展現(xiàn)出來。現(xiàn)代建筑企業(yè)則務在進行稅收籌劃的行為例，我們可以通過目前企業(yè)的真實情況進行，從而保證稅收籌劃可以有效的被運用，被運用的過程中要進行偵查和剖析?？墒牵诂F(xiàn)在建筑企業(yè)在不斷的發(fā)展過程中稅收籌劃制定的具體方案只是適合現(xiàn)在企業(yè)稅收管理方法成正比，可是，如果在今后法律法規(guī)和建筑企業(yè)在今后發(fā)展色過程中，因為管理力案的不斷改變稅收籌劃肯定不適合當今企業(yè)的發(fā)展，從而就展現(xiàn)出綜合性和應用性問題。

（2）法律意識淡薄

為了保證現(xiàn)代建筑企業(yè)在日常經(jīng)營的過程中降低企業(yè)稅負，我們應該推廣稅收籌劃時間和應用，同時，現(xiàn)代建筑企業(yè)在經(jīng)營的過程中以及企業(yè)管理人員要不斷的向員工灌輸準確的稅收籌劃的合理性和合法性。我們在現(xiàn)代建筑企業(yè)發(fā)展的過程中會看到這一現(xiàn)象，那就是有的建筑企業(yè)為了提升本公司的經(jīng)營效益，針對稅收籌劃的合理化管理相對匱乏，從而導致了現(xiàn)代建筑企業(yè)在發(fā)展的過程中與我國法律法規(guī)出現(xiàn)對立面，甚至還有的建筑企業(yè)出現(xiàn)了偷稅漏稅的現(xiàn)象。從這一方，企業(yè)在管理的過程中因為企業(yè)管理人員對于稅收籌劃的補中對導致企業(yè)各個方面受到了很多的危機。

（3）成本問題

現(xiàn)代建筑企業(yè)在不斷變化的市場競爭中針對企業(yè)內(nèi)部的稅收籌劃的成本以及經(jīng)營管理成本可以說是非常關(guān)注，這種高度的關(guān)注程度會嚴重陰礙建筑企業(yè)在今后的發(fā)展過程中，因為企業(yè)則務管理人員針對稅收籌劃的運用以及適應能力比較低，從而影響了建筑企業(yè)在今后發(fā)展的過程中資金的流動。針對這一問題，我國稅收制度的影響，為了不影響和降低我國屬經(jīng)營成本，建筑企業(yè)的流動資金的活動性變得比較強烈。在企業(yè)發(fā)展的過程中，很多建筑企業(yè)沒有為大局著想，更沒有為了企業(yè)的經(jīng)濟效益著想，反倒是為了可以降低的建筑成本，產(chǎn)生了很多違法事件，例如偷工減料和逃稅漏水等，對于我國有效的問題發(fā)展給予了嚴重：一擊。

現(xiàn)代企業(yè)財務管理中稅收籌劃問題解決方案

（1）提升重視力度

為了今后現(xiàn)代建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須從根本上對企業(yè)進行全面的提高，針對稅收籌劃等問題，企業(yè)管理人員和財務工作人員應該將其運用到氣場工作中。舉例而言，在我國某一個城市，某一個地方，現(xiàn)代建筑企業(yè)才進行財務管理工作中，在最開始的階段對公司進行了籌劃決斷，并將稅收籌劃的使用方式合理地運用到建筑企業(yè)最開始的發(fā)展階段和稅收籌劃的每一個步驟中，從而保證了稅收籌劃系統(tǒng)可以無條件無阻礙的運用到建筑企業(yè)的財務管理工作的每一個步驟中，所以，這一地方的建筑企業(yè)在宏觀上掌握了方式方法，從而進行了微調(diào)的同時還能有效的將企業(yè)稅收籌劃的工作效率進行了有效的提升。之前我國建筑企業(yè)里的財務管理工作的傳統(tǒng)方式已經(jīng)不適用于現(xiàn)代企業(yè)中，很多企業(yè)的建筑企業(yè)過度重視成本和銷量等，制定出了一系列的方法，可以針對稅收管理和稅收籌劃等方面的重視程度還很欠缺。面對這一現(xiàn)象，這一地方的建筑企業(yè)管理人員做了改進，味蕾生重視力度，先進行了一系列的宣傳措施，從根本上提升重視程度，并進行了合理的安排，讓稅收籌劃的合理性更加的人性化。

（2）建立健全的法律體系

提高稅收籌劃在企業(yè)實際發(fā)展中具有非常重要的影響，面對現(xiàn)代建筑企業(yè)來說，稅收籌劃進行的過程中，建筑企業(yè)必須具備一個健全的法律體系對于給你工作的實際發(fā)展具有重要意義。面對西方發(fā)達國家而言，稅收籌劃工作的水平相對來說比較高，在不同領(lǐng)域的稅收籌劃工作進行的過程中，本國家的法津法規(guī)可以為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來了積極的影響，從而保證企業(yè)在發(fā)展的過程中不斷的完善。我國與西方發(fā)達國家進行比較發(fā)現(xiàn)，我國市場經(jīng)濟正是發(fā)展初期，針對稅收籌劃工作的稅收制度還存在漏洞，為此，稅收籌劃水平受到了控制。針對此，我們必須要與稅收的法律法規(guī)的特殊性劉等，相關(guān)工作人員還要將立法層次進行提升，從而創(chuàng)造出一個完善的稅收法律，現(xiàn)在我國對稅收法律法規(guī)的漏洞不斷完善，提升了企業(yè)的發(fā)展效率。

（3）持續(xù)推動發(fā)展

對于現(xiàn)代建筑企業(yè)而言，企業(yè)的內(nèi)部管理環(huán)節(jié)直接影響企業(yè)的發(fā)展，因為企業(yè)內(nèi)部管理工作是一項非常有內(nèi)涵且專業(yè)性非常高的工作，針劉這一要求建筑企業(yè)中稅收籌劃對與企業(yè)的管理水平具有空前的高要求，因此，為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展以及今后的發(fā)展能力等方面具有重要的影響。針對現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展，如果企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展模式不能為稅收籌劃提供良好的代理機構(gòu)，從而不斷推動稅收籌劃的市場發(fā)展這一平臺。比如說，現(xiàn)在我國某一個地方的建筑企業(yè)針對稅務代理機構(gòu)是積極的態(tài)度，在發(fā)展的過程中引入人才和培養(yǎng)人才才是發(fā)展的重點?？偟膩硭ㄖ髽I(yè)應該根據(jù)自身的發(fā)展和經(jīng)營情況以及現(xiàn)在市場環(huán)境針對稅收籌劃的具體要求，為了引進人才和留住人才，要創(chuàng)建出更加完善的體系，從而提升建筑企業(yè)在今后發(fā)展中的地位。從建筑企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德方面進行，提升稅務代理機構(gòu)工作人員的整體水平。

結(jié)束語

通過以上描述可以看出，稅收籌劃工作的地位非常重要，現(xiàn)代化的建筑企業(yè)在今后的經(jīng)營方式以及建筑企業(yè)內(nèi)部的財務管理工作和方法對于建筑企業(yè)的稅收籌劃工作效率成正比?，F(xiàn)在，我國建筑企業(yè)的財務管理工作和企業(yè)內(nèi)部稅收籌劃原則進行有利的融合，這樣才能提升企業(yè)管理人員的稅收意識，更可以讓企業(yè)創(chuàng)建出更現(xiàn)代化的發(fā)展模式，在一定程度上保證建筑企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營收益合理化，在不斷發(fā)展的今天，為了讓建筑企業(yè)達到節(jié)稅增收這一局面，我們還應該不斷的提升建筑企業(yè)在市場經(jīng)濟領(lǐng)域發(fā)展的綜合能力，以上僅是個人意見，僅供參考。

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