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        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的耦合發(fā)展模式研究

        2018-05-14 08:55:52孫家棚王婷
        財(cái)訊 2018年11期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算

        孫家棚 王婷

        近年來,現(xiàn)代企業(yè)不斷的發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方武發(fā)生了極其大的變化,會(huì)計(jì)人員的主要職能也發(fā)生了相應(yīng)的改變,和以往相比,如今的會(huì)計(jì)人員的職能也得到了拓寬,但是在很多公司,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的界限變的越來越模糊,本文主要是先分清財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的區(qū)別,闡述二者耦合發(fā)展的意義,最后提出一些行之有效促進(jìn)兩種會(huì)計(jì)部門正確的耦合方法。

        會(huì)計(jì)部門 企業(yè)管理 耦合發(fā)展

        在當(dāng)前社會(huì),會(huì)計(jì)在當(dāng)今企業(yè)中是一個(gè)重要的部門,對(duì)會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)水平的要求也相應(yīng)的提高。但是隨著企業(yè)管理的理念的更新,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的工作職能也是越來越混淆,漸漸走向融合一體的趨勢(shì)?,F(xiàn)代企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到這種變化進(jìn)而做出相應(yīng)的變化。這時(shí)要對(duì)企業(yè)的管理制度進(jìn)行調(diào)整,要發(fā)揮好企業(yè)會(huì)計(jì)在管理工作中起到的不同作用。

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容非常的明確,主要還是以公司的交易作為核算對(duì)象,將公司的交易進(jìn)行核算,最后在一定時(shí)期內(nèi)制定成財(cái)務(wù)報(bào)表,最終向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理層以及對(duì)外公開企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。財(cái)務(wù)人員向企業(yè)提供的財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)管理層決策的依據(jù),同時(shí)報(bào)告中的文字和數(shù)據(jù)能反映了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),向工商部門反映了社會(huì)的經(jīng)濟(jì)信息,更好的讓工商部門進(jìn)行管理,是的企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息公開化、透明化。

        管理會(huì)計(jì)的主要是將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供資料和一些相關(guān)財(cái)務(wù)資料,進(jìn)行加工整理,所以管理會(huì)計(jì)也會(huì)被稱為內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì),他們的具體工作是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行控制與規(guī)劃,工作的目標(biāo)則是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)科中的一個(gè)重要分支,能夠把企業(yè)的管理水平提高,對(duì)企業(yè)法制實(shí)現(xiàn)自己的戰(zhàn)略目標(biāo)非常有利。

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系和不同

        (1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的內(nèi)在關(guān)系

        一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)科的不同的重要分支,它們都是現(xiàn)代企業(yè)系統(tǒng)中會(huì)計(jì)部門組成的重要成分。它們兩個(gè)在學(xué)科上有很大的環(huán)節(jié)互通,雖然在工作上所服務(wù)的對(duì)象不同,但是他們內(nèi)在的聯(lián)系也十分的緊密,在多數(shù)情況下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)能夠在一定層面上取長(zhǎng)補(bǔ)短,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。真正做到雙管齊下。

        (2)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的區(qū)別

        雖然是一個(gè)學(xué)科分離出來的,但區(qū)別也有很多。主要分為五個(gè)方面,它們之間服務(wù)的對(duì)象不同,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在一般來說服務(wù)的對(duì)象一般是企業(yè)的外部信息,是企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的相關(guān)信息的監(jiān)測(cè)和核查。管理會(huì)計(jì)多去服務(wù)企業(yè)的內(nèi)部,主要分析企業(yè)過往的發(fā)展水平在進(jìn)行有效的核實(shí)和對(duì)未來的估計(jì)。監(jiān)測(cè)的對(duì)象也不相同,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一般核算的是整個(gè)企業(yè),但是管理會(huì)計(jì)既可以對(duì)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行核算,也可以對(duì)企業(yè)多個(gè)責(zé)任點(diǎn)進(jìn)行小范圍的核算工作。二者的側(cè)重點(diǎn)也不相同,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄和工作的主要的重點(diǎn)還是放在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)事務(wù),對(duì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)進(jìn)行匯總,同時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行必要的考核和監(jiān)督。管理會(huì)計(jì)一般還是對(duì)企業(yè)過去的信息進(jìn)行分析。所以在預(yù)測(cè)方面數(shù)據(jù)大多是估計(jì)值。再者,他們兩個(gè)對(duì)數(shù)據(jù)處理的方法也不相同,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)僅僅是匯總,運(yùn)用到的只是一些基本的數(shù)學(xué)知識(shí)。管理會(huì)計(jì)多為分析法,處理數(shù)據(jù)同時(shí)也要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行大量的分析,因此也會(huì)運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)的相關(guān)知識(shí),結(jié)合不同的分布進(jìn)行研究。最后,二者的精度也不相同,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一個(gè)對(duì)企業(yè)的核算的工程,要求的精度更高,工作更強(qiáng)調(diào)的是真實(shí)性和可證性。后者的數(shù)據(jù)多用來對(duì)未來決策的依據(jù)所以精度不如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)耦合的內(nèi)涵

        企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的藕合是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展所致,由于現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方式的轉(zhuǎn)變,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)也不得不走向耦合。在過去,由于是社會(huì)化的大生產(chǎn)這一個(gè)社會(huì)性質(zhì)決定了企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)界限明確,他們之間有著各自的具體責(zé)任和工作范圍。然而,在國(guó)家改革開放以來,隨著社會(huì)信息化的到來,市場(chǎng)復(fù)雜多變,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)模式分離在具體的會(huì)計(jì)工作中逐漸的凸顯了。比如,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)處理時(shí),收集整理信息會(huì)花掉大量時(shí)間,獲得結(jié)果也會(huì)有些偏差,真理性得不到應(yīng)有的考證,甚至嚴(yán)重的影響到了企業(yè)管理效率的提高。因此,解決這樣棘手的問題,致使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)走向合作耦合,隨著企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)與管理變得混淆不清,會(huì)計(jì)在各個(gè)部門的不同界限逐漸模糊起來。這對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平提出了極高的要求。企業(yè)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)既要?jiǎng)澢褰缦尥瑫r(shí)也要耦合,兩個(gè)方面優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),才可以相得益彰

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的耦合具體方法

        (1)會(huì)計(jì)制度逐步健全

        在當(dāng)前企業(yè)中,高度完善的會(huì)計(jì)制度是一個(gè)非常重要的目標(biāo),可以相助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身企業(yè)戰(zhàn)略,達(dá)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。會(huì)計(jì)制度的完善是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的依據(jù),會(huì)計(jì)制度關(guān)系著企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中

        會(huì)計(jì)部門工作的重點(diǎn)放在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)管,是對(duì)各種不同來源的信息進(jìn)行有效的匯總和核算,更加強(qiáng)調(diào)他的有效和準(zhǔn)確。及時(shí)、真實(shí)也是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵守的職業(yè)操守。會(huì)計(jì)部門工作職責(zé)也是為了公司決策層的決策,為管理層提供更加準(zhǔn)確、直觀的企業(yè)信息。為公司以后的發(fā)展,下一步要走的道路做好應(yīng)有的鋪墊。

        (2)加強(qiáng)企業(yè)信息化管理的發(fā)展

        如今,信息化科學(xué)技術(shù)已經(jīng)遍布各行各業(yè),人們的生活中已經(jīng)逐漸離不開它了。提起信息化建設(shè)問題,就不得不提教育的信息化,二者是密不可分的。教育的信息化是指運(yùn)用現(xiàn)代化的信息科學(xué)技術(shù)來對(duì)學(xué)習(xí)者進(jìn)行教育,而教育信息化是改善教育方式和提高教育水平的一大重要方式。因此,要想在國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門開展財(cái)務(wù)部門人員隊(duì)伍的信息化建設(shè),就必須要對(duì)全體財(cái)務(wù)部門人員進(jìn)行信息化的教育。通過對(duì)全體財(cái)務(wù)部門人員的信息化教育來提高財(cái)務(wù)部門人員的綜合素質(zhì)和信息化技術(shù)的運(yùn)用水平,以此來打破傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的工作方式,也能夠很大程度上地利用信息化科學(xué)技術(shù)來提高國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的工作效率和工作水平。

        實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的信息化建設(shè)首先要引進(jìn)先進(jìn)的信息化技術(shù)和設(shè)備,有了先進(jìn)的信息化技術(shù)和設(shè)備,才能夠?qū)?guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的全體財(cái)務(wù)部門人員進(jìn)行信息化的教育。只有全體財(cái)務(wù)部門人員都能夠了解并且熟練地掌握信息化的科學(xué)技術(shù),充分地利用優(yōu)質(zhì)的信息資源,才能夠?yàn)槲覈?guó)的國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門作出巨大的貢獻(xiàn),才能夠提升財(cái)務(wù)部門人員自身的工作效率和提高自身的工作水平。如今,在國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的信息化建設(shè)的過程中,首要的問題就是對(duì)全體財(cái)務(wù)部門人員進(jìn)行信息化的教育問題,這是當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門所面臨的難題。

        (3)加強(qiáng)未禺合后信息化的建設(shè)

        隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,我國(guó)的多數(shù)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化已成為必然趨勢(shì),信息化管理也是完善國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的必要舉措,有利于提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。信息化建設(shè)在各行各業(yè)當(dāng)中越來越普遍,我國(guó)國(guó)有企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面采用信息化管理,在一定程度上簡(jiǎn)化了繁瑣的程序,將復(fù)雜的數(shù)據(jù)和分析都可以通過信息科學(xué)技術(shù)來完成,這樣一來既減少了工作人員的工作時(shí)間,也提高了財(cái)務(wù)管理的整體效率,從企業(yè)的角度來講更是減少了成本的花費(fèi)。因此,財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)必然將會(huì)對(duì)整個(gè)國(guó)有企業(yè),甚至我國(guó)的國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展都帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益,提升當(dāng)代國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

        目前我國(guó)的多數(shù)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理都采用了信息化,所謂信息化管理就是利用一些信息科學(xué)技術(shù)或者信息處理軟件來完成大量的、人工難以完成的數(shù)據(jù)分析或者實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的安排和記錄。信息化的利用無疑提高了財(cái)務(wù)管理核算的準(zhǔn)確性,不會(huì)因?yàn)樨?cái)務(wù)管理人員的失誤來影響最終的核算數(shù)據(jù)和結(jié)論。比如,信息化管理能夠區(qū)別每筆資金的緊急程度和處理方式,給管理人員顯示每筆資金的去向和需要處理的時(shí)間,提升了管理人員的工作效率,也不容易因?yàn)樨?cái)務(wù)人員的疏忽而釀成大錯(cuò)。如今,人們?cè)谥Ц稌r(shí)大都采用電子貨幣的支付方式,因此在公司的每筆資金的運(yùn)用上也大都使用電子貨幣支付,這使得信息化管理成為當(dāng)今國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的必要舉措,既降低了每筆資金的使用成本和風(fēng)險(xiǎn),而且還提高了每筆資金的流轉(zhuǎn)速度,節(jié)省了一些紙質(zhì)票據(jù)的使用。

        總結(jié)

        隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)管理模式也發(fā)生了翻天覆地的變化,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)也慢慢的被人混淆在一起,如果僅僅是放任其融合只會(huì)讓管理越來越麻煩。作為會(huì)計(jì)學(xué)的分支,他們有一定的共通性,保留他們的區(qū)別,正確的耦合才能真正意義上的提高管理的效率。

        [1]胡峻銘.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合可行性及優(yōu)勢(shì)[J/OL].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018(10):122[2018-04-12].

        [2]程曉鶴.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合探討[J].宏觀經(jīng)濟(jì)管理,2017(S1):209-210.

        [3]李玉豐,王愛群.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合——基于會(huì)計(jì)價(jià)值評(píng)價(jià)的視角[J].長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào),2012,22(05):522-525_

        [4]張?jiān)?政府管理會(huì)計(jì)技術(shù)與報(bào)告研究[D].廈門大學(xué),2009.

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