在近年來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新形勢下，作為國有企業(yè)一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，始終做好“講黨性、重品行、做表率”的排頭兵，如何干好紀(jì)檢監(jiān)察工作，樹立可親可敬可信的“紀(jì)檢衛(wèi)士”形象，把企業(yè)反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處，是一個(gè)需要面對的重要課題。

在我剛剛進(jìn)入工作崗位時(shí)，我的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)對我講：一個(gè)好人不一定是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，但一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)必須是一個(gè)好人。他在教導(dǎo)我要做個(gè)好人。還有另一位老同志告訴我：重視思想方法的培養(yǎng)，思想方法是出發(fā)點(diǎn)，思想方法決定工作方法。他在教導(dǎo)我要特別注意正確地思考、有效地工作。

我在進(jìn)入工作崗位之前，聽說了同行業(yè)企業(yè)在此之前發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，同事昔日的合作伙伴都親身經(jīng)歷了案件調(diào)查詢問、取證處理的配合等偵破和司法程序，到現(xiàn)在真可謂歷歷在目、教訓(xùn)刻骨銘心，告誡我們時(shí)刻控制好自己的行為、時(shí)刻保持對紀(jì)律和法律的敬畏。老領(lǐng)導(dǎo)的教誨和身邊的經(jīng)歷為之后從事紀(jì)檢工作可以說奠定了一定的基礎(chǔ)。

從事紀(jì)檢工作之初直到現(xiàn)在，在國有企業(yè)，如何做一個(gè)合格的紀(jì)檢干部，如何將紀(jì)檢工作有力地推動(dòng)、使其成為企業(yè)的一種文化軟實(shí)力或者一種生產(chǎn)力、從而進(jìn)一步使企業(yè)健康發(fā)展，這是一直在思索和探討的話題。

首先，紀(jì)檢干部要開展好工作，紀(jì)檢干部一定要做到品行端正，率先垂范。紀(jì)檢干部代表黨的形象，紀(jì)檢工作關(guān)乎是否取信與民。所以，紀(jì)檢干部要嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持清醒的頭腦和良好的狀態(tài)，時(shí)刻注意自己的一言一行，不敢有絲毫懈怠，自身作風(fēng)過硬、行的端走的正，說話才會底氣足，該管的事就敢管。這也就是習(xí)近平要求的，“打鐵還需自身硬。”同時(shí)，對紀(jì)檢工作要有一個(gè)正確的定位。紀(jì)檢機(jī)構(gòu)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，具有很強(qiáng)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性；紀(jì)檢工作是黨組織對黨員干部的一份周到地組織關(guān)懷和人文關(guān)懷，紀(jì)檢干部是守護(hù)黨員干部政治安全的監(jiān)督員。從紀(jì)檢角度說，好人的標(biāo)準(zhǔn)就是對組織負(fù)責(zé)、對黨員干部和員工負(fù)責(zé)。

其次，紀(jì)檢干部要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。一是學(xué)習(xí)紀(jì)檢干部必備的業(yè)務(wù)知識。紀(jì)檢工作是一項(xiàng)原則性、政策性較強(qiáng)的工作，紀(jì)檢工作的開展具有規(guī)定的程序、要求和方法，需要全面掌握運(yùn)用，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，確保工作開展準(zhǔn)確、高效。二是學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)和紀(jì)律要求、學(xué)習(xí)掌握所在行業(yè)及企業(yè)內(nèi)部的規(guī)范和規(guī)章制度，清楚什么是底線、什么是紅線，這是開展紀(jì)檢工作是非錯(cuò)對的判斷標(biāo)準(zhǔn)。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)我黨的經(jīng)典理論、學(xué)習(xí)領(lǐng)袖的有關(guān)著作和重要講話，特別是十八大以來的系列重要講話，這是開展紀(jì)檢工作的指導(dǎo)思想。不斷充實(shí)自己，使政治理論成為思想中的“導(dǎo)航軟件”、“驅(qū)動(dòng)軟件”、“殺毒軟件”。四是留意篩選新聞報(bào)道和周圍出現(xiàn)的正、反兩方面的典型案件和事例，及時(shí)應(yīng)用于日常教育當(dāng)中。五是采取各種方法、利用各種機(jī)會進(jìn)行學(xué)習(xí)。虛心向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同仁學(xué)習(xí)，做到處處留心、勤于思考。

第三，發(fā)揮監(jiān)督作用，將紀(jì)檢工作滲透到日常的生產(chǎn)經(jīng)營中去，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。一是要爭取領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，這是開展紀(jì)檢工作的組織保障。如果出現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)不予支持這種情況，那只有向上一級紀(jì)檢組織進(jìn)行報(bào)告。二是主動(dòng)排查問題和矛盾，主動(dòng)消化或消除問題和矛盾，形成一級要向一級負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，同時(shí)實(shí)施信息公開，盡可能杜絕因工作不到位、態(tài)度不端正、溝通不及時(shí)等引發(fā)的信訪舉報(bào)。三是將紀(jì)檢工作的觸角向基層和一線延伸，使關(guān)口前移。關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，合理劃分廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位和風(fēng)險(xiǎn)等級，初步計(jì)劃在風(fēng)險(xiǎn)崗位較多的部門及單位設(shè)立兼職的廉潔從業(yè)監(jiān)督崗，或者還可以以黨小組為單位指定一名同志兼任，形成一個(gè)保障各個(gè)黨員干部、員工的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。四是針對重要工作和重點(diǎn)、難點(diǎn)工作實(shí)施效能監(jiān)察。通過對以往抓效能監(jiān)察的情況來看，效能監(jiān)察應(yīng)主要面對需要多部門、多單位共同協(xié)作才能完成的工作任務(wù)，效能監(jiān)察的核心是端正工作態(tài)度，通過端正工作態(tài)度提高工作效率。主要工作手段是出席這類會議了解情況并強(qiáng)調(diào)紀(jì)律、對態(tài)度不端正及工作消極的進(jìn)行專題約談或者進(jìn)行責(zé)任追究；同時(shí)，關(guān)注那些班子成員及中層反復(fù)提到的進(jìn)展緩慢的工作，了解具體存在的問題，有的工作必要時(shí)要從紀(jì)檢角度進(jìn)行督促、要施加壓力。五是抓日常教育宣傳、抓預(yù)防。一般采取在周例會“一周一提醒”，在假日節(jié)慶前進(jìn)行“一節(jié)一提醒”，在日常各種會議上安排學(xué)習(xí)十八大以來從嚴(yán)治黨的有關(guān)講話及典型案例。通過日常教育，使廣大黨員干部員工時(shí)刻做到：不碰“底線”，遠(yuǎn)離“紅線”，不斷增強(qiáng)廉潔從業(yè)思想意識。

第四，辦好信訪舉報(bào)案件。案件辦理既要做到對組織負(fù)責(zé)，同時(shí)要對當(dāng)事人、對辦案的紀(jì)檢干部負(fù)責(zé)。案件辦理一方面體現(xiàn)紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，另一方面體現(xiàn)紀(jì)檢干部的政治素質(zhì)。通過對以往案件辦理，有以下幾個(gè)方面我認(rèn)為需要注意。一是在組織安排上，辦案人員由紀(jì)委（紀(jì)檢組）成員參與或抽調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成，將調(diào)查方案做好；調(diào)查期間，一般紀(jì)委（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)人盡量不要前往涉案單位，這樣可以避開不必要的麻煩。二是辦案人員要始終遵守辦案紀(jì)律，不能亂上添亂。三是辦案中不能偏聽偏信，對當(dāng)事人、舉報(bào)人、證人等不能有好惡之心，始終堅(jiān)持客觀公正，一把尺子量到底。四是地方紀(jì)檢機(jī)關(guān)涉及我系統(tǒng)人員的案件，盡量還是要進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，畢竟案件會產(chǎn)生負(fù)面影響。五是案件本身的教育效果要比日常的提醒強(qiáng)百倍。案件處理到位不僅教育了當(dāng)事人，其他人也會引以為戒，這就是要達(dá)到的目的。

我認(rèn)為，作為紀(jì)檢監(jiān)察人員，只要我們做的忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，我們本身就是一道醒目的警示線。

作者簡介：

李穎（1986--）女，陜西渭南人，陜西省地方電力投資控股有限公司工程師，碩士學(xué)位，紀(jì)檢專責(zé)。