相紅

收銀員是行政事業(yè)單位的重要工作崗位，主要負(fù)責(zé)資金收支的管理工作，加強(qiáng)收銀員監(jiān)督與審核工作對于單位和國家財(cái)產(chǎn)安全具有十分重要的作用。本文就行政事業(yè)單位收銀員監(jiān)督與審核工作現(xiàn)狀進(jìn)行全面探討和分析，并就當(dāng)前存在的問題提出了相應(yīng)地可行性措施，希望能夠推動(dòng)行政事業(yè)單位的長期穩(wěn)定發(fā)展。

隨著現(xiàn)代管理水平的不斷提升，我國行政事業(yè)單位改革工作也在如火如荼的進(jìn)行。近年來，一些收銀員監(jiān)守自盜的丑聞時(shí)有發(fā)生，其根本原因在于行政事業(yè)單位管理工作落實(shí)不到位，特別是收銀員崗位監(jiān)督管理工作存在諸多弊端和漏洞。構(gòu)建科學(xué)完善的監(jiān)督審核體系、促進(jìn)從業(yè)人員專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)的提升是提高收銀員崗位管理水平的重要措施，同時(shí)也是單位和國家財(cái)產(chǎn)安全的基礎(chǔ)和保障。

一、行政事業(yè)單位收銀員監(jiān)督與審核的重要性

收銀員工作是行政事業(yè)單位工作的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)資金的收支及相關(guān)票據(jù)的審核工作。一些事業(yè)單位每天都會發(fā)生大額資金的收入和支出，加強(qiáng)收銀員監(jiān)督與審核工作能夠確保單位資金的安全。現(xiàn)階段，我國行政事業(yè)單位收銀員管理工作還存在諸多的弊端和不足，一些行政事業(yè)單位收銀員利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜的違法犯罪行為經(jīng)常出現(xiàn)。為此，只有充分落實(shí)收銀員監(jiān)督與審核工作才能有效避免資金管理問題，進(jìn)而維護(hù)單位和國家資產(chǎn)不受侵害。

二、當(dāng)前行政事業(yè)單位收銀員監(jiān)督與審核現(xiàn)狀

（一）單位重視不足

行政事業(yè)單位由于面向社會，其工作內(nèi)容十分繁瑣與龐大，單位領(lǐng)導(dǎo)者往往將工作重心投入對外服務(wù)工作中。收銀員工作雖然是行政事業(yè)單位的重要組成部分，但由于其監(jiān)督審核工作屬于內(nèi)部管理范疇，相比對外服務(wù)上，單位領(lǐng)導(dǎo)者往往疏于對收銀員開展有效管理。收銀員工作長期缺乏重視，導(dǎo)致相關(guān)工作人員思想懈怠、責(zé)任意識與職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)一步丟失，同時(shí)也極易引發(fā)相關(guān)工作人員監(jiān)守自盜、挪用公款的情況發(fā)生。

（二）監(jiān)管制度缺失

當(dāng)前，許多行政事業(yè)單位并未就收銀員崗位制定相關(guān)監(jiān)管審核制度，致使收銀員工作缺乏有效的監(jiān)管與審核。一些單位在資金收入或支出后，并不對其進(jìn)行認(rèn)真核算，同時(shí)也沒有相關(guān)審核工作，資金在收銀員手中支取十分隨意，甚至?xí)霈F(xiàn)資金重復(fù)支取情況，以至于行政事業(yè)單位資金被收銀員非法挪用。收銀員工作監(jiān)管審核制度不完善，不僅給不法犯罪行為帶來可乘之機(jī)，同時(shí)也給單位和國家?guī)砭薮蟮呢?cái)產(chǎn)損失和負(fù)面影響。

（三）責(zé)任意識不高

行政事業(yè)單位由于其自身屬性，單位職工彼此之間都是朝昔相處的同事、朋友，人情世故較為復(fù)雜，這對單位財(cái)務(wù)管理工作帶來一定弊端。在實(shí)際工作中，如果財(cái)務(wù)部門管理人員責(zé)任意識不高，會疏于收銀員工作的監(jiān)督與審核，同時(shí)因彼此之間的盲目信任而對財(cái)務(wù)專用物品收藏不規(guī)范，許多收銀人員能夠輕易接觸相關(guān)財(cái)務(wù)專用物品。此外，如果收銀員責(zé)任意識不高，也不會對自身工作嚴(yán)于律己，以致各類資金問題的發(fā)生。

（四）專業(yè)水平不足

行政事業(yè)單位收銀員工作是一個(gè)專業(yè)要求十分嚴(yán)格的崗位，不僅需要工作人員具備較高的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)也需要收銀員擁有良好的職業(yè)操守。當(dāng)前，許多行政事業(yè)單位收銀崗位設(shè)置并不規(guī)范，其崗位人員并非專業(yè)收銀員出身，甚至部分收銀員是由其它財(cái)務(wù)工作人員兼任。這種情況長期存在不利于收銀員工作的正常開展，容易累計(jì)嚴(yán)重的資金問題和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，收銀員專業(yè)素養(yǎng)不足，容易受不法利益驅(qū)使導(dǎo)致私挪國家資產(chǎn)的情況發(fā)生。

三、加強(qiáng)收銀員監(jiān)督與審核工作的可行策略

（一）不斷提升領(lǐng)導(dǎo)層的重視程度

加強(qiáng)收銀員監(jiān)督與審核工作，不僅是行政事業(yè)單位日常管理的重要工作內(nèi)容，同時(shí)也是保障單位和國家財(cái)產(chǎn)不受損害的重要舉措。針對當(dāng)前收銀員監(jiān)督審核工作存在的局面，首先要轉(zhuǎn)變行政事業(yè)單位的管理方向，將對外服務(wù)與內(nèi)部管理放到同一重視層次，避免因內(nèi)部管理問題給單位和國家?guī)沓林氐呢?cái)產(chǎn)損失。其次，加強(qiáng)管理層對收銀員崗位重要性的理解和認(rèn)知，只有充分了解收銀員崗位的重要性才能不斷提升其管理工作的重視程度，進(jìn)而落實(shí)收銀員的監(jiān)督與審核。

（二）構(gòu)建完善的監(jiān)督審核體系

為確保收銀員管理工作的順利開展和有效落實(shí)，必須構(gòu)建一套科學(xué)完善的監(jiān)督審查體系。一方面，加強(qiáng)收銀員崗位管理工作需要制定一套完整的日常工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，通過明確的管理制度規(guī)范收銀員工作內(nèi)容，特別是收支資金的檢核工作，必須認(rèn)真對待。另一方面，行政事業(yè)單位還要建立合理的績效考核與獎(jiǎng)懲制度，對于收銀員崗位工作出現(xiàn)的問題進(jìn)行必要的懲罰，同時(shí)也要對優(yōu)秀員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，如此才能有效激發(fā)收銀員工作的積極性，同時(shí)避免今后工作失誤的出現(xiàn)。

（三）不斷提升從業(yè)人員責(zé)任意識

為促進(jìn)收銀員崗位管理水平的提升，還需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)理想的工作責(zé)任環(huán)境，促進(jìn)相關(guān)從業(yè)人員的責(zé)任意識。首先，提高監(jiān)督審核者的責(zé)任意識，將生活與工作做到正確區(qū)分和對待，能夠以公正的態(tài)度對收銀員開展監(jiān)督審核工作，確保自身工作正確開展，由此保障單位和國家財(cái)產(chǎn)不受損害。其次，不斷提高收銀員責(zé)任意識，收銀員只有具備良好的責(zé)任意識和職業(yè)素養(yǎng)，才能更好的完成其崗位工作，特別是資金收支的審核，確保自身工作準(zhǔn)確無誤。

（四）進(jìn)一步提升收銀員專業(yè)水平

為確保行政事業(yè)單位收銀員監(jiān)督與審核水平的提升，需要進(jìn)一步提升收銀員崗位人員的專業(yè)水平。首先，收銀員崗位必須由專業(yè)收銀員出身的職工開展相關(guān)工作，因?yàn)閷I(yè)人員不僅熟練掌握相關(guān)操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也掌握其工作所承擔(dān)的法律責(zé)任，能夠有效規(guī)避不法犯罪行為的發(fā)生。其次，還要對收銀員開展定期培訓(xùn)和創(chuàng)造學(xué)習(xí)晉升機(jī)會，不斷促進(jìn)其專業(yè)水平的提升，同時(shí)也將先進(jìn)的工作理念及思想融入單位管理中，促進(jìn)單位管理水平的整體提升。

四、結(jié)論

綜上所述，隨著改革工作的逐步推進(jìn)，加強(qiáng)行政事業(yè)單位收銀員監(jiān)督與審核工作有助于提高收銀員崗位管理水平，同時(shí)也有助于收銀員專業(yè)水平的提升。針對當(dāng)前收銀員管理工作中存在的弊端和不足，行政事業(yè)單位要認(rèn)真對待并加以改進(jìn)，采取全方位措施加強(qiáng)收銀員監(jiān)督與審核工作，確保行政事業(yè)單位的長期穩(wěn)定發(fā)展。（作者單位為江蘇省東?？h風(fēng)景園林管理處）