王心茉

加強城市商業(yè)銀行基層黨支部建設(shè)，做好員工的思想政治工作是密切黨群關(guān)系的有效途徑。黨組織是同廣大員工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)著向廣大員工群眾宣傳黨的路線方針政策，及時正確地反映廣大員工群眾的呼聲和要求，幫助員工解決實際困難，化解各種矛盾，理順各方面關(guān)系的任務(wù)。長期的實踐證明，正是黨支部的有效思想政治工作工作，使黨的路線方針政策和商業(yè)銀行的各項改革措施得到廣大員工群眾的擁護和支持，使黨同廣大員工群眾的聯(lián)系更加緊密，使企業(yè)的改革和發(fā)展目標(biāo)得以實現(xiàn)。

一、城商行基層黨支部思想政治工作的重要性。

黨的思想政治工作是一項全社會的工作。是一項如何引導(dǎo)人教育人塑造人培養(yǎng)人的工程，加強思想政治工作就是不斷地加強黨的思想路線和群眾路線教育，旨在提高職工隊伍思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，意在穩(wěn)定員工隊伍維護社會秩序，共創(chuàng)安定和協(xié)的社會環(huán)境。也是實現(xiàn)黨和國家各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，也是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑，更是搞好城商行的各項工作的組織思想政治保證。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。要下功夫抓好，就必須與時俱進地做好思想政治工作。這對我們?nèi)绾握_樹立世界觀、人生觀和價值觀，化解工作和生活中的矛盾，抵制各種不良思潮的侵蝕，提高整體員工隊伍戰(zhàn)斗力極為重要?；鶎狱h支部承擔(dān)著基層員工思想政治工作，則必須以高度的政治責(zé)任感、歷史所賦予的使命感抓好做好企業(yè)基層思想政治工作。

二、當(dāng)前基層黨支部思想政治工作面臨的新課題

筆者就多年來根據(jù)實際工作體驗粗淺的談一下基層黨支部如何與時俱進地做好企業(yè)員工思想政治工作。

基層黨支部要明確新時期企業(yè)思想政治工作的形勢和任務(wù)，要清醒的看到，企業(yè)員工的思想非?；钴S，提出的尖銳問題和遇到的矛盾比以往任何時候都多，如果忽視員工思想變化，不改變不拓展思想政治工作的方式、方法，基層黨支部對員工的思想政治教育工作必將滯后，立場可能就不堅定、思想就可能會動搖，最終將難以團結(jié)帶領(lǐng)全體員工投身到各項工作中，難以推動基層兩個文明建設(shè)持續(xù)健康地發(fā)展。

三、搞好基層思想政治工作的方法

（一）思想政治工作必須堅持以人為本

隨著城商行發(fā)展的進程，競爭日趨激烈，各個單位都把增強競爭實力的重心放在選才用才上。何謂人才，就是在不同的崗位上能創(chuàng)造性的勞動或有一技之長并獲得相應(yīng)的成果，以推動支行不斷進步和發(fā)展的人。所以，未來競爭就是人才的競爭。

（二）必須堅持從實際出發(fā)

思想政治工作要緊密結(jié)合員工工作實際，圍繞中心，主動作為，調(diào)動一切積極因素，把員工隊伍積極引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，要從員工的思想實際出發(fā)。隨著企業(yè)經(jīng)營、改革進一步的推進，市場經(jīng)濟帶來了一些負(fù)面影響，同時經(jīng)濟杠桿、利益驅(qū)動使員工思想變得復(fù)雜化，多樣化，一些過時的作法已不適應(yīng)新時期思想政治工作發(fā)展的需要，把思想政治工作同經(jīng)濟工作緊密結(jié)合起來，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

（三）關(guān)心職工他們工作和學(xué)習(xí)生活。 在生活中把職工的冷暖放在心上，把理解、關(guān)心、幫助和愛護職工，多為職工辦實事，作為密切職工的橋梁紐帶，使職工的思想情緒穩(wěn)定，工作有信心。通過個別談心，走訪慰問，調(diào)查民意測評等方法，分層次，掌握員工的心理和思想情況，抓住思想行為苗頭，把問題解決在萌芽中，使員工放下思想包袱，輕裝上陣，為員工起好減壓作用。 為了有效地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動員工的生積極性，黨員能否發(fā)揮起作用，會直接影響員工的思想意識和黨員在職工心目中的影響力。員工的積極性提高了，思想政治工作的發(fā)揮了效率。

（四）我們把基礎(chǔ)管理工作與新機制結(jié)合起來，通過新機制的轉(zhuǎn)換，促進了管理思想的更新，這樣上下思想溝通，認(rèn)識一致，行動也就統(tǒng)一了。由于充分發(fā)揚了民主，提高了職工的工作熱情，并通過班組這個細(xì)胞把管理標(biāo)準(zhǔn)，工作要求，檢查方法和考核權(quán)利交給職工，實施民主考核，有力的調(diào)動了職工參政議政的積極性，增強了職工的競爭意識，確定了新的管理理念，通過運作職工內(nèi)在潛能得到激發(fā)，使隊伍的思想，精神面貌煥然一新，管理水平明顯提高。

四、加強思想政治工作隊伍建設(shè)

要建立健全精干的專職思想政治工作隊伍，這就需要有一支專業(yè)隊伍，從事思想政治工作的實踐和研究，擔(dān)負(fù)起企業(yè)思想政治工作的決策、計劃、組織、實施、管理及科學(xué)研究職能。同時，還要健全兼職的和群眾性的思想政治工作隊伍，形成黨政工團齊抓共管，大家都來做思想政治工作的大政工隊伍，充分發(fā)揮黨政合力，進一步改善政工隊伍的結(jié)構(gòu)，使企業(yè)思想政治工作逐步做到經(jīng)?；?，制度化和規(guī)范化。同時，我們必須抓住以下幾方面的工作：

（一）發(fā)揮黨政一把手的作用。通過黨政一把手親自做思想政治工作，把企業(yè)面臨的形勢，困難，目標(biāo)和要求向職工群眾講清楚，幫助干部群眾解決思想認(rèn)識和工作實際問題及生活方面的困難，增強企業(yè)凝聚力。

（二）我們思想政治工作者與職工群眾相比，必須做到先學(xué)一步，先說一步，先行一步。先學(xué)，必須要學(xué)習(xí)馬列毛澤東思想，鄧小平理論，三個代表重要思想，科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代特色社會主義重要思想。先說，把現(xiàn)實生活中職工群眾關(guān)心的問題，說清、說透、理順、化解職工群眾間的矛盾。先行，就自身的模范作用，影響人。

（三）面對在新的形勢下，出現(xiàn)的新問題，表現(xiàn)在一些職工由于觀念上的相對滯后，不能很快接受。這就要求我們積極發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，消除思想上的疑慮，心態(tài)上的不平衡，幫助職工群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，從舊觀念中解放出來，樹立與新形勢相適應(yīng)的新思想，新觀念，縮短與職工的心理距離。（作者單位為吉林銀行吉林分行）