王巖

隨著企業(yè)的不斷的擴(kuò)大與發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)更加頻繁，其管理的重要性也愈發(fā)突出。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人為保證企業(yè)發(fā)展過程中有穩(wěn)定、高效的財(cái)務(wù)管理為依托，希望通過內(nèi)部審計(jì)提升財(cái)務(wù)管理工作綜合水平。針對這一情況，本文對現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中實(shí)施內(nèi)部審計(jì)的作用進(jìn)行了簡單研究。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中存在許多漏洞，使得管理工作水平極低，不利于為企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的財(cái)務(wù)支持。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在認(rèn)識(shí)到這一問題后，實(shí)行了內(nèi)部審計(jì)以督促工作質(zhì)量進(jìn)一步提升。隨著內(nèi)部審計(jì)的開展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的問題得到了有效解決，財(cái)務(wù)管理工作的效率與質(zhì)量都得到較大提升。

一、內(nèi)部審計(jì)提升財(cái)務(wù)管理信息準(zhǔn)確性

財(cái)務(wù)信息對財(cái)務(wù)工作水平與其作用的發(fā)揮具有極大影響，財(cái)務(wù)信息反應(yīng)著企業(yè)整體的財(cái)務(wù)狀況與發(fā)展實(shí)力，是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策的重要參考依據(jù)。在過去的財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)信息受多種因素的影響缺乏準(zhǔn)確性，極大程度上降低了財(cái)務(wù)管理工作的整體水平，也嚴(yán)重影響了企業(yè)相關(guān)決策的準(zhǔn)確性。

內(nèi)部審計(jì)工作的開展有效的解決了這一問題，全面推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)信息的準(zhǔn)確性。首先，內(nèi)部審計(jì)會(huì)對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行嚴(yán)格的審查，可有效保證相關(guān)信息的準(zhǔn)確性。其次，財(cái)務(wù)管理工作涉及到企業(yè)各部門的工作，財(cái)務(wù)信息繁雜，極易造成信息的丟失，降低信息的準(zhǔn)確性。為確保審計(jì)工作的有效性，企業(yè)對各部門的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)劃管理。以保證審計(jì)工作有效進(jìn)行，從而促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)信息的準(zhǔn)確性。最后，財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要信息，充分反應(yīng)著企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，是內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)審查內(nèi)容。為保證審計(jì)工作快速、有效進(jìn)行，財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確度必須提升，而通過內(nèi)部審計(jì)又可確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

由此可見，內(nèi)部審計(jì)工作可以促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性提升，盡量保證各項(xiàng)相關(guān)信息的完整、詳實(shí)，提升財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)信息有效作用的發(fā)揮。為企業(yè)管理與制定相關(guān)經(jīng)濟(jì)決策提供準(zhǔn)確的信息依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)的建康發(fā)展。

一、內(nèi)部審計(jì)提升財(cái)務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)性

財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)范性與標(biāo)準(zhǔn)性，對財(cái)務(wù)工作的進(jìn)行具有嚴(yán)格的規(guī)范作用。但從以往企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不難看出，企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度在工作中存在問題，影響財(cái)務(wù)管理工作的有效進(jìn)行。首先，部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度自身不健全，缺乏規(guī)范性與標(biāo)準(zhǔn)性。管理制度內(nèi)容模糊不清，工作人員在工作中沒有參考依據(jù)，會(huì)降低工作的準(zhǔn)確性。其次，工作人員缺乏執(zhí)行力，降低財(cái)務(wù)管理制度的效用。部分企業(yè)雖具有較為完備的財(cái)務(wù)管理制度，為相應(yīng)工作的進(jìn)行提供支持依據(jù)。但工作人員在管理過程中，受自身工作素質(zhì)的影響對制度執(zhí)行力較低，降低制度作用的有效性。

在實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)后，企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行力得到了明顯提升，大大推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)性的提升。首先，內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)財(cái)務(wù)管理制度的完善，使其更加的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。一方面為保證工作的有效進(jìn)行，相關(guān)管理人員對財(cái)務(wù)化管理制度的內(nèi)容進(jìn)行完善，為內(nèi)部審計(jì)提供標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)依據(jù)。另一方面，內(nèi)部審計(jì)會(huì)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作中的重要問題，使其的得到切實(shí)有效的解決。作為財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容之一，內(nèi)部審計(jì)必定明確指出其問題所在，從而提升財(cái)務(wù)管理制度的標(biāo)準(zhǔn)性。其次，內(nèi)部審計(jì)會(huì)督促財(cái)務(wù)人員工作規(guī)范進(jìn)行，使其嚴(yán)格按照制度的標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)工作，以此提升工作的準(zhǔn)確性。

二、內(nèi)部審計(jì)提升財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)性

企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員是工作的執(zhí)行者，工作人員的專業(yè)素質(zhì)直接影響該項(xiàng)工作水平的高低。一方面管理人員的專業(yè)素質(zhì)較低，導(dǎo)致其在工作時(shí)只局限于自身的工作。未認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作對企業(yè)發(fā)展的整體效用，工作人員未將自身工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相聯(lián)系，降低了財(cái)務(wù)管理工作的有效性。另一方面，財(cái)務(wù)管理人員的工作意識(shí)不高，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，導(dǎo)致各種錯(cuò)誤頻發(fā)。

內(nèi)部審計(jì)不僅對各項(xiàng)工作進(jìn)行審計(jì)，更對管理人員的工作水平進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，促進(jìn)及工作人員工作專業(yè)素質(zhì)大大提升。首先，內(nèi)部審計(jì)時(shí)提升財(cái)務(wù)管理人員對自身工作重要性認(rèn)知，幫助財(cái)務(wù)管理人員樹立樹立正確管理意識(shí)。在內(nèi)部審計(jì)的影響下工作人員可認(rèn)識(shí)到自身工作對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的影響，從全局角度出發(fā)進(jìn)行工作，為企業(yè)各項(xiàng)決策的制定提供準(zhǔn)確依據(jù)。其次，內(nèi)部審計(jì)也會(huì)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理人員工作態(tài)度問題，督促該問題的有效解決。一方面是企業(yè)加強(qiáng)對相關(guān)工作人員的管理，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作人員專業(yè)素質(zhì)提升。另一方面是內(nèi)部審計(jì)提升了工作人員自身的工作意識(shí)，提高其工作嚴(yán)謹(jǐn)性以降低錯(cuò)誤的發(fā)生率。

三、內(nèi)部審計(jì)提升財(cái)務(wù)管理模式科學(xué)性

隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有新的變化，傳統(tǒng)的管理模式已無法適應(yīng)新的工作需求。新的經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境中，企業(yè)要想取得進(jìn)一步的發(fā)展，需要穩(wěn)定、高效的財(cái)務(wù)工作為支撐。而傳統(tǒng)的管理模式下其財(cái)務(wù)管理工作存在較大的弊端，這就要求企業(yè)必須創(chuàng)新當(dāng)前的企業(yè)管理模式。

現(xiàn)代企業(yè)為解決這一問題，通過內(nèi)部審計(jì)對傳統(tǒng)模式的進(jìn)行了創(chuàng)新。通過內(nèi)部審計(jì)強(qiáng)化了對財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作的監(jiān)督，提高了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控水平。同時(shí)，在內(nèi)部審計(jì)工作下，企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正了財(cái)務(wù)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)。通過內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督工作項(xiàng)目增加，提升了財(cái)務(wù)管理模式的科學(xué)性，為企業(yè)發(fā)展提供了極好的財(cái)政管理保障。

四、結(jié)論

內(nèi)部審計(jì)工作的開展有助于全面推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平提升，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。內(nèi)部審計(jì)的高效開展使得財(cái)務(wù)管理信息更加的詳實(shí)、可靠，工作流程更加的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。企業(yè)必須加強(qiáng)會(huì)對內(nèi)部審計(jì)的重視度，對其進(jìn)行不斷的完善發(fā)展，提高審計(jì)水平。（作者單位為石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院）