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        “雙主體融合”校企合作模式下高校學(xué)生思政工作機(jī)制創(chuàng)新研究

        2018-05-14 12:12:10吳迪
        今日財(cái)富 2018年20期
        關(guān)鍵詞:校企主體思政

        吳迪

        一、“雙主體融合”校企合作模式下開展高校學(xué)生思政工作的意義

        所謂的“雙主體融合”指的就是學(xué)校與企業(yè)共同擔(dān)任人才培養(yǎng)的主體,發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)在人才培養(yǎng)過程中的主體作用,其與傳統(tǒng)校企合作模式的不同點(diǎn)在于其更加注重突出企業(yè)的主體地位,在思政工作中,應(yīng)用該模式的主要意義有以下幾個(gè)方面。

        (一)有利于協(xié)調(diào)和緩解校企雙方價(jià)值目標(biāo)的沖突

        校企合作辦學(xué)在我國(guó)高校教育工作中應(yīng)用的歷史雖然不是十分的悠久,但是由于其兼顧了學(xué)校和企業(yè)共同的發(fā)展,對(duì)于提升學(xué)校和企業(yè)形象具有良好的助力作用,因此受到了較多人的青睞,近些年來發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。但是,在實(shí)際的教學(xué)工作中,校企合作還存在有較多的問題,首先是雙方在價(jià)值目標(biāo)上存在有一定的差異,企業(yè)在發(fā)展過程中比較注重投入和產(chǎn)出,大部分企業(yè)在校企合作模式下,為學(xué)校發(fā)展注入了較大的資金,同時(shí)其還給予了人力和物力支持,因此,其也希望能夠培育出更加優(yōu)秀的人才為自己所用,在合作時(shí)其更加注重的往往是學(xué)生專業(yè)知識(shí)教育工作的開展,希望能夠培養(yǎng)出專業(yè)素質(zhì)過硬的人才。而高校院校在辦學(xué)過程中雖然也是以為社會(huì)培養(yǎng)技能型人才為主的,但是,提升學(xué)生專業(yè)技能,只是教學(xué)目標(biāo)的一部分,在這個(gè)過程中其同樣注重學(xué)生德、智、體、美、勞的全面發(fā)展,這樣二者的價(jià)值目標(biāo)必然會(huì)存在沖突。在“雙主體融合”校企合作模式下,該問題則能夠有效的避免該問題,這種模式在進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí),以企業(yè)為主體,而企業(yè)在發(fā)展過程中不僅需要專業(yè)素養(yǎng)高的人才,優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)也是企業(yè)人才招聘的基本需求,這樣就能夠有效的協(xié)調(diào)企業(yè)與學(xué)校人才培養(yǎng)價(jià)值目標(biāo)的沖突。

        (二)有利于規(guī)避人才培養(yǎng)的功利化和失衡性傾向

        校園是人才培養(yǎng)的主陣地,其比較注重校內(nèi)教育工作的開展,思政工作的開展亦是如此,而校企合作的本質(zhì)目標(biāo)就是為培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的綜合性人才,在某種意義上學(xué)校與企業(yè)的追求是一致的。但是,在實(shí)際的教學(xué)工作中由于思想認(rèn)識(shí)和價(jià)值取向的差異,二者可能會(huì)存在一定的分歧,進(jìn)而對(duì)人才培養(yǎng)工作的開展產(chǎn)生消極的影響。“雙主體融合”的校企合作模式注重學(xué)校與企業(yè)的共同發(fā)展,在交流合作過程中,其能夠更好的明確各自的培養(yǎng)目標(biāo),將思政教育知識(shí)融入到教學(xué)的方方面面,不僅是在課堂上能夠提升學(xué)生的思想政治素養(yǎng),同時(shí)在頂崗實(shí)習(xí)的過程中,也可以通過多種形式的活動(dòng)加強(qiáng)學(xué)生對(duì)思想政治教育重要性的認(rèn)識(shí),幫助他們樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀,這樣也能夠有效的規(guī)避人才培養(yǎng)的功利化和失衡傾向。

        二、“雙主體融合”校企合作模式下創(chuàng)新高校學(xué)生思政工作機(jī)制創(chuàng)新措施

        (一)統(tǒng)一認(rèn)識(shí),建立合適“雙主體”模式的思政管理制度

        正所謂“無規(guī)矩不成方圓”,學(xué)校與企業(yè)的發(fā)展模式和理念等都存在有一定的差異,因此其對(duì)于思政工作的認(rèn)識(shí)也有所差異,如有的企業(yè)對(duì)于思政工作的認(rèn)識(shí)比較片面,認(rèn)為思政工作與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系不大,而職工能力才是最為重要的,因此更加注重對(duì)職工能力的培養(yǎng),在校企合作時(shí),其也遵循著這種理念開展相關(guān)的工作。所以說,在應(yīng)用“雙主體”模式發(fā)展思政工作時(shí),首先需要統(tǒng)一學(xué)校和企業(yè)的認(rèn)識(shí),使雙方都能夠認(rèn)識(shí)到思政工作的重要性,并建立適合雙方發(fā)展的思政管理制度。在具體的工作中,其需要實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員加強(qiáng)思政教育輔導(dǎo)的力度,而在頂崗實(shí)習(xí)的過程中,則需要企業(yè)結(jié)合高校學(xué)生特點(diǎn)建立思政教育輔助機(jī)制,做好心理疏導(dǎo)工作,使其能夠更好的融合到企業(yè)中,提升自己的思想認(rèn)識(shí)。

        (二)促進(jìn)校企文化對(duì)接,改革思政教育模式和方法

        學(xué)校和企業(yè)分屬于兩個(gè)不同的組織,其環(huán)境和文化氛圍等都有著較大的差異,二者在合作之后必然需要經(jīng)歷很長(zhǎng)一段時(shí)間的磨合期,而要做好思政工作,首當(dāng)其沖的就是要做好文化對(duì)接工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與校園文化的深度融合,這樣學(xué)生在走出校門走進(jìn)企業(yè)之后才能更好的適應(yīng)自己的工作。此外,在發(fā)展思政工作時(shí),還應(yīng)當(dāng)改革傳統(tǒng)的思政教育模式和方法,充分的結(jié)合企業(yè)以及學(xué)校的發(fā)展特點(diǎn),創(chuàng)建新型思政教育模式和方法。如企業(yè)和學(xué)??梢怨餐献鞔蛟煨F笏颊脚_(tái),為師生、企業(yè)提供一個(gè)交流思想的平臺(tái),并定期對(duì)相關(guān)的信息進(jìn)行收集和反饋。

        總之,校企合作是高校教育發(fā)展的重要途徑,而思政教育可能會(huì)對(duì)學(xué)生的終身成長(zhǎng)產(chǎn)生影響,在校企合作的基礎(chǔ)之下,做好思政教育工作,不論是對(duì)學(xué)校、企業(yè)還是學(xué)生來說都有著較為積極的幫助,有助于其共同發(fā)展。(作者單位為西安科技大學(xué))

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