馮茜

隨著社會信息化程度的進一步深入和人們社會生活方式的變革，獲取信息的渠道和速度都大幅度拓寬，與此同時更面臨了信息獲取渠道良莠不齊，生活閱歷的匱乏，生產(chǎn)實踐的缺失，隨之而來的便是各種思潮相互激蕩，青年員工的思想領(lǐng)域收到了強烈的沖擊，因此如何加強企業(yè)團青思想建設(shè)決定著團組織的作用發(fā)揮和青年員工的成長，意義重大，研究新問題、建立新機制、探索新方法是當(dāng)前企業(yè)共青團組織切實加強團青思想建設(shè)工作的當(dāng)務(wù)之急。

一、常抓不懈，增強企業(yè)團青思想工作的滲透力

思想政治工作是一切行動的保證，只有經(jīng)常性、持續(xù)性的抓下去，才能實現(xiàn)新形勢和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動團員青年的積極性，達(dá)到思想工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的。為此，要做到思想工作常抓不懈，我們要著重把握好以下幾點，以增強思想工作滲透力。

（一）為基層組織開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。提高團干部的素質(zhì)，增強開展思想政治工作的自覺性，是開展好思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。日常工作中，各級團組織和團干部要樹立思想政治工作和生產(chǎn)管理兩手抓的共識，以抓好思想政治工作，形成良好的合力，帶動安全生產(chǎn)這個中心為目標(biāo)。團員青年是企業(yè)的未來，是安全生產(chǎn)中的骨干力量，在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮著生力軍的作用，把企業(yè)中團員青年的思想政治工作作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不可缺少的一部分，把黨建團建工作的立足點統(tǒng)一到如何調(diào)動青年職工的積極性上來，才能不斷地保證企業(yè)建設(shè)發(fā)展的蓬勃活力和源源不斷的動力。

（二）做好思想工作形勢分析，確定當(dāng)前思想政治工作的課題和內(nèi)容。思想政治工作要針對團員青年特點，建立好課題，意識宣傳動員課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，宣傳先進青年、青年文明號，達(dá)到調(diào)動青工積極性的目的。華亭煤礦團委不斷深化“號、手”創(chuàng)建活動，結(jié)合“導(dǎo)師帶徒”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“創(chuàng)新創(chuàng)效，青年擔(dān)當(dāng)”等競賽活動，以好的導(dǎo)向在團青中傳遞滿滿的正能量，有力的強化團青積極向上的思想意識。

（三）樹立良好的帶頭形象。要做好這個接班人，首先要加強自身的作風(fēng)建設(shè)，一是要理想信念堅定。理想是奮斗的目標(biāo)，對個人的發(fā)展和工作具有指導(dǎo)性作用，團員青年要健康成長成材，必須通過不斷地提高思想政治水平而樹立正確而堅定的力量信念，始終保持政治上的清醒和堅定；二是樹立甘于奉獻，艱苦奮斗的工作作風(fēng)。黨團工作是理論工作和實際工作的結(jié)合，相對生產(chǎn)部門來說，往往看不到直接的效益，但并不能說就不重要，黨團工作對安全生產(chǎn)起著重要的統(tǒng)領(lǐng)作用，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨的工作精神，真正地強化團青工作在拓展企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的作用；三是嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺?。思想政治工作是做人的工作，只有擁有一支高素質(zhì)的團的干部隊伍，團組織才能成為青年成長成材發(fā)揮導(dǎo)航作用，才能為企業(yè)的改革發(fā)展做出積極貢獻。

二、有的放矢，提高團青思想工作的效力

（一）針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高團員青年的整體素質(zhì)。目前，礦井安全生產(chǎn)壓力非常大，工作中要做到層層落實安全責(zé)任，針對目標(biāo)定措施、責(zé)任到人，這就要求我們的團青思想政治工作，一定要聯(lián)系單位安全生產(chǎn)的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，按照“按制度、重責(zé)任、嚴(yán)管理”的要求，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時宣傳先進，樹立典范，提倡奉獻和奮斗精神，在團員青年中形成人心向上的好風(fēng)氣。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際，不斷加強團員青年的培訓(xùn)教育工作，通過思想政治工作的帶動效應(yīng)，使團員青年都能加強安全意識，提高安全生產(chǎn)的主動性，積極主動查找、整改事故隱患，積極投身到安全生產(chǎn)工作之中。三要聯(lián)系維護職工隊伍穩(wěn)定的實際，了解團員青年思想動態(tài)、不斷開展積極向上的主題教育活動，通過言傳身教，在團員青年中間嚴(yán)格落實職工隊伍的工作責(zé)任，及時掌握青年思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（二）針對易出現(xiàn)的問題，提高組織教育。要依據(jù)團員青年在生產(chǎn)生活中的思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)目標(biāo)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為團青思想政治教育的重點，用以保障思想建設(shè)健康發(fā)展。在開展日常工作之中，經(jīng)常性地對團員青年進行職業(yè)道德以及社會主義核心價值觀等教育，增強青年意識，樹立良好的工作作風(fēng)，加強職業(yè)道德建設(shè)。

（三）針對不同群體，針對工作特點，做深做細(xì)思想工作。不同年齡階段、不同崗位、不同工作環(huán)境之間，團員青年的思想有所不同，面對的問題和困難也有所不同。根據(jù)思想政治工作要做到點子上，做到團員青年心中，就必須掌握具體方法和正確處理幾個關(guān)系：一是觀察分析，講求方法。團員青年年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷，男女性別等等，這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察，采取不同的方法，在實際工作中，團員青年積極性不高、思想責(zé)任意識不強的時候，正是需要做好思想工作的時候，我們通過召開座談會、個別談心談話等形式了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決思想和實際問題；二是處理好集體與個人的關(guān)系。當(dāng)出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營困難、工作崗位相比臟苦累、經(jīng)濟效益不好等問題時，要教育團青堅持個人服從集體，一切為集體利益讓步，關(guān)系企業(yè)興衰，與企業(yè)同呼吸共命運，甘于奉獻，兩者對于企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展十分重要，通過一些“愛礦愛家”、“愛崗敬業(yè)”等主題教育，積極干預(yù)青年思想，使其認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展和員工的成長息息相關(guān)的；三是處理好主動做與被動做的關(guān)系。對主動找上門來的，不一定就沒有想法。針對不同情況給予解釋、批評、鼓勵、宣教。對于提出的問題，要認(rèn)真做好答復(fù)工作。在平時工作中，在對團員青年教育中，重點做好各個基層團支部宣教工作，強調(diào)團員青年模范作用，針對實際情況，組織學(xué)習(xí)教育活動，對團員青年要以表揚為主，肯定他們甘當(dāng)先鋒的精神，激發(fā)他們的工作熱情，全身心投入到工作當(dāng)中。

三、做好企業(yè)團青思想建設(shè)工作要掌握靈活性

在開展思想政治工作中應(yīng)注意把握幾個環(huán)節(jié)。一要表揚和批評相結(jié)合。以表揚為主，普遍教育和個別幫教相結(jié)合，以教育為主，肯定成績與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹?，正常教育和開展各種有益活動相結(jié)合。在實際工作之中，應(yīng)根據(jù)實際情況，靈活決定其具體方法，達(dá)到團青能聽進去，并愿意去做的目的；二是要認(rèn)真區(qū)別實際問題與思想問題的界線。在現(xiàn)實條件下，團員青年中存在著這樣那樣的實際問題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，確定解決的方法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。屬于實際問題的能解決盡快解決，暫時解決不了的，也要講清道理。當(dāng)然對一些屬于思想問題的要做細(xì)致的思想工作，力求解決。三是要融入感情。溫暖人、才能激勵人、凝聚人、才能振奮人。當(dāng)前，企業(yè)安全生產(chǎn)任務(wù)繁重，工作崗位上競爭激烈，社會環(huán)境價值趨向復(fù)雜，造成團員青年精神壓力大，那么在工作中，應(yīng)多一份呵護、多一份關(guān)心。在實踐中，各級團組織要牢固樹立“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，從小事入手，開展積極向上的活動，建立青工檔案，解決實際困難，感化青年。

當(dāng)然，華亭煤礦團委在具體工作中也遇到了諸如團員意識淡薄、青年員工激勵措施不夠、圖組織的影響力不斷下降等問題和困惑，面對出現(xiàn)的問題我們也在實際工作中不斷積極進行探索和總結(jié)，通過一些合理的方式方法及時有效的進行解決。（作者單位為甘肅華亭煤電股份有限公司華亭煤礦）