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        基于冰山理論的會(huì)碩素質(zhì)模型探討

        2018-05-14 12:12:11周騰
        今日財(cái)富 2018年21期
        關(guān)鍵詞:基本知識(shí)冰山海面

        隨著會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位的不斷發(fā)展,就讀學(xué)生越來越多,如何培養(yǎng)具備現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)人才越來越重要。本文運(yùn)用冰山模型,深入探究了海面上以及海面下的冰山的不同特質(zhì),從基本知識(shí)與技能層、深藏能力層以及個(gè)人特質(zhì)的能力層三個(gè)層面分別探討了現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的能力。

        一、冰山理論的內(nèi)涵

        美國著名心理學(xué)家麥克利蘭在1973年提出了一個(gè)著名的冰山模型。冰山理論具有比喻意義,將人的外在表現(xiàn)比喻為一座冰山。海上的冰山露出水面的部分很少,大約占整個(gè)冰山體積的1/8,這就好比是周圍人所能見到一個(gè)人的表現(xiàn),是非常表面的也是最易于發(fā)現(xiàn)的。但一個(gè)人所表現(xiàn)的出的性格、特點(diǎn)只是其全部素質(zhì)的很小一部分,還有更大的不為人知甚至自己也沒有發(fā)覺的特質(zhì),這占主要部分的便是海面下的冰山,占據(jù)了全部冰山體積的7/8。這7/8的部分是不易測量的,同時(shí)也是對外在1/8的表現(xiàn)起到?jīng)Q定性作用的特質(zhì)。海面以下的冰山對人的最終成就起著決定性的作用,是區(qū)分成功者與平庸者的關(guān)鍵,也是在進(jìn)行會(huì)計(jì)碩士學(xué)習(xí)中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的部分。

        二、會(huì)碩素質(zhì)模型的構(gòu)建

        (一)會(huì)計(jì)碩士的簡介及發(fā)展現(xiàn)狀

        會(huì)碩是會(huì)計(jì)專業(yè)碩士的簡稱,會(huì)計(jì)碩士也稱為MPACC,是一種專業(yè)學(xué)位,它與普通會(huì)計(jì)學(xué)碩士主要的區(qū)別在于專碩注重實(shí)際性,要求在掌握一定專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,成為具有領(lǐng)導(dǎo)能力的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才。如果個(gè)人發(fā)展較好就有可能成為財(cái)務(wù)總監(jiān)也就是CFO甚至有可能成為CEO。雖然會(huì)碩的職業(yè)前景看似美好,但就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻,這與我國整體會(huì)計(jì)行業(yè)密不可分。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)人才需求呈現(xiàn)出兩極分化的特點(diǎn):普通會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重泛濫,而高級會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺,有些企業(yè)甚至需要高薪聘請。截至目前為止,我國具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人已達(dá)1600萬,但真正能夠滿足企業(yè)需求的人員卻比較少,因此為了縮小兩極分化、減少人才資源的浪費(fèi),國家于2017年取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考試,大力發(fā)展同時(shí)具備高級專業(yè)知識(shí)和財(cái)會(huì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的高級會(huì)計(jì)人才。

        (二)會(huì)碩素質(zhì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)建

        一個(gè)人所具備的素質(zhì)對其將來的專業(yè)發(fā)展有著基礎(chǔ)性的作用,因此要明確會(huì)碩素質(zhì)的構(gòu)成要素,在此基礎(chǔ)上建立會(huì)碩素質(zhì)的冰山模型。結(jié)合當(dāng)前我國對會(huì)計(jì)人員的需求情況,此模型將會(huì)碩素質(zhì)要素分為三個(gè)層面,分別為體現(xiàn)一般工作績效水平的會(huì)計(jì)基本知識(shí)技能層、體現(xiàn)杰出績效水平的深藏能力層、體現(xiàn)個(gè)人特質(zhì)的能力層。

        1、基本知識(shí)與技能層

        體現(xiàn)一般績效水平的基本知識(shí)與技能層是指從事會(huì)計(jì)工作所具備的的基本知識(shí),包括會(huì)計(jì)學(xué)、稅收、金融以及管理等知識(shí),這也是現(xiàn)在大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)者所具備的知識(shí)。這些知識(shí)可以通過學(xué)業(yè)獲得,對于會(huì)計(jì)碩士來說,這應(yīng)是大學(xué)期間就具備的基本素質(zhì)。這項(xiàng)能力的獲得完全是通過后天的學(xué)習(xí)得到的,因此只要努力耕耘,會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)都可掌握,所以對于所有的會(huì)碩學(xué)生來說,這一項(xiàng)是基礎(chǔ)卻不是拉開差距的重要影響因素。

        2、深藏能力層

        (1)敏銳的觀察力與記憶力。會(huì)計(jì)工作的觀察對象主要是指被核算對象,通過全面、細(xì)致的觀察被核算對象,獲得大量、具體的會(huì)計(jì)信息,是保證會(huì)計(jì)工作圓滿完成、取得較高業(yè)績的基本素質(zhì)能力。敏銳的觀察力是一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)碩士所必備的,這能夠幫助他通過一些微小的事情找到問題的關(guān)鍵,從而做別人所不能之事。另外,記憶力也是十分重要的。良好的記憶力包括記憶的持久性、準(zhǔn)確性以及檢索能力,會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作,是依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來進(jìn)行核算、監(jiān)督的工作,良好的記憶力能夠幫助會(huì)計(jì)工作更加準(zhǔn)確、快捷的進(jìn)行。

        (2)組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力。組織協(xié)調(diào)能力是指根據(jù)任務(wù)分配資源,同時(shí)控制、協(xié)調(diào)小組活動(dòng)的過程,使其能夠相互整合以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。溝通技巧是通過人與人之間、人與群體之間的感情和思想的反映和傳達(dá),達(dá)成協(xié)同和順暢的能力。會(huì)計(jì)工作是以資金為基礎(chǔ),為決策者提供數(shù)據(jù)支撐、為投資者提供決策數(shù)據(jù)的管理活動(dòng),是一個(gè)公司對內(nèi)對外的紐帶,業(yè)務(wù)活動(dòng)雖然表面上只有資金等簡單的項(xiàng)目,但細(xì)細(xì)深究與企業(yè)各個(gè)職能部門都聯(lián)系密切,如人事、生產(chǎn)、營銷、后勤服務(wù)等。

        (3)語言表達(dá)與總結(jié)能力。語言能力包括口頭表達(dá)能力與書面表達(dá)能力,口頭表達(dá)能力指將你的觀點(diǎn)、思想和建議以最有效的方式傳達(dá)給聽眾的能力,對聽眾的影響是最好的;書面表達(dá)能力,即將自己的思維使用書面表達(dá)使其成為系統(tǒng)、科學(xué)和有組織的一種能力。會(huì)計(jì)工作涉及范圍廣泛的內(nèi)部和外部人員,具有較好的口頭表達(dá)能力能夠幫助組織實(shí)現(xiàn)更好的協(xié)調(diào)和溝通。此外,書面表達(dá)的鍛煉有助于提高總結(jié)的能力。分析報(bào)表、編制工作底稿以及日常會(huì)議的記錄、工作情況的反映都需要一個(gè)好的書面總結(jié)來提升檔次,并且這種書面表達(dá)能力會(huì)成為工作中的競爭優(yōu)勢,是很多年輕會(huì)計(jì)師升遷的重要助力。

        (4)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。會(huì)計(jì)碩士的培養(yǎng)注重案例教學(xué),一般都是以小組為單位進(jìn)行案例分析、討論,所以無論在目前的學(xué)習(xí)過程中還是未來的工作中,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力都是至關(guān)重要的。會(huì)計(jì)工作是一個(gè)有基本到具體的工作,從最初的制作會(huì)計(jì)憑證到登記賬簿、制作報(bào)表最后提煉出精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)信息,多個(gè)環(huán)節(jié)多人參與,各崗位人員同力配合、相互協(xié)作,在這一系列過程中,協(xié)作能力都是不可忽視的。

        3、個(gè)人特質(zhì)的能力層

        (1)穩(wěn)健做事能力主要體現(xiàn)在做事認(rèn)真仔細(xì)、細(xì)心、具有較強(qiáng)的心理素質(zhì),做事有條理。根據(jù)一般的統(tǒng)計(jì),學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生女性居多,而相比較而言,女性比男性在感知方面更加敏感,也更加細(xì)心,而且女性一般比較謹(jǐn)慎,有時(shí)會(huì)避免一些不必要的麻煩。但男性熱情、心理素質(zhì)強(qiáng)也是女性所不能比的,管理層人員一般壓力都較大,會(huì)計(jì)工作又是與錢打交道的,那就更加需要好的心理素質(zhì)。而且男性一般都具有更強(qiáng)的邏輯性,能夠保證在紛繁復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)面前很快的抓住關(guān)鍵點(diǎn)。

        (2)自我控制能力。會(huì)計(jì)工作是日常與錢打交道的工作,需要比較高的職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng),良好的自我控制力能夠幫助從業(yè)人員在出現(xiàn)扭曲心理時(shí)能夠及時(shí)回頭進(jìn)行自我約束、自我規(guī)范。會(huì)計(jì)碩士是高級知識(shí)人才,具有正確的人生觀、價(jià)值觀,這種良好的自我控制能力能夠幫助其在企業(yè)更好的發(fā)展。

        三、總結(jié)

        在會(huì)計(jì)碩士日后的學(xué)習(xí)與工作中,不能僅僅只注重海面上的基本素質(zhì)更要培養(yǎng)海面下的更深層次的能力,只有不斷挖掘自身潛能的這座冰山,未來才能有更好的發(fā)展。(作者單位為西安郵電大學(xué))

        作者簡介:周騰,1993年,女,漢,山東濟(jì)寧(籍貫),西安郵電大學(xué),碩士研究生,MPAcc(專業(yè)),CPA+會(huì)計(jì)(方向)

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