嚴婉瑜
二十一世紀,市場經(jīng)濟為人才競爭塑造了環(huán)境,很多的企業(yè)對工商管理類人才的需求已經(jīng)不再局限于理論知識的熟練程度,而且使應用能力提出了更高的要求。應用型大學工商管理學專業(yè)是實踐性很強的專業(yè),面對學校人才培養(yǎng)與企業(yè)人才質(zhì)量需求之間所存在的矛盾,采用協(xié)同機制的人才培養(yǎng)模式對應用型大學的工商管理類人才進行培養(yǎng)是非常必要的,有助于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,以提高工商管理人才的就業(yè)率。
一、應用型大學工商管理專業(yè)采用協(xié)同機制進行人才培養(yǎng)的必要性
目前很多的企業(yè)需要工商管理人才,對人才的質(zhì)量要求非常高。雖然學校在人才培養(yǎng)上力求滿足企業(yè)的需求,但是,落實到具體應用中依然存在著局限性。工商管理專業(yè)人才是很多企業(yè)所需要的,應用型大學在進行人才教育中,不僅要求學生要具備扎實的理論技術(shù),還要具有很強的實踐操作能力。這就需要應用型大學工商管理類人才職業(yè)能力培養(yǎng)中采用協(xié)同機制,將工商管理專業(yè)與其他專業(yè)之間存在著共性作為教育資源充分利用起來,發(fā)揮其他專業(yè)知識的輔助作用,突出本學科的特性。在進行工商管理專業(yè)教育中,工商管理專業(yè)知識作為基礎(chǔ)性的知識,需要學生充分掌握,同時培養(yǎng)學生的實踐能力。在工商管理專業(yè)教學中采用協(xié)同機制的人才培養(yǎng)模式,專業(yè)教學質(zhì)量有所提高,以使所培養(yǎng)的人才滿足行業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)需求。
企業(yè)是最基本的經(jīng)濟構(gòu)成單元,企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量是國家發(fā)展的風向標。企業(yè)的發(fā)展具有市場性,也具有時代性,會緊緊跟得上時代發(fā)展的步伐,以避免被淘汰。信息時代,企業(yè)要更好地發(fā)展,就要將信息技術(shù)充分利用,構(gòu)建協(xié)同機制不僅可以適應時代,而且還可以推進工商管理專業(yè)在人才培養(yǎng)中多元化方向發(fā)展。應用型大學工商管理專業(yè)在人才培養(yǎng)中要分層次展開,使得所培養(yǎng)的人才在這樣的時代背景下能夠發(fā)揮自己的專業(yè)價值。應用型大學在工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)中,就要從企業(yè)人才需求的角度出發(fā),在人才培養(yǎng)中按照協(xié)同機制運行,實現(xiàn)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新,從職業(yè)領(lǐng)域出發(fā)具有針對性地進行工商管理專業(yè)教育,在培養(yǎng)方向上將職業(yè)特色體現(xiàn)出來,以使工商管理專業(yè)培養(yǎng)與企業(yè)的人才質(zhì)量要求緊密聯(lián)系,以促進工商管理專業(yè)人才在未來的職業(yè)領(lǐng)域中更好地發(fā)展。
二、應用型大學工商管理類人才培養(yǎng)以及學生社會應用價值調(diào)查
應用型大學人才培養(yǎng)模式是從西方國家引進的,更為注重學生專業(yè)實踐能力培養(yǎng),突出學生的專業(yè)技術(shù)性和職業(yè)性。有研究學者認為,中國的應用型大學在工商管理類人才的教育中,通常是延續(xù)了原有的理論性教育模式,將實踐技術(shù)融入其中。但是,在具體的教育中,就是以課堂教育為主導,配合使用實踐操作的教育模式,對于工商管理類知識的系統(tǒng)性予以強調(diào),不注重實用性,使得學生的實踐操作能力沒有真正意義地得到培養(yǎng)。
在高校的人才教育中,應用型高校與普通高校之間在人才培養(yǎng)上存在著差異性,應用型高校的工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)中,就要從企業(yè)人才需求的角度出發(fā)展開教育,幫追學生積累職業(yè)經(jīng)驗,提高職業(yè)能力。下面為企業(yè)需求人才培養(yǎng)模式與應用型高校人才培養(yǎng)模式對比調(diào)查與應用型工商管理專業(yè)大學生的社會應用價值調(diào)查結(jié)果。(表1:企業(yè)需求人才培養(yǎng)模式與應用型高校人才培養(yǎng)模式對比調(diào)查統(tǒng)計表;表2:應用型工商管理專業(yè)大學生的社會應用價值調(diào)查統(tǒng)計表)
三、應用型大學工商管理類人才職業(yè)能力培養(yǎng)協(xié)同機制的構(gòu)建策略
(一)工商管理類人才職業(yè)能力培養(yǎng)中要做到以市場為導向構(gòu)建考核體系
應用型大學工商管理類人才職業(yè)能力培養(yǎng)中,要做到教學與市場協(xié)同,不僅要考核學生的學習成績,還要對教師的教學質(zhì)量進行考核,將成績評定作為衡量工商管理類人才職業(yè)能力培養(yǎng)的重要衡量標準。
在對學生的學習成績進行考核中,要做到考試與考查相結(jié)合,考核的方法要多樣化,并做到考場的考核結(jié)合工作現(xiàn)場的考核展開。對于考核的內(nèi)容,要做到理論考核與技術(shù)能力的考核相結(jié)合,以此作為學生是否符合升級條件的依據(jù)。在對學生進行教育中,還可以將“雙證書”教育引入其中,讓學生在專業(yè)課程學習的過程匯總,職業(yè)技術(shù)能力得到培養(yǎng)。(表3:工商管理類學生成績考核各部分所占比例、構(gòu)成、形式;表4:應用型大學工商管理專業(yè)課程的專業(yè)能力與素質(zhì)模塊設(shè)置)
(二)工商管理類人才職業(yè)能力培養(yǎng)中要做到以企業(yè)需求為導向
工商管理專業(yè)教學中,要充分考慮到行業(yè)需求,還要根據(jù)學生的職業(yè)需求進行個性化培養(yǎng),設(shè)置與工商管理專業(yè)相關(guān)的選修課程,做到專業(yè)課程與企業(yè)的崗位相結(jié)合,讓學生根據(jù)興趣以及自身的需要展開學習。
比如,工商管理專業(yè)以管理學和統(tǒng)計學為主要的教學課程,教師在教學中,要關(guān)注學生的學習態(tài)度以及掌握知識能力,調(diào)整人才培養(yǎng)計劃,以保證學生的學習質(zhì)量,提高專業(yè)教學質(zhì)量。除了工商管理專業(yè)的課堂教學之外,還可以采用活動的形式,組織競賽或者專家講座的教學模式是非常必要的,提高競爭意識,領(lǐng)略專家的風采,有助于啟發(fā)學生的創(chuàng)新思維。
四、結(jié)語
綜上所述,工商管理人才成為各個企業(yè)的緊缺人才。應用型大學在工商管理類人才培養(yǎng)中,要充分考慮到企業(yè)的人才標準,對學科研究進一步強化,并從產(chǎn)業(yè)技術(shù)的角度進行教育革新,使得所培養(yǎng)的工商管理人才符合企業(yè)人才素質(zhì)要求。應用型大學在工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)中將協(xié)同機制構(gòu)建起來,以人才市場為導向,為了滿足企業(yè)的需求,就要針對工商管理專業(yè)人才的素質(zhì)高度重視。面對畢業(yè)生就業(yè)難和企業(yè)招人難的矛盾問題,就要通過運行協(xié)同機制,實現(xiàn)課程體系的創(chuàng)新和教學方法的創(chuàng)新,將專業(yè)人才教育與企業(yè)、市場實現(xiàn)對接,形成應用型大學工商管理類人才職業(yè)培養(yǎng)的特色,突出大學的辦學特色,為企業(yè)提供高質(zhì)量的工商管理人才。(作者單位為信陽農(nóng)林學院)