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        公司治理視角下的商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)未來發(fā)展趨勢

        2018-05-14 12:12:03馮琳
        今日財(cái)富 2018年5期
        關(guān)鍵詞:特質(zhì)審計(jì)工作商業(yè)銀行

        馮琳

        伴隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作已經(jīng)取得了長足的進(jìn)步,逐漸實(shí)現(xiàn)與公司治理方針的完美融合。本篇論文就將針對公司治理視角下的商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)未來發(fā)展趨勢進(jìn)行淺析,著重展望未來商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作與國家相關(guān)政策的關(guān)系,更好的對金融進(jìn)行宏觀的把控,降低風(fēng)險,為公司的治理作出貢獻(xiàn),維護(hù)商業(yè)銀行的交易安全,提升價值創(chuàng)造力。

        一、緊跟國家經(jīng)濟(jì)政策,發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督特質(zhì)

        商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作不能脫離銀行的制度要求,更不能破壞我國的金融安全。商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作必須打開視野,以整體角度去的觀察經(jīng)濟(jì)金融動態(tài),并對其進(jìn)行宏觀的研究,要把經(jīng)濟(jì)金融的風(fēng)險與問題消滅在萌芽中,維護(hù)好國家的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,推進(jìn)國家商業(yè)銀行的發(fā)展,發(fā)揮出審計(jì)監(jiān)督工作的監(jiān)督特質(zhì),做到服務(wù)更優(yōu),風(fēng)險預(yù)估更準(zhǔn),處理問題更快。

        (一)深入解讀銀行規(guī)章制度

        商業(yè)應(yīng)該內(nèi)部審計(jì)工作就是監(jiān)管、評價銀行規(guī)章制度的落實(shí)問題。在評判規(guī)范要求是否在每一個環(huán)節(jié)都被準(zhǔn)確的落實(shí)的時候,審計(jì)工作人員必須充分發(fā)揮出審計(jì)監(jiān)督特質(zhì)的長處,要做到公平、公正,減少主觀因素的干擾,深入的研究每一條規(guī)范、規(guī)章是不是有不合理的現(xiàn)象。每當(dāng)有新的銀行規(guī)范制度被公開后,審查工作人員就必須要及時對制度進(jìn)行審計(jì),判斷此條規(guī)章制度的出臺有沒有影響商業(yè)銀行穩(wěn)步發(fā)展的可能性,對于銀行長遠(yuǎn)的發(fā)展是不是有利,是否具有可行性,在操作落實(shí)的過程中會不會出現(xiàn)偏差等問題,唯有這樣才能夠及時的發(fā)現(xiàn)某些制度的不完善,及時的填補(bǔ)漏洞,或者是制度需要被取替。

        (二)建立復(fù)合型審計(jì)人才團(tuán)隊(duì)

        審計(jì)工作人員是開展審計(jì)工作的主體,要想把商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作的職能充分的發(fā)揮出來,審計(jì)工作人員就一定要擁有非常優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì),能夠嫻熟的運(yùn)用金融、財(cái)務(wù)、法律的相關(guān)專業(yè)知識,并且還要對工程、環(huán)境、材料、管理等多方面內(nèi)容有所涉獵,能夠把最新的管理知識應(yīng)用到管理當(dāng)中;除此以外,在這個網(wǎng)絡(luò)時代,計(jì)算機(jī)技術(shù)是必不可少,計(jì)算機(jī)給審計(jì)工作帶來了很大的幫助。因此,不要吝嗇對審計(jì)工作者們的培訓(xùn)投資,一定要讓他們做到與時俱進(jìn),成為一名“新”審計(jì)工作者,掌握新規(guī)章、熟知新內(nèi)容、懂得新技能,能夠用宏觀的視角去觀察經(jīng)濟(jì)的變化,用法律制度去保證審計(jì)工作的完美落實(shí),應(yīng)用新的計(jì)算機(jī)技術(shù)去提高審查效率與準(zhǔn)確性,不要一直井底之蛙,要擁有發(fā)散的思維,具備隨機(jī)應(yīng)變的處事能力,培養(yǎng)出一批具備人品過硬、知識過硬、技術(shù)過硬、心態(tài)過硬的綜合性人才。

        二、強(qiáng)化與金融管理機(jī)構(gòu)的合作

        審計(jì)工作并不是脫離與公司之外的,所以需要加強(qiáng)與各個部門的相互合作,尤其是金融監(jiān)管機(jī)構(gòu),一定要與其進(jìn)行密切的合作,相互扶持,緊密相連,相互的磨合,以此確保商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作能夠準(zhǔn)確、快速的完成。

        (一)提高合作意識

        審計(jì)工作不是一天兩天就結(jié)束了的,其工作的特性決定了其需要經(jīng)常開展的,所以不是僅僅依靠優(yōu)化組織體系與強(qiáng)化技術(shù)手段就能夠完成的,還需要金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的通力合作。 合作就是要取長補(bǔ)短,充分的發(fā)揮金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)對金融動態(tài)的全方位分析,和對風(fēng)險把控的強(qiáng)項(xiàng),科學(xué)的使用他們的成果,唯有如此才能夠把商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作做到更快、更準(zhǔn)。預(yù)制構(gòu)建金融監(jiān)管數(shù)據(jù)庫,應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)這個大平臺把有用的資源分享出來。做到審計(jì)監(jiān)管合力,這樣不僅加快了審計(jì)速度又減少了審計(jì)投入,是一箭雙雕之舉。

        (二)加上銀行對審計(jì)工作的認(rèn)知

        第一點(diǎn),彌補(bǔ)部分員工對審計(jì)工作不了解的知識漏洞,讓銀行員工了解到審計(jì)工作的重要意義,理解和支持內(nèi)部審計(jì)工作的進(jìn)行,給審計(jì)工作更多的經(jīng)濟(jì)支持,通過獎金或工資的提升讓審計(jì)工作人員對工作更加的投入,第二點(diǎn)就是要加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè),讓員工們知法、遵法,在工作當(dāng)中控制經(jīng)營風(fēng)險,給審計(jì)工作降低工作量。第三點(diǎn),給員工們明確審計(jì)的意義,不要讓員工們有抵觸情緒,審計(jì)不是什么可恥丟人的事情,是公司發(fā)展所必須要采取的措施,減少因?qū)徲?jì)造成的內(nèi)部矛盾與抵觸情緒。

        三、結(jié)語

        從公司治理的視角之下觀察商業(yè)銀行的內(nèi)部審計(jì)未來的發(fā)展趨勢,不難發(fā)現(xiàn),主要還是遵循國家的經(jīng)濟(jì)政策,發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的特質(zhì);加強(qiáng)與金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合作,提高對金融風(fēng)險的估計(jì),只有這樣,商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作才能得到長足的發(fā)展。(作者單位為興業(yè)銀行南寧分行)

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