楊艷梅 王丹丹 王慶豐

[摘要] 目的 通過(guò)對(duì)醫(yī)院近5年發(fā)表的科研學(xué)術(shù)論文數(shù)量、質(zhì)量等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，旨在了解醫(yī)院科研團(tuán)隊(duì)及人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀，為醫(yī)院實(shí)施“研究型醫(yī)院”及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，壯大科研隊(duì)伍、提高醫(yī)院學(xué)術(shù)地位提供參考。方法 數(shù)據(jù)來(lái)源于該院科研與知識(shí)產(chǎn)權(quán)部期刊論文管理系統(tǒng)。結(jié)果 ①?gòu)?013—2017年，該院每年發(fā)表的科研學(xué)術(shù)論文總數(shù)基本上保持穩(wěn)定不變，但是SCI、中文核心和科技核心文章每年都呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，其他論文比例（國(guó)家級(jí)期刊和省部級(jí)論文）呈明顯下降趨勢(shì)；②科研學(xué)術(shù)論文的發(fā)表量與職工本人的學(xué)歷有著密不可分的關(guān)系；③醫(yī)院建立的論文規(guī)范化管理辦法增加了科研學(xué)術(shù)論文的產(chǎn)出。結(jié)論 2013—2017年，該院發(fā)表的中文科研學(xué)術(shù)論文質(zhì)量明顯提高，但是，SCI文章的發(fā)表仍較低下，僅占全部論文的7.59%，說(shuō)明我院整體科研水平較低，在科研發(fā)展對(duì)策上還需不斷進(jìn)行調(diào)整和完善。

[關(guān)鍵詞] 醫(yī)院；論文；科研

[中圖分類號(hào)] R19 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1672-5654（2018）09（b）-0170-03

[Abstract] Objective To analyze the quantity and quality of scientific research papers published by the hospital in the past five years， aiming to understand the current situation of hospital research teams and personnel training， and to implement “research hospitals” and sustainable development strategies for hospitals. Provide reference for scientific research teams and improve the academic status of hospitals. Methods Data were obtained from the journal paper management system of the Ministry of Scientific Research and Intellectual Property of the institute. Results 1.From 2013 to 2017， the total number of scientific research papers published by the institute was basically stable， but the core articles of SCI， Chinese core and science and technology are increasing every year. The proportion of other papers （national journals and provinces） The ministerial papers showed a significant downward trend；2.The publication volume of scientific research papers was inextricably linked with the employees' own academic qualifications；3.The standardized management methods of papers established by hospitals increased the output of scientific research papers. Conclusion From 2013 to 2017， the quality of Chinese scientific research papers published by our institute has improved significantly. However， the publication of SCI articles is still low， accounting for only 7.59% of all papers， indicating that the overall scientific research level of the hospital is low. It is also necessary to continuously adjust and improve.

[Key words] Hospital； Paper； Scientific research

科研學(xué)術(shù)論文發(fā)表的數(shù)量和質(zhì)量是衡量醫(yī)院學(xué)術(shù)地位的重要指標(biāo)之一。河南省洛陽(yáng)正骨醫(yī)院（河南省骨科醫(yī)院）是一所具有200余年歷史，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、生產(chǎn)、文化于一體的三級(jí)甲等省級(jí)中醫(yī)骨傷?？漆t(yī)院[1]。為了更好地發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)國(guó)際化發(fā)展進(jìn)程，該院于2014年制定實(shí)施“研究型醫(yī)院”及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)結(jié)合中醫(yī)?？漆t(yī)院特點(diǎn)，修改并完善了科研管理辦法，如《學(xué)術(shù)論文、著作及專利管理辦法（試行）》等，以期通過(guò)科研提升臨床服務(wù)能力和醫(yī)院整體影響力。

1 資料與方法

1.1 一般資料

以2013—2017年該院科研與知識(shí)產(chǎn)權(quán)部期刊論文管理系統(tǒng)收錄的資料為研究對(duì)象。

1.2 方法

期刊性質(zhì)的認(rèn)定以最新版的《中文核心期刊要目總覽》（簡(jiǎn)稱中文核心）、《中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊目錄》（簡(jiǎn)稱科技核心）、以及web of science數(shù)據(jù)庫(kù)（簡(jiǎn)稱SCI）為準(zhǔn)。

2 結(jié)果

2.1 論文數(shù)量及質(zhì)量分析

該院5年累計(jì)發(fā)表論文817篇，英文62篇（7.6%），中文755篇（92.4%）。中文論文中，中文核心137篇，科技核心293篇，這兩類核心論文占總量的52.6%。從表1可知，從2013—2017年，該院每年發(fā)表的論文總數(shù)基本上保持穩(wěn)定不變。

2013年，SCI發(fā)表量占論文總量的1.27%，核心論文（北大核心和科技核心）為42.4%，到2017年，SCI的發(fā)表量增長(zhǎng)到14.4%，核心論文增長(zhǎng)到65%。由圖1可知，雖然該院每年發(fā)表論文總量基本上不變，但是SCI、中文核心和科技核心文章每年都呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，其他論文比例（國(guó)家級(jí)期刊和省部級(jí)論文）呈明顯下降趨勢(shì)。

2.2 職工發(fā)表論文與職工學(xué)歷關(guān)系的分析

醫(yī)院職工的學(xué)歷與職工發(fā)表論文的情況有著密不可分的聯(lián)系，為更好揭示這兩者之間的關(guān)系，作者對(duì)該院職工學(xué)歷和論文發(fā)表數(shù)量進(jìn)行分析，得到如下結(jié)果。

由圖2可知，該院職工中，博士較少，比例為2%；碩士相較于博士有所增加，為22%；本科學(xué)歷的最多，為43%，本科以下人員為33%。

2013—2017年，碩士學(xué)歷的職工共發(fā)表論文531篇，占全部數(shù)量的65.0%，是本科學(xué)歷職工發(fā)表論文數(shù)量的4.7倍（圖3），碩士學(xué)歷職工儼然已經(jīng)成為該院論文發(fā)表的主力軍，而SCI論文的作者大部分擁有博士學(xué)歷。

2.3 職工發(fā)表論文與單位論文相關(guān)政策關(guān)系的分析

為鼓勵(lì)職工發(fā)表論文，提高職工自身學(xué)術(shù)水平和營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍，2016年，該院建立了對(duì)職工發(fā)表論文的規(guī)范化制度，《如學(xué)術(shù)論文、著作及專利管理辦法（試行）》，本辦法按照論文的不同級(jí)別，對(duì)優(yōu)秀論文給予不同獎(jiǎng)勵(lì)。SCI根據(jù)影響因子（IF）分為1分以下（含1分）、1～2分（含2分）、2～5分（含5分）和5分以上4個(gè)等級(jí)，影響因子越高，獎(jiǎng)勵(lì)越多；中文核心每篇獎(jiǎng)勵(lì)6 000元；科技核心每篇獎(jiǎng)勵(lì)3 000元。

由圖4可知，自從2016年修訂論文管理辦法后，優(yōu)秀論文的發(fā)表量明顯增高。2016年較2015年上升了14.9%，2017年較2015年上升了27.1%。

3 討論

科研學(xué)術(shù)論文能夠在一定程度上反映醫(yī)院的科研水平，還能反映醫(yī)院的科研管理水平[2]。從上述結(jié)果可以看出，從2013—2017年，該院發(fā)表的中文科研學(xué)術(shù)論文質(zhì)量明顯提高，這不僅得益于醫(yī)院近年來(lái)優(yōu)秀科研型人才的培養(yǎng)，還有醫(yī)院科研相關(guān)管理辦法的修改、制定。但是，由表1可知，近5年來(lái)，SCI文章的發(fā)表量?jī)H占了全部論文的7.59%，而SCI的數(shù)量和質(zhì)量是對(duì)各領(lǐng)域研究成果是否達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的最好證明[3]，由此說(shuō)明，與其他綜合性醫(yī)院相比，該院整體科研水平較低，科技創(chuàng)新能力不足，科技發(fā)展工作相對(duì)滯后，在科研管理方面還存在著一些問(wèn)題?；诖?，我們需立足醫(yī)院實(shí)際基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，推動(dòng)醫(yī)院新形勢(shì)下科研工作的可持續(xù)發(fā)展。

3.1 人才培養(yǎng)

中醫(yī)?？漆t(yī)院由于其自身特點(diǎn)，科研力量單一，過(guò)于局限，且科研人才大部分為臨床醫(yī)生，業(yè)務(wù)繁忙，大多不愿意開(kāi)展科學(xué)研究[4]，因此，多學(xué)科科研人才的培養(yǎng)至關(guān)重要。醫(yī)院應(yīng)不拘一格，廣納賢才，爭(zhēng)取相關(guān)學(xué)科人才的引進(jìn)，組建科研團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)科研力量，提高醫(yī)院科研競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)，應(yīng)與高水平醫(yī)院開(kāi)展合作，聘請(qǐng)資深專家來(lái)院交流，培養(yǎng)廣大醫(yī)院職工的科研熱情，營(yíng)造良好的科研氛圍。

3.2 科研平臺(tái)建立

著眼現(xiàn)有資源，組建良好的醫(yī)院科研共享平臺(tái)。對(duì)于一些專業(yè)性較強(qiáng)，費(fèi)用較高的科研儀器，醫(yī)院應(yīng)積極建立與外院優(yōu)秀科研實(shí)體的科研聯(lián)系[5]，為醫(yī)院職工提供良好的科研實(shí)驗(yàn)平臺(tái)；同時(shí)，加強(qiáng)信息化管理，建立醫(yī)院專屬電子圖書(shū)館并及時(shí)進(jìn)行資料更新，以充實(shí)和豐富醫(yī)院職工科研相關(guān)知識(shí)。

3.3 制度規(guī)范化管理

完善科研管理制度，實(shí)行科研精細(xì)化管理，完善科研預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)科研獎(jiǎng)勵(lì)政策，激發(fā)廣大職工的科研創(chuàng)新積極性。同時(shí)，將科研管理應(yīng)用于課題的整個(gè)過(guò)程，從立項(xiàng)到結(jié)項(xiàng)，進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)追蹤等。

4 結(jié)語(yǔ)

科研學(xué)術(shù)論文能夠在一定程度上反映醫(yī)院的科研水平，而科研水平的高低反映了所在醫(yī)院的學(xué)術(shù)影響力?？蒲袑W(xué)術(shù)論文數(shù)量和質(zhì)量的提高需要醫(yī)院多個(gè)部門的協(xié)同合作，因此，在今后的科研發(fā)展工作中，我們應(yīng)立足實(shí)際，結(jié)合科研發(fā)展新形勢(shì)，為醫(yī)院實(shí)施“研究型醫(yī)院”及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提供正確決策。

[參考文獻(xiàn)]

[1] 翟書(shū)會(huì)，李無(wú)陰，馬金鋒，等.中醫(yī)?？漆t(yī)院進(jìn)行JCI標(biāo)準(zhǔn)管理的體會(huì)[J].中國(guó)醫(yī)院，2012，16（5）：39-41.

[2] 李鷙，張煥萍.從近6年科研論文產(chǎn)出探討北京大學(xué)臨床腫瘤學(xué)院論文獎(jiǎng)勵(lì)制度[J].中華醫(yī)學(xué)科研管理雜志，2008，21（1）：38-39.

[3] 蘇潔，陳凌，吉訓(xùn)明，等.建立SCI論文管理激勵(lì)措施促進(jìn)學(xué)科建設(shè)持續(xù)發(fā)展[C]//中華醫(yī)學(xué)會(huì)全國(guó)醫(yī)學(xué)科研管理論壇.?？冢褐腥A醫(yī)學(xué)科研管理雜志編輯部，2012.

[4] 朱九田.北京大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院創(chuàng)新科研人才培養(yǎng)機(jī)制的實(shí)踐與思考[J].中華醫(yī)學(xué)科研管理雜志，2012，25（4）：265-266，271.

[5] 連燕華.關(guān)于大型科研院所改革的研究報(bào)告（要點(diǎn)）[J].科學(xué)管理研究，1988（6）：11-13.

（收稿日期：2018-06-13）