牛青麓

摘要：思想政治工作作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，有利于企業(yè)增強(qiáng)向心力。然而企業(yè)文化也是提高企業(yè)向心力的關(guān)鍵，在重視企業(yè)科技與經(jīng)濟(jì)利益的情況下，企業(yè)想要獲得長久發(fā)展的關(guān)鍵在于探索企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合。該論文以企業(yè)思想政治工作以及企業(yè)文化的特征為基礎(chǔ)，深層次探索怎樣完成思想政治工作與企業(yè)文化的融合。

關(guān)鍵詞：政治思想工作 企業(yè)文化 國有企業(yè) 融合

一、前言

思想政治工作作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是目前國有企業(yè)改革發(fā)展的政治保證。由于市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及深化國有企業(yè)改革戰(zhàn)略的全面實施，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)架構(gòu)與管理方式及工作實質(zhì)都進(jìn)行了全新的調(diào)節(jié)與改動，特別是國有企業(yè)，作為我國國民經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵，在企業(yè)黨的建設(shè)工作方面有了全新的進(jìn)展。思想政治工作被企業(yè)加入到發(fā)展規(guī)劃的原因就是思想政治工作是黨的建設(shè)工作的主要部分，而企業(yè)文化作為企業(yè)的核心，在思想政治工作實施的情況下它的底蘊也發(fā)生了改變，讓它們互相融合，提高企業(yè)全面的精神狀況，加強(qiáng)企業(yè)的向心力及競爭力，有利于企業(yè)更好的發(fā)展。

二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的必要性

1.國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求

對于國有企業(yè)來說，保障國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵就是使思想政治工作與企業(yè)文化相互融合。要想企業(yè)可以更好的發(fā)展關(guān)鍵在于對企業(yè)實施科學(xué)化、規(guī)范化的管理，換言之就是對員工實施管理，管理好每一位員工，使每一位員工做到恪盡職守。

2.促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢

影響企業(yè)獨有的政治優(yōu)點的表現(xiàn)，并且將該優(yōu)點轉(zhuǎn)化為企業(yè)的重點競爭力，影響企業(yè)本身文化的培養(yǎng)和產(chǎn)生，影響企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和求實，讓職員可以將自我利益與企業(yè)利益進(jìn)行關(guān)聯(lián)，使企業(yè)的信用得到提升，建立企業(yè)獨有的品牌，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)可以分析思想政治工作的履歷及優(yōu)點，保障文化建設(shè)項目的多元化，使得它擁有特性及特點，創(chuàng)立企業(yè)思想政治工作的全新局勢。

3.思想政治工作的創(chuàng)新性要求

國有企業(yè)原有的思想政治工作形式較為單一，通常是組織企業(yè)職員去鉆研思想政治。然而該形式使職員認(rèn)為是一種形式，以至于在多次的鉆研過程之后，失去了鉆研的興趣。因此用該形式展開思想工作，無法達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，使職員失去鉆研思想政治的耐心。然而將國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行相互融合，使思想政治工作具有創(chuàng)意，所實現(xiàn)的成就更能獲得職員的認(rèn)可，越發(fā)自愿鉆研思想政治，與此同時將鉆研思想政治的動力轉(zhuǎn)變成實際的作為，在工作時具有努力奮斗的精神。

三、國有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作現(xiàn)狀

1.思想政治工作和企業(yè)文化內(nèi)涵

思想政治工作就是培養(yǎng)企業(yè)人員確立良好的人生觀以及價值觀，在思想方面加強(qiáng)企業(yè)人員努力奮斗的精神以及創(chuàng)新精神。企業(yè)文化表現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展價值觀，企業(yè)文化特征主要有創(chuàng)新性、時代性以及全面性。

2.企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

由于企業(yè)職員來自不同的地方，所以大部分職員的生活場所必須跟著工作場所的改變而進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)中職員組成良莠不齊、技術(shù)人才稀缺，思想政治工作缺乏可繼承的人。國家的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心在于經(jīng)濟(jì)利益，企業(yè)思想政治工作被減弱，引起大多數(shù)企業(yè)政工干部喪失了工作的主動性。

3.企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

如今，我國大多數(shù)企業(yè)文化建立發(fā)展價值觀念相對落后，關(guān)于企業(yè)的文化人事管理力度不夠，造成企業(yè)文化培養(yǎng)以及發(fā)展較緩慢，企業(yè)文化發(fā)展時無法準(zhǔn)確掌握企業(yè)發(fā)展方針，造成文化建設(shè)停留在表面，缺乏企業(yè)本身的一些特征，建設(shè)不夠全面。

四、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的方法

1.注重遵循科學(xué)性的原則

國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相互融合的關(guān)鍵在于合理地運用以人為本的思想，貫徹科學(xué)發(fā)展觀。思想政治工作就是為人的工作，因此必須將以人為本的思想與思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相融合，鼓勵職員將企業(yè)視為家，推動國有企業(yè)未來的發(fā)展。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作互相融合的關(guān)鍵在于重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，并可以保持教育與管理的相互融合，將馬克思主義理論體系看作向?qū)?，重視誠實守信的思想等。

2.以多樣性的方式開展融合工作

關(guān)于國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的相互融合，需要重視企業(yè)的生產(chǎn)運營工作和文化建設(shè)。在企業(yè)文化建設(shè)過程中與思想政治工作互相融合，有利于職員的思想教育。使用科學(xué)化的交流方式和溝通制度，使員工可以合理地交流和溝通活動的感想、思想政治動態(tài)等。

3.兩者功能上的融合

毋庸置疑的是，思想政治工作與企業(yè)文化在性能方面存在很多相同之處，包含向?qū)阅堋⒄{(diào)節(jié)性能、鼓勵性能、教育性能等，雙方能夠在這些性能的基礎(chǔ)上相互融合。思想政治工作就是指引職員努力成為社會主義核心價值觀的建設(shè)者，然而企業(yè)文化的時代性和創(chuàng)新性同時確定了該觀點，所以雙方能夠指引職員將價值觀以及企業(yè)精神的相同點看作融合點；思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)鍵在于使職員認(rèn)可企業(yè)、與企業(yè)共同發(fā)展，目的相同從而完成融合，使職員形成對企業(yè)的使命感與歸屬感。

4.建立完善的工作機(jī)制，加大反腐倡廉的執(zhí)行力度

依據(jù)現(xiàn)在企業(yè)機(jī)制的發(fā)展特征及需求，實時解析市場和社會局面，改善建設(shè)滿足現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的工作機(jī)制，建立合理恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化新型機(jī)制為企業(yè)發(fā)展供應(yīng)機(jī)制保證。同時在進(jìn)行思想政治工作時，應(yīng)該提高廉明公正的宣傳力度，不但有利于維持國有企業(yè)工作狀況的公正性以及廉潔性，同時有利于企業(yè)文化改革工作的進(jìn)行，在企業(yè)中建立良好并且廉潔的工作狀況，為企業(yè)的發(fā)展建立扎實的根基。

五、結(jié)語

完成企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的主要目標(biāo)就是為企業(yè)創(chuàng)建大量的獲利機(jī)會，使企業(yè)人員不只作為企業(yè)的一員，還可以作為具有努力進(jìn)取的價值理念、對社會持續(xù)性發(fā)展起著促進(jìn)作用的人。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：陽煤集團(tuán)黨委宣傳部）