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【摘 要】 近些年由于計(jì)劃生育政策和人口老齡化的影響，我國勞動力成本不斷上升，“人口紅利”有喪失趨勢。這一變化必然會影響我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，本文論述了勞動力成本上升對我國經(jīng)濟(jì)的影響，并提出了應(yīng)對策略。

一、引言

改革開放幾十年以來，我國廉價(jià)勞動力成本吸引了大量外商投資并且了促進(jìn)出口，但是最近勞動力工資的上升對我國出口貿(mào)易企業(yè)造成了成本上的約束，成為出口貿(mào)易發(fā)展與轉(zhuǎn)型的一個重要因素（張昕蔚，2017）。因?yàn)槲覈鴦趧用芗彤a(chǎn)業(yè)發(fā)展快，使得對勞動力的需求持續(xù)增加，加上人口結(jié)構(gòu)的巨大變化，使我國長期擁有的勞動力成本優(yōu)勢逐漸消失，勞動力成本目前不斷上升。勞動力成本的上升必然會給我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來較大的影響，（詹新宇、方福前，2014）勞動力成本上升沖擊對中國宏觀經(jīng)濟(jì)的影響主要表現(xiàn)為通過"要素替代效應(yīng)"促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的供給沖擊和通過"收入-消費(fèi)效應(yīng)"提升居民消費(fèi)能力的需求沖擊。綜上所述，我們必須權(quán)衡利弊，正確應(yīng)對，以求更好發(fā)展。

二、勞動力成本上升對我國經(jīng)濟(jì)的不利影響

1.最直接的影響是生產(chǎn)成本的上升。在勞動密集型企業(yè)的生產(chǎn)成本中，勞動力成本所占比重較大，例如，采掘業(yè)有33%左右，而食品制造業(yè)15%左右，商業(yè)飲食業(yè)比重在33%左右。勞動力成本的上升將直接影響到企業(yè)發(fā)展，特別是那些競爭激烈、利潤空間小的企業(yè)，勞動力成本上升會有更大影響。

2.降低企業(yè)競爭力。勞動力成本的上升會使產(chǎn)品成本上升，價(jià)格上升相對延遲，導(dǎo)致了企業(yè)的利潤空間被壓縮。尤其是對我國傳統(tǒng)的制造業(yè)來說，大部分屬于勞動密集型企業(yè)，勞動力成本上升加之金融危機(jī)的到來，使得企業(yè)的競爭異常激烈，這也是金融危機(jī)期間大量中小企業(yè)倒閉的主要原因。

3.加大就業(yè)壓力。勞動力成本過快增長減弱了國內(nèi)產(chǎn)業(yè)競爭力，會使經(jīng)濟(jì)增長變慢。國內(nèi)產(chǎn)業(yè)競爭力下降導(dǎo)致現(xiàn)有企業(yè)勞動力需求的數(shù)量減少；新建的企業(yè)逐漸減少，這兩方面的因素使崗位變少。同時，國內(nèi)勞動力的供給仍舊是供大于求，因此，在勞動力成本上漲的狀況下，就業(yè)壓力將進(jìn)一步加大。

4.加速通貨膨脹。勞動力成本的上升會導(dǎo)致通貨膨脹。產(chǎn)品成本因?yàn)閯趧恿Τ杀镜纳仙兇螅碳覟榫S持生產(chǎn)利潤會將提高價(jià)格，產(chǎn)品價(jià)格的上漲就會產(chǎn)生通貨膨脹。然而，價(jià)格上漲導(dǎo)致生活成本上升，然后工人又要求漲工資，從而又使產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)一步提升，更加速了通貨膨脹。

5.對我國吸引外資和跨國公司的全球戰(zhàn)略產(chǎn)生影響。當(dāng)中國勞動力成本的增加，會減少國外資本在華的利潤，但是現(xiàn)在國外資本在中國的利潤率相對于其它國家的比例存在明顯優(yōu)勢，勞動力成本的上升在短期內(nèi)還不至于影響到國外資本對中國投資的減少，相反，由于工資的提高可能帶來中國市場的增長而追加投資。當(dāng)中國勞動力成本優(yōu)勢不再顯著時，國外資本在華的投資將會明顯減少，跨國公司也會考慮在全球范圍內(nèi)重新布局。

三、勞動力成本上升對我國經(jīng)濟(jì)的有利影響

1.促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。勞動力成本上升對于改變我國絕大多數(shù)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量低、附加值小的狀況，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級提供了良好的機(jī)會。對于西部相對較低的勞動力成本來說，東部發(fā)達(dá)地區(qū)的勞動密集型企業(yè)可以把握時機(jī)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。

2.降低對國外投資和低級出口的依賴。勞動力成本的上升對于改善改革開放初期不加選擇的外商投資，改善外商投資在我國的結(jié)構(gòu)和分布也會起到重要作用。對外出口是拉動我國經(jīng)濟(jì)增長的重要力量，勞動力成本的上升有利于改善對外出口結(jié)構(gòu)，改善我國長期以來依靠廉價(jià)勞動力賺取微薄利潤的狀況。

3.提高勞動力素質(zhì)，促進(jìn)消費(fèi)。勞動力成本的上升主要體現(xiàn)在工資水平的上漲及福利待遇的提高。工資水平上漲，可以使勞動力在教育和職業(yè)技能的培訓(xùn)上投入更多，以提高自己的素質(zhì)和生產(chǎn)能力；同時，較好的收入水平可以促進(jìn)國內(nèi)消費(fèi)，在國外需求萎縮的背景下，對于拉動我國的經(jīng)濟(jì)增長具有重要作用

四、應(yīng)對勞動力成本上升的策略

1.進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級。資金總是向利潤高的地方流動，商品總是向價(jià)格高的地方流動，然而勞動力總是向工資高的地方流動。勞動力成本的上升，企業(yè)為了追逐利潤，必須從提高產(chǎn)品價(jià)格、尋求新技術(shù)和轉(zhuǎn)型來進(jìn)行權(quán)衡，產(chǎn)品價(jià)格的上漲意味著市場競爭力的減弱，采用新技術(shù)和轉(zhuǎn)型可以減少勞動力成本、提高勞動效率，但需要增加投資和風(fēng)險(xiǎn)。這兩方面博弈的結(jié)果，也正好是市場調(diào)節(jié)的結(jié)果，無論是選擇哪方面，都將有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級，提高整體的資源利用效率和勞動產(chǎn)出率。勞動力緊缺主要體現(xiàn)在東部沿海城市，也為東部企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和將利潤潛力小的勞動力密集產(chǎn)業(yè)向相對落后的西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。

2.調(diào)整人力資源開發(fā)結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)在有一個特別的現(xiàn)象，一方面勞動力成本上升，另一方面大量大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難和大學(xué)生工資的急速下降。毫無疑問，這是過去人力資源開發(fā)結(jié)構(gòu)失衡的結(jié)果，既導(dǎo)致了有效勞動力的緊缺，又導(dǎo)致了大量高素質(zhì)人力資源的浪費(fèi)?，F(xiàn)在，必須重新調(diào)整人力資源的開發(fā)結(jié)構(gòu)，確定各種素質(zhì)人才，技術(shù)人才與研究型人才，高學(xué)歷與普通學(xué)歷，技能型人才與管理型人才的合理比例，促進(jìn)各方面人才的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.完善勞動力市場宏觀調(diào)控機(jī)制。首先，應(yīng)確立我國勞動力流向與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和東西部協(xié)調(diào)發(fā)展的宏觀勞動力配置的總體政策。其次，應(yīng)當(dāng)通過立法規(guī)范我國勞動力市場的模式、規(guī)模及勞動力市場交換場所的規(guī)則和制度。此外，需要規(guī)范勞動力市場的管理體制機(jī)制，促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)體制下統(tǒng)一、完善的勞動力市場的形成。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 張昕蔚. 勞動力成本上升對我國出口貿(mào)易的影響研究[D].安徽大學(xué)，2017.

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