許振超

全國人大代表

中華全國總工會(huì)副主席

兩會(huì)期間，習(xí)近平總書記在參加廣東代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。中國如果不走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展道路，新舊動(dòng)能不能順利轉(zhuǎn)換，就不能真正強(qiáng)大起來。強(qiáng)起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才?！?/p>

“以前，我們大都認(rèn)為‘人才’一詞，多半用在有學(xué)歷的人身上。像2015年推出《大國工匠》節(jié)目，一定程度上扭轉(zhuǎn)了人們對‘人才與文憑掛鉤’的認(rèn)知偏見。加上國家近幾年的重視，使一線工人這個(gè)群體得到了更多的關(guān)注?！比珖舜蟠怼⒅腥A全國總工會(huì)副主席許振超說道。

三十多年來，從碼頭工人到橋吊司機(jī)，許振超把貨物從碼頭吊上車、船，或者是從車、船吊到碼頭，就這樣孜孜不倦地工作著。在這期間，他創(chuàng)造出“無聲響操作”“一鉤準(zhǔn)”“一鉤凈”“二次停鉤”等多項(xiàng)技能做法，僅“無聲響操作”就將生產(chǎn)效率提高了10%到15%?，F(xiàn)如今，許振超已成為青島前灣集裝箱碼頭有限責(zé)任公司工程技術(shù)部固機(jī)高級(jí)經(jīng)理。

“從2000年到現(xiàn)在，將近20年的時(shí)間過去了，我們的技術(shù)工人隊(duì)伍比例，尤其是高技術(shù)人才占比，由不到4%發(fā)展到目前的5%至6%，隊(duì)伍的壯大非常緩慢，我們作為一個(gè)制造業(yè)大國，這個(gè)速度，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。”許振超說道。

2018 政府工作報(bào)告

摘要

深化人才發(fā)展體制改革，推動(dòng)人力資源自由流動(dòng)，支持企業(yè)提高技術(shù)工人待遇，加大高技能人才激勵(lì)，鼓勵(lì)海外留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，拓寬外國人才來華綠色通道。集眾智匯眾力，一定能跑出中國創(chuàng)新“加速度”。

今年兩會(huì)，許振超十分關(guān)注我國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，尤其是技能型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的培育和壯大。他帶來盡快制定《中華人民共和國職業(yè)技能開發(fā)法》的議案，企盼建立統(tǒng)一、完善的職業(yè)技能評(píng)價(jià)體系，能夠?qū)⒏黝惛骷?jí)的技能人才工資薪酬予以明確并公布，在“多勞者多得”的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)“技高者多得”，將中央深改辦在《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》中提出的分配原則早日落地。

一個(gè)國家的建設(shè)需要各種各樣的人才。要實(shí)現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化工業(yè)強(qiáng)國，實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，不僅需要專家、院士做頂層的設(shè)計(jì)研發(fā)，同時(shí)也離不開技藝精湛的一線技術(shù)工人，將專家的科研成果付諸實(shí)施，制造出好產(chǎn)品。

“有的產(chǎn)品設(shè)計(jì)得非常好，但是做不好，就是因?yàn)槿狈夹g(shù)熟練、技術(shù)精湛、有工匠精神的工人。在科技人才的評(píng)比、選拔和使用上，一定要公平；要給一線工人、給年輕的科技工作者創(chuàng)造條件，重視培育技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)，不能停留在文件上，更不能停留在口頭動(dòng)員上，一定要拿出行動(dòng)，給一線科技工作者，包括技術(shù)工人，加大對項(xiàng)目的立項(xiàng)和資金支持等?！痹S振超講道。

“大國工匠”要形成群體，才能迸發(fā)出無窮的技術(shù)力量。