陳英琦

摘 要：面對當前復雜多變的煤炭市場形勢和繁重艱巨的改革發(fā)展任務，要牢牢把握宣傳思想引導，凝聚員工合理，積極干事創(chuàng)業(yè)，轉變工作作風“四個著力點”，全力為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。

關鍵詞：嚴峻形勢 做好 思想政治 工作

近年來，隨著宏觀經濟進入新常態(tài)，全國煤炭市場受經濟增速放緩、能源結構改革、進口煤涌入和資源環(huán)境約束增強等多種因素影響，呈現(xiàn)出產能過剩、供過于求的態(tài)勢，特別是一些去產能和關閉退出礦井，隨著產能下降、收入降低，員工隊伍思想波動較大。在煤炭市場嚴峻復雜、企業(yè)生產經營壓力較大的形勢下，把握好宣傳思想引導，凝聚員工合理等“四個著力點”，全力做好員工思想政治工作，調動干事創(chuàng)業(yè)的積極性，對促進企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展具有重要意義。

今年初，我們通過調研了解到，廣大干部員工面對困難，能夠主動投身企業(yè)發(fā)展，但也有少數(shù)干部員工對市場形勢和任務目標存在模糊認識和不理解，歸納起來有三個方面：一是盲目樂觀思想。對工作難度估計不足，認為嚴峻的市場形勢不會長久持續(xù)，沒必要加快工作節(jié)奏，采取超常規(guī)措施，思想上缺乏危機感和責任感。二是坐等依賴思想。抱著“等靠要”陳舊觀念，認為國家和政府不會視而不管，寄希望于市場迅速好轉和政府救市，對國家產業(yè)結構調整大勢缺少方向性認識，主動應對危機的意識不強。三是畏難悲觀思想。認為在市場復雜多變的情勢下，即使采取措施也不會產生大的效果，面對困難消極悲觀、畏難退縮，缺少工作干勁和迎難而上、闖關奪隘的決心和勇氣。

針對少數(shù)干部員工思想上存在的苗頭性、傾向性問題，思想政治工作者要深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，發(fā)揮思想政治工作強大優(yōu)勢，團結和動員干部員工，共同促進企業(yè)發(fā)展。

一、加強宣傳思想引導，堅定敢打必勝信心

思想是行動的先導，解放思想是做好各項工作的總閥門。要不斷加強干部員工思想教育，堅定發(fā)展信心，鼓舞精神斗志，為企業(yè)深化改革發(fā)展提供強大思想保證。一是加強形勢任務教育。圍繞企業(yè)轉型升級和扭虧增盈目標，利用有線廣播、電視、報刊、網絡等多種媒介，開展“知形勢、明任務、促發(fā)展”主題宣教活動，使廣大員工了解新常態(tài)下企業(yè)承受的壓力和面臨的挑戰(zhàn)，明確自身肩負的責任和任務，為全面推進企業(yè)改革發(fā)展筑牢思想基礎。二是加強必勝信念教育。信心比黃金更重要。越是在企業(yè)困難時期，越要加強員工必勝信念教育。要引導廣大員工面對嚴峻挑戰(zhàn)，不畏難，不退縮，堅定信念，迎難而上，樹立一定能戰(zhàn)勝市場困難的信心和決心，讓特別能戰(zhàn)斗精神在拼搏奉獻中得到新的彰顯和升華。三是加強忠誠不渝教育。忠誠是做人做事的前提和根本，忠誠企業(yè)就是忠誠歷史、現(xiàn)在和未來。要教育引導廣大員工“風物長宜放眼量”，不為一時之憂所困，不為一時之難所惑，樹立永遠忠于黨、忠于企業(yè)、忠于事業(yè)的思想，堅定立場不動搖，落實責任不走樣，一心一意、矢志不渝跟著企業(yè)奮力開拓，堅決打贏煤炭企業(yè)扭虧脫困攻堅戰(zhàn)。

二、關心不同員工群體，凝聚改革發(fā)展合力

企業(yè)是不同員工群體組成的大家庭，要根據(jù)不同領域、不同群體員工的需求和特點，有針對性的開展工作，積極凝聚各方力量。一是關心關注困難員工群體。加強困難員工調研摸底，全面掌握困難員工工作、生活、家庭、健康、致困原因等綜合情況，深入研究幫扶解困措施辦法。主動深入困難員工家中走訪慰問，與困難員工談心交心，耐心傾聽困難員工心聲，不嫌棄、不疏遠、不躲避，盡最大努力為困難員工提供幫助和照顧，絕不出現(xiàn)困難員工及子女因生活困難吃不上飯、治不起病、上不起學現(xiàn)象，讓困難員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。二是關心關注先進模范群體。先進模范是加快企業(yè)改革發(fā)展的重要骨干和中堅力量，是廣大員工學習的標桿和榜樣。要尊重、愛護先進模范，幫助他們解決工作、學習、生活上的后顧之憂，千方百計為他們集中精力投身企業(yè)發(fā)展建設搭建平臺。建立多種激勵引導機制，使先進模范的聰明才智和激情干勁得到充分迸發(fā)和釋放。發(fā)揮典型引路示范作用，大力宣傳先模人物在改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、無私奉獻等方面的先進事跡，激勵廣大員工樹立一流標準、干出一流業(yè)績。三是關心關注青年員工群體。青年員工是企業(yè)的未來，青工強則企業(yè)強。要加強青工理想信念教育、形勢任務教育、職業(yè)技能和思想道德教育，使青年員工樹立遠大理想，明確責任使命，練就過硬本領，崗位建功立業(yè)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展增添活力和后勁。四是關心關注員工主流群體。廣大員工群眾是企業(yè)改革發(fā)展的主力軍，要不斷提高員工業(yè)務素質，改善生產作業(yè)環(huán)境，提高健康保障水平，維護廣大員工根本利益，團結和動員員工群眾與企業(yè)一道共創(chuàng)美好明天。

三、瞄準企業(yè)奮斗目標，心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)

面對復雜多變的煤炭市場，既要正確研判制定措施，又要瞄準扭虧脫困任務目標，動員干部員工，集中思想謀發(fā)展，焚膏繼晷干事業(yè)，心無旁騖抓落實，高標準、高質量、高效率地完成好工作，堅決打贏脫困發(fā)展攻堅戰(zhàn)。一是在厲行節(jié)約、降本提效中干。國家興衰成與敗，成由勤儉敗由奢。要樹立過緊日子的思想，既要大處著眼，建立精簡節(jié)約的體制機制，又要小處著手，引導干部員工從我做起，從節(jié)約一條螺栓、回收一塊坑木、修復一件卡纜做起，把勤儉節(jié)約貫穿到各項工作中，久久為功，就會產生積沙成塔、集腋成裘的聚合效益。二是在苦練內功、提升自我中干。本領恐慌是最大的恐慌，企業(yè)發(fā)展攻堅期，正是員工發(fā)奮時。要引導廣大干部員工苦練內功，時刻不忘加強業(yè)務理論和實踐學習，使自己在實踐中得到充分錘煉，在實踐中得到充分提升，不斷提高獨當一面的能力和水平。三是在改革創(chuàng)新中干。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展第一動力。要教育引導干部員工立足崗位，立足于小、立足于實，積極推進技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，依托創(chuàng)新破解瓶頸難題，努力使創(chuàng)新成為企業(yè)深化改革、增加效益的有力支撐。

四、積極轉變工作作風，深入實際開展工作

優(yōu)良的作風是成就事業(yè)的基礎。要堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力消除“四風”問題，以身作則，引導員工共同加強作風建設。一是樹立良好的工作作風。堅持以勤奮敬業(yè)、苦鉆業(yè)務、樂于奉獻的作風全身心融入本職工作，深入職工，深入一線，不怕臟險，不怕苦累，鎖定奮斗目標，全力以赴開拓，努力以好的工作作風、好的精神狀態(tài)、創(chuàng)造出好的工作業(yè)績。二是樹立良好的學習作風。知識更新的日趨加快，對干部員工的持續(xù)學習能力提出了新的更高有求，要動員干部員工結合工作實際，堅持不懈的學，持之以恒的學，以繩鋸木斷、水滴石穿的精神刻苦學習，提高自身素質，促進知識更新，滿足新時代企業(yè)快速發(fā)展的要求。三是形成良好的生活作風。要針對“四風”問題查找自身不足，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦事，不慕奢華，不講排場，著力培養(yǎng)廉潔自律，積極向上、健康儉樸的良好生活習慣。

參考文獻

[1] 作者： 習近平著；書名：習近平談治國理政.第二卷； 出版社：外文出版社； 出版時間：2017年11月 。

[2] 作者： 龍 凱著；書名：思想政治工作原理； 出版社： 中央編譯出版社； 出版時間： 2011年10月。

[3] 作者： 教育部思想政治工作司組編著；書名：思想政治教育 原理與方法； 出版社： 高等教育出版社； 出版時間： 2010年1月。