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        新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策

        2018-05-02 07:56:26徐海燕
        智富時(shí)代 2018年2期
        關(guān)鍵詞:新形勢問題對策

        徐海燕

        【摘 要】隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,科學(xué)技術(shù)水平不斷提升,在此形勢下我國林業(yè)得到了一定的發(fā)展。但就目前而言,我國林業(yè)科技推廣過程中仍存在著一些問題,導(dǎo)致無法滿足我國林業(yè)發(fā)展的需求,對我國林業(yè)的發(fā)展造成了一定的阻礙,因此,文章將從新形勢下林業(yè)科技推廣中面臨的問題切入,并對解決林業(yè)科技推廣問題的對策進(jìn)行探討,以期能夠有效提升林業(yè)科技水平,推動(dòng)我國林業(yè)的發(fā)展,進(jìn)而促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

        【關(guān)鍵詞】新形勢;林業(yè)科技推廣;問題;對策

        引言:

        林業(yè)科技推廣工作作為一項(xiàng)極具長遠(yuǎn)性和戰(zhàn)略性的工作,不僅能夠有效促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,促進(jìn)我國城市化建設(shè),同時(shí)還對保護(hù)生態(tài)環(huán)境方面發(fā)揮著重要的作用。然而,就現(xiàn)階段而言,林業(yè)科技推廣中仍存在著一些問題制約著林業(yè)科技推廣工作的順利開展,因此,一定要提高對林業(yè)科技推廣工作的重視程度,加強(qiáng)推廣力度,進(jìn)而促進(jìn)我國林業(yè)的蓬勃發(fā)展。

        一、新形勢下林業(yè)科技推廣中面臨的問題

        (一)林業(yè)科技推廣體系不完善

        林業(yè)科技推廣體系不完善是我國新形勢下林業(yè)科技推廣中面臨的主要問題。近年來,我國對林業(yè)發(fā)展的重視程度不斷提升,因而對于林業(yè)的投入也在不斷增加,但是,由于我國林業(yè)發(fā)展起步較晚,對于林業(yè)方面的投入與世界平均水平相比還具有較大的差距,不僅如此,由于林業(yè)的投入總量的不足,林業(yè)科技推廣體系結(jié)構(gòu)也不近合理,進(jìn)而嚴(yán)重阻礙了我國林業(yè)科技推廣工作的順利開展。不僅如此,由于我國林業(yè)科技推廣系統(tǒng)并沒有根據(jù)新形勢環(huán)境的發(fā)展進(jìn)行相應(yīng)的改革,而是依舊沿用著傳統(tǒng)的推廣方式,這使得其無法滿足我國現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展,雖然我國政府已經(jīng)提高了對林業(yè)科技推廣重要性的認(rèn)識,但是投入力度較弱,不能有效發(fā)揮出我國市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級基層林業(yè)站的重要作用,使其不能有針對性的對林業(yè)科技進(jìn)行有效推廣,同時(shí)還不能有效予以基層群眾的需求進(jìn)行良好的對接,進(jìn)而嚴(yán)重制約了我國林業(yè)的發(fā)展。此外,由于我國林業(yè)科技的推廣中企業(yè)與相關(guān)組織機(jī)構(gòu)的參與也較少,這對于我國林業(yè)科技的推廣工作也造成了一定的阻礙。

        (二)林農(nóng)整體文化水平較低

        林農(nóng)整體文化水平較低同樣也是我國林業(yè)科技推廣中面臨的主要問題。首先,隨著我國城市化發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn),我國林農(nóng)組成結(jié)構(gòu)較從前也有了很大的變化,使得一大部分年輕勞動(dòng)力向城市涌入,這使得在林農(nóng)中的青壯年比例大幅度降低,林農(nóng)老齡化嚴(yán)重,這直接影響了我國林業(yè)的發(fā)展;其次,由于林業(yè)科技對于從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求較高,而一般林農(nóng)人員其文化程度不高,對于新型的林業(yè)科技的接收能力較差,同時(shí),由于林業(yè)收入較低,無法承擔(dān)新型科技所帶來的各項(xiàng)費(fèi)用,以致于嚴(yán)重阻礙了林業(yè)科技的推廣;最后,由于農(nóng)村的文化水平普遍偏低,因而對于林業(yè)科技推廣工作仍存在著一些誤解,在進(jìn)行林業(yè)科技知識普及時(shí),學(xué)習(xí)積極性不高,甚至還存在著抵觸情緒,這在很大程度上影響了林業(yè)科技推廣工作的深入開展,阻礙了我國林業(yè)的發(fā)展。

        (三)林業(yè)科技推廣人員素質(zhì)較低

        林業(yè)科技推廣人員的綜合素質(zhì)較低同樣也影響著我國林業(yè)科技推廣工作的順利開展。科技推廣人員作為林業(yè)科技推廣的領(lǐng)導(dǎo)者,推廣人員的素質(zhì)高低直接影響著林業(yè)科技推廣工作的質(zhì)量,推廣人員不僅需要掌握林業(yè)科技的專業(yè)知識與技術(shù),還要具備表達(dá)能力、臨場應(yīng)對能力等綜合性素質(zhì),同時(shí),還要對受眾群體的實(shí)際情況進(jìn)行掌握。但就實(shí)際情況而言,我國林業(yè)推廣人員的的學(xué)歷水平普遍不高,遠(yuǎn)不能適應(yīng)林業(yè)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,同時(shí),由于我國行政職能的關(guān)系,導(dǎo)致一些推廣人員不具備相應(yīng)的推廣技巧,只會空談理論,并沒有對農(nóng)村的實(shí)際情況進(jìn)行仔細(xì)的調(diào)查。不僅如此,推廣人員并沒有對林區(qū)進(jìn)行深入的了解,更不會進(jìn)行試驗(yàn)示范,使得在林農(nóng)中沒有威信,這在一定程度上也給林業(yè)科技推廣工作帶來一定的阻礙。此外,在高校中,林業(yè)相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置率較低,只有少量的林業(yè)科技人才進(jìn)入到林業(yè)科技推廣隊(duì)伍中來,以致于嚴(yán)重影響了林業(yè)科技推廣工作的順利開展。

        二、解決林業(yè)科技推廣問題的對策

        (一)完善林業(yè)科技推廣體系

        完善林業(yè)科技推廣體系是解決林業(yè)科技推廣問題的主要對策之一。首先,林業(yè)科技推廣應(yīng)創(chuàng)新用人機(jī)制,完善人員管理制度,激活科技推廣人員的積極性;其次,改革與完善林業(yè)科技推廣體系需要以正確的發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo),重視縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級基層林業(yè)站的作用,有針對性地滿足區(qū)域社會受眾的多元化需求,基層林業(yè)站的建設(shè)要充分考慮當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,合理布局,讓林業(yè)站成為真正服務(wù)于廣大林農(nóng)群體,在實(shí)踐中進(jìn)行知識與技術(shù)的培訓(xùn)教育的基礎(chǔ)平臺,切實(shí)適應(yīng)地區(qū)林業(yè)發(fā)展的需要,摸索出適合地方特色的科技推廣制度,進(jìn)而促進(jìn)我國林業(yè)科技推廣工作的順利開展。

        (二)優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu) 提升林業(yè)人員收入

        優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu),提升林業(yè)人員的收入也是解決我國林業(yè)科技推廣問題的對策。首先,優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu),國家及政府應(yīng)給予推廣人員更多的福利政策及優(yōu)惠政策,以此來提高林業(yè)科技推廣體系運(yùn)行的安全性、穩(wěn)定性;其次,政府還需要正確引導(dǎo)相關(guān)企業(yè)和組織,加大對林業(yè)科技推廣工作的投入力度,進(jìn)而有效減少國家財(cái)政的壓力,促進(jìn)林業(yè)科技推廣工作的順利開展;再次,優(yōu)化林業(yè)機(jī)構(gòu),還可以將林區(qū)開發(fā)為旅游業(yè)等,以此來增加林農(nóng)收入;最后,優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu),提升林業(yè)人員收入,還需要完善分配制度,這就需要建立相應(yīng)的工作考核機(jī)制,將工作業(yè)績與收入分配有機(jī)結(jié)合,以此來提升林業(yè)科技推廣人員的推廣積極性與主動(dòng)性,進(jìn)而促進(jìn)我國林業(yè)科技推廣工作的順利開展,促進(jìn)我國林業(yè)事業(yè)的發(fā)展。此外,我國還需要加大力度培養(yǎng)年輕林業(yè)科技人員,加大在資金上的扶持,進(jìn)而保證基層林業(yè)部門能夠引進(jìn)高質(zhì)量人才,進(jìn)一步促進(jìn)我國林業(yè)的蓬勃發(fā)展。

        (三)提高林業(yè)科技推廣人員的綜合素質(zhì)

        首先,要提高林業(yè)科技推廣人員的綜合素質(zhì),就需要重視推廣人員的整體文化水平與綜合性素質(zhì)的重視程度,在進(jìn)行人員招聘時(shí)要將基本素養(yǎng)放在首要位置,使具備良好職業(yè)素養(yǎng)、推廣經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)入到林業(yè)科技推廣隊(duì)伍中來,從根本上保證林業(yè)科技推廣工作的順利開展;其次,林業(yè)部門還需要加大對推廣人員的培訓(xùn)力度,以此來提升推廣人員的綜合素質(zhì),保證其能夠熟練掌握林業(yè)科技的專業(yè)知識與推廣技巧,能夠有效和林農(nóng)進(jìn)行充分的溝通與教學(xué),使林農(nóng)能夠更好、更快的接收新科技;最后,提高林業(yè)科技推廣人員的綜合素質(zhì),還可以在管理時(shí)引入績效考核制度,以此激發(fā)推廣人員的工作積極性,提升推廣隊(duì)伍的工作效率,促進(jìn)林業(yè)科技推廣工作的順利開展。

        三、結(jié)束語

        總而言之,林業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成之一,因此,一定要提高對林業(yè)發(fā)展的重視程度,同時(shí),還要以正確的態(tài)度面對林業(yè)科技推廣中存在的問題,通過一系列手段對其進(jìn)行解決,并完善林業(yè)科技推廣機(jī)制,并以此來保障林業(yè)科技推廣工作的順利開展,促進(jìn)我國林業(yè)的蓬勃發(fā)展,進(jìn)而促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

        【參考文獻(xiàn)】

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