摘 要：在新時期，人們對于醫(yī)院的要求在不斷提高，傳統(tǒng)的醫(yī)院服務工作很難滿足于現在的需求，因此要強化醫(yī)院服務的創(chuàng)新。醫(yī)院的黨務工作是整個醫(yī)院發(fā)展的核心要素，它主導了醫(yī)院整體的發(fā)展方向和內容，黨務工作的質量和水平也影響了整個醫(yī)院的管理，如果醫(yī)院還在采取傳統(tǒng)的黨務工作方式，就很容易形成固步自封的局面，不利于醫(yī)院在新時期持續(xù)穩(wěn)固的發(fā)展。醫(yī)院要認識到黨務工作的重要作用，不斷對現有的黨務工作進行創(chuàng)新和發(fā)展，從而推動醫(yī)院提供更加優(yōu)質的服務。本篇文章先闡述了醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新的必要性，然后分析了目前醫(yī)院黨務工作存在的問題，最后提出了醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新的實踐思路，希望能夠提高醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新的水平。

關鍵詞：醫(yī)院黨務工作；創(chuàng)新方式；必要性；實踐思路

醫(yī)院在社會上有著很強的影響力，也是保障人們身體健康的重要場所機構，醫(yī)院的管理方式決定了醫(yī)院整體的服務水平，而黨務工作則是醫(yī)院管理的核心。隨著社會的不斷發(fā)展，醫(yī)院的工作內容也開始出現變化，如果醫(yī)院不采取有效的方式對自身進行變革，那么很難滿足人們對于醫(yī)療衛(wèi)生的需求，很容易會被社會所淘汰，所以要深刻認識到醫(yī)院黨務工作的作用，不斷地在發(fā)展中落實好醫(yī)院黨務工作的創(chuàng)新，尋求新的發(fā)展方向，不斷提高醫(yī)院發(fā)展的水平和質量。

1.醫(yī)院黨務工作出現的問題

1.1黨務工作的理念比較落后

黨務工作是醫(yī)院運行的基礎和保障，只有切實的發(fā)揮出黨務工作的作用，醫(yī)院才能夠在正確的方向發(fā)展，但是很多醫(yī)院沒有認識到黨務工作的重要作用，覺得黨務工作和醫(yī)院的經營沒有太大的關系，所以就忽視了醫(yī)院黨務工作的創(chuàng)新與發(fā)展，而且很多領導到醫(yī)院考察的內容主要是針對醫(yī)院建設、設施以及醫(yī)護服務等方面，對于黨務工作的考察內容相對較少，對黨務工作的忽略造成人員意識不到黨務工作的重要性，發(fā)揮不出黨務工作的價值。

1.2黨務工作人員的服務水平低下

在醫(yī)院開展黨務工作的過程中，還有一個問題就是黨務工作人員的服務水平比較低，因為很多黨務人員沒有把自己的身份認同在醫(yī)院單位內，在黨務工作開展的過程中不具備服務意識，不能有效的落實好黨務工作，一些黨務人員有著自大心理，在醫(yī)院黨務工作開展中和不少人有著隔閡，不能有效的把控好醫(yī)院工作人員的思想狀況，對于醫(yī)院工作人員的關懷不夠，也就導致黨務工作的質量不高。

1.3黨務工作落實不到位

由于醫(yī)院是服務性質的場所，人流量非常大，工作非常繁瑣，黨務工作經常會被忽略，而且很多醫(yī)院的黨務工作人員缺少一定的黨務工作經驗和知識，對于黨務的學習不深刻，只在檢查時突擊學習黨務工作，不能直觀的領會上級領導的政策意圖，導致黨務工作落實不到位。此外，很多的黨務工作流于形式，把少數人的話語作為工作標準，缺少完善的黨務工作機制，黨務工作開展的十分混亂無序。

2.醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新的必要性

醫(yī)院有著濃厚的社會服務性質的場所，管理是醫(yī)院服務水平的保障，只有切實的落實好醫(yī)院的管理，才能促進醫(yī)院的規(guī)范化、有序化發(fā)展，在醫(yī)院的管理中，黨務工作是管理的重要支柱，但是隨著時代的不斷變化發(fā)展，對于醫(yī)院黨務工作有了更高的要求，所以要不斷強化醫(yī)院黨務工作的創(chuàng)新，促進醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)固發(fā)展。

2.1適應新時期醫(yī)院發(fā)展的要求

首先醫(yī)院對黨務工作進行創(chuàng)新是新時期發(fā)展的需要。在新時期，我國針對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進行了很多的變革，推動了醫(yī)院的前進和發(fā)展。新時期要求醫(yī)院工作人員也要具備更加積極的工作態(tài)度，具備更加清晰地思想認知，但是很多醫(yī)療變革政策的出現，涉及到一些因素影響了醫(yī)院工作人員的積極性和工作態(tài)度，導致醫(yī)院內部出現了一定的波動，不利于醫(yī)院的穩(wěn)定和諧發(fā)展，只有通過對醫(yī)院黨務工作進行創(chuàng)新。強化黨務工作在管理中的基礎性作用，才能引導醫(yī)院工作人員樹立積極的工作態(tài)度，堅決擁護黨的方針政策，不斷推進醫(yī)院的變革，穩(wěn)定醫(yī)院內部的環(huán)境，這樣醫(yī)院才能為人民提供更加優(yōu)質的服務。

2.2促進醫(yī)院服務水平的提升

其次，對醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新可以提升醫(yī)院的服務水平。醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新能夠讓醫(yī)院的管理更加規(guī)范化、有序化發(fā)展，從而推動醫(yī)院服務水平的提升，滿足人們的醫(yī)療衛(wèi)生需求。醫(yī)院要想從根本上提升自己的服務水平，就必須要轉變醫(yī)院工作人員的意識，讓他們認識到醫(yī)院工作的服務性質，在工作中樹立服務的理念，多站在病人的角度考慮問題，只有這樣才能切實的提升醫(yī)院的服務水平，增強醫(yī)院在社會中的影響力。

3.醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新的實踐思路

3.1樹立創(chuàng)新意識，深化對黨務工作的認知

在醫(yī)院開展黨務工作，一定要樹立創(chuàng)新意識，不斷加強對黨務工作的認知。醫(yī)院是隨著社會不斷發(fā)展的，黨務工作的開展也要在醫(yī)院發(fā)展的過程中隨時調整，不斷對黨務工作的內容和形式進行創(chuàng)新，這樣才能做到與時俱進，提高醫(yī)院的競爭力。作為醫(yī)院黨務工作人員一定要不斷的進行學習，充分認識到醫(yī)院黨務工作的重要作用，直觀的領會上級領導的意圖，有效的落實好黨務工作，才能不斷推進黨務工作的創(chuàng)新發(fā)展，通過自主能動性提高醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新的水平和質量。

3.2構建完善的黨務工作創(chuàng)新機制

要想充分發(fā)揮出醫(yī)院黨務工作的作用，就必須要構建完善的黨務工作創(chuàng)新機制，可以從以下幾個方面開展：第一個方面就是要對黨務工作的模式進行創(chuàng)新，變革傳統(tǒng)的黨務工作模式，在實際的工作中找到適合的工作方式，樹立創(chuàng)新意識，促進黨務工作方式的多元化、規(guī)范化發(fā)展；第二個方面就是要對黨務工作的方法進行創(chuàng)新，要在黨務工作的實際工作中創(chuàng)新方法，提高黨務工作的效率，才能更好地推動黨務工作的發(fā)展；第三個方面就是要對黨務的工作準則進行創(chuàng)新，要提高黨務工作的透明度，不能以少數熱話語作為準則，讓更多的人直觀了解黨務工作的內容；第四個方面就是要對黨務工作的考核機制進行創(chuàng)新，要設置合理的黨務工作考核機制，充分調動黨務工作人員的積極性和熱情，建立完善、合理以及動態(tài)的考核標準，保證考核的公平公正。

3.3提高黨務工作人員的工作能力

要想切實的落實到醫(yī)院的黨黨務工作，推動黨務工作的創(chuàng)新發(fā)展，就必須要提高醫(yī)院黨務工作人員的工作能力和水平，強化對黨務工作人員的學習和培訓，讓黨務工作人員樹立創(chuàng)新意識。醫(yī)院要設置合理的人才管理方式，充分的發(fā)揮出黨務工作人員的價值，優(yōu)化配置好黨務工作的內容，做到在其位，謀其職，真正的把黨務工作落實到實處，做好黨務工作在醫(yī)院發(fā)展中的基礎保障作用。此外，醫(yī)院還要加強對創(chuàng)新人才的引用，組建高水平的黨務工作創(chuàng)新團隊，全面發(fā)揮出黨務工作的作用。

結束語

綜上所述，醫(yī)院的黨務工作是整個醫(yī)院發(fā)展的核心要素，它主導了醫(yī)院整體的發(fā)展方向和內容，黨務工作的質量和水平也影響了整個醫(yī)院的管理，如果醫(yī)院還在采取傳統(tǒng)的黨務工作方式，就很容易形成固步自封的局面，不利于醫(yī)院在新時期持續(xù)穩(wěn)固的發(fā)展。醫(yī)院要認識到黨務工作的重要作用，不斷對現有的黨務工作進行創(chuàng)新和發(fā)展，不斷地在發(fā)展中落實好醫(yī)院黨務工作的創(chuàng)新，尋求新的發(fā)展方向，不斷提高醫(yī)院發(fā)展的水平和質量，從而推動醫(yī)院提供更加優(yōu)質的服務。

參考文獻

[1]田曉俊.論新時期醫(yī)院黨務工作的創(chuàng)新路徑[J].人力資源管理，2018，（5）：343.

[2]張春光.醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新的必要性及實踐思路探討[J].行政事業(yè)資產與財務，2017，（14）：91.

[3]王愛輝.醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新思路與實踐意義探尋[J].企業(yè)文化（中旬刊），2017，（1）：49.

[4]何秋霞.醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新的必要性及實踐思路分析[J].管理觀察，2016，（8）：150-152.

[5]張群華.淺談醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新思路探索[J].東方企業(yè)文化，2014，（2）：191.

（作者單位：湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院 辦公室）