摘 要：隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，國企紀檢工作也面臨著很多新的要求和挑戰(zhàn)。從2015年開始，黨中央和中紀委就曾提出要運用互聯(lián)網(wǎng)思維開展工作。本文將首先互聯(lián)網(wǎng)對國企紀檢工作的挑戰(zhàn)，然后分析互聯(lián)網(wǎng)時代國企紀檢工作的要求及對應方式。

關鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；國企；紀檢

一、互聯(lián)網(wǎng)時代國企紀檢工作面臨的挑戰(zhàn)

1.對國企紀檢工作的認識認知帶來挑戰(zhàn)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和國企改革的推進，許多國企都認識到互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)發(fā)展的作用。但是一些國企對互聯(lián)網(wǎng)+紀檢工作環(huán)境的認識還不夠到位，沒有從提高企業(yè)發(fā)展、促進企業(yè)黨建、剛性防控等解決實際問題的角度去考慮國企信息化建設，對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)紀律檢查和監(jiān)督的重要性、緊迫性認識不足。目前國企內(nèi)不少從事紀檢工作的都是老同志，他們長期在傳統(tǒng)媒體環(huán)境下工作。傳統(tǒng)環(huán)境下，信息傳播方式是單一的，是自上而下的，但是互聯(lián)網(wǎng)是一個開放的環(huán)境，信息傳播是多種方向同時進行的，應對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的紀檢工作需要有更多的新方式。需要及時地從網(wǎng)絡上發(fā)現(xiàn)信息、發(fā)現(xiàn)新情況，要及時有效地溝通。但是現(xiàn)在一些國企內(nèi)只是為了信息化紀檢而改革紀檢工作，沒有深刻認識到這背后的內(nèi)涵。這不利于在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下開展紀檢工作。

2.對國企紀檢工作中的輿論引導帶來挑戰(zhàn)

在傳統(tǒng)環(huán)境下，國企內(nèi)部的消息傳達通常會以會議、口頭通知等形式進行，國企員工獲知外部消息的渠道通常是報紙、電視和廣播等。這些消息的傳播渠道是單向的，即使有不同意的聲音也只是單向傳輸?shù)?。但是互?lián)網(wǎng)環(huán)境下給了每一個人發(fā)言的機會，不僅是企業(yè)內(nèi)部，許多企業(yè)外的人員也可以評論企業(yè)發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展過程中員工薪酬、晉升甚至轉(zhuǎn)崗等問題都有可能通過網(wǎng)絡環(huán)境被放大。雖然一方面，有助于從各個方面發(fā)現(xiàn)問題，比如一些國企員工的問題被放到網(wǎng)上，紀檢工作者可以及時發(fā)現(xiàn)問題，防微杜漸，但是也對整體的輿論引導帶來了挑戰(zhàn)。如果國企紀檢工作者沒有互聯(lián)網(wǎng)意識，就有可能不能應對新環(huán)境下的輿論引導工作。

3.給國企紀檢工作的意識形態(tài)建設帶來了挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓各種思想觀念得以快速傳播。價值觀念和價值體系逐漸變得多元化，這個給國企的紀檢工作在思想建設上帶來了挑戰(zhàn)，比如一些年輕的員工會受到網(wǎng)絡上流行的多種思想文化觀念的影響，容易產(chǎn)生立場不堅定的問題，因此互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，國企紀檢工作者需要加強對企業(yè)員工、黨員的思想建設。

此外，雖然現(xiàn)如今許多國企利用互聯(lián)網(wǎng)豐富了紀檢工作，依托微信微博等新媒體將紀檢與網(wǎng)絡緊密結合，但是在紀檢的監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三者之間的責任劃分還存在不夠清晰的問題?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境，信息魚龍混雜，信源十分多樣，如何辨別網(wǎng)絡上信息的真?zhèn)?，也是紀檢工作者在監(jiān)督時需要考慮的問題。

二、如何應對互聯(lián)網(wǎng)時代的國企紀檢工作

1.轉(zhuǎn)變認識，樹立正確工作觀念

要轉(zhuǎn)變對互聯(lián)網(wǎng)時代下紀檢工作的認識，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展潮流是不可逆的，要積極利用、借勢而為。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在信息傳播速度上的優(yōu)勢，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺開展紀檢工作。利用互聯(lián)網(wǎng)積極宣傳反腐思想，借助新媒體等互聯(lián)網(wǎng)技術促進廉政教育的有效進行，同時把國家、企業(yè)的黨建工作要求通過新媒體快速傳播，讓企業(yè)員工及時學習，可有有效地預防腐敗。

2.積極利用互聯(lián)網(wǎng)開展紀檢工作

目前在一些國企內(nèi)已經(jīng)開展了利用互聯(lián)網(wǎng)開展紀檢工作的嘗試。在互聯(lián)網(wǎng)時代，國企紀檢工作者要樹立新的工作理念，不斷創(chuàng)新工作方式，同時將互聯(lián)網(wǎng)應用到黨建工作中去。為了能夠?qū)⒒ヂ?lián)網(wǎng)與國企紀檢工作相結合，需要加強對黨員干部的教育培訓。比如定期開展一些與信息化、數(shù)字化相關的培訓，使紀檢工作者能夠自覺形成互聯(lián)網(wǎng)的工作思路方式。

3.加強國企對互聯(lián)網(wǎng)紀檢工作者的培養(yǎng)

網(wǎng)絡運營人員在互聯(lián)網(wǎng)時代推進國企紀檢工作創(chuàng)新有著非常重要的作用。如果，網(wǎng)絡運營者綜合素質(zhì)不夠，那么有可能不能及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡輿情，不能很好地利用互聯(lián)網(wǎng)開展反腐宣傳、預防腐敗、發(fā)現(xiàn)問題、監(jiān)督執(zhí)紀的工作。比如現(xiàn)在一些國企負責紀檢工作的人員，缺乏互聯(lián)網(wǎng)的相關技術、對事實變化缺乏敏銳度也不具有創(chuàng)新和學習能力。這是不利于國企紀檢工作的發(fā)展。因此，要大力培養(yǎng)國企內(nèi)懂互聯(lián)網(wǎng)，具有新媒體專業(yè)知識點的黨建工作者，可以從企業(yè)內(nèi)部選拔，一方面要有專業(yè)的新媒體知識，熟練掌握微信排版、運營技能甚至可以優(yōu)選一些掌握視頻、音頻制作剪輯的人員。同時也要保證新媒體運營者具有黨務和紀檢工作經(jīng)驗，黨性修養(yǎng)素質(zhì)過硬，這樣才能夠很好地將新媒體與建工作結合在一起。

4.加強國企紀檢工作體制機制創(chuàng)新

目前國有企業(yè)規(guī)模不斷擴大，實力不斷上升，相應地國企紀檢工作的方式、工作內(nèi)容也不斷加強。而且隨著國企改革的推進，反腐倡廉工作也進入到新階段，社會的發(fā)展對國企紀檢工作提出了更高的要求，因此國企紀檢工作者需要更好地利用好互聯(lián)網(wǎng)這一平臺，改進工作體制，健全內(nèi)控機制。同時需要加強國企紀檢工作的信息化建設。互聯(lián)網(wǎng)工作專業(yè)性較強，互聯(lián)網(wǎng)技術更新快，因此國企還需要加強互聯(lián)網(wǎng)技術，建設一支具備互聯(lián)網(wǎng)思維，掌握專業(yè)技術的網(wǎng)絡紀檢監(jiān)察隊伍。這樣可以發(fā)揮紀檢隊伍在維護網(wǎng)絡安全、網(wǎng)絡輿情搜集和網(wǎng)絡輿情監(jiān)管的任務。要依托互聯(lián)網(wǎng)技術，打造系統(tǒng)性的工作，促進國企紀檢工作的不斷發(fā)展。

由于互聯(lián)網(wǎng)平臺承載的信息量非常大，這就要求國企黨建工作者要有辨別網(wǎng)絡信息、對反腐執(zhí)紀監(jiān)督等網(wǎng)絡信息進行預判，同時做好網(wǎng)絡平臺的輿論引導工作?；ヂ?lián)網(wǎng)是一個開放的平臺，人人都可以上網(wǎng)留言，因此對于網(wǎng)絡上的信息要有一定的辨別能力，一方面不能忽視細小的問題，要防微杜漸，同時又不能任由網(wǎng)絡信息牽絆，要保持獨立的思考辨別能力，這些都給國企紀檢工作提出了更高的要求。因此需要加強國企紀檢工作人員的綜合素質(zhì)，提高新時期的國企紀檢工作隊伍建設。

結語

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，國企紀檢工作的難度也隨之提高，如何利用互聯(lián)網(wǎng)及其新技術為紀檢監(jiān)察工作服務，是國企紀檢工作者需要不斷探索的。隨著從嚴治黨和反腐工作的不斷推進，要認識到紀檢工作對國企發(fā)展的重要性，不斷完善國企的紀檢監(jiān)察工作，將工作落到實處，提高監(jiān)督、執(zhí)行能力，將國企的檢查工作做好，推動國有企業(yè)的健康發(fā)展。

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（作者單位：四川成渝高速公路股份有限公司）