摘 要：新時(shí)期下，隨著社會(huì)形勢的不斷變化，企業(yè)黨建與思想與思想政治工作顯得更加重要。因此，研究企業(yè)黨建與思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有不可替代的作用，具有十分深刻的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)；黨建與思想政治工作；重要性

隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，各種類型的企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，使得企業(yè)之間的競爭格局愈演愈烈，而員工的思想在很大程度上決定了企業(yè)的發(fā)展，當(dāng)前時(shí)代的進(jìn)步也讓員工的思想更加自由與廣闊，這既是企業(yè)的機(jī)遇，也是企業(yè)的挑戰(zhàn)。所以，新時(shí)期下，企業(yè)要想在激烈的競爭中謀求長遠(yuǎn)而穩(wěn)定的發(fā)展，就必須對(duì)黨建與思想政治工作予以高度的重視。本文將就新時(shí)期企業(yè)黨建與思想政治工作的重要性以及當(dāng)前企業(yè)黨建與思想政治工作存在的問題及解決措施進(jìn)行分析和探討。

一、新時(shí)期企業(yè)黨建與思想政治工作的重要性

新時(shí)期下，企業(yè)黨建與思想政治工作的重要性主要有以下三點(diǎn)。

1.黨建與思想政治工作是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求

科學(xué)發(fā)展觀要求我們學(xué)會(huì)高瞻遠(yuǎn)矚，站在時(shí)代的高度為企業(yè)尋找高效開展工作的方法。而新時(shí)期下，做好黨建與思想政治工作正是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，其對(duì)企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才，在思想和企業(yè)文化上實(shí)現(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的科學(xué)性。

2.有利于加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感

企業(yè)做好黨建與思想政治工作，有利于從整體上提高員工的思想道德水平，有針對(duì)性地解決工作中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調(diào)好員工與員工之間以及部門與部門之間的關(guān)系，化解各種矛盾糾紛，提高企業(yè)的凝聚力，讓每個(gè)員工團(tuán)結(jié)一氣，共同進(jìn)步，共同面對(duì)困難，增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

3.有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展

做好企業(yè)黨建與思想政治工作，有利于整個(gè)企業(yè)統(tǒng)一思想，以最飽滿的熱情和最團(tuán)結(jié)的姿態(tài)參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，提高員工對(duì)企業(yè)的主人翁意識(shí)，全身心投入到企業(yè)的建設(shè)中，為企業(yè)注入新的活力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)黨建與思想政治工作存在的問題

當(dāng)前，企業(yè)黨建與思想政治工作海存在著一些突出的問題值得我們予以高度重視，具體如下。

1.工作內(nèi)容空泛，缺乏針對(duì)性

現(xiàn)階段，企業(yè)的黨建與思想政治工作大多都是參照特定時(shí)期內(nèi)政府頒發(fā)的文件為工作的主要內(nèi)容，但由于這些頒發(fā)的文件主要起參考作用，更多地側(cè)重于說教，因此，缺乏一定的細(xì)節(jié)，參照這些文件制定的工作內(nèi)容幾乎可以適用于所有的企業(yè)，使得當(dāng)前企業(yè)黨建與思想政治工作缺乏一定的針對(duì)性，無法讓黨建與思想政治工作真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2.工作方式單一，效率不夠高

受傳統(tǒng)觀念的影響，很多企業(yè)在進(jìn)行黨建與思想政治工作的時(shí)候，采用的方式往往較為單一，只注重工作形式而忽略了工作效率。一般都是講解員在臺(tái)上滔滔不絕，而職工在臺(tái)下不斷地接收這些思想信息。而這樣的結(jié)果是，很多員工對(duì)這種形式所帶來的思想信息提不起興趣，甚至覺得枯燥無聊，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠理想。

3.獎(jiǎng)勵(lì)體制不夠完善

獎(jiǎng)勵(lì)是提高員工工作熱情以及增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感的一種重要手段，特別是對(duì)于黨建與思想政治工作這種特殊的項(xiàng)目而言，員工更是需要不斷的鼓勵(lì)才能保持學(xué)習(xí)的和工作的熱情。然而，從整體上來看，企業(yè)的黨建與思想政治工作有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)體制還不夠完善。一方面，學(xué)習(xí)或工作進(jìn)步較大的員工沒有得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，長此以往，員工便會(huì)失去繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力，認(rèn)為無論怎樣都是同樣的結(jié)果，不需浪費(fèi)精力努力學(xué)習(xí)和工作；另一方面，對(duì)于進(jìn)步較小或?qū)W習(xí)和工作能力較差的員工，企業(yè)無法給予一定的壓力，使其停滯不前。

4.缺乏優(yōu)秀的人才

人是企業(yè)黨建與思想政治工作的主要執(zhí)行者，但當(dāng)前很多參與該項(xiàng)工作的職工大多都不是專業(yè)出身，而是從企業(yè)的其他部門臨時(shí)調(diào)崗或臨時(shí)受命，很多人自身對(duì)工作內(nèi)容無法很好的掌握，也沒有接收過專業(yè)的訓(xùn)練，在工作過程中常常出錯(cuò)或者表現(xiàn)出責(zé)任意識(shí)、綜合素質(zhì)不夠高的現(xiàn)象，使得黨建與思想政治工作的效果不夠理想。這些都在很大程度上表明當(dāng)前企業(yè)黨建與思想政治工作缺乏優(yōu)秀人才的問題。

三、新時(shí)期下做好企業(yè)黨建與思想政治工作的具體措施

新時(shí)期下做好企業(yè)黨建與思想政治工作的有效措施具體如下。

1.抓住關(guān)鍵問題，提高工作針對(duì)性

針對(duì)當(dāng)前企業(yè)黨建與思想政治工作內(nèi)容較為空泛的問題，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的具體特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)需求，抓住關(guān)鍵問題，提高黨建與思想政治工作的針對(duì)性?？梢栽谡C發(fā)的文件資料的基礎(chǔ)上，不違背道德準(zhǔn)則和資料內(nèi)容的基礎(chǔ)，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的完善。深入了解員工的需求，關(guān)心員工所需要的內(nèi)容，從最主要的矛盾出發(fā)，貫徹落實(shí)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，讓新時(shí)期企業(yè)黨建與思想真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

2.豐富工作渠道，提高工作效率

在當(dāng)今時(shí)代不斷發(fā)展、科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步的今天，企業(yè)的黨建與思想政治工作也應(yīng)當(dāng)拓寬工作渠道，提高工作效率?？梢越柚畔⒓夹g(shù)的力量，顛覆以往說教的形式，將企業(yè)所要傳播都內(nèi)容制成視頻，上傳至互聯(lián)網(wǎng)供員工自主學(xué)習(xí)，使員工的學(xué)習(xí)和工作過程不受時(shí)間和空間的限制，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，利用零碎時(shí)間不斷充實(shí)自己。另外，我們還可以通過考核的方式，檢測黨建與思想政治工作的效果，結(jié)合員工的考核結(jié)果不斷完善工作方式。

3.完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

獎(jiǎng)勵(lì)是促使員工進(jìn)步最有效的手段之一，所以我們必須完善企業(yè)黨建與思想政治工作的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。首先，我們可以對(duì)一些表現(xiàn)突出或進(jìn)步較大的員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)勵(lì)旅游或獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)等；其次，我們可以對(duì)能給予黨建與思想政治工作有效建議的員工予以相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如稱號(hào)等，以此來鼓勵(lì)員工為黨建與思想政治工作的開展出謀劃策；再次，我們可以部門為單位，分部門設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)，讓部門與部門之間形成競爭，最終獲勝的部門可以得到與整體部門有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)。

4.引進(jìn)優(yōu)秀人才并加大培訓(xùn)力度

人作為企業(yè)黨建與思想政治工作的主要執(zhí)行者，承擔(dān)了巨大的責(zé)任。因此，為了保障企業(yè)黨建與思想政治工作的良好效果，我們應(yīng)當(dāng)加大對(duì)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的建設(shè)力度。首先，我們應(yīng)當(dāng)大力引進(jìn)優(yōu)秀的人才，要求參與企業(yè)黨建與思想政治工作的人必須具備一定的專業(yè)素質(zhì)或工作經(jīng)驗(yàn)，才能保障其能為企業(yè)的黨建與思想政治工作做貢獻(xiàn)；其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)從事黨建與思想政治工作的員工的培訓(xùn)力度，可以聘請(qǐng)權(quán)威專家為其進(jìn)行專業(yè)的授課，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)讓其不斷充實(shí)自己，提高自己的專業(yè)素質(zhì)，也可以鼓勵(lì)或安排員工參與外界的專業(yè)講座或研討會(huì)，讓專業(yè)的學(xué)術(shù)范圍不斷感染員工，激勵(lì)其養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣并且加大對(duì)提高工作效率的研究。

5.加大工作創(chuàng)新力度

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特征，面對(duì)工作方式思想政治工作需要開展積極創(chuàng)新，使工作模式和工作內(nèi)容和日常管理、員工薪資效益和企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。一方面可以通過相關(guān)組織開展思想?yún)R報(bào)和工作交談，提升廣大員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。另一方面，還可以將思想政治工作和業(yè)務(wù)技能以及專業(yè)訓(xùn)練等方面通過互聯(lián)網(wǎng)、電視以及多媒體等信息技術(shù)結(jié)合起來，從而提升思想政治工作的技術(shù)含量。

6.充分發(fā)揮文化教育作用

文化教育具備潛移默化的技能，要在思想政治創(chuàng)建工作中充分發(fā)揮文化教育，從而形成良好的學(xué)習(xí)氣氛。黨政工團(tuán)、各個(gè)部門以及各個(gè)單位之間在日常工作中要齊心協(xié)力，互相配合。所有工作人員都要隨時(shí)開展思想政治工作。對(duì)長時(shí)間的學(xué)習(xí)體系踐行健全和完善，將思想政治工作全體工作人員參加、全體工作人員互相協(xié)作的思想觀念樹立起來，從而形成共同學(xué)習(xí)的良好形式。要想做好思想政治工作，就需要將豐富的文化生活作為突破口。與此同時(shí)，需要對(duì)思想政治工作的宣傳內(nèi)容進(jìn)行提升和改變，從而使以人為本的和諧目標(biāo)在思想政治宣傳工作中貫穿始終。從傳統(tǒng)的強(qiáng)制性、命令性改變成現(xiàn)在全體員工積極參加性和指導(dǎo)性，促使思想政治工作更加具有吸引力、感染力和說服力。經(jīng)過組織內(nèi)容豐富的文化教育活動(dòng)，來進(jìn)行企業(yè)員工的黨建思想政治工作。

7.創(chuàng)建專業(yè)隊(duì)伍

專業(yè)人才可以幫助思想政治工作在企業(yè)中得以全面落實(shí)，所以，要想以最快的速度創(chuàng)建一支專業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍，需將專業(yè)人員作為主力軍，并為其配置相應(yīng)數(shù)量的輔助人員，大力創(chuàng)建理論知識(shí)宣傳演講、新聞宣傳演講和文藝宣傳三大隊(duì)伍。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極挑選具有豐富經(jīng)驗(yàn)的老員工知道隊(duì)伍開展工作，通過成立培訓(xùn)班、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種類型，將工作人員的專業(yè)素質(zhì)和操作技能進(jìn)行有效提升。

總之，新時(shí)期下，企業(yè)員工面臨的思想方向選擇越來越多樣化，這就使得企業(yè)的黨建與思想政治工作顯得更加重要。因此，我們必須加大對(duì)企業(yè)黨建與思想政治工作的重視力度，正確認(rèn)識(shí)其內(nèi)涵與重要性、正視當(dāng)前企業(yè)黨建與思想政治工作存在的問題并端正態(tài)度，在實(shí)踐中不斷探索，研究出促進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作高校開展的具體措施。

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（作者單位：中國化學(xué)工程第十三建設(shè)有限公司）