王小剛

摘要：中國經(jīng)濟社會迅速發(fā)展，只有注重思想政治工作建設(shè)的企業(yè)，才能做好內(nèi)部管理，加強職干整體素質(zhì)，提升員工主人翁意識，使企業(yè)更具凝聚力和向心力。本文主要從當下企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)狀著眼，提出了幾點加強企業(yè)政治思想工作改革的建議及對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治;改革創(chuàng)新;改革對策

引言

作為社會發(fā)展的重要一環(huán)，企業(yè)的發(fā)展不僅關(guān)系到社會穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮，更關(guān)系到國計民生。政治思想工作是企業(yè)建設(shè)的核心內(nèi)容，對于構(gòu)建和諧的企業(yè)文化、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著舉足輕重的作用。尤其在近年來市場經(jīng)濟條件的促動中，客觀經(jīng)濟規(guī)律引發(fā)的市場競爭，使各大企業(yè)充分意識到，想要取得穩(wěn)健發(fā)展和防范經(jīng)營風險，就必須不斷完善企業(yè)的思想政治工作。本文從問題分析、對策提出和討論等方面淺析，企業(yè)應(yīng)如何做好思想政治工作。

一、企業(yè)政治思想工作中存在的問題解析

（1）對于政治思想工作不夠重視

科技是第一生產(chǎn)力，而政治思想工作是源動力。只有在思想根本上取得足夠的認識，才能反應(yīng)在行動力上，才能積極發(fā)揮主觀能動性。但現(xiàn)實中，往往企業(yè)更注重經(jīng)營生產(chǎn)和經(jīng)濟效益，將政治思想工作作為一種形式主義，將兩者區(qū)別開來，更談不上互相補充、協(xié)調(diào)發(fā)展。首先，缺乏正確的理解，將經(jīng)營和思想政治工作獨立對待，沒有意識到兩者的聯(lián)動作用。其次，缺乏正確的觀念，沒有從根本上認識到當代企業(yè)競爭的核心：科技只是作為其中一點，更有企業(yè)文化的高層競爭（如產(chǎn)品形象、管理者和員工形象、企業(yè)的社會形象、公共關(guān)系形象等等，這才是民眾對一個企業(yè)的全面認知）。最后，缺乏社會擔當，好的企業(yè)更具有社會責任感與使命感。缺乏政治引領(lǐng)，只關(guān)注企業(yè)本身的眼前利益，將導致企業(yè)運營中的決策失誤。

（2）政治思想工作創(chuàng)新不足、觀念落后

一些企業(yè)，還是將政治思想工作停留在形式主義層面，單純的為了應(yīng)付評比、檢查、會議等，不僅方式陳舊，獲得的信息也相對落后。企業(yè)領(lǐng)導人在開展培訓時，長久以來的遵循著較為單一的形式、內(nèi)容及方法，以例會宣講和訂閱報紙為主要手段，進而導致很多員工的視而不見，漠不關(guān)心。領(lǐng)導缺乏貫徹意識，職工沒有學習意識，整個企業(yè)的政治思想工作幾近停滯。

（3）政治思想工作團隊整體素質(zhì)不高

部分企業(yè)中的政治相關(guān)領(lǐng)導對政治思想工作認識不足，甚至存在一定偏見，對思想政治工作的支持和關(guān)注不夠，對物質(zhì)卻強調(diào)過多。在企業(yè)文化宣傳中，雖然當今媒介發(fā)展迅速，員工卻得到不相關(guān)政治思想的有效信息，使思想政治工作開展難度愈發(fā)增大。隨著大批的人員轉(zhuǎn)戰(zhàn)經(jīng)營，政工人數(shù)減少、人才流失，缺少必要的晉升發(fā)展空間，專職黨務(wù)的人員信心不足，使企業(yè)必要的政治思想工作領(lǐng)域多為空白，在缺乏管理經(jīng)驗和管理技能中，政治思想工作開展的難度越來越大。企業(yè)政治思想團隊素質(zhì)整體偏低。

二、企業(yè)思想政治工作在企業(yè)管理中的地位

政治思想工作是企業(yè)經(jīng)營管理順利開展的生命線，是保障企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要前提[J]。只有充分意識到政治思想工作是員工工作效率的影響因素，將思想政治工作視為企業(yè)發(fā)展的重要動力，確實重視企業(yè)員工的精神需求、精神文明建設(shè)，才能保證企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)定、持續(xù)增長。政治思想工作不僅是黨和國家政策、方針貫徹和實施的表現(xiàn)，更是打造有信仰、有道德、有紀律地職干隊伍的重要前提。

三、關(guān)于提升企業(yè)政治思想工作的幾點建議

只有注重、加強思想政治工作，才能在競合激烈的社會取得良好發(fā)展;也只有在內(nèi)容、形式、手段等方面不斷創(chuàng)新，才能使企業(yè)適應(yīng)當今經(jīng)濟發(fā)展形式;加強開展思想政治工作，更有助于企業(yè)建立可信的公眾形象。因此，給出如下三點建議。

1.內(nèi)容的創(chuàng)新

在傳統(tǒng)的思想政治工作中，只是圍繞馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀及習近平總書記系列重要講話精神的照本宣科，或是簡單傳達、布置學習任務(wù)等方式展開。但這種政治思想工作內(nèi)容，只是起到了一定的時政學習作用，并沒有給員工深入理解的契機。只有轉(zhuǎn)變學習內(nèi)容，以企業(yè)、社會先進實際案例作為樣本，讓干部、職工企業(yè)中找到自身的精準定位，樹立良好的服務(wù)意識，改善工作面貌，聯(lián)系經(jīng)營生產(chǎn)，才能將政治思想工作落到實處。

2.體制的創(chuàng)新

積極應(yīng)對企業(yè)發(fā)展，需要政治思想工作的體制創(chuàng)新。建立一支黨委作為總負責、黨政干部、職工各司其職，更加年輕化、高素質(zhì)、專業(yè)化的政工隊伍。注重對基層政工的選拔、培養(yǎng)、晉升。促進生產(chǎn)經(jīng)營、黨政思想齊抓共管，協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.手段的創(chuàng)新

充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號、微博等信息技術(shù)手段：1、建立企業(yè)企宣/新媒體信息部門，除收集傳統(tǒng)媒體黨政學習信息，更利用新媒體開展思想政治工作。2、將政治思想工作加入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，為員工提供接受最新訊息的渠道，并作為考核、晉升、學習交流的一部分。3、構(gòu)筑思政政治的“綠網(wǎng)”，強化企業(yè)網(wǎng)絡(luò)/文化管理，避免消極、負面、虛假消息對政治思想工作的沖擊。

四、結(jié)語

綜上所述，加強企業(yè)思想政治工作建設(shè)對企業(yè)自身發(fā)展舉足輕重。只有不斷地在內(nèi)容、體制、手段上的不斷創(chuàng)新，才能切實發(fā)揮思想政治工作的現(xiàn)實作用，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力;才能在時代發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的過程中尋求平衡，應(yīng)對新問題、新情況;才能充分發(fā)揮企業(yè)的主觀能動性，制定符合企業(yè)發(fā)展步伐的戰(zhàn)略;才能適應(yīng)社會深刻而快速的變革，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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[2]李華新.企業(yè)政治思想工作存在的問題及對策研究[J]，人力資源，2011（7）

[3]車曉林.加強企業(yè)員工思想教育工作的重要意義及現(xiàn)實途徑[J]，現(xiàn)代企業(yè)教育，2013（4）

（作者單位：山西交通控股集團有限公司臨汾北高速公路分公司）