馮金寶

摘要：在當今社會市場的大背景下，企業(yè)面臨越來越殘酷的競爭壓力，所以需要不斷地改革發(fā)展，以提高市場競爭力。企業(yè)政治思想工作關(guān)系到其他工作的開展，因此在企業(yè)發(fā)展騎著舉足輕重的地位，其不僅是傳達黨和國家方針政策的渠道，也是凝聚企業(yè)管理理念的依據(jù)。本文從企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)入手，分析提出企業(yè)政工工作開展的策略，促進新時期下企業(yè)政工工作地開展，由此促進企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)；政工工作

市場經(jīng)濟大環(huán)境下，十九大對建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系提出了要求，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換增長動力是市場發(fā)展的重要任務(wù)，因此企業(yè)也要做出相對應(yīng)的改革。企業(yè)政工工作決定著其他工作的開展情況，因此企業(yè)必須借助政工工作的開展提高市場競爭力。政治思想的培養(yǎng)對員工的職業(yè)道德素質(zhì)提升有著重要作用，提高工作積極性，給企業(yè)注入新的動力，由此提升企業(yè)的市場競爭力。當前企業(yè)面臨許多政工工作的挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)各方面提出解決問題是最有效快捷的途徑。

1 企業(yè)政工工作的重要性

思想是人工作的核心，工作沒有了思想那就相當于是沒有了動力及方向。政工工作是是推動企業(yè)發(fā)展的活力，因此政工工作開展的情況往往表明了一個企業(yè)能否進步。企業(yè)政工工作的重要性主要表現(xiàn)在政工工作與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系上，下面我們分析一下。

1.1 政工工作與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系

隨著社會科技進步，企業(yè)在經(jīng)營管理上面臨著巨大的機遇與挑戰(zhàn)，但是企業(yè)能否面對挑戰(zhàn)，把握好機遇是企業(yè)能否成功發(fā)展的先決條件?，F(xiàn)在的企業(yè)都是以營利為目的，絲毫不去考慮人的重要地位，這其實也是企業(yè)在面對殘酷的市場競爭環(huán)境不得已而為之的解決辦法。但是這嚴重損害了員工在企業(yè)中的地位，長此以往必將導(dǎo)致企業(yè)面臨發(fā)展危機。政工工作恰恰是以人為本，培養(yǎng)員工思想道德素質(zhì)的最有效最根本的途徑，包括對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也是一樣的。因此政工工作對企業(yè)的發(fā)展猶如活力的源泉。

1.2 政工工作在企業(yè)工作中的重要性

政工工作對企業(yè)的發(fā)展有著積極地引導(dǎo)作用，引導(dǎo)企業(yè)向正確的良好的方向發(fā)展，不至于企業(yè)會發(fā)展偏離正確軌道而造成企業(yè)慢慢走上破產(chǎn)道路。政工工作的根本本質(zhì)就是提高員工的工作積極積極性，以此提高企業(yè)的活力。所以政工工作在企業(yè)發(fā)展中有著核心的地位，凝聚員工的工作向心力，闊步向前推進企業(yè)發(fā)展。要求政工隊伍積極學(xué)習(xí)，積極適應(yīng)新時期的正的變化，利用新時代的開展手段，樹立良好的工作模范，并以此為工作契機從根本思想上促進企業(yè)發(fā)展。

2 企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1 缺乏重視

長期的計劃經(jīng)濟體制下，政工工作一直是企業(yè)管理的重點，開展的效果非常好。隨著改革開放，我國經(jīng)濟逐漸由計劃經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)為市場經(jīng)濟體制，企業(yè)對政工工作的重視逐漸下降，政工工作的開展嚴重受到影響。這是由于市場經(jīng)濟引導(dǎo)市場價值觀多元化，優(yōu)勝劣汰的市場生存法則逼迫企業(yè)加大力度重視經(jīng)營管理方面工作，重視財務(wù)預(yù)算等方面，而忽略了政工工作的存在，造成政工工作開展被阻礙的現(xiàn)象。久而久之，就會從思想上徹底忽略政工工作。

2.2 工作開展方式單一，不能適應(yīng)時代要求

目前有一些企業(yè)仍然堅持開展政工工作，但是開展的效果并不理想，這是由于他們往往只是單向性灌輸政治思想，或者更簡單的形式，可以將這種形式看成是一種名存實亡的政工工作。究其本質(zhì)這是企業(yè)對政工工作的本質(zhì)認識不做或者存在理解偏差，受限于傳統(tǒng)思想的局限，缺乏對政工工作正確的價值理念解讀。工作開展方式單一，不能適應(yīng)時代的要求。

2.3 人才匱乏，專業(yè)素質(zhì)不夠

市場經(jīng)濟體制下，市場競爭殘酷，企業(yè)為了保持有生力量不被淘汰，就必須面對市場壓力，去加強經(jīng)營管理相關(guān)工作，重視經(jīng)營人才，大量投入資金，人力到經(jīng)營管理上，而減少了對政工工作相關(guān)的投入，并逐漸將招收人才方向賺到了經(jīng)營管理方向，政工工作自然就會缺少人才，缺少培訓(xùn)技能的人才。企業(yè)的在政工工作便由于人才匱乏原因造成工作開展停滯不前，或者政工工作有其他部門的人員隨便開展即可，甚至企業(yè)連政工工作部門都不存在了更別提政工工作。，嚴重影響政工工作的開展與發(fā)展。

3 企業(yè)政工工作開展的策略

3.1 轉(zhuǎn)變觀念，提高重視度

企業(yè)的發(fā)展偏離正道，主要是在于對政工工作的不重視，對市場經(jīng)濟帶來的價值觀理解偏激，沒有擺正經(jīng)營之道，因此必須要轉(zhuǎn)變對政工工作不重視的態(tài)度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視政工工作的開展，重視政工工作相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)人才，從跟上認識到企業(yè)的經(jīng)濟效益來源不只有全部來源于經(jīng)營管理的高明，充分認識到政工工作在企業(yè)發(fā)展中的必要性作用，提高政工工作的地位。并將企業(yè)經(jīng)營管理與政工工作相結(jié)合，一個從思想一個從行業(yè)技術(shù)及科學(xué)經(jīng)營方面促進企業(yè)的良好發(fā)展。積極開展政工工作調(diào)動員工的思想積極性，從思想層面上解決企業(yè)發(fā)展無動力的情況，提高企業(yè)競爭力。

3.2創(chuàng)新工作方式，順應(yīng)時代要求

目前企業(yè)政工工作的開展形式單一也是造成政工工作開展效果不好的原因，形式化的政工工作比比皆是，但是灌輸思想是極為不明智的做法，這樣的形式不僅不會利于員工積極工作，反而會覺得工作無聊，對工作從思想上鞋帶，阻礙企業(yè)的良性發(fā)展，是發(fā)展走向惡性。因此企業(yè)要做到圖書舉行，積極借鑒新形勢下的開展方式，優(yōu)化政工工作開展效果。首先要明確工作開展對象，利用開展對象的特點制定合適的方案。以員工為核心開展工作是正確的政工工作價值觀，去深刻體會員工的思維方式、感受等。堅決避免經(jīng)常開思想教育大會，并要求思想工作總結(jié)的形式，這樣只會削弱員工的工作積極性。積極開展多媒體相關(guān)的活動，比如視頻觀賞，微信群討論等新興開展形式，不僅提高了員工熱情，還提高了員工的適應(yīng)時代的能力。

3.3加強高素質(zhì)政工隊伍建設(shè)

上面分析到市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變了企業(yè)對政工工作的重視程度，并因此導(dǎo)致企業(yè)的政工工作相關(guān)人才受到冷落，人才匱乏是政工工作沒落的原因。那么最有效地解決辦法那就是引進高素質(zhì)的政工工作人才，積極招聘有素質(zhì)、有家旅行的政工工作人才。政工工作的人員素質(zhì)高低決定著企業(yè)政工工作的開展效果好與壞，這也決定這企業(yè)發(fā)揮在那說的動力是否強勁。因此加強高素質(zhì)政工隊伍的建設(shè)是企業(yè)迫切需要的，那么就需要對政工工作人才采取更高標準的考核制度及獎懲制度，并要定期開展政工工作人員學(xué)習(xí)活動，這也就是經(jīng)常摸到來保持到人的鋒利，來經(jīng)受企業(yè)發(fā)展的考驗。必須要為政工工作人員提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)平臺，他們學(xué)習(xí)就等于企業(yè)的思想在不斷進步，并引導(dǎo)人的思想進步，那自然企業(yè)也就發(fā)展起來了。另外更需要考核政工工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)，技術(shù)水平不到位可以接受，但是職業(yè)道德素質(zhì)缺失的話，技術(shù)水平再好也是害群之馬，因此必須要加強政工工作人員的重視，培養(yǎng)努力工作的人才。

4 總結(jié)

綜上所述，政工工作對企業(yè)的發(fā)展十分重要，優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)，給企業(yè)的發(fā)展增添新的動力。但是目前政工工作的開展存在很多問題，造成企業(yè)政工工作開展不下去，由此企業(yè)的發(fā)展停滯不前。本文主要從三方面去分析了政工工作面臨的挑戰(zhàn)，并且從這三方面去依次提出政工工作開展的策略。但是所有的姐姐策略的根本就是企業(yè)要重視政工工作的開展，要從思想上根本去重視政工工作的開展，并由此衍生出開展政工工作的創(chuàng)新開展方式等內(nèi)容，由此給企業(yè)增添生命力，提高企業(yè)的市場競爭力。另外更要注意的并不是經(jīng)營管理完全沒有作用，智慧海的企業(yè)倒閉，其實并不然，政工工作和經(jīng)營管理都有著各自對企業(yè)發(fā)展的好處，如果只是重視一個造成發(fā)展偏向，只有這兩個融合在一起共同為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦，才是最正確的思想及處理方法。

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