李丹

摘 要：全面二孩政策的出臺對于社會的人口結構、經濟發(fā)展、資源協(xié)調、家庭幸福都具有十分重要的作用，使我國的人口生育政策從此進入了新的紀元，也在整個社會引起了廣泛的討論和熱議。女性作為生育的主體，更是受到了最直接的影響，尤其是在就業(yè)方面造成了一系列不利的影響。本文將對全面二孩政策下女性就業(yè)存在的不利影響進行系統(tǒng)的分析與探究，并從政府、企業(yè)、家庭和婦女本人四個方面提出解決的策略。

關鍵詞：全面二孩；女性就業(yè)；不利影響；消解策略

目前我國的人口老齡化嚴重，人口紅利已經消失，勞動力短缺，人口男女比例嚴重失調，人口問題十分嚴峻。在這個社會大背景下，全面二孩政策開始實施。它的實行具有十分重要的社會意義和經濟意義，一經推出就引起了十分巨大的反響。但在人們欣喜于全面二孩政策帶來的積極有利的影響的同時，卻忽略了生育二孩對于女性的消極影響，尤其是在女性就業(yè)方面的不利影響.

一、有關生育二孩對女性就業(yè)影響的理論研究

伊格利的社會角色理論認為，在很多社會里，勞動分工是以性別作為基礎的。男性外出工作，女性在家勞動，這種勞動分工就造成了人們對性別角色的期望，使社會成員期望男性及女性各自所具有的屬性與其社會角色相符，因此人們總是期望女性比男性更有母性，更加友善，更加敏感，善于表達感受，她們最主要的角色成為了兒童和老人的撫養(yǎng)照顧者。

角色沖突理論認為當一個人扮演一個角色或同時扮演幾個不同的角色時，由于不能勝任，造成不合適宜而發(fā)生一定的的矛盾和沖突。對于已婚的職業(yè)女性來說，在工作和家庭領域分別扮演著工作者、母親、妻子、兒媳、女兒等多重角色，個人時間和精力的有限與人們對各個不同角色的期待導致不同角色間的沖突，生育行為使女性就業(yè)蒙上了一層陰影，造成了許多潛在的不利的影響。

二、生育二孩對女性就業(yè)的不利影響

（一）使女性入職更加困難

在勞動力市場上，相比于女性，男性往往具有更多的優(yōu)勢。我國自實行計劃生育政策以來，越來越多的女性開始從家庭瑣事中解放出來，更多地將生活的重心轉移到工作上來，職業(yè)女性越來越多。由于女性的不斷努力和出色表現(xiàn)，女性在工作領域的社會地位越來越高，也得到了更多的認可和肯定。但是全面二孩政策的出臺則重新將女性拉回了職業(yè)發(fā)展的原點，甚至帶來了更多的就業(yè)性別歧視和更高的就業(yè)門檻。

女性作為生育的主體，承擔著最主要的生育責任。女性在應聘工作時往往會被問及婚姻狀況和生育狀況，這從一定意義上來說存在著就業(yè)性別歧視的意味。對于已婚婦女特別是已經生了一胎準備生二孩的女性來說，她們從準備懷孕到生孩子再到養(yǎng)育孩子，整個過程已經花費了很多的時間和精力，而退出職場的這段時間也極大地削減了她們的就業(yè)競爭力，在入職時考慮到勞動效率的問題，她們并不具有男性勞動力的優(yōu)勢。所以生育二孩給女性帶來了更高的入職門檻，使女性在求職時面臨著更艱難的局面和處境。

（二）造成職業(yè)中斷或向下流動

全面二孩政策一經實施，生育的壓力也接踵而來。對于很多適于生育二孩的已婚女性來說，多數(shù)都處于事業(yè)發(fā)展的黃金時期，事業(yè)與生育的沖突異常激烈?！吧焙⒆舆€是“升”職位成為很多現(xiàn)代職業(yè)女性面臨的兩難抉擇，也給很多職業(yè)女性帶來了很大的家庭壓力和工作壓力。

據(jù)中國婦女社會地位調查研究的數(shù)據(jù)顯示，中國的婦女因生育或再次生育造成職業(yè)中斷的比例很高，并且呈逐年上升的趨勢。本人以無結構訪談的形式就生育二胎的問題對身邊的已婚的女性朋友進行訪問，發(fā)現(xiàn)很多人表示如果生育二孩則不再重返工作崗位，職業(yè)至此中斷。當然，由于生育而造成職業(yè)向下流動的例子更是比比皆是，在我們的身邊不乏有這樣的實例。所以，對于各行各業(yè)的女性來說，如果想生育二孩，則必然要面臨著職業(yè)中斷或向下流動的風險。

（三）影響職業(yè)生涯和終身發(fā)展

加里貝克爾的性別人力資本理論認為，家庭內部的性別分工會導致兩性之間的人力資本差異，無論是從生理差異還是后天投資的角度來看，女性在社會分工上始終處于弱勢的地位，生育行為更是加重了這種男強女弱的趨勢。長期以來，傳統(tǒng)的家庭觀念和對社會性別的刻板印象束縛著女性的職業(yè)發(fā)展和成長，社會對女性的期望和要求使女性把更多的時間都放在了照顧家庭上。與此同時，多次的生育行為也使女性的工作時間減少，工作培訓和再教育機會減少，工作經驗的積累和人力資本的積累也因此遭遇困境。有研究表明，生育行為給女性帶來的性別歧視和負面影響十分嚴重，最直接的表現(xiàn)為每多生育一個孩子女性的經濟收入會降低7%左右。收入水平的降低直接預示著女性職業(yè)生涯的崩潰，同時又關乎著女性的家庭地位、社會地位、政治地位和養(yǎng)老保障等問題，涉及日常生活的方方面面，影響著廣大女性的終身發(fā)展。

（四）造成家庭工作難以平衡的兩難境地

對于現(xiàn)代職業(yè)女性的日常生活來說，職場和家庭都是個人活動的主要場所。場域理論認為，人的每一個行動都被行動發(fā)生的場域所影響，也包括他人的行為以及與此相關的許多因素。從客觀的角度而言，家庭與職場的需求是互相沖突，互不相容的，而社會對于女性在家庭中的期待以及傳統(tǒng)的家庭觀念的影響使中國的絕大多數(shù)女性在面臨這種沖突時而選擇了家庭。如果說很多女性能夠解放思想，沖破傳統(tǒng)觀念的束縛闖入職場工作，那么生育則成為束縛女性工作的第二道枷鎖。在一定意義來講，出于母愛的本能很多女性因為孩子的到來是心甘情愿作這種犧牲的，但更多的女性是兩難的，是難以抉擇的。因此，生育二孩的行為將加劇家庭工作難以平衡的兩難處境。

三、消除生育二孩對女性就業(yè)不利影響的措施

（一）政府部門

政府在消除二孩對女性就業(yè)的不利影響上起著最根本、最基礎的作用，本人認為政府可以從以下幾方面入手對女性的就業(yè)提供支持和幫助。第一，我們可以借鑒國外的經驗，增設男士陪產假，鼓勵男性為女性分擔更多的家務勞動，減輕女性負擔；第二，政府應該普及托育服務和提供兒童照料服務，鼓勵社會各界人士開辦優(yōu)質的幼兒托育機構，提高幼兒園服務質量，延長脫育時間，并給予一定的財政補貼和稅收減免優(yōu)惠；第三，改革以企業(yè)負擔為主的生育保險制度，變?yōu)檎⑵髽I(yè)、和個人三方承擔的模式，減輕企業(yè)的負擔。同時，對企業(yè)實施一定的稅收減免和優(yōu)惠政策，并借此鼓勵企業(yè)響應國家全面二孩政策，對孕產婦實施靈活的工作時間安排，并給予一定的工作福利。

（二）用人單位

對于用人單位來說，最亟需解決的問題就是就業(yè)的公平問題。無論是在入職時，還是工作中，都應該用公平客觀的態(tài)度去對待她們，盡量忽略員工的性別差異，多關注他們的工作能力，發(fā)揮她們的工作優(yōu)勢，比如女性性格沉穩(wěn)、心思細膩、注重細節(jié)、善于協(xié)調人際關系等。對于有生育二孩意愿或已經生育了二孩的女員工在工作上要給予她們一定的關照，使她們感受到企業(yè)的溫暖和愛護。此外，用人單位還應該改革就業(yè)制度和相關政策，例如設立帶薪產假、丈夫陪產假、育兒假等多種親職假，改革工作福利制度，推行彈性的工作制度，使員工工作更加靈活自由，父母雙親能夠有更多的親子時間，解決職業(yè)女性家庭工作難以平衡的兩難境地。

（三）家庭方面

家庭的支持對于女性的職業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。對于廣大的中國傳統(tǒng)家庭尤其是農村家庭來說，尊重女性的生育意愿，尊重女性的工作權利，尊重女性的職業(yè)角色是家庭支持的第一步。在消除二孩對女性就業(yè)不利影響的措施方面，家庭支持主要可以從兩方面來進行。一方面，家里有老人照顧小孩的女性在職業(yè)發(fā)展上明顯比沒有老人幫忙照顧的女性更具有優(yōu)勢，老人幫忙照顧小孩，承擔一定的家務勞動，使女性從繁重的家庭事務中解放出來從而有更多的精力和時間投入到事業(yè)中去，尋求更好的職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)自己的人生價值和工作價值。另一方面，丈夫對妻子的事業(yè)支持對于生育給女性就業(yè)造成的不利影響具有很好的消解作用，丈夫如果在照看孩子方面能夠給以同等的幫助，在家務問題上能夠積極分擔，女性則能夠輕松很多。

（四）婦女個人

對于女性來說，在消除生育對就業(yè)的不利影響方面?zhèn)€人的努力是必不可少的。首先，女性必須對自身有一個清晰的認知和定位，對自身的職業(yè)素質、工作能力、家庭經營能力等有一個客觀的考量，比如有些女性的自我定位就是做家庭主婦、全職太太，那么她就不必糾結于生育對于就業(yè)有哪些不利的影響，而有些女性的人生定位就是女強人，那么她就要提前做好如何權衡工作與家庭關系的思想準備，對于整體的發(fā)展有一個明確的規(guī)劃；其次，選擇好恰當?shù)膽言袝r機十分重要。從身體健康的角度來考慮，女性應盡量選擇在相對年輕的時候去生孩子，這樣一來對于產婦的身材恢復和身體健康都影響較小。而從職業(yè)發(fā)展的角度來看，生孩子的最佳時間段同時也是事業(yè)發(fā)展的黃金時期，對于女性個人來說要結合自身的具體情況從中選擇一個最佳時機，盡量減少對工作的影響；最后，在懷孕期間，女性要注重維持自己的人際關系和對外聯(lián)系，不能因為懷孕就把自己隔絕在世界之外。例如著名影星楊冪在懷孕期間作為觀眾的我們從未覺得她淡出視線，主要是因為在她待產期間，她的電影、電視劇一直在播出，這也是她維持人氣的一種辦法。此外，對于生育后的很多女性，要注重維護自己的職業(yè)形象，比如產后的身材恢復工作就是一項必不可少的工作。

四、小結

從社會層面來講，二孩政策具有緩解勞動力短缺和人口老齡化的積極作用。從家庭層面來說，它釋放了很多家庭積攢多年的生育意愿。但是，對于生育主體的女性來說卻造成了許多不利影響。本文對生育對女性就業(yè)造成的影響進行相關的文獻回顧，并對這些不利影響進行分析，主要包括入職困難、職業(yè)中斷或向下流動、家庭工作難以兼顧等，最后從政府、企業(yè)、家庭和個人四方面提出一些積極的解決策略，旨在促進全面二孩政策的實施，消解生育對于女性就業(yè)的不利影響，提升女性的生活幸福感。

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