施強

摘 要：在新時期背景下，從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵一環(huán)節(jié)就是加強流動黨員的管理。同時這也是提高基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，加強基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，有效地發(fā)揮流動黨員先鋒模范作用的關(guān)鍵措施， 是黨員管理的一個新課題，也是新形勢下加強黨的建設(shè)的一項十分緊迫的任務(wù)。高校畢業(yè)生黨員是大學(xué)畢業(yè)生的中堅力量，習(xí)近平總書記在十九大中提出“青年興則國家興。青年強則國家強。青年有希望，未來的發(fā)展就有希望”。因此，流動黨員的黨建工作已成為黨中央重點關(guān)注的問題，我們必須要重視流動黨員的管理和教育，進而為國家未來培養(yǎng)可靠的接班人。

關(guān)鍵詞：高校畢業(yè)生；流動黨員；黨建工作

所謂流動黨員，主要是指檔案放在人才服務(wù)中心的高校畢業(yè)生的黨員。十九大報告中指出：“推進黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題?！北娝苤?，高校畢業(yè)生流動黨員是當(dāng)代大學(xué)生群體最具有能力及活力的群體，他們以較強的思想、過硬的能力、優(yōu)良的品德在各個行業(yè)、各個地區(qū)奮斗，承擔(dān)著重大的社會責(zé)任，在我國現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮至關(guān)重要的作用。因此，我們必須充分地認(rèn)識到流動黨員的特點，并從實際情況出發(fā)，積極推進流動黨員黨建工作，從而真正做到管到、管住、管好流動黨員，永葆共產(chǎn)黨員先進性。

一、高校畢業(yè)生流動黨員的特點

近年來，高等教育事業(yè)快速發(fā)展，高校教育由精英教育轉(zhuǎn)向大眾化教育，高校招生規(guī)模不斷擴大，高校畢業(yè)生逐年增加，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，導(dǎo)致高校畢業(yè)生流動黨員的人員日益增加。因此呈現(xiàn)出以下特點，一是流動黨員的總數(shù)量逐年呈上升趨勢，且分布區(qū)域廣；二是流動黨員流動性較強，頻率高且時間也比較長；三是有一部分高校畢業(yè)生流動黨員劣勢暴露；四是流動黨員組織生活難以開展。由于種種原因?qū)е氯瞬欧?wù)中心無法有效地開展流動黨員黨員工作，為此，筆者提出了自己的幾點建議[1]。

二、加強高校畢業(yè)生流動黨員黨建工作的策略

（一）加強流動黨員信息收集

人才服務(wù)中心為了全面掌握流動黨員情況，夯實流動黨員工作基礎(chǔ)，就必須要從實際情況出發(fā)，建立健全流動黨員動態(tài)信息管理檔案，進一步摸清高校畢業(yè)生流動黨員的基本信息。比如，姓名、性別、入黨時間、入黨介紹人、家庭地址、現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作單位以及聯(lián)系方式等，與此同時還必須要根據(jù)流動黨員的具體流動情況，做好相應(yīng)的信息登記，定期或者不定期的對其情況進行摸底了解，通過這種方式將每一個黨員都置于黨組織的管理之中[2]。

（二）建立健全流動黨員管理制度

為更好地健全高校畢業(yè)生流動黨員的管理制度。人才服務(wù)中心必須要嚴(yán)格按照《黨章》以及黨中央頒布及下發(fā)的有關(guān)高校畢業(yè)生流動黨員管理規(guī)定的文件精神，深入貫徹落實管理及教育制度，使其黨建工作不斷完善，更加規(guī)范。與此同時，人才服務(wù)中心還需要根據(jù)黨員違反紀(jì)律處分制度、流動黨員結(jié)對聯(lián)系制度以及《流動黨員活動證》制度等，有效地管理高校畢業(yè)生流動黨員。

（三）可建立臨時黨組織

人才服務(wù)中心可以在高校畢業(yè)生流動黨員較為集中的單位，建起臨時黨組織。如果人數(shù)比較少，那么人才服務(wù)中心可以設(shè)立起黨小組，如果高校畢業(yè)生流動正式黨員的人數(shù)超過3人以上，則成立起流動黨支部。如果在各方面條件都比較成熟的情況下，人才服務(wù)中心可充分地借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在高校畢業(yè)生流動黨員當(dāng)中，成立網(wǎng)上黨支部，并通過民主選舉出工作熱心、政治素質(zhì)夠硬，同時又具有較強管理水平的黨員，擔(dān)任網(wǎng)上黨支部黨組織負責(zé)人。另一方面，人才服務(wù)中心也可以直接參與到流動黨組織管理中。與此同時，也可以委托高校畢業(yè)生流動黨員單位所在的黨組織及地方黨組織進行代管，但是必須要注意的是要進一步加強相互的溝通與聯(lián)系。針對離人才服務(wù)中心較近流動黨員，可要求他們參加相應(yīng)地活動，一些無法設(shè)立黨組織且分散、距離較遠的，則可持“流動黨員活動證”在他們所在單位及地方黨組織參加活動。將高校畢業(yè)生流動黨員臨時納入到某個黨組織，對其實施教育及進行管理，通過這種方法，可以有效地管理高校畢業(yè)生流動黨員，進而做好流動黨員的黨建工作。

（四）建立健全流動黨員教育機制

首先，必須要重視流動黨員的行前教育。人才服中心可以加強同高校之間的合作，在流動黨員畢業(yè)之前，充分做好其思政工作，加強黨性修養(yǎng)教育，強化其義務(wù)，并對流動黨員提出明確的要求，為規(guī)范其行為簽訂《流動動黨員承諾書》。其次，不斷創(chuàng)新其教育方式，借助微博、微信、QQ群等方式加強與流動黨員互動，建立流動黨員教育管理網(wǎng)站，構(gòu)建“流動黨員之家”，設(shè)置“網(wǎng)上黨支部“、“政策解讀”等特色鮮明的欄目，加強與流動黨員的交流與聯(lián)絡(luò)，強化其教育，充分做好黨建工作。

結(jié)語

概言之，高校畢業(yè)生流動黨員黨建工作的難度系數(shù)大，所涉及面較為廣。但是只要我們本著對黨負責(zé)的態(tài)度，為畢業(yè)生服務(wù)的角度出發(fā)，不斷開拓創(chuàng)新，相信高校畢業(yè)生流動黨員的黨建工作必定會取得非常顯著的成績。

[參考文獻]

[1]劉天浩.對高校畢業(yè)生流動黨員教育管理的思考[J].新西部：理論版，2013（5）：68-69.

[2]竇玉沛.加強黨建工作促進社會組織健康發(fā)展[J].行政管理改革，2015（2）：7-12.