摘 要：文章首先對(duì)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)基層黨建工作的重要意義進(jìn)行探討，結(jié)合新時(shí)期政工干部工作特征，整理出當(dāng)前存在的基層黨建工作問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)探討開(kāi)展黨建工作解決國(guó)有企業(yè)基層員工思想提升困難的有效措施，為新時(shí)期政工工作開(kāi)展提供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；黨政工作；基層黨建

一、做好基層組織黨建工作的重要意義

國(guó)有企業(yè)中員工組成模式比較復(fù)雜，包括管理人員與基層生產(chǎn)工人，基層黨組織建設(shè)工作是穩(wěn)定基層員工的重要保障，也是提升基層員工團(tuán)結(jié)程度的有效措施。國(guó)有企業(yè)發(fā)展中需要穩(wěn)定的基層員工隊(duì)伍，在工作中才更具有動(dòng)力，才能夠在國(guó)企發(fā)展建設(shè)中更好的發(fā)展自身價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)發(fā)展價(jià)值觀之間的統(tǒng)一。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議講話中強(qiáng)調(diào)：“國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。新中國(guó)成立以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)發(fā)展取得巨大成就。我國(guó)國(guó)有企業(yè)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國(guó)防建設(shè)、民生改善作出了歷史性貢獻(xiàn)，功勛卓著，功不可沒(méi)?！弊龊脟?guó)有企業(yè)基層黨建工作不僅對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，而且將進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從而使我國(guó)更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新局面。所以，基層黨建工作是政工干部在新時(shí)期重點(diǎn)完成的部分，不僅要加強(qiáng)黨組織建設(shè)，更重要的是通過(guò)基層黨組織建設(shè)來(lái)提升國(guó)有企業(yè)凝聚力，只有基層員工在工作中提升積極性，國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)管理計(jì)劃與發(fā)展政策才能得到落實(shí)，才能實(shí)現(xiàn)管理中的效率提升。

二、新時(shí)期政工干部開(kāi)展基層黨建工作存在的問(wèn)題

（一）宣傳方式缺乏創(chuàng)新

基層員工所面臨的工作任務(wù)相對(duì)比較枯燥，工作中的操作方法單一，導(dǎo)致員工很容易產(chǎn)生厭倦心理。面對(duì)這一工作基礎(chǔ)環(huán)境，政工工作人員仍然應(yīng)用傳統(tǒng)宣傳方法開(kāi)展黨建工作，并沒(méi)有真正從基層員工角度出發(fā)，解決員工工作中所遇到的問(wèn)題，導(dǎo)致黨建工作只停留在表面形式，并沒(méi)有深入到基層中發(fā)揮對(duì)員工的積極影響作用。宣傳工作缺乏創(chuàng)新也影響到員工對(duì)黨建所持有的態(tài)度，逐漸出現(xiàn)政工干部工作開(kāi)展與基層員工脫離的情況。

（二）政工干部黨建積極性不足

政工干部自身缺乏責(zé)任感與使命感，并沒(méi)有意識(shí)到黨建工作在國(guó)有企業(yè)基層中開(kāi)展的有效作用，長(zhǎng)時(shí)間在此環(huán)境下，也導(dǎo)致黨建工作與實(shí)際情況之間存在較大的差異影響，自身積極性不足更難以發(fā)揮對(duì)基層員工的帶動(dòng)作用，不僅黨建工作脫離基層，最終的宣傳與建設(shè)也將會(huì)受到影響。政工干部在新時(shí)期下對(duì)黨建工作相關(guān)制度、會(huì)議精神等學(xué)習(xí)理解不充足，并不能完整的向基層宣傳會(huì)議精神，在這樣的工作環(huán)境中，政工干部在黨建中存在缺失，甚至造成國(guó)有企業(yè)員工整體工作開(kāi)展積極性全部受到影響。

（三）黨建工作缺乏激勵(lì)制度

在調(diào)動(dòng)基層員工積極參加黨建工作中，缺乏有力的激勵(lì)制度，導(dǎo)致基層員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不充分，并不能與自身工作生活建立起聯(lián)系，在黨建工作中自然不能定位自身位置，入黨積極性明顯不足。造成這一現(xiàn)狀的主要原因與黨建工作中缺乏激勵(lì)制度有關(guān)，新時(shí)期要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神，關(guān)注基層群眾生活，解決民生問(wèn)題，政工干部作為國(guó)有企業(yè)的黨組織，更應(yīng)該響應(yīng)這一會(huì)議號(hào)召，但在開(kāi)展基層黨建工作中，卻并沒(méi)有體現(xiàn)出這一點(diǎn)，缺少?gòu)幕鶎訂T工角度的考慮，逐漸增大了基層員工與黨組織之間的距離，造成黨建工作落實(shí)受到阻礙影響。

三、新時(shí)期政工干部改進(jìn)基層黨建工作的主要思路

（一）提高責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)

國(guó)有企業(yè)政工干部要從自身出發(fā)，深入學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神，向基層傳達(dá)習(xí)近平總書記發(fā)表的重要講話，在黨建工作中要不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身責(zé)任意識(shí)，將個(gè)人榮辱與國(guó)有企業(yè)黨組織聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)個(gè)人責(zé)任意識(shí)提升在基層中發(fā)揮更積極的影響作用，促進(jìn)全面黨建工作開(kāi)展。學(xué)習(xí)新時(shí)期的黨建知識(shí)，同時(shí)還要在工作中勇于創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)工作體系束縛，打破黨建工作停留在形式主義的局面，真正落實(shí)到的基層中區(qū)，并為基層員工工作生活帶來(lái)實(shí)際的影響價(jià)值。

（二）不斷地堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化員工和群眾的主體作用

在開(kāi)展黨建工作宣傳中要發(fā)揮基層員工的主體作用，以人為本開(kāi)展黨建宣傳，并在建設(shè)中體現(xiàn)出對(duì)基層員工工作生活的關(guān)懷，使員工真正體會(huì)到黨組織的溫暖與關(guān)懷，才能夠積極主動(dòng)的參與到黨組織建設(shè)中，政工干部工作開(kāi)展得到了基層員工支持，開(kāi)展效率自然會(huì)有明顯提升。在黨建過(guò)程中將基層員工與群眾的被動(dòng)狀態(tài)變?yōu)橹鲃?dòng)狀態(tài)，能夠通過(guò)黨建感受到國(guó)有企業(yè)管理理念中的民主性，在工作崗位中也能夠體會(huì)到公平性，這樣的工作開(kāi)展才更具有深遠(yuǎn)價(jià)值。基層員工與政工工作人員在黨組織建設(shè)過(guò)程中是平等的，要注重對(duì)這一特征的實(shí)現(xiàn)，通過(guò)這種方法來(lái)繼續(xù)深入落實(shí)黨建工作，創(chuàng)造出更穩(wěn)定的員工基礎(chǔ)，新時(shí)期背景下十九大會(huì)議精神也能得到強(qiáng)化，發(fā)揮新的時(shí)代價(jià)值。

（三）創(chuàng)新激勵(lì)制度，增強(qiáng)基層黨建工作感染力

國(guó)有企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)，在基層黨建中要積極貫徹黨的思想，貫徹社會(huì)主義發(fā)展觀，這是作為政工干部必須堅(jiān)持的責(zé)任和義務(wù)。開(kāi)展黨建工作宣傳，要引入激勵(lì)制度體系，使員工在工作中能夠體會(huì)到黨組織的功能與作用，改變傳統(tǒng)動(dòng)員入黨的局面，使員工真正意識(shí)到進(jìn)入到黨組織的光榮感，這樣才能主動(dòng)入黨。黨建工作要始終將基層群眾放在主導(dǎo)位置，深度發(fā)掘基層員工的力量，制定出更具有可行性的基層黨建工作方案。通過(guò)激勵(lì)制度創(chuàng)新引入，來(lái)全面提升黨建工作的感染力，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作對(duì)基層群眾的價(jià)值觀影響，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造出更穩(wěn)定的基層員工保障。

四、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期下政工干部必須要更進(jìn)一步地認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)單位發(fā)展的重要影響，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題作為基層黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把基層黨建工作與新時(shí)期新形勢(shì)的特點(diǎn)緊密結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)基層企事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：姚穎（1984—），女，福建龍巖人，在職研究生，政工師，主要研究方向：黨建思想政治工作。