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        “成長導(dǎo)師”引領(lǐng)青工成人成才

        2018-04-18 03:25:48
        中國火炬 2018年4期
        關(guān)鍵詞:帶徒青工熱電廠

        關(guān)工委組織青工為居民提供便民服務(wù)(圖/蘇成武)

        中國石化齊魯石油化工公司熱電廠關(guān)工委高度重視創(chuàng)新型青工隊伍的培養(yǎng),充分發(fā)揮五老余熱和智慧,與黨政工團緊密配合,找準關(guān)愛切入點,深入開展“成長導(dǎo)師”活動,成為“傳遞金鑰匙”活動的有效措施,在傳思想、傳作風(fēng)、傳技術(shù)上狠下功夫,在引領(lǐng)青工成長成才上收到良好成效。

        在思想引領(lǐng)上用氣力

        熱電廠青工約占全廠職工的十分之一,他們是企業(yè)發(fā)展的生力軍。針對部分青工受社會不良風(fēng)氣影響而出現(xiàn)的理想信念缺失,重實惠、輕奉獻、圖享受、怕吃苦等不良思想傾向,廠關(guān)工委把引領(lǐng)青工樹立社會主義核心價值觀擺到突出位置。

        “開啟一個新時代,激勵青工將實現(xiàn)中國夢、企業(yè)夢和個人夢有機結(jié)合起來,就要把社會主義核心價值觀教育具體化、形象化?!睆S黨委副書記、關(guān)工委主任李旭華說。廠關(guān)工委與黨政工團密切配合,形成合力,注重用身邊的模范典型及先進事跡教育感染青工。廠關(guān)工委將建廠以來涌現(xiàn)出的一大批優(yōu)秀五老組成宣講團,進行愛黨、愛國、愛社會主義教育。在此基礎(chǔ)上,廠關(guān)工委、團委在選人上下功夫,在傳遞上用氣力,在精準上做文章,精心選定3名關(guān)工委副主任與青工結(jié)成師徒“一對一”對子,結(jié)合青工特點,引導(dǎo)青工成人成才、愛崗敬業(yè),做青春力量的排頭兵。在活動中,廠關(guān)工委充分利用現(xiàn)有資源,拓寬活動形式和渠道,以勞模創(chuàng)新工作室?guī)忧喙?chuàng)新工作室,并以兩級導(dǎo)師帶徒,因材施教,引導(dǎo)幫助,點對點、面對面的引導(dǎo)青工成人成才。廠黨委通過舉辦青年座談會、專題討論會等方式,組織青工認真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神,增強了青工愛黨、護黨的自覺性,做到感黨恩、聽黨話、跟黨走。近3年來,已有16名青工入黨,17名青工被評為勞動模范、先進生產(chǎn)者和檢修標兵,許多人擔任了技術(shù)組長、值班長,有的走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。2017年勞動節(jié)前夕,廠關(guān)工委組織了“最美詩歌獻給最美勞動者”朗誦會,邀請山東省淄博市詩歌朗誦協(xié)會藝術(shù)家到廠慰問勞動模范,激勵青工向勞模學(xué)習(xí),充分發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用。

        強烈的使命感和責(zé)任感,不僅使青工知恩、感恩、報恩,還使愛心在青工中得到傳承和接力。他們積極加入“學(xué)雷鋒、心向黨、講品德、見行動”行列,開展社區(qū)便民服務(wù)活動,使學(xué)雷鋒活動常態(tài)化。電氣車間職工郭洪濤因病去世,車間的青工20多年來接力在他母親身邊盡孝,譜寫了一曲人間大愛。

        在作風(fēng)傳遞上下功夫

        建廠30多年來,齊魯石化熱電人學(xué)習(xí)、發(fā)揚大慶精神鐵人精神,不僅創(chuàng)造了石化熱電發(fā)展史上的輝煌,也創(chuàng)造了“滿懷豪情建熱電、一酬壯志報國家”等精神為核心的優(yōu)秀企業(yè)文化,成為企業(yè)能夠生生不息、基業(yè)長青的基因和靈魂。

        廠關(guān)工委把向青工傳承光榮傳統(tǒng)和歷史作為義不容辭的責(zé)任。廠長王軍明,黨委書記聶樹棟,黨委副書記、關(guān)工委主任李旭華,在青工培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)中,既講熱電廠艱苦創(chuàng)業(yè)史,也講發(fā)展過程中形成的優(yōu)秀企業(yè)精神和優(yōu)良傳統(tǒng),引起了青工的共鳴。此外,廠關(guān)工委充分發(fā)揮五老優(yōu)勢,積極探索青工黨史、國史教育的新思路、新內(nèi)容、新方法,引導(dǎo)青工堅定愛黨愛國的信念,努力為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢培育可靠接班人。

        年逾七旬的廠關(guān)工委常務(wù)副主任石峰,是一名二等傷殘軍人,多年前在軍事大比武中為救戰(zhàn)友腰部受重傷。2015年,他為救一名生命垂危的心臟病人,致使腰傷復(fù)發(fā),先后住了6次院,被淄博市政府評為見義勇為先進個人。為做好關(guān)心下一代工作,他不顧傷痛,傾注一腔激情,與青工李虎祥簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議書,關(guān)心李虎祥勝過關(guān)心自己的孩子。石峰將自己出版的反映企業(yè)創(chuàng)業(yè)史和英模先進事跡的《一代天驕》《一代風(fēng)流》《清清玉女河》《太陽神》贈送給徒弟,還無償向全廠青工贈送書籍200余冊。廠關(guān)工委副主任梅冬青、焦方文,分別與青工李靜、王舉結(jié)對后,兩位老同志更是精神煥發(fā),工作熱情倍增。2017年3月,在廠關(guān)工委和團委舉辦的“有夢前行”“書山有徑、好書共享”活動儀式啟動后,他們師徒讀書活動搞得有聲有色,并充分利用廠信息平臺,談思想認識,講心得體會,悟創(chuàng)新發(fā)展,提高了青工的認識,開闊了視野。結(jié)對后的青年大學(xué)生成長進步很快,有的入了黨,有的成為生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干,人人產(chǎn)生了一份沉甸甸的使命感和責(zé)任感,在工作中展現(xiàn)出積極向上的精神面貌。

        在技能傳授上求實效

        早在二十世紀九十年代初,齊魯石化熱電廠就展開了“導(dǎo)師帶徒”活動,導(dǎo)師不僅帶思想、帶作風(fēng)、帶傳統(tǒng),而且?guī)Ъ夹g(shù),幫助青工全面提高素質(zhì)。

        近年來,廠關(guān)工委配合黨群、人事部門進一步完善了“導(dǎo)師帶徒”合同,因地制宜深入開展崗位練兵、技能大比武等活動。他們還組織五老給青工提“金點子”、傳訣竅、教絕活。鍋爐車間副主任王樹詮,帶領(lǐng)青工創(chuàng)造性地開展技術(shù)創(chuàng)新工作,圍繞熱電廠鍋爐脫硫脫硝進行超潔凈排放技術(shù)改造,確保了排放100%達標。隨著青工整體技術(shù)素質(zhì)的提高,涌現(xiàn)出一大批青年崗位能手和標兵。僅鍋爐、汽機運行工人就有80%達到五星級操作能手標準,100%達到三星級以上。李虎祥、盛國鵬、劉東平等9名青工在參加中國石化集團公司專業(yè)競賽中,取得了5金2銀1銅的佳績,其中4人榮獲國資委表彰的“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號。

        許多青工還成為技術(shù)創(chuàng)新生產(chǎn)管理能手,先后攻克技術(shù)難關(guān)近100項,降本增效3000多萬元。鍋爐車間主任、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生謝志明,在原副總工程師鍋爐車間主任李新明導(dǎo)師的傳幫帶下,從一名普通的操作工,很快成為一名鍋爐技術(shù)全面能手。為了降本增效,他精心組織車間職工圍繞廠考核的制粉電耗、參數(shù)異常、節(jié)油、飛灰含碳量、排煙溫度等10項指標,開展獨具特色的小指標競賽。參賽的20多個崗位青工,人人精心操作,個個認真監(jiān)盤,各項指標一降再降。全年可節(jié)油400噸、節(jié)煤2萬噸、節(jié)電600萬瓦、節(jié)水100萬噸。

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