文/蒲儀明

好干部要敢于擔(dān)當(dāng)

文/蒲儀明

為政之要，莫先于用人。去年全國組工會上，習(xí)近平總書記提出“好干部標(biāo)準(zhǔn)”；今年“兩會”期間，他又對干部提出“三嚴(yán)三實”的新要求。不管是“好干部標(biāo)準(zhǔn)”，還是“三嚴(yán)三實”要求，其內(nèi)涵是一脈相承的，那就是好干部既要“遵守規(guī)矩”，又要“有所作為”。

貫徹落實“八項規(guī)定”以來，干部隊伍作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，“為民、務(wù)實、清廉”在干部隊伍中已蔚然成風(fēng)。但冷靜地分析，作風(fēng)建設(shè)依然任重而道遠(yuǎn)，仍然有一些領(lǐng)導(dǎo)干部感覺“不適應(yīng)”。消極對待，為官不為，怕?lián)L(fēng)險怕惹事，守攤守矩混日子。一時間“為官不易”的言論甚囂塵上，“為官不為”的懶政思維有蔓延之勢?！靶闹袩o數(shù)、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實無果”這“五個無”就是對這類干部的鮮活刻畫。遵守規(guī)矩并不意味無所作為，“為官不易”更不能“為官不為”。如果一味怕?lián)?zé)任而不思進(jìn)取，只會貽誤發(fā)展時機，耽擱改革大業(yè)。好干部就是要敢于擔(dān)當(dāng)，涉及改革發(fā)展的矛盾，要迎難而上；面對急難險重的任務(wù)，要頂風(fēng)破浪；針對各種歪風(fēng)邪氣，要敢抓真管，要切實為群眾辦好事，謀好利，用好權(quán)。

敢于擔(dān)當(dāng)要筑牢責(zé)任意識。干部的首要職責(zé)就是服務(wù)群眾，對群眾負(fù)責(zé)。面對群眾疾苦，好干部總感覺食不甘味、寢不安席，他們把推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、滿足群眾之需當(dāng)作自己的責(zé)任。面對改革發(fā)展的頭等大事，面對群眾關(guān)心關(guān)注的要事，面對群眾生產(chǎn)生活遇到的難事，不等不靠，始終將這些事掛在心上，拿在手上，落實在行動上。好干部為群眾不怕得罪人，不怕任務(wù)重，不怕事情難，不怕自己虧。做好干部就是要摒棄懶政思維，真正履職盡責(zé)，為民解憂，筑牢責(zé)任意識這條干事做人的基本底線。

敢于擔(dān)當(dāng)要激勵創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是擔(dān)當(dāng)?shù)淖詈眯问健８矣趽?dān)當(dāng)?shù)暮酶刹吭诼穆毐M責(zé)的基礎(chǔ)上，善于把握工作中的規(guī)律性，不斷探索處理復(fù)雜問題的方式和方法，勤于思考，勇于探索，善于把工作干出特色。面對新形勢、新環(huán)境、新問題，總是能解放思想，敢闖、敢干、敢為天下先。在全面深化改革的關(guān)鍵時期，在利益關(guān)系深刻調(diào)整的重要階段，善于打破習(xí)慣思維,不安于現(xiàn)狀，不固步自封，不自甘平庸，善于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，在一點一滴的工作實踐中體現(xiàn)人生價值。

敢于擔(dān)當(dāng)要強化自律意識。自律是擔(dān)當(dāng)?shù)膱詫嵒A(chǔ)，建立在自律基礎(chǔ)上的擔(dān)當(dāng)是理性的、持久的?！按蜩F還需自身硬?！备矣趽?dān)當(dāng)?shù)暮酶刹渴冀K能從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，不僅靠制度約束，更靠自身覺悟。當(dāng)前改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，改革和發(fā)展問題相伴，經(jīng)濟(jì)與社會矛盾交織，需要解決的問題更多更復(fù)雜，黨員干部面對的誘惑也更大更直接。好干部要“守身如玉”，兜住底線，不越紅線，不因擔(dān)當(dāng)而弱化自律，更不因自律而不敢擔(dān)當(dāng)。