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        做一個有溫度的企業(yè)
        ——許廠煤礦關心關愛職工側(cè)記

        2018-04-16 11:28:31馬劍
        當代礦工 2018年4期
        關鍵詞:場次太極拳職工

        文/馬劍

        職工群眾是企業(yè)發(fā)展的根本依靠,是企業(yè)一切成就的創(chuàng)造者。近年來,山東能源淄礦集團許廠煤礦始終堅持“發(fā)展依靠職工群眾、發(fā)展為了職工群眾”的人本思想,讓企業(yè)發(fā)展成果不斷惠及廣大職工,職工的獲得感和幸福感不斷增強,在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的前進道路上,凝聚起了強大的發(fā)展合力。

        溫暖職工做有溫度的企業(yè)

        翟術名是該礦機電工區(qū)的一名皮帶維修工,每天上井洗完熱水澡后,都喜歡到職工餐廳里喝個小酒?!斑@么多美味佳肴,哪能沒有酒?”說話間,翟術名到職工超市里買了一小瓶白酒。

        頓頓飯菜有酒有肉,經(jīng)濟上能撐得???“我打的這份麻辣魚5元錢,花生米1.5元錢,一瓶小酒6元錢,一個饅頭才3毛6分錢,總共加起來才不到13塊錢,礦里班中餐還給補貼8元錢,吃得好,還經(jīng)濟實惠?!泵鎸P者的疑問,翟術名算起了賬。

        “吃”是職工最大的“民生賬本”。許廠煤礦在井下材料費投入方面,可以說是“摳來摳去”,但在職工民生投入方面毫不吝嗇,先后引進兩家?guī)蛷N公司,推行后勤服務社會化,通過形成內(nèi)部競爭機制,保證菜品和服務質(zhì)量。

        花樣面食、特色涼菜、精品小炒……菜品一點兒也不比外面差,價格卻比外面低好幾倍,職工足不出戶,就能吃到價格實惠的各種美味菜肴。每到傳統(tǒng)節(jié)日,餐廳里還經(jīng)常開展美食節(jié)、夏涼節(jié)等活動,讓職工開心快樂就餐。僅2017年,就開展美食文化節(jié)2場次,夏涼節(jié)2場次。

        筆者跟隨翟術名來到宿舍,地面干凈整潔,鋪蓋整整齊齊,陽臺上兩盆綠蘿綠得發(fā)亮,翟術名還拿出一床前兩天礦里剛發(fā)的羊毛被給筆者看。

        為了全力改善職工居住環(huán)境,該礦在公寓樓值班室設立讀書角,職工可隨時取閱書籍觀看。每周實行一次衛(wèi)生大檢查,保潔人員每月定期清洗床單被褥,工會每季度評選一次職工文明宿舍,每年給職工發(fā)放一套床單被罩,讓職工居住的環(huán)境時時都干凈整潔。

        此外,該礦還在職工公寓設立了“諫言臺”,隨時向職工征求在公寓管理方面的意見和建議。2017年征集到的80余條意見和建議,已全部落實整改。針對職工反映電視機老化的問題,該礦也拿出資金,更換了180臺液晶電視機。2017年,許廠煤礦在職工民生方面累計投入資金120多萬元,讓企業(yè)發(fā)展成果與職工共享。

        關心困難職工做有愛心的企業(yè)

        月有陰晴圓缺,人有旦夕禍福。生活中總會遇到這樣那樣的困難,在家靠父母、靠親戚,可是出門在外工作,遇到困難時,該怎么辦呢?

        李光國是充采工區(qū)的一名職工,前不久,他的妻子被檢查出患有雙腎腎衰竭,經(jīng)過10個多月的醫(yī)院治療,欠下了8萬多元的外債。職工有困難,企業(yè)是堅強的后盾。該工區(qū)黨支部得知李光國的情況后,立即召開支部黨員大會,號召干部職工為李光國捐款。短短2天時間,就收到職工愛心捐款1.3萬元,工會還為李光國申請了大病救助金2000元,用來緩解李光國的困難。

        該礦建立了困難黨員、困難職工定期摸排制度,及時關注職工的工作和生活情況,當遭遇突發(fā)變故時,由組織出面幫助解決實際困難,不讓一名困難職工掉隊。據(jù)統(tǒng)計,自2015年以來,該礦先后為158名困難職工捐款11.5萬元,發(fā)放救濟金15.3萬元,發(fā)放助學金8.45萬元,幫助10余名職工的子女圓了大學夢。

        在該礦工會辦公室筆者看到,一面面鮮艷的錦旗背后,都有一個個感人的故事,譜寫了新時期干群之間的魚水情。“捐款、救助金可能是杯水車薪,但是企業(yè)大家庭的溫暖,足以讓他們?nèi)计饘γ篮蒙畹南M!钡V黨委副書記、工會主席李明在采訪時說。

        關愛職工做有“健康”的企業(yè)

        陳德同是煤運科的一名職工,腿部患有關節(jié)病多年,最近他逢人就說,多年的腿關節(jié)病治好了。治好他病的不是什么神醫(yī)妙方,而是他經(jīng)常練習太極拳。2016年12月,他在該礦舉辦的首屆“安康杯”太極拳比賽中,還獲得了二等獎。

        隨著物質(zhì)生活的豐富提高,職工患有高血壓、高血脂、動脈硬化等病的人越來越多,機關人員由于長期伏案工作,患有頸椎病、腰椎病的人數(shù)也呈上升趨勢,多數(shù)職工身體處于亞健康狀態(tài)。

        從2016年開始,在全礦推行了“職工健康行動計劃”,鼓勵干部職工自覺養(yǎng)成鍛煉身體的良好習慣。他們率先推行了工間操制度,每天上午9點半,伴隨著音樂響起,職工們便不約而同聚集到籃球場,做兩遍第十套廣播體操?!拔颐刻於紙猿謥碜鰪V播體操,舒展舒展筋骨,放松放松身心,更加有益于健康和工作?!卑才嘀行慕處熽愑衿秸f。

        該礦還開設了太極拳培訓班,邀請?zhí)珮O拳高手來授課,吸引了眾多太極拳愛好者。陳德同作為愛好者之一,第一個到工會報了名,在認真學習拳法的同時,每天晚上還邀請學員們聚在一起討論心法,通過不斷練習,身體素質(zhì)越來越好。

        他們還配合開展了“健康篩查、健康宣傳、健康干預、健康維護”四大行動,向廣大干部職工普及健康防護知識,消除職業(yè)危害因素,養(yǎng)成一種科學健康的工作和生活方式。他們在職工公寓樓、餐廳、澡堂還設立了健康飲食宣傳牌板,宣傳各類養(yǎng)生保健知識,讓職工關注個人健康,自覺改正不良嗜好,提高生活質(zhì)量。2017年,累計開展健康知識宣傳6場次,“戒煙行動”5場次。

        為患病職工愛心捐款并送到家中

        “職工健康行動計劃”推行2年來,抽煙酗酒的人少了,參與運動健身的人多了,尋求健康的生活方式,成為了干部職工茶余飯后最熱衷做的事情。

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