文/程方強

前兩天在參加安全追查會時，現(xiàn)場火藥味十足，班組里的職工你推我推，都不愿承擔(dān)責(zé)任，也沒有人有敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣……

在安全問題面前，倘若沒有勇氣承擔(dān)責(zé)任，思想上就沒有強烈的意識，在執(zhí)行操作行為時可能就會違章蠻干、鋌而走險或心懷僥幸，對安全工作從來就沒有“怕”字，發(fā)現(xiàn)了隱患問題，可能就置之不理或置身度外，對待安全工作毫無壓力感和緊迫感，安全工作心不在焉，這種缺乏安全責(zé)任意識的行為是導(dǎo)致安全事故發(fā)生的主要根源。

每次安全事故發(fā)生之后，大家都會問：“為什么會發(fā)生事故？”分析原因，大多是操作人員安全知識缺乏，安全意識薄弱，沒有安全工作責(zé)任心造成的。那么，如果在事故發(fā)生之前，多一點防范，多一份責(zé)任，也許就能及時發(fā)現(xiàn)隱患，消除威脅，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，安全事故就可避免。實際上，在安全上敢于承擔(dān)責(zé)任并不是一件壞事，可能在執(zhí)行安全操作行為時，會有更多的思考和思索，對安全的保障度會有十足的把握和信心。在日常查隱患、反“三違”和消除隱患中，責(zé)任心會更強，工作會更加的仔細(xì)，處理問題會準(zhǔn)確及時到位。

如果把安全責(zé)任當(dāng)作一種習(xí)慣，習(xí)慣成自然，習(xí)慣決定人的行為和態(tài)度，一定就會用心去抓安全工作。責(zé)任其實就是一種態(tài)度，當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣時，也就慢慢變成了人的工作態(tài)度，就會自然而然地去做。具倍安全責(zé)任，首先要在思想上達成共識，在行動上抓落實、求深入，以安全意識指導(dǎo)行為習(xí)慣。有了安全責(zé)任意識，就能按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和要求，細(xì)致謹(jǐn)慎地干好、干到位，同時還會用理性的思維查找思想上的差距，用較真的精神反思行為上的差距，用扎實的作風(fēng)剖析工作中粗放傾向的根源，克服在安全上大而化之、馬虎湊合、憑經(jīng)驗辦事、靠主觀推斷等陋習(xí)，克服好人主義、盲目自滿的不良傾向和現(xiàn)象，牢固樹立“細(xì)節(jié)決定安全成敗”的意識理念，塑造分毫不差的標(biāo)準(zhǔn)觀和求真務(wù)實的管理觀及一絲不茍的作業(yè)觀，把安全工作牢牢掌控在手心，切實有效地避免安全事故的發(fā)生。