沈一航

摘 要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和制勝法寶，是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。對于事業(yè)單位來說，思想政治工作是提升職工思想道德素質(zhì)、凝心聚力、調(diào)動(dòng)職工積極因素，努力推進(jìn)工作的思想基礎(chǔ)和精神動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：思政工作；事業(yè)單位；精神動(dòng)力

中圖分類號：D616 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-2064（2018）06-0236-01

隨著社會保障制度改革的不斷深化和完善，社會保障事業(yè)迅速發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用，這與基層社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有效開展思想政治工作，發(fā)動(dòng)職工全力推進(jìn)有著密切的關(guān)系。本文結(jié)合單位實(shí)際，就發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，為社保工作提供精神動(dòng)力談幾點(diǎn)淺見。

1 開展學(xué)習(xí)教育，提高職工素質(zhì)

學(xué)習(xí)教育是事業(yè)單位工作的重要組成部分，是提高職工素質(zhì)基礎(chǔ)性工作。近年來，濱海縣社會勞動(dòng)保險(xiǎn)管理處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將其列入工作日程，做到專題研究、狠抓落實(shí)；并積極參與學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，以身作則，率先垂范，帶動(dòng)職工把政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，全面提高職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，推進(jìn)社保工作順利開展。

一是建立健全學(xué)習(xí)教育制度。處黨支部結(jié)合“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐，研究制定了“學(xué)習(xí)日制度”、“集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)制度”、“學(xué)習(xí)討論制度”等，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)，對學(xué)習(xí)教育實(shí)行制度化管理，堅(jiān)持做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，營造學(xué)習(xí)教育濃烈氛圍，保證學(xué)習(xí)活動(dòng)有效開展，切實(shí)提高干部職工的政治和文化素質(zhì)，確保職工隊(duì)伍的先進(jìn)性。

二是注重抓好理論學(xué)習(xí)。在“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐中，我們把黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合、心得體會交流與專題討論相結(jié)合等靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)干部職工整體思想水平全面提高，有效解決了一些干部職工思想認(rèn)識模糊、信仰滑坡等帶有普遍性、傾向性的問題。

三是著力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。學(xué)習(xí)是先導(dǎo)，實(shí)踐是目的。在開展理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，通過“青年文明號”、“黨員先鋒崗”等形式，加大教育培訓(xùn)、崗位練兵力度，為干部職工實(shí)踐鍛煉提供更多機(jī)會，并用學(xué)習(xí)成果推動(dòng)社保工作開展，促進(jìn)社保事業(yè)發(fā)展。

2 規(guī)范黨員管理，深化隊(duì)伍建設(shè)

濱?？h社會勞動(dòng)保險(xiǎn)管理處，現(xiàn)有在職員工36人，90%是黨員。因此，處黨支部堅(jiān)持以規(guī)范黨員管理為抓手，深化職工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)思想政治工作的執(zhí)行力。

一是嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，保持隊(duì)伍純潔性。在發(fā)展黨員工作中，首先組織青年職工及入黨積極分子學(xué)習(xí)黨章、黨史、黨性基本認(rèn)識，端正進(jìn)步青年入黨動(dòng)機(jī)。規(guī)范要求入黨積極分子培養(yǎng)考察程序，隨機(jī)選定培養(yǎng)聯(lián)系人，認(rèn)真做好推薦工作，并嚴(yán)格按照“十六字”方針做好發(fā)展黨員工作，做到“五不發(fā)展”，即未列入重點(diǎn)發(fā)展對象的不發(fā)展，培養(yǎng)時(shí)間不夠的不發(fā)展，未經(jīng)政審的不發(fā)展，未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展，未經(jīng)培訓(xùn)或考試不及格的不發(fā)展，確保新黨員質(zhì)量。

二是嚴(yán)格管理制度，規(guī)范黨員言行。根據(jù)現(xiàn)行黨章對黨的組織和黨員提出的要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，處黨支部進(jìn)一步完善制定黨員管理制度，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，做到“十個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持黨性原則、堅(jiān)持民主管理原則、堅(jiān)持小組管理原則、堅(jiān)持平等一致原則、堅(jiān)持統(tǒng)籌管理原則、堅(jiān)持為黨的基本路線服務(wù)的指導(dǎo)思想、堅(jiān)持規(guī)范性原則、堅(jiān)持激勵(lì)性原則、堅(jiān)持效益原則、堅(jiān)持開拓創(chuàng)新原則，使黨員在思想、政治、行動(dòng)上始終與上級黨組織保持高度一致，維護(hù)黨的威信，勇敢擔(dān)當(dāng)工作職責(zé)，不折不扣貫徹執(zhí)行上級的決策和工作部署，堅(jiān)決完成任務(wù)。

三是發(fā)揮黨員先鋒作用，全面推進(jìn)社保工作。為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力踐行社會主義核心價(jià)值觀。在工作上對黨員實(shí)行“三亮一評”機(jī)制。一亮黨員身份。黨員佩戴黨徽，實(shí)行“掛牌上崗服務(wù)”；服務(wù)窗口擺放統(tǒng)一臺簽，公開黨員姓名、照片、職務(wù)，強(qiáng)化自我約束，促進(jìn)服務(wù)提升。二亮黨員職責(zé)。在服務(wù)大廳設(shè)立公開欄和LED電子屏幕，亮出黨員崗位職責(zé)、服務(wù)窗口辦事程序以及工作流程，方便前來辦事的人員咨詢，提高辦事效率。三亮黨員承諾。公開黨員做出的“雙向承諾”，接受群眾監(jiān)督，邀請服務(wù)對象代表對窗口每名黨員兌現(xiàn)公開承諾、辦事效率、誠心服務(wù)等情況進(jìn)行現(xiàn)場評價(jià)，規(guī)范了黨風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

3 發(fā)揮激勵(lì)功能，激發(fā)職工活力

思想政治工作在任何時(shí)候都肩負(fù)著激勵(lì)功能，因此，近年來處黨支部牢牢把握思想政治工作激勵(lì)功能的要領(lǐng)，通過物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)和典型帶動(dòng)等激勵(lì)措施，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)作用，增強(qiáng)工作的積極性和創(chuàng)造性。

首先，適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵(lì)，培養(yǎng)職工進(jìn)取心。獎(jiǎng)勵(lì)既是對職工工作成績的肯定，也是一種良好的教育方式。近幾年來，為激發(fā)職工的進(jìn)取心，我們在獎(jiǎng)金和福利待遇分配上，堅(jiān)持做到保障一般與激勵(lì)優(yōu)秀相結(jié)合，重點(diǎn)在激勵(lì)優(yōu)秀上。特別是年終獎(jiǎng)金，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，向工作業(yè)績較佳、貢獻(xiàn)較大的職工傾斜。同時(shí)做好對大多數(shù)一般職工的激勵(lì)，充分考慮相對公平，確保激勵(lì)適度，最大可能的調(diào)動(dòng)職工工作積極性。

其次，實(shí)行精神激勵(lì)，增強(qiáng)職工榮譽(yù)感。當(dāng)物質(zhì)需求得到滿足后，職工對個(gè)人的職業(yè)發(fā)展就會越來越重視，特別是新聘用的大學(xué)生和能力強(qiáng)的優(yōu)秀員工，期望實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、追求事業(yè)有成。因此，處黨支部積極為職工創(chuàng)造展示才能的機(jī)會，讓他們在工作實(shí)踐中鍛煉，并采用表揚(yáng)先進(jìn)、給予榮譽(yù)等辦法，肯定職工的業(yè)績，給予獎(jiǎng)勵(lì)尊重，使他們樂于為社保事業(yè)發(fā)展而努力工作。

4 凝聚職工智慧，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展

思想政治工作從根本上說是做人的工作，這是它的本質(zhì)特征。因此，事業(yè)單位思想政治工作必須遵循以人為本的原則，實(shí)行人本管理，努力營造重視人、關(guān)心人、依靠人的良好氛圍，凝聚職工的智慧和力量，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

一是實(shí)行民主化管理，增強(qiáng)職工主人翁意識。實(shí)行民主化管理，就是要尊重職工知情權(quán)，發(fā)揮職工主觀能動(dòng)作用，參與管理。為了使全體職工樹立主人翁思想，心往一處想，勁往一處使，共同服務(wù)于社保事業(yè)，我們堅(jiān)持實(shí)行處政務(wù)、事務(wù)全部公開，特別是涉及職工個(gè)人利益的如人事安排、獎(jiǎng)金福利、單位房屋租金收支賬目等全部公開。讓職工參與管理，感受民主化的管理氣息，增強(qiáng)主人翁意識，為社保事業(yè)發(fā)展盡心盡職，做出貢獻(xiàn)。

二是加強(qiáng)文化建設(shè)，提升職工素質(zhì)。文化是創(chuàng)新思想政治工作的有效載體，它拓展了思想政治工作的領(lǐng)域和空間，把職工的理想信念、思想道德、組織紀(jì)律觀念、愛崗敬業(yè)精神等方面的教育有機(jī)地融為一體，增強(qiáng)了對職工的吸引力、滲透力和影響力。近年來，我們注意開展形式多樣的文化體育活動(dòng)，組織黨在我心中演講比賽、社保知識競賽、乒乓球比賽等，職工積極參與，奮勇拼搏，體現(xiàn)出職工高度的集體榮譽(yù)感和使命感，增強(qiáng)了單位的凝聚力和向心力，也進(jìn)一步提升了員工的主人翁責(zé)任意識。事實(shí)表明，文化建設(shè)提升了職工素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)精神，有利于事業(yè)的發(fā)展。

三是關(guān)心愛護(hù)職工，維護(hù)他們的權(quán)益。為了把職工的心凝聚起來，進(jìn)一步增強(qiáng)職工熱愛社保事業(yè)的情懷，處領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)愛職工這一項(xiàng)工作放在凝心聚力、促進(jìn)社保事業(yè)發(fā)展的高度來對待。專門制訂了《關(guān)愛職工活動(dòng)管理辦法》，將關(guān)愛職工工作制度化、規(guī)范化。職工結(jié)婚或有喜事，處領(lǐng)導(dǎo)都以個(gè)人名義送上祝福，職工逢到有“十”的周歲生日，由工會出面派送生日蛋糕；生病或遭遇災(zāi)禍，領(lǐng)導(dǎo)都要登門看望慰問，如果遇到如子女上學(xué)、老人贍養(yǎng)等困難，處領(lǐng)導(dǎo)都會伸出援助之手，幫助解決實(shí)際困難問題，從而形成良好的凝聚力，使職工感受到領(lǐng)導(dǎo)處處在為自己著想，真正融入“大家庭”。

實(shí)踐證明，事業(yè)單位思想政治工作，不僅是提高職工素質(zhì)的法寶，也是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力，值得我們深入研究和探索，努力提高思想政治工作的實(shí)際效果，扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。