◎黃艷群
我校地處縣城城區(qū),雖然歷史悠久,但一直以來招收的都是第二批生源,學生不但成績較差,紀律性還不好,懶好象是他們的天性,不少學生還自以為是,甚至以不努力學習為自豪,嘲笑愛學習的同學,笑他們那么勤奮成績還是那么差,特別是普通班,出了名的難管教。有人戲虐說,只要在我們學校擔任過班主任,今后不管去到哪個學校都是能鎮(zhèn)得住學生,當然不會是百分百。由于我所教科目不是主科,學校很少安排我做班主任,近兩年終于有機會嘗試這一項工作,也終于可以體會到在我校做班主任的不容易?,F(xiàn)就我在班主任工作中采取的一些做法做個小結,供同事們或同類學校的老師們借鑒或共同探討。
對待普通班的學生一定要嚴,嚴格,嚴厲,一定不能心軟。做錯了事,違犯了班規(guī)校規(guī),該罰的必需罰,不能留情,不然,學生會認為你說話不算數(shù),同類事件還會累次發(fā)生。經(jīng)過較長時間的摸索,本人認為最有效的管理是制訂明確的班規(guī)和作出簡單可行但又有一定難度的處罰。例如,不能遲到、曠課,上課不能睡覺、講話,不能隨意換位置,自習課不能打開水,不能隨意上廁所,不違規(guī)使用手機等等。只要違犯一次,值日班干即可記名。處罰很簡單,每2個同學做一天值日,包括全部的日常值日工作,一旦掃不干凈,被學生會扣分,或被同學投訴,重掃5次,如果再被扣分再被投訴,則請家長來校,共同教育。違紀同學無有掃不干凈事件發(fā)生,這是對待違紀學生的嚴厲。在學習上,也同樣得嚴,凡是科代表檢查到不交作業(yè)者,算一次違紀,并做值日一次!嚴的前提,必需培養(yǎng)一批愿意為你做事,為班級做事,積極向上,大膽敢管,責任心強,還能以身作則的班團干和科代表。
作為班主任,不勤到班,根本就不可能做得好。雖然有班干部作為助手,但如果每天看不到班主任那忙碌而熟悉的身影,以及嚴厲而又能洞察一切的眼神,學生學習也不那么安心和淡定,違紀學生也會日漸增多。
班主任每天到班,不是只是為了露個臉而已的。需要做什么,班主任心中有數(shù)??磳W生讀書是否夠大聲,是否人人都讀了;看學生上課的狀態(tài)如何,有人睡覺嗎,有人講話或者發(fā)呆不聽課嗎;值日生掃地是否干凈,垃圾倒了沒有;同學們的手機按要求交到保管箱保管了嗎;宿舍內務整理得怎么樣,有亂掛亂放的嗎;清潔區(qū)是否干凈......學生稍微有點風吹草動,立即給他們一個眼神,他們自然能領會,所以,大多學生不敢太放肆。有時還要和學生聊聊天,更多的了解學生,拉近班主任和學生的距離。聊的最多的還是學習成績,學習方法,是進步了還是退步了,薄弱學科在哪里,需要怎么加強和改進。通過一對一的監(jiān)督和鼓勵,使更多的同學能夠形成更好的學習習慣和生活習慣,朝著目標奮力前進。
做為班主任,僅僅嚴,是不行的,那會缺乏人情味。學生在學校學習,首先要學會的是做人做事,而后才是學習知識。所以,做為班主任,每天我們要做的除了傳授知識,更多的是教他們做人做事。學生每天接觸最多的老師是班主任,遇到問題需要解決首先想到的也是班主任,最了解他們的老師也是班主任。學生的健康成長,離不開班主任每天點點滴滴的愛與教育。誰開了過分的玩笑,班主任需要出面暗示或正面教育;誰習慣性的講不該講的話,班主任需要一次甚至多次的制止,讓其改正他說話的方式或習慣,避免禍從口出;誰目無師長,頂撞老師,對老師不尊,班主任需要對其進行嚴肅嚴厲批評,嚴重者還需要請求學校政教處領導一同處理;誰身體不適了,班主任除了投以一個關愛的眼神,還需要叮囑學生多休息,有時還需要親自送學生出去醫(yī)院看病,并告知家長已無大礙;誰沉迷手機,手機被繳了一部又一部,班主任得一次又一次的找他談話,找出當初的成績與最近幾次的成績,從班級排名到年級排名,從總分到單科,還有家長對他的擔心和期望,逐一逐一進行比較和分析,直到看到他下一次考試成績恢復當初,一顆懸掛的心才終于可以放下;還有,誰談戀愛了,班主任需要與他促膝談心,作為長輩,又象朋友,從現(xiàn)在談到將來,從虛無飄渺談到殘酷現(xiàn)實,列舉各種事例,說明中學階段談戀愛不利于將來發(fā)展的各種可能后果,說得好聽點,就是動之以情,曉之以理。盡自己所能讓學生盡可能的斷離戀愛關系,把心思重新投放在學習上來。
班主任工作是一項繁瑣的工作,看起來非常簡單,要真正做好卻要花掉許多的心思和精力。
十年樹木,百年樹人。班主任工作,任重而道遠。