黃磊

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)體系的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中重要的組成部分之一。面對市場競爭的激烈性，煤礦企業(yè)的思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)競爭的有效方式。在新時代背景下，煤礦的思想政治工作不僅符合政府教育，更能提升企業(yè)利益。本文主要對煤礦思想政治工作的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢進(jìn)行分析研究。

關(guān)鍵詞：煤礦；思想政治；現(xiàn)狀；發(fā)展趨勢

在我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下，很大程度的帶動了煤礦行業(yè)的發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，煤礦企業(yè)也開始改革創(chuàng)新，逐漸認(rèn)識到煤礦思想政治工作的重要性，在工作中以強(qiáng)化煤礦員工的思想政治理念為目標(biāo)，不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)。煤礦企業(yè)的管理人員也應(yīng)對思想政治工作的現(xiàn)狀有充分的認(rèn)知，不斷促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀以及存在的不足

煤礦企業(yè)在經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展中長期維持著于中堅位置，發(fā)展速度十分迅速。對于工作方式以及經(jīng)營理念都在不斷的創(chuàng)新。在創(chuàng)新過程中，企業(yè)自身的生產(chǎn)規(guī)模也在逐漸擴(kuò)增。在激烈的市場競爭下，針對企業(yè)員工，開展合理的思想政治工作是十分關(guān)鍵的。

（一）對思想政治工作缺乏重視程度

煤礦企業(yè)對于思想政治工作缺乏重視程度，沒有了解到員工的主體地位。導(dǎo)致煤礦工作出現(xiàn)紕漏。針對此現(xiàn)象，煤礦管理人員應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，使員工樹立正確的思想價值觀，不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)，從而推動企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。在實際工作過程中，仍有一些中小型煤礦企業(yè)沒有認(rèn)識到思想政治工作的重要性，認(rèn)為思想政治工作缺乏經(jīng)濟(jì)效益，從而對思想政治工作過于怠慢，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，在發(fā)展過程中無法樹立相關(guān)的文化底蘊(yùn)，致使員工在日常工作中缺乏積極性，從而造成更加嚴(yán)重的問題。

（二）煤炭企業(yè)管理人員政治水平較低

針對煤礦企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言，開展思想政治工作無法滿足企業(yè)的當(dāng)下需求。因此，部分企業(yè)的管理人員沒有重視到現(xiàn)階段的思想政治工作的重要性。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的主要原因是煤礦企業(yè)管理人員自身的政治水平較低，無法起到有效的帶動作用，沒有掌握到日常工作中的重點任務(wù)，致使企業(yè)內(nèi)部員工出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象，從而無法實現(xiàn)理想的工作效果。煤礦管理人員由于自身的思想理念過于傳統(tǒng)，與工作實際脫離，缺乏實踐，無法提升員工的積極性。煤礦企業(yè)管理人員應(yīng)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，通過開展思想政治工作，激發(fā)員工的積極性，并堅持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，帶動員工的思想理念，使員工將自身所獲取的利益與企業(yè)內(nèi)部緊密結(jié)合，在日常工作中優(yōu)先為員工考慮，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展。

（三）無法充分調(diào)動員工的積極性

部分中小型煤礦企業(yè)，在開展思想政治工作時，多數(shù)是采用灌輸模式講述思想內(nèi)容，僅僅是表面工作，沒有考慮到員工的想法，從而無法提升員工的積極性。煤礦企業(yè)在開展思想工作時并沒有意識到實踐的重要性，無法解決員工的基本問題，致使思想政治的培訓(xùn)效果并不理想，降低了培訓(xùn)價值。

二、煤礦企業(yè)思想政治工作的未來發(fā)展趨勢

（一）提高企業(yè)人員思想政治工作的專業(yè)素養(yǎng)

提高煤礦思想政治工作負(fù)責(zé)人員的專業(yè)素養(yǎng)是保障煤礦企業(yè)思想政治工作的未來發(fā)展的有效方式。先進(jìn)的思想理念是提升思想政治工作效率的前提。煤礦管理人員應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，通過自身的思想理念不斷引導(dǎo)企業(yè)員工的思想價值觀念，在聘請專業(yè)人才時，應(yīng)對應(yīng)聘者的工作能力，相關(guān)學(xué)歷以及專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行多方面的考量。對于已經(jīng)聘請的工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，使企業(yè)員工及時了解到新時期的思想政治以及管理理念，從而不但提升管理人員與企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)對煤礦企業(yè)思想政治工作的重視程度

在社會體系的高速運(yùn)轉(zhuǎn)下，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也十分顯著，煤炭企業(yè)管理人員想要緊跟時代的腳步，需要使自身與企業(yè)員工不斷滲透思想政治理念。在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作是保障企業(yè)長時間維持經(jīng)濟(jì)效益的前提，也是輔助企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的有效手段。煤炭企業(yè)管理人員在規(guī)劃企業(yè)發(fā)展時應(yīng)不斷融合思想政治內(nèi)容，不僅要開展現(xiàn)階段的思想政治工作，更要落實計劃性的思政工作，從而保障企業(yè)的未來發(fā)展趨勢。加強(qiáng)對煤礦思想政治工作的重視程度及投入可以有效提升員工的積極性，保障員工的工作效率，強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)與員工共同發(fā)展，共同進(jìn)步。

（三）保障煤礦企業(yè)的發(fā)展效益

隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，一系列的先進(jìn)設(shè)備逐漸引入到煤礦企業(yè)中，很大程度的促進(jìn)了行業(yè)發(fā)展，在煤礦企業(yè)的工作環(huán)境存在著一定的風(fēng)險，需要加強(qiáng)思想政治力度，使企業(yè)內(nèi)部員工意識到安全責(zé)任的重要性。在與時俱進(jìn)的政治思想下，新時代對思想政治工作提出了越來越高的要求，企業(yè)管理人員應(yīng)不斷促進(jìn)員工的積極性。在日常的煤炭工作中，工作人員應(yīng)逐漸規(guī)范自身的操作技術(shù)，伴隨著社會體系的發(fā)展，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)量也隨之上升。對企業(yè)員工的需求量也會不斷增加，從中彰顯出企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵性。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)不斷落實思想政治工作，從而提升員工的積極性，并在此基礎(chǔ)上不斷推動煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）利用科學(xué)的教育思想完善煤礦思想政治工作

開展政治思想教育是保障煤炭企業(yè)工作質(zhì)量的有效途徑，引入科學(xué)思想理念已經(jīng)成為了煤礦企業(yè)發(fā)展過程中的必然趨勢，科學(xué)的教育思想可以不斷完善企業(yè)內(nèi)部的思政工作中，使煤炭企業(yè)具有新的開端，逐漸打破傳統(tǒng)的教育理念，開展更加多元化思想政治工作，使思政工作不斷深入，所應(yīng)用的方式方法也更加成熟，從而不斷提升企業(yè)員工的專業(yè)素養(yǎng)。

三、結(jié)束語

綜上所述，是對煤礦思想政治工作的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢進(jìn)行分析研究。煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中，開展思想政治工作是非常關(guān)鍵的，利用思想政治工作可以不斷豐富工作形式，打破原有工作中存在的不足。我國煤礦企業(yè)的思想政治工作具有一定的發(fā)展前景，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

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