春回大地，萬物復蘇。正是鄉(xiāng)村振興時，我們要在新年伊始，抓住時間的光影，努力有所作為！

致天下之治者在人才。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須破解人才瓶頸制約。黨的“十九大”報告提出，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，需要培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略寫入黨章，提升到國家發(fā)展戰(zhàn)略的高度，為新時代“三農(nóng)”工作指明了方向、明確了重點。

當前，我國“三農(nóng)”工作隊伍建設(shè)存在著一系列突出問題，突出表現(xiàn)在農(nóng)村人才存量嚴重不足，整體科學文化素質(zhì)偏低，運用現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)、信息手段、金融服務(wù)的能力不強，農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果推廣體制不完善、推廣人員素質(zhì)偏低，文化素質(zhì)相對較高的青壯年農(nóng)村人才大部分流向城市，農(nóng)村“空巢化”和“老齡化”問題依然十分嚴重。

利民之事，絲發(fā)必興?；诖?，也為進一步加快培養(yǎng)和造就順應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新農(nóng)民，本期《鄉(xiāng)村科技》雜志編輯部有意識地編發(fā)了一組文章，如《新型職業(yè)農(nóng)民培育研究》《2017年漢中市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓工作創(chuàng)新研究》《基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣現(xiàn)狀和改善對策》等，圍繞新農(nóng)民培育、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、推廣人員培訓等方面進行分析，試圖給出合理的培養(yǎng)造就新農(nóng)民的對策建議。

一是培育新型職業(yè)農(nóng)民要“精準”。要提高新型職業(yè)農(nóng)民培育的針對性、有效性和規(guī)范性。采用信息化的手段，對接受培訓的農(nóng)民科學設(shè)置培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培育機制，規(guī)范認定管理、培育管理和信息管理。要提升新型職業(yè)農(nóng)民的發(fā)展能力，加強跟蹤指導服務(wù)，加大政策扶持力度，鼓勵農(nóng)民和企業(yè)間的交流與合作。

二是農(nóng)村專業(yè)人才隊伍要“投入”。要健全完善農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè)的投入機制，加大對農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè)的投入力度，創(chuàng)新農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)模式，同時加大對致富帶頭人、科技帶頭人、經(jīng)營帶頭人等優(yōu)秀農(nóng)村專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，使專業(yè)技術(shù)人才和帶頭人共同推廣農(nóng)業(yè)新成果、新技術(shù)，發(fā)揮實踐作用，讓農(nóng)業(yè)技術(shù)成果更多地惠及農(nóng)民。

三是投身鄉(xiāng)村建設(shè)，社會各界要“積極”。要建立有效激勵機制，提高社會各界投身鄉(xiāng)村建設(shè)的積極性，吸引支持企業(yè)家、專家學者、律師、技能人才等，通過下鄉(xiāng)擔任志愿者，開展投資興業(yè)、法律服務(wù)等，服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)，同時加強對下鄉(xiāng)組織和人員的管理服務(wù)，使之成為鄉(xiāng)村振興的建設(shè)性力量。

天地間蕩起滾滾春潮，征途上揚起浩浩風帆。面對現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)快速發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)和機遇，《鄉(xiāng)村科技》將緊跟現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展步伐，為廣大讀者提供展示農(nóng)村優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果，促進農(nóng)業(yè)學科領(lǐng)域的交流與發(fā)展，為我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)增光添彩！