高桂清，鞠金鑫，李承興

(火箭軍工程大學， 西安　710025)

導彈分隊獨立發(fā)射能力是構成導彈部隊作戰(zhàn)能力的基礎，對導彈分隊獨立發(fā)射能力指標體系進行研究，不但能為準確評估其作戰(zhàn)能力提供依據(jù)，而且能指導導彈武器裝備的研制創(chuàng)新，促進導彈分隊體制編制改革發(fā)展，具有十分重要的意義。

隨著武器裝備不斷發(fā)展更新，導彈分隊獨立發(fā)射能力的重點也發(fā)生變化，由重視技術保障能力向重視作戰(zhàn)對抗能力轉變。因此，導彈分隊獨立發(fā)射能力指標體系研究應該圍繞導彈作戰(zhàn)運用實際，充分考慮導彈作戰(zhàn)運用過程中武器性能、人員素質、外部環(huán)境、敵我對抗形勢、力量協(xié)同狀態(tài)等各個方面帶來的動態(tài)影響因素。

目前，雖然有關武器系統(tǒng)作戰(zhàn)效能指標體系的研究層出不窮，但是針對導彈分隊獨立發(fā)射能力指標體系的研究較少，比較有代表性的是李新其等[1]構建的以作戰(zhàn)編組為基礎，以發(fā)射營三支隊伍為核心的定崗人員“兩長一手一組”獨立發(fā)射能力指標體系。該指標體系邏輯清晰，但是只考慮人員及編組的崗位能力，不能全面反映各種參數(shù)對導彈分隊獨立發(fā)射能力的影響，比較片面。綜合其他武器系統(tǒng)作戰(zhàn)效能指標體系研究的成果發(fā)現(xiàn)，目前導彈分隊獨立發(fā)射能力指標體系研究的完備性和科學性有不足之處。

完備性不足的主要表現(xiàn)是指標不完整、缺少關鍵項。產生這種現(xiàn)象的原因主要有2個：首先是對導彈發(fā)射的實際情況了解不充分，對發(fā)射過程中的影響因素考慮不全面；其次是評估人員的思想、觀念未及時跟上軍事科技的進步，對作戰(zhàn)方式的變革以及對抗手段的創(chuàng)新把握不準?？茖W性不足是指指標項的選擇以及指標值的確定不合理，主要有3種情況：一是忽視指標間的內在關系，造成重復、冗余；二是底層指標的選取過細過多，造成指標重點不明確；三是指標值選取只注重導彈武器系統(tǒng)本身，不考慮對抗過程的動態(tài)影響，脫離實際。

基于以上情況，本文主要目標是解決以下三個問題：一是選取合適的指標評估導彈分隊獨立發(fā)射能力；二是明確科學評價指標、處理指標值；三是科學合理確定指標權重。

1　機動發(fā)射導彈分隊主要戰(zhàn)場威脅及基本能力需求

導彈部隊是我國戰(zhàn)略威懾的核心力量，而導彈分隊實戰(zhàn)化能力則是有效威懾的關鍵。特殊的使命任務決定了導彈分隊面臨戰(zhàn)場威脅的復雜性以及作戰(zhàn)運用的特殊性。

1.1　主要戰(zhàn)場威脅

信息化條件下，高新技術不斷投入到軍事競爭中，戰(zhàn)場環(huán)境更加復雜多變，機動發(fā)射導彈分隊面臨的戰(zhàn)場威脅也更加特殊和多樣。

監(jiān)視偵查手段多維一體。發(fā)達國家星載、機載、艦載及地面?zhèn)刹煸O備建設全面，綜合運用光學、紅外、雷達等技術手段，可實現(xiàn)全天候、全時段、大范圍、高分辨率的情報偵察。對導彈部隊隱蔽偽裝、戰(zhàn)場機動、生存防護等方面帶來了巨大威脅，也對導彈部隊各項行動提出了更高的要求。

電磁領域對抗激烈。制電磁權是信息化戰(zhàn)爭中的爭奪焦點，電磁對抗無時無刻不影響著整個戰(zhàn)場態(tài)勢。敵我雙方的電磁對抗將導致電磁環(huán)境的高度復雜，嚴重影響武器電子系統(tǒng)的運轉。武器系統(tǒng)電子儀器精密、指揮控制系統(tǒng)較脆弱，是敵電磁干擾、壓制的主要目標，給導彈的測試控制和發(fā)射指揮提出嚴峻挑戰(zhàn)。

遠程打擊精準多樣。彈道導彈、巡航導彈、精確制導炸彈等武器制導方式多樣，命中精度高、突防能力強，并且可攜帶多種類型彈頭，不但能夠直接打擊導彈武器系統(tǒng)，還可以運用特種彈頭造成通信癱瘓、道路中斷、陣地損毀等威脅。

核生化襲擊防護困難。核生化襲擊能夠形成大面積沾染區(qū)，組織人員穿戴防護裝備耗時較長，可能對作戰(zhàn)人員造成巨大傷害，使其無法完成規(guī)定動作；即使是在穿戴防護裝備的情況下，導彈測試發(fā)射難度大大增加，給導彈準時發(fā)射帶來巨大困難。

敵特滲透破襲點多面廣。導彈分隊從作戰(zhàn)準備到導彈發(fā)射，時間周期長、機動距離遠、關鍵節(jié)點多，敵特份子襲擊我導彈武器系統(tǒng)、損毀道路橋梁等時機較多，加之導彈分隊配屬保障力量相對薄弱，武器系統(tǒng)相對精密，也給敵特份子襲擾我導彈部隊創(chuàng)造了條件。

1.2　基本能力需求

機動發(fā)射導彈分隊作戰(zhàn)流程可分為作戰(zhàn)準備、作戰(zhàn)實施、作戰(zhàn)結束三個階段。圍繞導彈分隊作戰(zhàn)流程中面臨的復雜戰(zhàn)場威脅，經過不斷探索和實踐，機動發(fā)射導彈部隊逐步形成了“預有準備、防抗結合、快速發(fā)射”的基本戰(zhàn)法?；緫?zhàn)法以“防、抗、備、打”四項基本能力作為支撐，也是評估導彈分隊獨立發(fā)射能力的科學依據(jù)。

“防”即防衛(wèi)能力，主要應對敵對我衛(wèi)星偵察、空中打擊、核生化襲擊、敵特襲擊等。未來戰(zhàn)場，導彈部隊是敵人打擊的首選目標，為確保部隊能夠有效生存、順利完成作戰(zhàn)任務，必須具備有效的防衛(wèi)能力。

“抗”即抗擾抗毀能力，主要指人員裝備對敵電磁干擾、電磁壓制、各類打擊以及惡劣自然條件的承受能力。在“防”的基礎上，導彈部隊仍可能遭敵干擾、打擊，具備一定的抗擾抗毀能力，是部隊惡劣戰(zhàn)場環(huán)境下完成作戰(zhàn)任務的保證。

“備”即作戰(zhàn)準備能力，主要為導彈發(fā)射提供后勤、裝備、運輸、通信等方面的保障支撐。機動發(fā)射導彈部隊存在作戰(zhàn)準備時間長、程序復雜、陣地固定等客觀困難，要突破這些限制，快速、隱蔽完成作戰(zhàn)準備的能力必不可少。

“打”即戰(zhàn)斗發(fā)射能力，主要受武器裝備性能、作戰(zhàn)保障能力以及操作人員能力素質三方面影響。實戰(zhàn)條件下，導彈發(fā)射在面臨諸多裝備自身問題的同時，還面臨著敵人干擾、打擊的威脅，具備排除故障、快速發(fā)射的的戰(zhàn)斗發(fā)射能力是制勝關鍵。

2　指標選取

2.1　選取原則

綜合運用層次分析法(AHP)和文獻歸類法建立指標體系。首先對導彈獨立發(fā)射能力進行分析，將獨立發(fā)射能力層層劃分，而后從文獻中梳理相關指標，在繼承和創(chuàng)新的基礎上組合優(yōu)化形成指標體系。在指標選取過程中，要注意把握以下幾個原則：

完整性原則。完整性原則是指指標體系應盡可能包含評估對象的各個方面，指標全面無遺漏，保證指標體系能夠全面、系統(tǒng)、立體的展現(xiàn)評估對象效能。完整性原則是以可操作性原則為基礎的，可以對一些權重較小的指標進行刪減，即在可操作的前提下，盡可能保證指標的完整性。

代表性原則。代表性原則包含兩個方面，首先是指標在選取、定義時，下層指標對上層指標的描述要充分涵蓋其物理意義，指標對自身含義的定義必須清晰，反映必須充分；其次是針對不同的評估對象，指標體系的構建、指標的選取存在較大差異，因此，在構建導彈分隊獨立發(fā)射能力指標體系時，必須選取影響作戰(zhàn)任務的主要因素作為指標，充分反映被評估對象的本質特征。

層次性原則。單層的或者籠統(tǒng)的指標體系難以形成有效評估結果，指標體系逐級分層，下層指標隸屬于上層指標，上層指標概括下層指標，能夠使指標間的關系更加清晰，評估結果更加精確。核導彈營作戰(zhàn)能力是各個要素相互作用的整體，包含了許多分系統(tǒng)，在能力形成上具有明確的層次結構。因此，在構建指標體系時，要按照評估目標將指標層層劃分，避免指標的簡單羅列。

預測性原則。隨著武器裝備的不斷發(fā)展，某些指標發(fā)揮作用的程度也隨之改變，例如，電磁對抗能力在現(xiàn)代化戰(zhàn)爭中發(fā)揮的作用越來越重要。因此，在構建指標體系時，要剔除已經無效的舊指標，適當定義、增加新指標，保證指標體系的全面性、代表性、先進性。

2.2　確定指標體系

以導彈部隊作戰(zhàn)行動、面臨的戰(zhàn)場威脅以及基本戰(zhàn)法為依據(jù)，以導彈分隊戰(zhàn)斗發(fā)射應具備的“防、抗、備、打”四項基本能力作為準則層來選取指標，建立指標體系。

必須指出，導彈分隊獨立發(fā)射能力的形成是多兵種聯(lián)合作戰(zhàn)、不同作戰(zhàn)力量有效協(xié)同的結果，因此，導彈分隊獨立發(fā)射能力指標體系應該全面考慮作戰(zhàn)能力形成過程中各保障力量、協(xié)同力量的影響，不僅僅局限在導彈分隊及導彈武器本身。

經過了多位專家打分排序、計算指標重要度、指標篩選優(yōu)化等幾個步驟，最終形成了圖1所示的指標體系。

3　指標評價及指標值處理

3.1　指標評價

從圖1可以看出，底層指標主要分為兩類：第一類底層指標是定性指標,其賦值仍然要綜合考慮多個因素，很難以準確的數(shù)值直接進行表示,必須通過專家打分的方式進行評價；第二類底層指標是定量指標，指標值可以直接通過考核、查閱有關資料等方法獲得。指標值的獲取必須遵循科學的規(guī)律、明確的準則，才能確保評估的科學合理。

對于第一類指標，可采用表1所示的形式進行專家打分。

表1　專家打分表

3.2　指標值的處理方法

不管是第一類指標，還是第二類指標，都不能直接用于評估運算，必須進行規(guī)范化處理。

1) 指標去量綱處理

2) 適度指標及逆指標的處理

3) 確定指標的賦值范圍

指標經過以上處理后，已經可以直接用于評估計算，但是各指標值的取值范圍可能相差很大(例如，故障率作為一個逆指標，經過處理以后取值范圍為[1，∞]，而各項保障能力經過處理后取值范圍為[0，1])，這就造成了權重相同情況下指標值變化范圍相同，評估結果變化量差異較大，導致評估結果失真。因此，必須統(tǒng)一各指標的賦值范圍，將指標值限定在同一范圍內。將指標原始值轉換為指定范圍內的值，不同指標應根據(jù)其特點選取不同的規(guī)則。原則主要有以下幾點：

① 轉換值要與原始值保持變化上的一致性；

② 轉換值能夠真實反應原始值的變化情況；

③ 轉換算法符合客觀實際，便于計算。

4　指數(shù)標度法確定指標權重

4.1　指數(shù)標度法介紹

目前,層次分析法中確定指標權重大多使用1～9標度法，但是舒康、梁鎮(zhèn)韓等[2]指出了1～9標度的缺陷：比較判斷數(shù)值cij不是元素ai和因素aj重要性比值，而是重要性之差，導致相對權重計算結果失真以及判斷矩陣一致性與思維一致性脫節(jié)。指數(shù)標度法可以在一定程度上克服此類問題。

從表4可以看出，指數(shù)標度法與1～9標度法操作過程類似。通過調查確定第1級與第0級的權重之比，這個比率就是參數(shù)a，a=1.361[3]。

指數(shù)標度判斷矩陣采用以下一致性檢驗方法[4]：

(1) 計算判斷矩陣的最大特征值λmax；

(3) 在表4中查找對應的RIa值；

當CR<0.1時，認為判斷矩陣的一致性可接受，否則需要對判斷矩陣進行調整。

表2　1～9標度與指數(shù)標度

表3　指數(shù)標度含義

表4　指數(shù)標度隨機一致性檢驗指標

4.2　多專家信息融合

采用指數(shù)標度法構造判斷矩陣時，往往需要咨詢多個專家意見，對于同一個指標，不同的專家給出的評判結果可能不同，甚至差距很大。如何從專家評判結果中提取正確信息非常重要。

從圖2可以看出，5個專家對某一指標的評判結果差異較大，本文提出以下方法將多專家信息進行融合。

假設某指標最優(yōu)標度值為y，5個專家的評判結果為y1,y2,y3,y4,y5，則：

(1)

注：橫軸數(shù)字代表第x個專家,縱軸代表專家評判標度值yi。

5　結論

構建了以“防、抗、備、打”四項基本能力為基礎的作戰(zhàn)能力指標體系，提高了指標體系的動態(tài)性、科學性、全面性，更加符合作戰(zhàn)實際；提出運用指數(shù)標度法確定指標權重，一定程度上克服了相對權重計算結果失真以及判斷矩陣一致性與思維一致性脫節(jié)的問題；給出了多專家評判不一致時信息獲取的處理方法，使信息獲取更加準確，大大增強了評估數(shù)據(jù)的可信性；給出了指標量化及指標值的處理方法，并創(chuàng)新提出確定指標的賦值范圍的指標處理步驟，使指標值的變化與評估結果的變化更加一致、準確，減輕評估失真問題，為機動發(fā)射導彈分隊獨立發(fā)射能力評估打下良好的方法基礎。

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