鄒玲玲,孫姣陽,王文奎
(西安理工大學(xué),陜西 西安 710054)
區(qū)域創(chuàng)新作為整體創(chuàng)新的重要組成部分,是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。2013年,陜西省西安市碑林區(qū)與西安市科技局聯(lián)合駐區(qū)10所高校,共同啟動(dòng)了碑林環(huán)大學(xué)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)。這項(xiàng)重要舉措旨在深化統(tǒng)籌科技資源,充分發(fā)揮區(qū)域性資源優(yōu)勢,加快碑林區(qū)從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長方式向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變。這個(gè)產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)的理念、內(nèi)容和運(yùn)行機(jī)制等,都對人們貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略具有一定的啟發(fā)意義,值得分析借鑒。
碑林環(huán)大學(xué)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶主要依托區(qū)域科技資源,以發(fā)展創(chuàng)新集群為核心,以統(tǒng)籌科技資源和城市更新為手段,來加速科技成果轉(zhuǎn)化,進(jìn)而大力發(fā)展知識密集型產(chǎn)業(yè),推動(dòng)大學(xué)校區(qū)、科技園區(qū)、公共社區(qū)融合發(fā)展,打造智慧型科技園區(qū)。它現(xiàn)在是西安國家現(xiàn)代服務(wù)業(yè)綜合試點(diǎn)城市“一帶一城”框架的核心內(nèi)容。它按照“三區(qū)一軸多園”的空間構(gòu)架建立,著力建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化、技術(shù)轉(zhuǎn)移、投融資服務(wù)、展示交易、公共服務(wù)“五大平臺(tái)”,努力構(gòu)建研發(fā)設(shè)計(jì)服務(wù)、文化創(chuàng)意、工程科技服務(wù)、電子商務(wù)服務(wù)、健康服務(wù)、咨詢和培訓(xùn)等“六大產(chǎn)業(yè)”。
區(qū)域核心競爭力是區(qū)域創(chuàng)新能力的集中體現(xiàn),也是區(qū)域經(jīng)濟(jì)興旺發(fā)達(dá)、經(jīng)久不衰的原動(dòng)力。在如今競爭如此激烈的全球化環(huán)境下,只有創(chuàng)新,才能使自己處于優(yōu)勢地位,從而增強(qiáng)區(qū)域核心的競爭力。
區(qū)域核心競爭力是在區(qū)域經(jīng)濟(jì)長期發(fā)展中形成的、能使整個(gè)區(qū)域有效配置資源并保持長期穩(wěn)定競爭優(yōu)勢的自我發(fā)展能力和自我組織能力。碑林環(huán)大學(xué)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶充分利用有效資源,促進(jìn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,從而實(shí)現(xiàn)地區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展。作為新興的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶,為了增強(qiáng)區(qū)域的核心競爭力,碑林環(huán)大學(xué)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶大力推動(dòng)公共服務(wù)及平臺(tái)體系升級完善,以互聯(lián)網(wǎng)為平臺(tái)支撐,建立無障礙服務(wù)體系,將軟實(shí)力和硬實(shí)力有效地結(jié)合起來,這些都是其增強(qiáng)區(qū)域核心競爭力的重要舉措。其中互聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)平臺(tái)的搭建,正是其從傳統(tǒng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的重大轉(zhuǎn)變,將政府、產(chǎn)業(yè)帶和服務(wù)團(tuán)體有效地結(jié)合在一起,提供“空間+平臺(tái)+服務(wù)”的一體化解決方案,推進(jìn)載體建設(shè)模式創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)組織模式創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新。以互聯(lián)網(wǎng)為載體的工作模式充分提高了人才的工作效率,而且,對人才的一系列保障政策和關(guān)懷,有利于打造富有活力和創(chuàng)造力的工作團(tuán)隊(duì),從而集中人力、物力、財(cái)力去實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo),從傳統(tǒng)的發(fā)展模式中脫穎而出,從而帶動(dòng)老城區(qū)的發(fā)展,增強(qiáng)區(qū)域核心競爭力。
科技創(chuàng)新和技術(shù)人才是任何企業(yè)在市場競爭中制勝的法寶。只有不斷創(chuàng)新,才有發(fā)展道路。技術(shù)是關(guān)鍵,人才是核心,所以要大力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)帶的人才資源庫,為其發(fā)展提供人才資源,才能保證區(qū)域發(fā)展的持久性。為此,碑林環(huán)大學(xué)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶開辟了許多服務(wù)的綠色通道,吸引大量人才落戶碑林。它支持高端人才、海外留學(xué)回國人員及擁有知識產(chǎn)權(quán)的科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),加大協(xié)同創(chuàng)新力度,搭建跨區(qū)域成果轉(zhuǎn)化平臺(tái),推動(dòng)國家最新科技成果轉(zhuǎn)化政策落實(shí),調(diào)動(dòng)廣大科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。在重視人才、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新方面,碑林環(huán)大學(xué)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶真正地做到了“以人為本”。
要想增強(qiáng)科技創(chuàng)新的能力,就必須做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備,要想獲得持久的競爭優(yōu)勢,就必須準(zhǔn)確地把握其在未來市場的發(fā)展趨勢,占據(jù)新高地,不斷創(chuàng)新,營造區(qū)域創(chuàng)新的大環(huán)境,進(jìn)而吸引更多的創(chuàng)新性人才,注入新的活力。
為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展,提高區(qū)域創(chuàng)新能力,碑林區(qū)環(huán)大學(xué)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶正在不斷提高創(chuàng)新系統(tǒng)中要素的創(chuàng)新能力,加強(qiáng)系統(tǒng)要素之間的互動(dòng),充分利用內(nèi)外資源的優(yōu)勢,逐步地開始形成以高新技術(shù)為指導(dǎo)、依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新格局。如今,西安創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)已在西部地區(qū)形成了優(yōu)勢。碑林區(qū)環(huán)大學(xué)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶的建設(shè)可以作為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)很好的案例,對不同地域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有更好的借鑒意義。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開創(chuàng)新,而創(chuàng)新需要依托大學(xué)的人才優(yōu)勢和科技優(yōu)勢,這樣才能實(shí)現(xiàn)科技資源向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)變。席酉民和姚小濤(1999)在分析我國高校在國家創(chuàng)新體系中的功能和作用時(shí),提出高校在國家創(chuàng)新體系中擔(dān)負(fù)著不可替代的功能。而碑林區(qū)也正是利用了教育資源的優(yōu)勢,廣泛吸收人才,因此大力發(fā)展高等教育對創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,不僅要整合地區(qū)教育資源,積極探索和推進(jìn)各種所有制形式辦學(xué),發(fā)展民辦大學(xué)﹑社區(qū)大學(xué)和網(wǎng)絡(luò)大學(xué),更要著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高層次人才,不斷增強(qiáng)大學(xué)的創(chuàng)新能力。
任何地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都必須從當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況出發(fā),制定適合的發(fā)展策略,不能盲目地從眾。只有發(fā)揚(yáng)自己的區(qū)域特色,才能開辟出一條創(chuàng)新之路。碑林區(qū)環(huán)大學(xué)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶在借鑒上海、北京建設(shè)創(chuàng)新社區(qū)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上,利用自己的區(qū)域優(yōu)勢,根據(jù)自己的發(fā)展模式,創(chuàng)建有自身特色的工作機(jī)制和服務(wù)平臺(tái),尤其以高校為載體,加強(qiáng)校地聯(lián)動(dòng)、產(chǎn)城融合,探索統(tǒng)籌科技資源改革新路徑,著力打造智慧型科技園區(qū),加快推動(dòng)中心城區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展,拓展創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶。所以,在中國特色社會(huì)主義的指導(dǎo)下,各個(gè)地域更應(yīng)具體問題具體分析,因地制
宜,利用當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢資源,創(chuàng)建屬于自己的地域特色,這是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)所在。除此之外,為了提高區(qū)域的核心競爭力,需要不斷創(chuàng)新,準(zhǔn)確把握未來市場的發(fā)展趨勢,將地方特色與市場需求相結(jié)合,營造有利于創(chuàng)新的外部環(huán)境。近年來,科技體制改革不斷深化,科技進(jìn)步與創(chuàng)新也不斷取得新成就,因此只有將地域特色融入創(chuàng)新之路中,才能營造更為積極的創(chuàng)新環(huán)境,進(jìn)而保持地域的發(fā)展特色,增強(qiáng)地域持久的核心競爭力。
對人才的重視,以及創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的推廣,都離不開產(chǎn)業(yè)帶的制度管理。碑林區(qū)環(huán)大學(xué)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶就充分認(rèn)識到創(chuàng)新人才的重要性,實(shí)施了先進(jìn)的激勵(lì)機(jī)制和評價(jià)機(jī)制,以吸引更多人才的涌入,特別是吸引了很多海外人士,為其注入了新鮮的血液,從而使得技術(shù)因素/知識經(jīng)濟(jì)與人文因素成為管理制度的基礎(chǔ)和有力保障,也使得知識管理和制度管理以及文化管理有機(jī)結(jié)合,從而形成產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的長效管理。所以,在整個(gè)產(chǎn)業(yè)體系中,必須凸顯以人為本的管理理念,特別是對創(chuàng)新人才的管理理念,予以產(chǎn)業(yè)文化豐富的內(nèi)涵。在實(shí)行激勵(lì)機(jī)制、競爭機(jī)制等有效機(jī)制的過程中,尤其對創(chuàng)新人才特別集中的部門,應(yīng)該鼓勵(lì)以技術(shù)知識創(chuàng)新為目的合理的創(chuàng)收。這樣,一方面,可以提高人才的創(chuàng)新積極性;另一方面,有效地實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。
碑林區(qū)環(huán)大學(xué)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶為很多有創(chuàng)新能力的人才提供了創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),鼓勵(lì)有想法的年輕人投身到創(chuàng)業(yè)之中,不用擔(dān)心“無計(jì)可施”,這對剛進(jìn)入社會(huì)的人才是一個(gè)提升自我的機(jī)會(huì)。高校大學(xué)生正是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展事業(yè)的主體,鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),提高創(chuàng)業(yè)平臺(tái),不僅激發(fā)了他們的創(chuàng)新熱情,而且可以將其創(chuàng)新成果快速轉(zhuǎn)化為商業(yè)產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)人才和產(chǎn)品的價(jià)值。地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展也需要依靠更多的人才投入到創(chuàng)業(yè)的大部隊(duì)中,在為勞動(dòng)者提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí),為地域特色注入新的活力,使其地域發(fā)展在全國脫穎而出。
總之,建設(shè)和完善創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)地域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,需要一個(gè)漫長的變革過程,需要政府、企業(yè)和創(chuàng)新人才的共同努力才能有成效。為了適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài),碑林區(qū)環(huán)大學(xué)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶仍需增強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)力,協(xié)調(diào)好創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系,這樣才會(huì)有持久競爭力,才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。
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