文 / 左娟

一、創(chuàng)新與發(fā)展企業(yè)基層黨建政工工作 的重要性

企業(yè)是我國(guó)在漫長(zhǎng)發(fā)展中形成的經(jīng)濟(jì)組織形式，其存在對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要，它的發(fā)展程度決定著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度，這就使得國(guó)家進(jìn)一步加大了對(duì)企業(yè)的關(guān)注。眾所周知，精神動(dòng)力是極為重要的力量。正面的精神力量能夠使人奮發(fā)向上，對(duì)于企業(yè)而言也是如此。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確基層黨建政工工作的重要性，并且加強(qiáng)對(duì)其的有效建設(shè)，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新發(fā)展?；鶎狱h建政工工作的重要性，從內(nèi)部而言，企業(yè)實(shí)行基層黨建政工工作的創(chuàng)新，能夠讓員工們加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度與信賴感，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力的提升，為員工樹立高度一致的目標(biāo)與方向，推進(jìn)工作的有效進(jìn)行 。企業(yè)的黨建部門以及相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工情緒的引導(dǎo)，從而及時(shí)排解員工在工作或者生活中遇見的困難，幫助他們提升思想政治教育水平。企業(yè)對(duì)員工施加這樣的情緒引導(dǎo)，還能在無(wú)形中培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力的提升。企業(yè)凝聚力的提升不僅體現(xiàn)在情緒引導(dǎo)上，而且還體現(xiàn)在信念的整合上。企業(yè)對(duì)員工施加基層黨建政工工作，還能夠幫助員工堅(jiān)定他們的理想，并且使其付諸行動(dòng)，從而成為企業(yè)發(fā)展的核心力量；其次，企業(yè)對(duì)基層黨建政工工作實(shí)行創(chuàng)新與發(fā)展，還能夠讓員工的思想緊跟國(guó)家步伐，保證其一致性。企業(yè)開展基層黨建政工工作，不僅是企業(yè)自身的需求，更是國(guó)家的需求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)遵黨的領(lǐng)導(dǎo)，只有這樣才能保證自己的工作方向與國(guó)家趨于一致，進(jìn)而使得自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。員工參與基層黨建政工工作，能夠明確企業(yè)的思想理念以及黨的思想理念，并且逐步提升自身的綜合素質(zhì)。綜上所述，企業(yè)黨建政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要意義，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)其不斷創(chuàng)新，只有這樣才能為自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供保障，從而推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)基層黨建政工工作中 存在的不足之處

當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的基層黨建政工工作還不夠完善，其存在的不足使得其難以發(fā)揮真正的作用，致使企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展。首先，部分企業(yè)未將基層黨建政工工作看為重要的工作內(nèi)容，他們?cè)陂_展相關(guān)工作時(shí)，仍舊秉持著經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先的古老思想，這就使得基層黨建政工工作在大部分時(shí)候淪落為了表面行為。同時(shí)，這部分企業(yè)對(duì)于政工隊(duì)伍的臨時(shí)調(diào)用，以及內(nèi)部人員的隨意調(diào)動(dòng)也使得政工隊(duì)伍難以真正發(fā)揮自己的價(jià)值，對(duì)內(nèi)部員工展開有效教育，進(jìn)而使得基層黨建政工工作寸步難行，限制了企業(yè)員工的思想水平進(jìn)步；其次，企業(yè)基層黨建政工工作的體制不夠完善，也是值得企業(yè)關(guān)注的問(wèn)題。我國(guó)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中逐步形成了自身的組織體系，但關(guān)于基層黨建政工的內(nèi)容卻十分稀少，部分企業(yè)甚至沒有建立相關(guān)的組織體系，這就使得工作人員在執(zhí)行基層黨建政工工作時(shí)難以找到工作方向，致使基層政工工作難以展開；最后，政工隊(duì)伍素質(zhì)較低，也是企業(yè)需要著重關(guān)注的問(wèn)題。部分企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中逐步形成了政工隊(duì)伍，但其隊(duì)伍的總體素質(zhì)卻偏低，且企業(yè)缺乏對(duì)于其素質(zhì)的關(guān)注，這使得政工隊(duì)伍較為懈怠，無(wú)法系統(tǒng)地學(xué)習(xí)知識(shí)。綜上所述，我國(guó)企業(yè)在基層黨建政工工作方面的建設(shè)還不夠完善，無(wú)論是思想、體制還是人員構(gòu)成都有所不足，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以重視，作出改進(jìn)。

三、提升我國(guó)企業(yè)基層黨建政工工作水平 的有效途徑

（一）建立與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，給予基層黨建政工工作關(guān)注

企業(yè)若是想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，那么就應(yīng)當(dāng)摒棄傳統(tǒng)的“利益至上”思想，建立與時(shí)俱進(jìn)的觀念，只有這樣才能讓基層黨建政工工作更加有效地展開。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)明確基層黨建政工工作的重要性，并且加強(qiáng)對(duì)其的關(guān)注，這就對(duì)企業(yè)提出了更高的要求。具體來(lái)講，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做到以下兩個(gè)方面的內(nèi)容：首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新工作思路。企業(yè)在開展日常工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)將基層黨建政工工作滲透進(jìn)去，實(shí)現(xiàn)二者的融合，這樣不僅能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的目的，而且還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)于員工的思想政治教育；其次，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)關(guān)注市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，并且根據(jù)自己收集到的數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)前行方向作出變革，制定與自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展相應(yīng)的工作模式，為基層黨建政工工作的展開提供有利的工作環(huán)境。企業(yè)構(gòu)建全新的思想觀念，能夠讓基層黨建政工工作從宏觀上得知企業(yè)發(fā)展的具體需求，并且根據(jù)企業(yè)的需求對(duì)政工工作施以不斷的創(chuàng)新，讓員工得到更加良好的思想政治教育。

（二）改進(jìn)現(xiàn)有體制，并對(duì)其進(jìn)行不斷的完善

企業(yè)若是想要提升基層黨建政工工作的有效性，那么就應(yīng)當(dāng)從根本上對(duì)基層黨建政工工作進(jìn)行改善，即完善其相關(guān)的規(guī)章制度，只有這樣才能為基層黨建政工工作提供制度上的保障，進(jìn)而幫助政工人員更好地執(zhí)行工作。為了促進(jìn)政工人員的工作積極性，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立賞罰嚴(yán)明的績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)基層黨建政工工作進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范與限制，杜絕政工人員出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任的行為，確保政工人員能夠?qū)ぷ魍度胧愕臒崆?，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)基層黨建政工工作的高效展開。

（三）提升政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，打造高效的政工團(tuán)隊(duì)

基層黨建政工工作的關(guān)鍵在于政工隊(duì)伍。企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確政工隊(duì)伍在基層黨建政工工作中的地位，并且不斷提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)，只有這樣才能讓基層黨建政工工作有效展開。政工隊(duì)伍是基層黨建政工工作的核心，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種途徑實(shí)現(xiàn)其整體素質(zhì)的提升。企業(yè)可以從社會(huì)上聘請(qǐng)具有較高政治思想水平的教育家來(lái)為政工隊(duì)伍開設(shè)講座，從而讓政工隊(duì)伍能夠在短時(shí)間內(nèi)獲得思想政治水平的提升。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)定期對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行思想培訓(xùn)，讓他們樹立與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，關(guān)注國(guó)家大事，從而明確國(guó)家對(duì)思想政治的需求。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)注重行業(yè)之間的交流，即與其他企業(yè)展開合作，讓雙方的政工隊(duì)伍進(jìn)行交流，并且在交流過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身素質(zhì)的提升，這對(duì)于政工隊(duì)伍的打造具有重要意義。

四、結(jié)語(yǔ)

基層黨建政工工作對(duì)于企業(yè)而言有著不可忽略的價(jià)值，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)這一工作的建設(shè)，并且從多方面推進(jìn)其發(fā)展，從而幫助其有效展開。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)有的基層黨建政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，并且對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行不斷的摸索與改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高效的基層黨建政工工作?？偠灾髽I(yè)應(yīng)當(dāng)予以重視，并且不斷推進(jìn)其創(chuàng)新與發(fā)展。