莎日娜
(東華大學(xué)歸國華僑聯(lián)合會 上海 201600)
如何進一步發(fā)揮高校僑聯(lián)在引領(lǐng)服務(wù)僑界青年方面的積極作用,是新形勢下做好高校僑務(wù)工作面臨的重要任務(wù),也是統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要內(nèi)容。研究圍繞高校僑界青年的特點、需求、發(fā)展目標等進行深入調(diào)研。在調(diào)研基礎(chǔ)上,以成立東華大學(xué)僑聯(lián)青年工作委員會為實踐載體,研究構(gòu)建高校僑聯(lián)引領(lǐng)服務(wù)僑界青年的有效工作機制,積極為僑界青年成長成才和發(fā)揮作用搭建平臺、創(chuàng)造條件。
由于各國對于青年的年齡界定尚未形成統(tǒng)一的界定意見,國內(nèi)目前也沒有明確的年齡標準。依據(jù)我國高校海外留學(xué)歸國人才的年齡構(gòu)成現(xiàn)狀及特點,本文將高校僑界青年定義為:45歲以下的歸僑、僑眷以及海外留學(xué)歸國教師。
1. 黨和國家高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作。以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,從全局戰(zhàn)略高度提出一系列重要思想,為進一步找準高校統(tǒng)戰(zhàn)工作的著力點指明了方向。2015年召開中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議,習(xí)近平同志發(fā)表重要講話,強調(diào)要扎扎實實做好統(tǒng)一戰(zhàn)線各方面工作,鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線,為推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,提供廣泛力量支持[1]。同年,中共中央頒布實施《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》),這是中國共產(chǎn)黨關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的第一部黨內(nèi)法規(guī),明確了一系列重要理論觀點和政策規(guī)定,標志著統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)進入新的發(fā)展階段。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志重要講話和《條例》精神,是當前和今后一個時期高校統(tǒng)戰(zhàn)工作的首要任務(wù)。
2. 我國迎來了歷史上規(guī)模最大的海歸潮。近年來,國家不斷加大人才引進力度,相繼出臺各種形式的高端留學(xué)人才吸引計劃。據(jù)權(quán)威資料顯示,截至2016年底,我國留學(xué)回國人員共計265.11萬人,以2016年為例,回國人員總數(shù)為43.25萬人,黨的十八大以來,出國留學(xué)完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展的留學(xué)人員比例由2012年的72.38%增長到2016年的82.23%,新中國成立以來最大規(guī)模留學(xué)人才“歸國潮”已悄然形成[2]。不斷攀升的海歸數(shù)量,蘊含著海外留學(xué)人員投身國家建設(shè)發(fā)展、實現(xiàn)自我價值的期許,是進一步做好僑界青年思想引領(lǐng)和發(fā)展服務(wù)的出發(fā)點和落腳點。
3. 上海市不斷加大海外人才引進和培養(yǎng)力度。伴隨著上海積極建設(shè)國際經(jīng)濟、金融、貿(mào)易、航運中心和具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心的發(fā)展目標,高端人才隊伍建設(shè)的重要性更加凸顯。因此,上海市積極出臺政策,為海外留學(xué)歸國人員來滬干事發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。在載體建設(shè)方面,一大批留學(xué)報國基地建成,并依托基地搭建留學(xué)人才實踐鍛煉平臺,通過各類專題培訓(xùn),打造一支由不同行業(yè)背景、不同研究領(lǐng)域的留學(xué)人員組成的高端人才隊伍。積極拓展工作資源,緊緊圍繞黨和政府中心工作,運用新媒體等現(xiàn)代科技手段,整合智力資源,拓寬建言渠道,提高歸國留學(xué)人員建言獻策的針對性和實效性,打造新型留學(xué)人員智庫。
1. 高校日益成為優(yōu)秀僑界青年的聚集地。伴隨國家不斷加大海外人才引進力度,高等院校日益成為優(yōu)秀僑界青年的聚集地。他們多有在海外知名高校深造或海外工作經(jīng)歷,有較新的國際視野和創(chuàng)新意識,在各學(xué)科和專業(yè)領(lǐng)域具有較強的學(xué)術(shù)成就和影響力,是高校各類人才計劃、教學(xué)科研的主力軍。同時,積極參與創(chuàng)新成果交流展示、成果推介等科技創(chuàng)新活動,具有較強的開放意識和國際視野,在科技創(chuàng)新領(lǐng)域蘊涵著巨大的潛力。優(yōu)秀僑界青年是當前僑務(wù)工作的一個重點對象。
2. 高校僑務(wù)工作機制完善、工作基礎(chǔ)扎實。在高校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,高校僑聯(lián)始終堅持以團結(jié)服務(wù)歸僑僑眷和海外僑胞為根本任務(wù),搭建起僑界人士與組織之間的橋梁和紐帶。近年來,按照黨中央關(guān)于做好僑聯(lián)工作的全面部署,高校僑聯(lián)立足不斷發(fā)展變化的海內(nèi)外僑情,不斷創(chuàng)新工作的載體和方法,形成了較為完善的工作機制,切實團結(jié)服務(wù)了廣大歸僑僑眷和海外僑胞。
3. 引領(lǐng)服務(wù)僑界青年已成為當前僑聯(lián)工作的重點內(nèi)容。2001年9月,中國僑聯(lián)青年委員會在北京成立,會議通過了《中國僑聯(lián)青年委員會章程》,選舉產(chǎn)生了中國僑聯(lián)青年委員會第一屆理事會,對于進一步團結(jié)和聯(lián)系海內(nèi)外青年僑胞做出頂層規(guī)劃。在中國僑聯(lián)青年委員會的引領(lǐng)推動下,廣東、福建、上海、浙江等地僑聯(lián)相繼成立青年工作組織。僑聯(lián)青年工作組織作為開展海內(nèi)外僑界青年工作的專門機構(gòu),以僑界青年為主要工作對象,立足僑界青年的特點和發(fā)展需求開展工作,體現(xiàn)出新形勢下僑聯(lián)組織工作重心的變化。
1. 黨中央高度重視知識分子。知識分子工作是黨的一項十分重要的工作,黨外知識分子工作是其重要方面[3]。當今時代,人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯,人才競爭已經(jīng)成為綜合國力競爭的核心,人才紅利已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展最大的紅利[4]。因此,高度重視知識分子,不僅是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),更是國家實現(xiàn)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略思考。
2. 以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)凝聚僑界青年的價值追求。習(xí)近平總書記多次強調(diào),抓住創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來。僑界青年具有海外留學(xué)或工作背景,思想更加開放化、多元化,應(yīng)當率先響應(yīng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召,成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍。特別是,由于僑界青年的特殊發(fā)展經(jīng)歷,他們既是國家發(fā)展需要“請進來”的對象和紐帶,又是中國發(fā)展需要“走出去”的使者和橋梁[5]。因此,國家積極出臺政策,鼓勵僑界青年投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐,在實施創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)揮知識溢出效應(yīng),敢于走前人沒有走過的路,敢于搶占國內(nèi)國際創(chuàng)新制高點,凝聚戰(zhàn)略性創(chuàng)新攻關(guān)的合力,為創(chuàng)新型國家建設(shè)貢獻力量。
1. 期待盡快融入高校學(xué)術(shù)研究及文化氛圍。僑界青年具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷,通過各類人才引進計劃進入高校工作。在引進過程中,由于多采用單個引進的模式,他們脫離海外學(xué)術(shù)團隊,要面臨“白手起家”的過程,急需在回國后盡快融入高?,F(xiàn)有科研團隊。同時,由于國內(nèi)高校管理體制、科研體系的評價標準等與國外存在一定差異,僑界青年需要有一個逐漸適應(yīng)的過程,
2. 期待高校多渠道搭建交流與合作平臺。許多僑界青年回國后,因工作繁忙、人脈缺乏等原因,很少主動進行對外開拓和聯(lián)系,他們對于國內(nèi)社會和企業(yè)的需求了解也不夠深入,在一定程度上阻礙和影響了學(xué)術(shù)研究合作以及科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。特別是伴隨著當前學(xué)科交叉融合加速,新興學(xué)科不斷涌現(xiàn),許多僑界青年迫切希望有更多機會結(jié)識各領(lǐng)域的青年人才,在互動交流中激發(fā)更多創(chuàng)新想法,尋求更多合作機會。同時,立足科技成果轉(zhuǎn)化的角度,僑界青年還希望更多了解校外產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求等情況,期待高校僑聯(lián)組織等搭建更多平臺。
3. 期待在生活中獲得更多幫助與支持。以上海、北京等一線城市為例,高校僑界青年普遍感覺生活壓力大。先“安居”而后“樂業(yè)”,幫助解決生活方面的困難,關(guān)乎每一個僑界青年的切身需求,對于緩解他們的生活壓力,提高他們對歸國后生活的滿意度將有很大促進作用。
1. 組織創(chuàng)新活力不足,缺乏引領(lǐng)服務(wù)僑界青年的針對性。綜上所述,2001年以來,各地僑聯(lián)組織紛紛成立青年工作機構(gòu)。然而,在高校層面成立僑聯(lián)青年工作組織的較少,在組織形式創(chuàng)新方面的活力不足?,F(xiàn)有高校僑聯(lián)工作模式下,較難充分關(guān)注僑界青年的特點和需求,缺乏引領(lǐng)服務(wù)僑界青年的系統(tǒng)性規(guī)劃,導(dǎo)致日常工作的針對性不強。
2. 活動形式單一,對僑界青年中的影響力和吸引力不足。僑聯(lián)是群眾團體, 組織起來、活躍起來是僑聯(lián)的工作方式和方法, 開展多種活動是一種有效途徑[6]。調(diào)研顯示,廣大僑界青年對于僑聯(lián)的活動關(guān)注度、參與度不高,究其原因,主要是各類活動未能精準“把脈”青年需求,活動形式較為單一,在僑界青年中的影響力和吸引力有待提高。
3. 資源保障力度有待加強。伴隨著僑界青年數(shù)量的不斷擴大,高校僑務(wù)工作的對象、需求發(fā)生顯著變化,僑務(wù)工作任務(wù)更加繁重。然而,從現(xiàn)有高校僑務(wù)工作的運作模式看,僑聯(lián)主要負責人及工作人員均為兼職人員,未設(shè)置專職僑務(wù)干部。相關(guān)經(jīng)費形式也采用打包下?lián)芊绞剑瑹o法凸顯對于重點工作項目的支持和保障力度。
2017年5 月,東華大學(xué)僑聯(lián)青年工作委員會正式成立。這是學(xué)校僑聯(lián)圍繞加強僑界青年引領(lǐng)服務(wù)這一核心目標,在組織機構(gòu)方面做出的有益探索和實踐,有效拓展僑聯(lián)工作的載體,開創(chuàng)學(xué)校僑聯(lián)工作的新局面。以東華大學(xué)僑聯(lián)青委會的籌建和運作實踐為例,研究提出新形勢下高校僑聯(lián)引領(lǐng)服務(wù)僑界青年的有效路徑,重點要做好四個方面的工作:
1. 加強隊伍建設(shè),要不斷完善青委會成員管理機制。東華大學(xué)僑聯(lián)青委會在籌建之初,首先選拔組建籌備工作小組,并面向校內(nèi)各學(xué)院、研究機構(gòu)招募首批成員,吸引眾多優(yōu)秀僑界青年參與,研究領(lǐng)域涉及紡織、化工、高分子材料等多個方向。在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在黨委統(tǒng)戰(zhàn)部和學(xué)校僑聯(lián)的指導(dǎo)下,青委會系統(tǒng)制定發(fā)展規(guī)劃,就青委會成員的準入、管理等形成一致意見,采用“本人申請——成員推薦——骨干團隊審議——全體成員通報——正式加入”的模式。在成員加入后,骨干團隊細致梳理每一位成員的基本情況,包括教育背景、研究方向、所在學(xué)院(部門)、興趣愛好等,信息匯總表既便于成員之間相互了解,也為下一步有針對性地開展各項活動打好基礎(chǔ)。
2. 加強隊伍建設(shè),要充分發(fā)揮高校作為高知高智人才集聚地的獨特優(yōu)勢。匯總分析東華大學(xué)僑聯(lián)青委會首批成員情況可知,100%具有海外留學(xué)或訪學(xué)經(jīng)歷,主要集中在美國、英國、日本等國家;84%具有高級職稱,其中41%具有正高級職稱。青委會成員的構(gòu)成,更加體現(xiàn)了高校作為高知高智人才集聚地的顯著特點。引領(lǐng)服務(wù)僑界青年,要切實發(fā)揮高校人才高地的獨特優(yōu)勢,一方面,吸引更多優(yōu)秀僑界青年加入青委會組織,使組織成為大家共同的精神家園;另一方面,按照成員的學(xué)科方向,進一步凝練形成若干小組,將社團型較為松散的組織模式不斷轉(zhuǎn)變?yōu)榭蒲谢ブ偷木o密型團隊。
1. 以服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展為目標,凝聚僑界青年發(fā)展共識。高校僑界青年均有海外留學(xué)經(jīng)歷,思想觀念呈現(xiàn)多元化特點,鞏固共同思想政治基礎(chǔ)尤為重要。要加強對前沿領(lǐng)域、熱點話題的眺望與前瞻,加大國家、地方政府相關(guān)政策的宣傳力度,將青委會打造成為第一時間傳遞資訊、解讀政策的權(quán)威平臺;另一方面,通過調(diào)研、交流等形式,深入了解僑界青年的所思所想,及時化解思想上的顧慮,充當起僑界青年的堅實后盾。
2. 以推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為重點,匯聚廣大僑界青年發(fā)展力量。調(diào)研顯示,較多僑界青年有創(chuàng)業(yè)意愿,甚至部分已經(jīng)啟動創(chuàng)業(yè)實踐。青委會以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為品牌項目,充分契合了高校僑界青年的優(yōu)勢特征和發(fā)展需求,能夠達到在事業(yè)發(fā)展中凝聚力量的重要作用。例如,東華大學(xué)僑聯(lián)與上海市長寧區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)、僑務(wù)部門合作,舉行海歸教授科技成果推介會,學(xué)校紡織、化工、生物等學(xué)科教授分別向僑商企業(yè)介紹相關(guān)領(lǐng)域的研究成果,并圍繞進一步促進產(chǎn)學(xué)研合作與進行深入交流;舉辦海歸留學(xué)人員科技創(chuàng)新成果展,邀請企業(yè)負責人前來觀展,為科研項目落地打好基礎(chǔ);組織海歸教授赴上海市漕河涇開發(fā)區(qū)松江新興產(chǎn)業(yè)園參觀交流,全面了解產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展情況和吸引優(yōu)秀人才方面的政策和舉措,實地走訪園區(qū)代表性企業(yè),探索更多合作可能。這些活動均在僑界青年中引發(fā)積極反響,受到普遍歡迎
1. 要注重以僑界青年喜聞樂見的形式開展活動。共同的海外學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷,使僑界青年對于活動的需求更加多樣化、國際化。例如,在學(xué)術(shù)研討活動方面,他們更加傾向于參與開放式的沙龍活動,在輕松的氛圍中碰撞思想的火花。同時,在繁忙的工作和科研之余,廣大成員尤其希望組織各類體育活動,在鍛煉身體的同時促進交流。
2.要注重發(fā)揮僑界青年在活動組織中的主體作用。僑界青年思想活躍、富于創(chuàng)新意識,因此,要充分調(diào)動他們的主體作用,采用“組織搭臺、成員唱戲”的模式,讓廣大僑界青年成為活動的策劃者和組織者,積極搭建他們便于參與、樂于參與的平臺載體。例如,邀請在學(xué)術(shù)研究方面具有顯著成果的學(xué)術(shù)帶頭人等,為新進校的成員介紹科研工作經(jīng)驗,這樣的活動形式受到僑界青年的喜愛。
(四)完善聯(lián)動機制,架起校內(nèi)外服務(wù)僑界青年的“聚力橋”
1. 加強區(qū)校聯(lián)動,構(gòu)建科研成果合作推介轉(zhuǎn)化新模式。近年來,經(jīng)過東華大學(xué)僑聯(lián)與上海市區(qū)縣僑聯(lián)的溝通合作,逐漸探索形成了以科研成果對接為重點的聯(lián)動模式。依托青年工作委員會的成立,要在延續(xù)互動模式的基礎(chǔ)上,進一步把握僑界青年的需求,完善與地方政府、產(chǎn)業(yè)園的溝通機制,通過組織參觀、調(diào)研等形式,讓僑界青年“走出去”,把具有典型科技代表性的企業(yè)“請進來”,形成良好的溝通合作基礎(chǔ)。
2. 加強校校聯(lián)動,共享優(yōu)勢發(fā)展資源。高校僑界青年具有顯著的共性特征,這是開展校校聯(lián)動的重要基礎(chǔ)。依托僑聯(lián)青委會,能夠進一步挖掘各高校僑界青年的優(yōu)質(zhì)資源,跨校、跨學(xué)科探索合作研究模式,共同服務(wù)于地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展需求。
3. 加強與市僑聯(lián)青年總會的聯(lián)動,構(gòu)建發(fā)展合力。在組織機構(gòu)方面,選拔推薦學(xué)校僑聯(lián)青委會的骨干成員擔任市青委會常務(wù)理事、副秘書長等職務(wù),積極參與市僑聯(lián)青委會建設(shè),多渠道傳遞高校僑界青年的聲音。在活動組織方面,積極組織學(xué)校僑界青年參與各類校外聯(lián)誼活動,拓展發(fā)展視野,豐富發(fā)展人脈,真正使僑聯(lián)青委會成為連接校內(nèi)外、海內(nèi)外優(yōu)秀僑界青年的橋梁和紐帶。
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