本刊編輯部

赤日炎炎似火燒。

盛夏酷暑，夏季的勞動(dòng)保護(hù)不僅關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)，更關(guān)系到每一名職工的生命權(quán)、安全權(quán)，高溫下的職工權(quán)益維護(hù)更需要得到方方面面特別是工會(huì)“娘家人”的關(guān)注。

其實(shí)，自五月中旬以來(lái)，申城已出現(xiàn)多個(gè)罕見(jiàn)高溫日。據(jù)市氣象部門預(yù)測(cè)，本市今年夏季高溫日天數(shù)達(dá)25至31天，極端高溫在40℃左右。為了進(jìn)一步做好今年夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作，市總工會(huì)日前下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好2018年本市夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作的通知》，要求各級(jí)工會(huì)強(qiáng)化意識(shí)、凸顯服務(wù)：多方位開(kāi)展安全隱患大排查工作、多形式開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)急救自救技能培訓(xùn)活動(dòng)、多途徑組織開(kāi)展主題宣傳教育培訓(xùn)工作、多人群組織開(kāi)展職工職業(yè)健康體檢工作、多層次組織開(kāi)展高溫慰問(wèn)送清涼工作、多維度推進(jìn)“放心職工食堂”建設(shè)工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

確保每一位職工安全和健康度夏是工會(huì)的重要責(zé)任。

讓每一位職工安全和健康度夏，就要提升職工群眾的感受度，而要提升職工群眾的感受度，首先要提升工會(huì)干部的感受度。也就是說(shuō)，我們的工會(huì)干部要去第一線親身感受職工在高溫下的勞作之苦，特別是去感受戶外職工的勞作之苦，這樣，才能感同身受，才能將心比心；才能盡心竭力地為職工去仗義執(zhí)言，督促企業(yè)行政、單位主管落實(shí)防暑降溫工作主體責(zé)任；才能懷著對(duì)親人般的百般牽掛，積極配合行政和相關(guān)部門共同做好防暑降溫工作。假如僅僅是依靠一時(shí)半會(huì)的“送清涼”，說(shuō)上三言兩語(yǔ)的“風(fēng)涼話”，那是走過(guò)場(chǎng)。因此，我們的工會(huì)干部不妨在烈日下多曬一曬，在火爐旁多呆一呆，也有個(gè)“切膚之痛”，也來(lái)個(gè)汗流浹背，然后，再說(shuō)“心為職工所想，情為職工所系，事為職工所做”，才會(huì)是大實(shí)話。

只有提升職工群眾的感受度，才能提升職工群眾的滿意度，而要提升職工群眾的滿意度，首先考驗(yàn)的就是工會(huì)干部的忠誠(chéng)度。也就是說(shuō)，我們的工會(huì)干部要始終忠誠(chéng)于黨和國(guó)家賦予工會(huì)的神圣職責(zé)，只有把黨和人民的囑托裝在心里、把職工群眾的利益舉過(guò)頭頂，才能有不唯名利、唯真唯實(shí)的擔(dān)當(dāng)，才能有志不求易、事不避難的自覺(jué)，才能真正把工會(huì)的資源和手段化為服務(wù)職工的具體成效。譬如夏日的“送清涼”，說(shuō)到底，只是工會(huì)的日常工作之一，但我們的工會(huì)干部仍必須以高度的政治責(zé)任感和使命感，推動(dòng)防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)企業(yè)、每一名職工，萬(wàn)不可 “自拉自唱，自賣自夸”。

“衙齋臥聽(tīng)蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情?！边@是習(xí)近平總書(shū)記曾經(jīng)在考察扶貧開(kāi)發(fā)工作時(shí)引用的一首古詩(shī)。假如我們的工會(huì)干部能以此為座右銘，那么，在盛夏酷暑之際，對(duì)職工群眾“格外關(guān)注、格外關(guān)心”也就是自然而然的事了。