聶 強(qiáng)

（山西省交通科學(xué)研究院，山西 太原 030021）

習(xí)近平總書(shū)記在2016年11月召開(kāi)的全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“要使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實(shí)施‘走出去’戰(zhàn)略、‘一帶一路’建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量?！眹?guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，必須充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，必須清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前思想政治工作存在的問(wèn)題，必須持續(xù)不斷地探索和實(shí)踐新時(shí)期、新形勢(shì)下思想政治工作的新思路、新途徑，傳承和弘揚(yáng)思想政治工作這一黨的“傳家寶”，積極發(fā)揮思想政治工作的凝聚作用、帶動(dòng)作用。

一、充分認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性

扎實(shí)做好思想政治工作，有助于提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)逐漸融入經(jīng)濟(jì)全球化、區(qū)域一體化快速發(fā)展的洪流之中。核心競(jìng)爭(zhēng)力作為企業(yè)長(zhǎng)期立足于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不敗之地的一種獨(dú)特的資源，越來(lái)越受到企業(yè)高管的重視。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)以及企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力的競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，有助于教育和引導(dǎo)廣大職工適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新情況要求，最大限度地提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷激發(fā)廣大職工的積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

扎實(shí)做好思想政治工作，有助于調(diào)動(dòng)職工工作積極性。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)、利益格局的深刻調(diào)整，對(duì)國(guó)有企業(yè)廣大干部職工的思想意識(shí)、價(jià)值觀念產(chǎn)生了巨大的影響。扎實(shí)做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作，有助于不斷凝聚改革發(fā)展的精神力量，挖掘企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，幫助干部職工在思想上解惑、精神上減負(fù)、心理上減壓，從而引導(dǎo)職工把自我發(fā)展與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展融為一體，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)提供強(qiáng)大的精神力量。

扎實(shí)做好思想政治工作，有助于豐富企業(yè)文化建設(shè)。培養(yǎng)先進(jìn)的群體意識(shí)、培育符合企業(yè)發(fā)展需要的核心價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作重要載體。把國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)之中，融于職工群眾日常工作生活之中，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體，對(duì)于提升員工素質(zhì)、展示企業(yè)形象、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)外影響力具有十分重要的促進(jìn)作用。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

面對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的深刻變化，國(guó)有企業(yè)思想政治工作主要存在以下問(wèn)題：

一是認(rèn)識(shí)不到位，思想不重視。對(duì)思想政治工作地位作用的認(rèn)識(shí)存在偏差，重產(chǎn)值、重利潤(rùn)，習(xí)慣于根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的直接相關(guān)性來(lái)認(rèn)識(shí)思想政治工作的作用，用經(jīng)濟(jì)效益要求來(lái)衡量思想政治工作的有用性，目光只盯在思想政治工作的顯性意義，而看不到思想政治工作的根本價(jià)值，因此造成凡是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的事務(wù)都會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)與職工的重視，而把思想政治工作卻當(dāng)成“可有可無(wú)”的“面子工程”，日常工作中，配合多、引領(lǐng)少，甚至說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要。

二是機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，思想政治工作隊(duì)伍力量薄弱。國(guó)有企業(yè)在現(xiàn)代改制過(guò)程中，出于精簡(jiǎn)部門(mén)和人員的需要對(duì)思想政治工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合撤并，對(duì)思想政治工作人員進(jìn)行了分流疏散。有的政工部門(mén)被看作是迫于上級(jí)主管部門(mén)壓力而被動(dòng)保留的部門(mén)，思想政治工作者身份認(rèn)同感減低、責(zé)任感下降、工作積極性受挫，甚至認(rèn)為思想政治工作是負(fù)擔(dān)而不愿意做，導(dǎo)致政工部門(mén)地位和作用進(jìn)一步下降，成為人人敬而遠(yuǎn)之的“冷衙門(mén)”，老的留不住，新的不愿來(lái)，優(yōu)秀人才難引進(jìn)。

三是方式方法簡(jiǎn)單，載體缺乏創(chuàng)新。思想政治工作主要以傳達(dá)式、命令式、灌輸式為主，習(xí)慣于單純的講解、宣讀，工作方法直接、單一，工作方式缺少互動(dòng)、多樣，遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前新形勢(shì)、多元經(jīng)濟(jì)利益和多元價(jià)值觀對(duì)職工思想造成沖擊，以及職工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性不斷增強(qiáng)的新變化，從而使教育者與被教育者之間缺少共鳴，嚴(yán)重影響了思想政治工作的效果與質(zhì)量。

三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的構(gòu)建與創(chuàng)新

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是全黨的一件大事，更是企業(yè)黨建工作的重中之重。面對(duì)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、體制機(jī)制深刻變革、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整以及職工價(jià)值觀念發(fā)生深刻變化的新形勢(shì)新情況，如何找準(zhǔn)企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，不斷提高思想整治工作的層次、水平和實(shí)效，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)大的組織基礎(chǔ)和思想保證，成為擺在我們每個(gè)思想政治工作者面前的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，始終把調(diào)動(dòng)人的積極性作為國(guó)有企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。思想政治工作是我黨思想政治工作的重要組成部分，它不僅是黨的理論路線方針政策得以貫徹執(zhí)行的重要保證，也是國(guó)有企業(yè)生存發(fā)展、改革壯大的重要條件，不僅是教育人、引導(dǎo)人的重要載體，也是服務(wù)人、溫暖人的重要渠道。要堅(jiān)持“以人為本”的思想，牢固樹(shù)立員工是企業(yè)主人的思想，尊重員工的主人翁地位，不斷用馬克思主義利益觀教育引導(dǎo)廣大干部職工正確認(rèn)識(shí)和處理物質(zhì)利益與精神追求的關(guān)系，局部利益和全局利益的關(guān)系，眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，使員工真正把自己的切身利益與國(guó)家前途、企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，增強(qiáng)使命感和主人翁意識(shí)，最大限度地激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力凝聚力和戰(zhàn)斗力。要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這一工作重心，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益、積累物質(zhì)財(cái)富作為企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，堅(jiān)決避免“空對(duì)空、兩張皮”，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，不斷鞏固和提高思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中的地位。

二是創(chuàng)新方法，豐富載體，不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。按照貼近實(shí)際、貼近員工、貼近生活的要求，思想政治工作者要真正了解員工所思所想，隨時(shí)了解員工的思想變化、特點(diǎn)和規(guī)律，在思想政治工作的方法和手段上要逐步實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即由原來(lái)的“聲勢(shì)型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變，由“指令型”向“執(zhí)行型”轉(zhuǎn)變，由單向“灌輸型”向寓教于樂(lè)的“吸收型”轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，有組織地開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，教育和引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，廣泛開(kāi)展評(píng)比、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，堅(jiān)持用身邊的事、眼前的人教育人，積極營(yíng)造比學(xué)趕幫超、建功創(chuàng)一流的良好氛圍。充分運(yùn)用QQ、微博、微信等現(xiàn)代手段與廣大職工溝通交流，更好地發(fā)揮新媒體在思想政治工作中的作用。要適應(yīng)職工群眾主體意識(shí)、參與意識(shí)日益增強(qiáng)的新變化，多搭建職工群眾樂(lè)于參與、便于參與的活動(dòng)平臺(tái)，寓教于文，寓教于樂(lè)，寓教于各種健康有益的活動(dòng)之中，吸引職工群眾廣泛參與。加強(qiáng)自我教育堅(jiān)持以企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育為重點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)行共同價(jià)值觀和行為規(guī)范教育，著力把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成綜合效應(yīng)，不斷為思想政治工作注入勃勃生機(jī)。

三是堅(jiān)持把職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為思想政治工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。員工的思想情緒很大一部分是員工利益關(guān)系矛盾引起的。思想政治工作者要深入到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、分配等各個(gè)環(huán)節(jié)，深入了解職工所思所想，掌握第一手材料；要積極運(yùn)用有關(guān)法律，從源頭上參與員工利益格局的形成和調(diào)查，使思想政治工作依托著合理合法的利益機(jī)制，按照法定的程序，在利益格局的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，反映員工的意見(jiàn)和愿望，維護(hù)員工的合法權(quán)益，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。對(duì)員工反映的實(shí)際問(wèn)題，能夠解決的立即給予解決，一時(shí)解決不了的，要耐心予以說(shuō)明，扎扎實(shí)實(shí)地為員工辦實(shí)事、辦好事，把黨組織的溫暖送到員工的心坎上，從而達(dá)到化解各類矛盾，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境之目的。

四是加強(qiáng)自身建設(shè)，傾聽(tīng)群眾呼聲，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展思想政治工作的水平。領(lǐng)導(dǎo)干部既是思想政治工作的組織者，更是思想政治工作的主體。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，必須首先加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的自身建設(shè)，充分發(fā)揮干部的示范表率作用和模范帶頭作用。凡是要求員工做到的領(lǐng)導(dǎo)干部率先做到，凡是要求員工遵守的領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，自覺(jué)為員工樹(shù)立團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展、心無(wú)旁騖干事業(yè)的良好形象。要始終保持積極健康的心態(tài)，堅(jiān)持以人為本，平等待人、與人為善，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲、關(guān)心職工冷暖，把思想政治工作貫穿于為群眾解決實(shí)際困難的過(guò)程中。要講究語(yǔ)言藝術(shù)，在充分尊重人、理解人、關(guān)心人的基礎(chǔ)上，研究談心的語(yǔ)言藝術(shù)，不說(shuō)空話、大話、套話，不訓(xùn)斥、不責(zé)問(wèn)，讓員工感到我們的干部可學(xué)、可敬、可親、可信。只有這樣，才能增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的號(hào)召力，才能提高企業(yè)思想政治工作的說(shuō)服力。

五是積極探索和推行雙向進(jìn)入、交叉任職機(jī)制。探索和推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，有利于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織對(duì)企業(yè)全面工作的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展提供有利條件，有利于思想政治工作者打破自我封閉的小圈子，自覺(jué)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的中心工作中去，使政工干部由純粹務(wù)虛向虛功實(shí)做轉(zhuǎn)變，由單一型干部轉(zhuǎn)變?yōu)檎螐?qiáng)、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的復(fù)合型干部；使業(yè)務(wù)干部由單純的管理型、技術(shù)型向全面型、復(fù)合型轉(zhuǎn)變，真正使每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都成為開(kāi)展思想政治工作的行家里手，自覺(jué)主動(dòng)及時(shí)地把思想政治工作展現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)，使企業(yè)發(fā)展真正做到“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，從而增強(qiáng)做好思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力，從根本上增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。