華鎣市就業(yè)局以城鎮(zhèn)新增就業(yè)與服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合為著力點，積極推動更高質(zhì)量更充分就業(yè)。

華鎣市緊緊圍繞“以城鎮(zhèn)新增就業(yè)與服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合為著力點推動實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)”這一工作思路，著力構(gòu)建組織、政策、資金、崗位、培訓“五大保障”體系，豐富“四大宣傳”載體，務(wù)實“三大服務(wù)”模式，促進就業(yè)工作取得新實效。

構(gòu)建“五大保障”體系，為園區(qū)企業(yè)發(fā)展提供動力

強化組織保障。華鎣市成立以市領(lǐng)導為就業(yè)促進工作總指揮的專項領(lǐng)導小組，層層壓實壓緊責任，部門領(lǐng)導具體抓好工作落實，著力解決園區(qū)就業(yè)工作推進中出現(xiàn)的瓶頸問題，及時提出應對措施，確保工作整體推進取得應有的效果。

出臺園區(qū)務(wù)工政策。華鎣市出臺《工業(yè)發(fā)展區(qū)企業(yè)用工促進辦法》，創(chuàng)新性地設(shè)置經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)職業(yè)介紹補貼條款，增加市外人員返鄉(xiāng)探親車費報銷范圍，增加大學生園區(qū)就業(yè)租房補貼，同時還在職業(yè)介紹、穩(wěn)定就業(yè)等方面最大限度“讓利于企，惠及于民，促進就業(yè)”，讓政策更具針對性。

設(shè)立企業(yè)用工專項基金?；鹩墒斜炯壺斦磕觐A算150萬元固定資金和發(fā)投公司每年5%的經(jīng)營性收入靈活資金兩部分構(gòu)成，專門用于兌現(xiàn)園區(qū)企業(yè)用工優(yōu)惠政策的獎勵和補貼。同時建立資金跟蹤監(jiān)督問效長效機制，堵塞風險漏洞，充分發(fā)揮專項資金最大效用。

優(yōu)化就業(yè)崗位配置。一方面招商引資重點引進科技含量高、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，為提供優(yōu)質(zhì)的崗位打下基礎(chǔ)。另一方面，引導企業(yè)在提檔升級、科技創(chuàng)新方面下功夫，充分激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力，優(yōu)化完善用工環(huán)境，提高工資待遇水平，提升崗位質(zhì)量。

創(chuàng)新技能培訓。整合職業(yè)技術(shù)教學資源，創(chuàng)新成立華鎣市職業(yè)教育培訓中心，開設(shè)對接企業(yè)需求專業(yè)，采取“理論+實訓”模式，培訓技能過關(guān)、企業(yè)歡迎的產(chǎn)業(yè)工人。

豐富“四大宣傳”載體，擴大園區(qū)就業(yè)影響力、知名度

思想引領(lǐng)，形成共識。召開“我為園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做什么”為主題的系列研討會，廣泛深入研討促進園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的政策舉措，進一步優(yōu)化園區(qū)用工環(huán)境。

持續(xù)舉辦“春風行動”系列活動。春風行動啟動儀式上表揚園區(qū)企業(yè)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀管理人才，現(xiàn)場發(fā)放獎金等，激勵更多人投身到園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)中。

堅持市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動。市鎮(zhèn)村三級聯(lián)動，共同發(fā)力助推春風行動系列活動扎實推進，面對面、一對一向群眾宣傳就業(yè)政策，引導其園區(qū)就業(yè)。

豐富載體，多形式宣傳。通過懸掛宣傳橫幅，張貼招工即時貼和園區(qū)務(wù)工優(yōu)惠政策、發(fā)放宣傳資料，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕場進行宣傳等多形式、多途徑，積極營造“打工不用去遠方，華鎣就是好地方”的就業(yè)氛圍，影響力輻射周邊區(qū)市縣。

務(wù)實“三大服務(wù)”模式，推動人、崗、企良性互動

就業(yè)推薦服務(wù)精準化。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社干部和勞動保障協(xié)理員等基層力量為骨干，進村（社區(qū)）入戶收集勞動力轉(zhuǎn)移基本狀況，針對不同人群有的放矢地進行就業(yè)指導、分類服務(wù)。對年齡相對較大的人員，推薦到藥業(yè)、服裝等行業(yè)就業(yè)；對于年輕的求職者，推薦到電子信息產(chǎn)業(yè)就業(yè)；對精準扶貧對象、殘疾人等就業(yè)困難人員，開設(shè)專門的就業(yè)扶貧車間、就業(yè)扶貧基地，吸納就業(yè)。

對接企業(yè)服務(wù)精準化。出臺促進企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，了解園區(qū)企業(yè)用工需求，結(jié)合華鎣市主導的電子信息、機械制造和新型材料等產(chǎn)業(yè)，鎖定崗位種類層次，摸清摸細崗位需求、招聘條件和薪資待遇等情況，有針對性地向各企業(yè)推薦急需緊缺人才。通過規(guī)范企業(yè)用工行為，改善企業(yè)用工條件，不斷提升企業(yè)工資待遇，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)擴大就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。

跟蹤擴面服務(wù)精準化。一方面，將服務(wù)端口前移，在園區(qū)配套服務(wù)中心設(shè)立園區(qū)人力資源服務(wù)中心，全方位、全天候進行服務(wù)。面對基層來的求職者，進行精準對接，通過“一對一”交流了解求職者訴求，向其推薦相對合適的工作崗位，并對首次推薦不滿意的求職者進行二次推薦、多次推薦，直至求職者最終入職并穩(wěn)定就業(yè)。另一方面，組織專門的招聘隊伍，由市人社局、職教中心工作人員帶隊，企業(yè)派員參加，赴重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行“趕場招聘”。對有求職意愿的求職者，組織專車接送試崗，跟蹤其入職情況，實現(xiàn)全方位服務(wù)。