攀枝花市東區(qū)創(chuàng)新工作舉措，通過引進(jìn)一批人才，培養(yǎng)一批人才，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支持。

近年來，攀枝花市東區(qū)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)高層次和急需緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支持。

實(shí)施“智匯東區(qū)”戰(zhàn)略，引進(jìn)高層次人才

攀枝花市東區(qū)堅(jiān)持“做大總量，盤活存量，做優(yōu)結(jié)構(gòu)”思路，以企業(yè)、園區(qū)和科研院所為重點(diǎn)，以項(xiàng)目為依托，在重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域著力引進(jìn)一批跟蹤國際國內(nèi)科技前沿、領(lǐng)銜重大項(xiàng)目的科技領(lǐng)軍人才，引進(jìn)一批能夠突破核心關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新人才，引進(jìn)一批具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的急需緊缺人才。每年定期組團(tuán)赴市外開展招才引智活動(dòng)，截至目前已組織集中赴外招才引智4次，引進(jìn)省內(nèi)外重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生緊缺專業(yè)人才57名，其中碩士研究生13名。

實(shí)施“治蜀興川”戰(zhàn)略，培養(yǎng)執(zhí)政骨干人才

加強(qiáng)綜合分析研判，研究構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型，健全專業(yè)化干部培養(yǎng)機(jī)制和干部選配機(jī)制。采取公開遴選、集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、跟蹤管理、擇優(yōu)管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整“六位一體”培養(yǎng)方式，發(fā)現(xiàn)、掌握、儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。實(shí)施干部“蹲苗培養(yǎng)”，先后抽調(diào)30余名優(yōu)秀年輕干部人才到重點(diǎn)項(xiàng)目等一線參與實(shí)踐鍛煉、磨礪成才。圍繞區(qū)委中心工作和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，選派7名干部到其他地區(qū)掛職（頂崗）鍛煉，幫助干部拓寬眼界，提升工作能力和水平。2018年，培訓(xùn)各類干部人才2840人次。

實(shí)施“高精尖缺”戰(zhàn)略，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

推進(jìn)創(chuàng)新鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，培養(yǎng)集聚致力于核心技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的復(fù)合型科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，培養(yǎng)集聚傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高端人才。實(shí)施“中國制造2025”，培養(yǎng)集聚掌握絕技絕活的高技能領(lǐng)軍人才。搭建政產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，積極與四川大學(xué)、新南威爾士大學(xué)等科研院所合作，組織企業(yè)與專家交流10余次，明晰企業(yè)技術(shù)需求，尋求技術(shù)創(chuàng)新突破。促成恒琿新材、倫奇機(jī)器人等企業(yè)與高等院校簽訂聯(lián)合科技攻關(guān)項(xiàng)目10余項(xiàng)。大力弘揚(yáng)工匠精神，加快培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍，推進(jìn)技能東區(qū)建設(shè)，舉辦“工匠杯”百崗萬人職業(yè)技能大賽。借鑒江蘇吳江區(qū)工業(yè)扶持政策，出臺(tái)《攀枝花市東區(qū)鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展扶持辦法》《攀枝花市東區(qū)促進(jìn)科技與金融結(jié)合工作實(shí)施方案》，探索設(shè)立科技孵化專項(xiàng)基金，鼓勵(lì)企業(yè)加大科技投入。制定出臺(tái)《東區(qū)鼓勵(lì)和促進(jìn)科技創(chuàng)新的若干政策》，針對(duì)國家級(jí)、省級(jí)學(xué)科帶頭人或獲得省級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，攜帶專利成果或項(xiàng)目實(shí)施轉(zhuǎn)化的，最高給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

實(shí)施“特色優(yōu)勢(shì)”戰(zhàn)略，培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)專門人才

立足近郊優(yōu)勢(shì)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)，以都市休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品深加工為核心，大力培養(yǎng)精深加工、新產(chǎn)品研發(fā)、信息服務(wù)等方面的高層次特色農(nóng)業(yè)開發(fā)人才，培育提高示范推廣人才，著力壯大農(nóng)民技術(shù)骨干隊(duì)伍，全面提升特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的層次和水平。開展各類農(nóng)技培訓(xùn)10余場(chǎng)，培訓(xùn)300余人次。以鋼鐵釩鈦、機(jī)械制造、都市型工業(yè)、新能源等產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，圍繞實(shí)施釩鈦“五個(gè)一”工程和推薦“雙千工程”建設(shè)，培養(yǎng)引進(jìn)工業(yè)技術(shù)人才、研發(fā)人才以及經(jīng)營管理人才，努力使園區(qū)成為最具競爭力的人才集聚區(qū)域之一。目前，已形成攀枝花電商產(chǎn)業(yè)園、攀枝花創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園、攀枝花大學(xué)科技園等6個(gè)雙創(chuàng)孵化載體，入孵企業(yè)達(dá)105個(gè)，培育項(xiàng)目67個(gè)。舉辦供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展等系列專題培訓(xùn)5期，培訓(xùn)700余人次。開展各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、交流活動(dòng)19場(chǎng)，參加人數(shù)達(dá)1093人次。圍繞“陽光花城”打造，結(jié)合文化養(yǎng)生區(qū)康養(yǎng)旅游項(xiàng)目、自駕游和戶外運(yùn)動(dòng)等新型業(yè)態(tài)，培養(yǎng)和引進(jìn)旅游企業(yè)經(jīng)營管理人才、旅游市場(chǎng)營銷人才、旅游服務(wù)技能人才。