在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作中，南充市南部縣始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把實(shí)現(xiàn)“凡是有勞動(dòng)能力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”作為就業(yè)扶貧的首要目標(biāo)，堅(jiān)持貫徹落實(shí)“九條措施”“五個(gè)辦法”，建立并完善就業(yè)扶貧工作機(jī)制。從2016年起，連續(xù)三年成功實(shí)現(xiàn)當(dāng)年計(jì)劃脫貧人群中有勞動(dòng)能力的貧困人口97%以上穩(wěn)定就業(yè)，貧困勞動(dòng)力工資性收入占家庭總收入75%以上。

全覆蓋數(shù)據(jù)支撐，形成扶貧大數(shù)據(jù)服務(wù)體系

從2016年起，南部縣充分利用扶貧數(shù)據(jù)庫中線上大數(shù)據(jù)幫扶平臺，建立了四級就業(yè)扶貧保障機(jī)制，形成了“社有統(tǒng)計(jì)員、村有信息員、鄉(xiāng)有錄入員、縣有管理員”的就業(yè)扶貧精準(zhǔn)服務(wù)體系。一是強(qiáng)化輿論宣傳。利用政府網(wǎng)站、手機(jī)短信、南部縣就業(yè)微信公眾號等宣傳媒介，實(shí)時(shí)發(fā)布扶貧動(dòng)態(tài)，宣傳扶貧政策，形成了全社會(huì)關(guān)注、關(guān)心和支持就業(yè)扶貧工作的良好氛圍。二是開展圈層分析。對貧困勞動(dòng)力進(jìn)行穩(wěn)定脫貧的圈層分析，分年分類制定培訓(xùn)計(jì)劃和轉(zhuǎn)移就業(yè)措施。三是搭建對接平臺。每月開展入戶調(diào)查，動(dòng)態(tài)掌握貧困勞動(dòng)力現(xiàn)狀，同時(shí)積極組織商會(huì)及園區(qū)企業(yè)每月提供一次用工需求信息，及時(shí)對外發(fā)布。

針對性分類培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)脫貧的內(nèi)生動(dòng)力

整合農(nóng)牧業(yè)、就業(yè)等相關(guān)部門培訓(xùn)職能，打捆使用扶貧資金，結(jié)合市場需求，開展定向訂單式技能培訓(xùn)，全力幫助貧困群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。今年已培訓(xùn)1652人，培訓(xùn)后上崗率達(dá)90%。一是針對性開展培訓(xùn)。對在家發(fā)展小買賣、小庭院、小養(yǎng)殖、小作坊的“四小工程”和依托脫貧奔康產(chǎn)業(yè)園就業(yè)的貧困勞動(dòng)力，組織開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；對在縣內(nèi)園區(qū)企業(yè)就業(yè)的貧困勞動(dòng)力，采取定向培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)即上崗，結(jié)業(yè)即就業(yè)；對青壯年貧困勞動(dòng)力、“兩后生”貧困人口，組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦“專班”培訓(xùn)。二是創(chuàng)新性開展培訓(xùn)。對分散在外務(wù)工的貧困勞動(dòng)力，可在務(wù)工地就地參加技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)貼。三是借助“東西部扶貧協(xié)作”東風(fēng)，扎實(shí)開展溫州對口幫扶人才支援項(xiàng)目建設(shè)，針對性開展了培訓(xùn)班6期，300余名貧困勞動(dòng)者培訓(xùn)結(jié)業(yè)后將推薦轉(zhuǎn)移到浙江溫州等地就業(yè)。

多渠道轉(zhuǎn)移就業(yè)，搭建遠(yuǎn)近結(jié)合的服務(wù)平臺

一是向“外”延伸就業(yè)。建立商會(huì)扶貧機(jī)制，采取“掌上招聘”系統(tǒng)開展商會(huì)遠(yuǎn)程視頻招聘活動(dòng)，邀請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點(diǎn)聯(lián)系的駐外商會(huì)企業(yè)回鄉(xiāng)招聘。二是對“內(nèi)”拓展就業(yè)。大力扶持園區(qū)企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)，積極引導(dǎo)“三區(qū)一園”吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)，通過扶貧車間、一村一園、就業(yè)扶貧基地吸納就業(yè)309人，并帶動(dòng)周邊群眾就業(yè)830人。常態(tài)化組織本地企業(yè)開展貧困家庭勞動(dòng)者專場就業(yè)援助招聘會(huì)和送崗位信息“進(jìn)鄉(xiāng)入村”活動(dòng)。同時(shí)，通過開發(fā)農(nóng)村公益性崗位安置就業(yè)2350人。圍繞“四小工程”，組織技術(shù)人員“四進(jìn)田間”“四到農(nóng)家”，對有創(chuàng)業(yè)能力的216戶貧困家庭及時(shí)上門開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，幫助不能外出務(wù)工的貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)居家創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

扎實(shí)開展專項(xiàng)治理，確保就業(yè)扶貧資金安全有效

按照就業(yè)扶貧“3+X”專項(xiàng)治理要求，積極開展就業(yè)扶貧領(lǐng)域自查自糾工作，通過大數(shù)據(jù)平臺與相關(guān)部門交叉數(shù)據(jù)比對，核查出潛在問題。對通過數(shù)據(jù)比對核查出的問題，及時(shí)整改，資金應(yīng)退盡退，對相關(guān)經(jīng)辦人員進(jìn)行免職處理并警示談話，對分管培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示談話，并舉一反三，建立多項(xiàng)跨部門的大數(shù)據(jù)合作。例如在技能脫貧培訓(xùn)中，加強(qiáng)與扶貧移民局的合作，核實(shí)申報(bào)花名冊是否為建檔立卡貧困戶；在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)過程中，主動(dòng)與市場監(jiān)督局聯(lián)系，做到辦理一個(gè)營業(yè)執(zhí)照登記一個(gè)就業(yè)狀態(tài)，確保營業(yè)執(zhí)照和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》在辦理時(shí)間上的連貫性。以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，嚴(yán)監(jiān)督為保障，出績效為要求，堅(jiān)決杜絕就業(yè)扶貧資金使用過程中的各項(xiàng)突出問題，保障就業(yè)扶貧資金用精、用準(zhǔn)、用出成效。

為縱深推進(jìn)就業(yè)扶貧工作，南部縣將進(jìn)一步圍繞貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)脫貧行動(dòng)，再鼓干勁，再添舉措，推動(dòng)貧困勞動(dòng)者充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，把就業(yè)扶貧工作推向新的高度。