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        高職船舶工程技術專業(yè)標準研究

        2018-03-29 00:40:51劉雪梅
        船舶職業(yè)教育 2018年2期
        關鍵詞:工程技術船舶課程體系

        劉雪梅

        (渤海船舶職業(yè)學院,遼寧興城125105)

        近年來我國船舶工業(yè)發(fā)展迅猛,現(xiàn)代造船模式采用了大量的新技術、新工藝,逐步取代傳統(tǒng)造船模式,這就要求提高船舶制造行業(yè)人才整體水平,同時也對船舶工程技術專業(yè)人才培養(yǎng)提出了更新、更高的要求。為適應船舶制造行業(yè)人才需求,進一步規(guī)范船舶工程技術人才培養(yǎng)途徑,應制訂船舶工程技術專業(yè)標準。

        目前我國高職教育正處在改革階段,船舶工程技術專業(yè)標準的進一步梳理和規(guī)范,為現(xiàn)有這方面辦學能力的高職院校和即將開辦此專業(yè)的高職院校明確了辦學方向、建設重點和前進方向,同時,也為船舶制造行業(yè)人才輸入提供了質量保障。

        1 人才培養(yǎng)模式研究

        首先要分析學生畢業(yè)后步入社會的就業(yè)方向和在工作單位中主要從事的工作崗位。經(jīng)反饋,學生畢業(yè)后主要在造船企業(yè)的生產(chǎn)、技術、管理崗位,從事船體構件下料、切割、冷作加工、熱彎加工、火工矯正,船體分段、總段、船臺的裝配,以及型線放樣、樣板樣箱訂制、構件的號料,也可從事工藝審核、設備調(diào)配、裝配工藝監(jiān)督及建模、程序編制、施工要領編制、管理圖表編制的工作。積累工作經(jīng)驗后,可向上晉升為船舶建造方面的技術員和船舶生產(chǎn)設計員。通過以上分析可以確定專業(yè)人才培養(yǎng)目標與專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格。

        圍繞人才培養(yǎng)目標與人才培養(yǎng)規(guī)格,依托校企合作管理平臺,把人才培養(yǎng)質量、課程體系構建、雙師師資隊伍建設作為重點,建立“人才培養(yǎng)與崗位要求、課程內(nèi)容與職業(yè)標準、教學實訓環(huán)節(jié)與企業(yè)生產(chǎn)計劃相融合”的人才培養(yǎng)模式,實現(xiàn)“做中學、做中教”。

        2 課程體系構建

        構建基于船舶建造生產(chǎn)過程,以職業(yè)技能為主線,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為兩翼,素質教育貫穿始終,理論與實踐深度融合,突出職業(yè)能力要求的課程體系。

        構建課程體系,應始終圍繞人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格,分析職業(yè)崗位所需要的能力及對應的相關課程。課程體系由兩大塊構成,一個是以基礎知識和基本素質為主,注重學生的可持續(xù)發(fā)展,以可發(fā)展能力培養(yǎng)為目標的基礎課程體系;另一個是以專業(yè)能力和創(chuàng)新能力為主,注重學生綜合素質和職業(yè)后勁的發(fā)展,以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標的專業(yè)課程體系。

        專業(yè)課程體系應針對主要工作崗位,以企業(yè)生產(chǎn)任務為載體,開展項目教學及實習實訓,密切聯(lián)系教學與生產(chǎn)實際,達到教學過程與前沿技術和工藝同步的效果,并與主要工作崗位職業(yè)資格標準相銜接。

        從就業(yè)后學生從事的主要工作、完成的生產(chǎn)任務分析得出,船舶工程技術專業(yè)學生應具有“識圖與繪圖”“工藝實施”“船體裝配”“船體質量檢驗”“船舶CAD/CAM”“生產(chǎn)設計”“生產(chǎn)管理”這些關鍵能力。

        根據(jù)崗位職業(yè)能力要求及關鍵職業(yè)能力對應專業(yè)核心課程的原則,確定船舶結構與識圖、船舶建造、船舶CAD/CAM與生產(chǎn)設計為船舶工程技術專業(yè)核心課程。

        該專業(yè)課程應從船舶建造生產(chǎn)圖紙開始,到最后船舶的總裝,按照整個船舶建造的過程設置。基于人才培養(yǎng)模式,合理安排教學與實訓的進度,各教學環(huán)節(jié)應根據(jù)船舶建造的過程進行展開,針對圖紙識讀、放樣、鋼料加工、船體裝配這條主線的各個崗位,進行專項技能訓練,同時考慮船舶建造過程中還涉及相應的舾裝、涂裝、檢驗及生產(chǎn)管理知識,所以應配有相關的專業(yè)主干課程(船舶舾裝工程、船舶防腐與涂裝、船舶工程技術基礎、修造船生產(chǎn)管理、船舶工程材料、船舶焊接工藝及船舶建造檢驗),最后綜合上述所有技能開設綜合實訓課程,并在最后學期安排學生頂崗實習。

        3 專業(yè)辦學基本條件

        3.1 專業(yè)教學團隊

        針對高職院校同類專業(yè)的師資隊伍現(xiàn)狀進行分析,深入了解專業(yè)師資隊伍的結構及專業(yè)帶頭人、骨干教師、專兼教師比例等,制訂開辦船舶工程技術專業(yè)所需的師資隊伍標準。

        打造一支以高水平專業(yè)帶頭人為引領,以拔尖骨干教師為主體,以青年教師為基礎,且年齡、職稱、學歷合理的專兼結合雙師素質教學隊伍。

        船舶工程技術專業(yè)的培養(yǎng)目標是為船舶修造行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)、技術、管理崗位培養(yǎng)高素質技術技能型人才,教師是提高船舶工程技術專業(yè)教學質量的保證,這就要求專業(yè)教學團隊應具有較強的教學能力、科研能力、實踐能力及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,教師不但要有扎實的理論基礎,同時還要具有專業(yè)實踐技能。

        基于以上要求,專業(yè)教師應具備本專業(yè)大學本科及以上學歷。實習實訓指導教師應具備船舶工程技術專業(yè)中級工及以上資格證書或工程師及以上專業(yè)技術職稱。兼職教師應是企業(yè)一線專業(yè)技術人員和能工巧匠。在教師團隊配置上,若一屆按兩個標準班計算,班級人數(shù)控制在40人,專業(yè)在??側藬?shù)則為240人,考慮專業(yè)生師比的要求,開辦本專業(yè)至少需要專業(yè)教師12人。其中專任教師達到“雙師”素質的比例要求不低于90%,兼職教師比例在整個教學團隊中不低于20%。教學學時分配上,兼職教師授課總時數(shù)應不低于專業(yè)課總時數(shù)的50%。

        3.2 教學設施

        應建有基于船體建造過程、具有真實工作環(huán)境的校內(nèi)實習實訓基地,基地中的場地和設備應滿足40人標準班正常教學及實習實訓需求,且必須配備核心技能訓練所需的各種設施。

        校外實習實訓基地,應能滿足人才培養(yǎng)目標要求。企業(yè)應是發(fā)展前景好,崗位、生產(chǎn)、設備、管理等方面能滿足船舶工程技術專業(yè)校外教學及實習實訓任務的正式法人單位;企業(yè)的業(yè)務和職能與船舶工程技術專業(yè)對口,能夠發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,給學生提供提升實踐技能保障,并能在學生實踐期間進行相應指導;校企雙方應建立合作機制,并簽訂協(xié)議。船舶工程技術專業(yè)校外實習實訓基地應不少于5家。

        3.3 學習資源

        硬件條件,教室、實訓室、實訓車間、寢室、圖書館應建立有線寬帶網(wǎng)絡和WLAN無線網(wǎng)絡覆蓋的校園網(wǎng)系統(tǒng),以滿足課堂教學及課后學習需求。

        軟件條件,學校應建立數(shù)字化學習中心,利用共享資源平臺、智能化在線教學平臺、“云課堂”平臺等,融入國內(nèi)外優(yōu)質教學資源。應與國內(nèi)外先進的造船廠共建信息化教學資源庫,滿足學生預習、復習、作業(yè)、測試、答疑、拓展學習等需求。

        4 教學實施建議

        在軟硬件條件兼?zhèn)涞那闆r下,融“教、學、做”為一體,實施“理實一體化”教學。

        4.1 教學模式

        運用網(wǎng)絡教學平臺,使教學資源立體化,教師線上線下混合式教學,學生課內(nèi)課外相結合學習,實現(xiàn)教師與學生多維度交互教學與交流;利用船舶VR虛擬仿真實訓平臺,虛擬船舶生產(chǎn)、船體裝配操作等,改變傳統(tǒng)教學模式;鼓勵教師充分運用信息化教學手段,設計新穎獨特的微課,以課程小組為單位開發(fā)慕課,拓展課堂教學內(nèi)容;利用模型制作間、船舶CAD/CAM機房、實訓廠房、多媒體教室等,進行“教、學、做”一體化教學,激發(fā)學生學習興趣,提高教學質量;聘請校外兼職教師,使學習指導向多元化發(fā)展,改善教學效果;依托校外實習實訓基地,進行現(xiàn)場教學,有效提升專業(yè)技能。

        4.2 學習評價與考核

        全面、科學、有效的學習評價與考核,是促進學生不斷學習、提高自身綜合素質的重要保證。以學生自身反饋為驅動,引導學生主動學習,并以學生的日常表現(xiàn)、個人作品、形式豐富的小組作業(yè)為考核方式,重視學生取得學習成果的方法,多元評估學生在學業(yè)方面的各項產(chǎn)出,以實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標。

        學生成績評價采取學生自評、小組評價、教師評價相結合。分項目進行考核,項目考核成績要兼顧學習過程,融入企業(yè)崗位考核標準和內(nèi)容,最后再對各項目考核 成績進行綜合評價,同時加入任課教師評價結果和企業(yè)教師考評結果。

        5 專業(yè)質量保障體系建設

        教學管理應充分利用網(wǎng)絡技術,逐步向信息化方向發(fā)展。通過制訂專業(yè)(課程)自我診斷與改進方案,從提高專業(yè)教師素質,建立有效的授課監(jiān)督制度及嚴格的考核制度入手,規(guī)范教學過程,實施全方位的全員管理。在督導評價、學生評價、企業(yè)和社會專家評價的“三維”質量評價體系基礎上,建立全程跟蹤的教學過程評價體系。

        從建立互利共贏的校企合作、產(chǎn)教融合機制,主動適應市場變化的人才培養(yǎng)模式,不斷優(yōu)化的課程體系和教學實施過程,完善與之相適應的教學團隊、實訓基地、教學質量診斷與改進機制等方面入手,對高職船舶工程技術專業(yè)標準的研究進行了深入分析。該標準的研究,填補了船舶工程技術專業(yè)職業(yè)教育的空白,將船舶工程技術專業(yè)建設的重點轉向內(nèi)涵建設,重在培養(yǎng)高質量的船舶制造人才,為船舶行業(yè)服務。該標準的確立也為船舶職業(yè)教育其他專業(yè)辦學標準的制訂,打下堅實的基礎。

        參考文獻:

        [1]劉旭.基于國家骨干示范校的船舶工程專業(yè)校企合作研究與實施[J].企業(yè)導報,2015(11):110+112.

        [2]劉月,鄭力.高職船舶工程技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究[J].學理論,2014(24):228-229.

        [3]周建.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式建構[J].長江大學學報(社會科學版),2011(12):141-143.

        [4]欒洪波.研究高校個性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式[J].課程教育研究,2017(41):41.

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