陳睿

【摘要】會(huì)計(jì)審計(jì)是會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的保障，加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)，有利于現(xiàn)代企業(yè)的更好發(fā)展?，F(xiàn)階段來(lái)看，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)方式還比較傳統(tǒng)，會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)管存在漏洞，從而造成會(huì)計(jì)信息失真，難以反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，不利于企業(yè)的發(fā)展本。本文就現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策作了相關(guān)分析。

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè) 會(huì)計(jì)審計(jì) 問(wèn)題 對(duì)策

0.引言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境也發(fā)生了巨大變化，這種變化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作有著較高的要求。會(huì)計(jì)是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策的重要依據(jù)。然而就目前來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作存在許多漏洞，不能對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行全面的審計(jì)和管理，從而造成會(huì)計(jì)信心的失真。因此，企業(yè)要想更好地發(fā)展下去，就必須做好會(huì)計(jì)審計(jì)工作。

1.現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)中存在的問(wèn)題

1.1會(huì)計(jì)審計(jì)方法落后。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，會(huì)計(jì)信息也斷增加，會(huì)計(jì)審計(jì)要求也越來(lái)越高。而會(huì)計(jì)審計(jì)就是揭露和反映企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債和盈虧的真實(shí)情況。而要想發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的作用，很顯然，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)方法不適用?，F(xiàn)階段，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中依然是在采用傳統(tǒng)的審計(jì)方法，主要是對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行核對(duì)，檢查會(huì)計(jì)信息是否存在紕漏，這種傳統(tǒng)的審計(jì)方式很容易造成審計(jì)結(jié)果的失真，不能全面的反映出企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的真實(shí)情況，不利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制定。

1.2審計(jì)人員能力有限?，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量取決于審計(jì)人員，現(xiàn)階段來(lái)看，會(huì)計(jì)審計(jì)人員專業(yè)水平略有不足，難以勝任會(huì)計(jì)審計(jì)工作?，F(xiàn)階段，會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)人員專業(yè)水平不高，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)相關(guān)要求不熟悉，經(jīng)驗(yàn)性的會(huì)計(jì)審計(jì)現(xiàn)象比較嚴(yán)重。同時(shí)，會(huì)計(jì)審計(jì)人員的責(zé)任性不強(qiáng)，在會(huì)計(jì)審計(jì)中比較隨意，經(jīng)常出現(xiàn)失誤的情況。

1.3會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)管不到位。會(huì)計(jì)審計(jì)的目的就是監(jiān)督并約束企業(yè)管理者履行其職責(zé)，而會(huì)計(jì)審計(jì)結(jié)果直接關(guān)系到了企業(yè)自身的發(fā)展?，F(xiàn)階段來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)管存在較大的漏洞，企業(yè)還沒有形成完善的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管體制，會(huì)計(jì)審計(jì)與企業(yè)管理同化，一定程度上弱化了會(huì)計(jì)審計(jì)的作用。另外，企業(yè)沒有成立獨(dú)立的審計(jì)部門，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)結(jié)構(gòu)模糊不清，束縛了企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開展。

1.4審計(jì)目標(biāo)不清晰。會(huì)計(jì)審計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)審計(jì)的方向，但是就目前來(lái)看，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)目標(biāo)還不夠明確，會(huì)計(jì)審計(jì)中存在很大的盲目性，審計(jì)人員不能把握總體審計(jì)目標(biāo)與具體目標(biāo)的界限，籠統(tǒng)地進(jìn)行表述，不具備操作性、指導(dǎo)性，進(jìn)而影響到會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量。

2.現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)存在問(wèn)題的對(duì)策

會(huì)計(jì)審計(jì)是一項(xiàng)重要的工作，通過(guò)會(huì)計(jì)審計(jì)，可以了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)掌握，有利于企業(yè)制定科學(xué)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為?，F(xiàn)階段來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作還不夠完善，會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)管不到位，影響到會(huì)計(jì)審計(jì)效率和質(zhì)量。因此，要想推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，就必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)。

2.1會(huì)計(jì)審計(jì)方法的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)行經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生巨大轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)審計(jì)難度也隨之增加，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)方法已經(jīng)不適合會(huì)計(jì)審計(jì)工作的需要。因此，要想提高會(huì)計(jì)審計(jì)效率，就必須立足實(shí)際，加快會(huì)計(jì)審計(jì)方法的轉(zhuǎn)變，引進(jìn)先進(jìn)而科學(xué)的審計(jì)方法，高效利用信息化技術(shù)來(lái)開展會(huì)計(jì)審計(jì)，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)審計(jì)效率。信息化處理是會(huì)計(jì)審計(jì)改革的重要方向，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的重要性，借助信息技術(shù)來(lái)開快會(huì)計(jì)審計(jì)工作，同時(shí)明確各個(gè)審計(jì)職員的工作內(nèi)容和權(quán)限，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)審計(jì)效率和水平。

2.2強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)人員的培訓(xùn)。會(huì)計(jì)審計(jì)人員能力的高低直接影響到了會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量。而要想提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量，企業(yè)就必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)人員的培訓(xùn)。首先，加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)人員專業(yè)知識(shí)教育，使其熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)審計(jì)要求及操作規(guī)范，促使會(huì)計(jì)人員按照相關(guān)要求來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)；其次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)人員能力的培訓(xùn)，包括會(huì)計(jì)審計(jì)能力、信息處理能力等：再者，強(qiáng)化素質(zhì)教育，提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。另外，要落實(shí)責(zé)任制，將會(huì)計(jì)審計(jì)責(zé)任落實(shí)到人的身上，從而更好地規(guī)范審計(jì)人員的行為：同時(shí)，要采取有效的激勵(lì)手段，如物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)等，激勵(lì)審計(jì)人員，促使其主動(dòng)投入到會(huì)計(jì)審計(jì)工作中去，促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的高效開展。

2.3強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)管。會(huì)計(jì)審計(jì)是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，涉及到的信息量較大，而要想保證會(huì)計(jì)審計(jì)過(guò)的精準(zhǔn)性，強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)過(guò)程的監(jiān)管至關(guān)重要。首先，要完善會(huì)計(jì)審計(jì)流程及規(guī)范，嚴(yán)格在按照流程和規(guī)范來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作：其次，要強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)過(guò)程中的監(jiān)管，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作進(jìn)行全面的核查和復(fù)查，確保審計(jì)信息的真實(shí)、可靠。另外，企業(yè)必須設(shè)置內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)，提高企業(yè)自身的審計(jì)能力，提高會(huì)計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性，保證企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的時(shí)效性、有效性。

2.4明確會(huì)計(jì)審計(jì)目標(biāo)。會(huì)計(jì)審計(jì)就是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行綜合評(píng)估，并通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表的形式來(lái)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。同時(shí)，會(huì)計(jì)審計(jì)結(jié)果也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)。因此，會(huì)計(jì)審計(jì)不僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展，同時(shí)也關(guān)系到國(guó)家利益。企業(yè)是主要納稅人，是國(guó)家稅收收入的主要來(lái)源，通過(guò)會(huì)計(jì)審計(jì)，可以讓企業(yè)了解自身資產(chǎn)流動(dòng)情況，進(jìn)而有針對(duì)性的制定決策。而要想發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的作用，就必須明確會(huì)計(jì)審計(jì)目標(biāo)，為會(huì)計(jì)審計(jì)工作指明方向。同時(shí)，要擴(kuò)大會(huì)計(jì)審計(jì)范圍和內(nèi)容，將會(huì)計(jì)審計(jì)工作覆蓋到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)方面，從而

3.結(jié)語(yǔ)

綜上，會(huì)計(jì)審計(jì)至關(guān)重要?，F(xiàn)階段，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)存在許多問(wèn)題，這些問(wèn)題嚴(yán)重阻礙了會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開展，不利于企業(yè)自身的發(fā)展。新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)變得更加復(fù)雜，而要想發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的作用，就必須結(jié)合實(shí)際，加快完善會(huì)計(jì)審計(jì)工作規(guī)范和制度，明確會(huì)計(jì)審計(jì)目標(biāo)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)管，革新會(huì)計(jì)審計(jì)方法，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的高效開展，提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和水平。