張江

摘要：群眾文化活動的組織，是群眾文化管理者為活躍廣大城鄉(xiāng)居民所提出的適應(yīng)群眾文化需求并能夠讓廣大人民群眾廣泛參與與適應(yīng)的文化活動。這就需要群文管理者了解當(dāng)?shù)氐拿耧L(fēng)民情，文化層次，文化需求，地域環(huán)境，經(jīng)濟(jì)承受能力，可能參與的人數(shù)等來制定活動方案、策劃活動內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：群眾文化；組織；開展

群眾文化需要是指人對精神文化的一種欲求，群眾文化活動就是活動主體在本身一定的精神文化需要驅(qū)使下，對于某種精神表達(dá)方式和享受方式的選擇。這種群眾文化需要，是人民在一定的社會歷史條件下的社會生活中產(chǎn)生的。隨著主體的社會化的逐步完成，理想、信念和世界的逐步確立，群眾文化需要在總方向上會逐步得到相對的穩(wěn)定，不易受到外界的影響而變化其需要的實(shí)質(zhì)。

一、群眾文化活動的特點(diǎn)

人們的群眾文化興趣是在一定的歷史條件下，在群眾文化活動實(shí)踐過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。它是一種復(fù)雜多樣的心理象，在性質(zhì)上有積極與消極之分，在方式上有欣賞和參與之分，在時(shí)間上有長期與短期之分，在目的上有直接與間接之分，在范圍上有廣闊與狹窄之分，在價(jià)值上有主要和次要之分。這些興趣在動機(jī)與行為之間起著紐帶作用。把主題求知的、審美的、經(jīng)濟(jì)的、消遣的、健身的、社交的、情感的等群眾文化活動引向不同方向、目標(biāo)、形式與內(nèi)容的群眾文化課題，而形成文化活動的行為。

當(dāng)前的群眾基本文化需要，與以往有很大的不同，個(gè)性凸顯已成為活動主題；過去以館、站組織開展活動為主，如今已轉(zhuǎn)變?yōu)槿罕娨揽孔陨碓O(shè)施開展活動為主。針對此種狀況，群眾文化單位要改變原有工作模式，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。首先，要加強(qiáng)信息工作。要注重調(diào)研，及時(shí)總結(jié)交流群眾文化活動經(jīng)驗(yàn)和研究成果，掌握活動發(fā)展動態(tài)，適時(shí)有效地對分散活動進(jìn)行科學(xué)的指導(dǎo)，引導(dǎo)分散活動朝著健康的方向發(fā)展。其次，要加強(qiáng)典型示范。發(fā)揮示范作用，實(shí)行合理的目標(biāo)導(dǎo)向，帶動分散活動上臺階、上檔次。再次，要加強(qiáng)培訓(xùn)。要有針對性舉辦各種類型的培訓(xùn)班，向其傳授文化活動知識和技能，大力培養(yǎng)各種人才，進(jìn)一步拓展分散活動層面。第四，要加強(qiáng)配套服務(wù)。依據(jù)自身?xiàng)l件，為其提供業(yè)務(wù)咨詢，編寫印發(fā)活動材料，提供所需的各種器材工具等等。

二、群眾文化活動的開展方式

陣地活動是群眾文化生活管理部門的主陣地，更是群眾文化活動的示范窗口，并對群眾文化活動起到較強(qiáng)的示范輻射作用。當(dāng)前大多數(shù)館、站的陣地活動陳舊單一、枯燥乏味，根本沒有示范帶頭作用。在構(gòu)建和諧社會的大潮中群眾文化單位要明確自身職責(zé)，不是要求其追求內(nèi)部擴(kuò)張，盡可能接納更多的活動者，關(guān)鍵是要想方設(shè)法提高陣地活動的質(zhì)量檔次，增強(qiáng)館、站辦陣地活動的影響力和輻射力。因此，應(yīng)將思想性、知識性、娛樂性容于一體的品味較高的具有獨(dú)特風(fēng)格的社會擴(kuò)散程度強(qiáng)的項(xiàng)目納入日程，并隨著項(xiàng)目不斷革新、設(shè)備不斷更新帶動活動形式的不斷更新，從而使館、站辦陣地活動具有較強(qiáng)的示范性，目標(biāo)趨勢導(dǎo)向性，發(fā)展進(jìn)程先進(jìn)性，流動形態(tài)超前性等特點(diǎn)。在群眾分散活動普遍開展的同時(shí)，群眾文化事業(yè)單位應(yīng)適時(shí)組織各種高質(zhì)量的集中活動，為分散活動提供綜合交流和集中展示的機(jī)會和平臺。對于新內(nèi)容和新形式初創(chuàng)而尚未普及流行的前提下，率先舉辦推廣性的集中活動，予以宣傳并擴(kuò)大影響。還要在逐步普及活動的基礎(chǔ)上，組織高質(zhì)量的集中活動予以推動，從而收到事半功倍的效果。

三、群眾文化活動中人才的培養(yǎng)

群眾文化管理者，是為群眾文化活動服務(wù)的工作人員，是組織、策劃、實(shí)施群眾文化活動的核心力量，關(guān)系到群眾文化活動能否正常開展和產(chǎn)生效果的關(guān)鍵所在，管理者的文化修養(yǎng)藝術(shù)水平，管理能力，服務(wù)態(tài)度等，會對群眾文化活動產(chǎn)生直接的影響。.

開展群眾文化活動，人才是關(guān)鍵；同樣，群眾文化的發(fā)展，關(guān)鍵也在人。在隊(duì)伍建設(shè)上，加強(qiáng)培養(yǎng)各層次在職群眾文化工作人員已經(jīng)成為群眾文化事業(yè)發(fā)展中極為迫切的問題。首先，我國的文化部門和教育部門應(yīng)進(jìn)一步整合資源，在相關(guān)院校開設(shè)群眾文化或文化管理專業(yè)的高等教育和研究生班。在群眾文化高層次人才培養(yǎng)上，也亟須拓寬思路、創(chuàng)新方式，對文藝人才的評價(jià)不應(yīng)僅以職稱、學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)技能和業(yè)績綜合評價(jià)，營造不拘一格評價(jià)和使用人才的行業(yè)規(guī)范和社會氛圍，這也是隊(duì)伍建設(shè)尤其是文藝人才脫穎而出的一個(gè)重要保證。其次，抓好基層文化隊(duì)伍建設(shè)，提高工作人員綜合素質(zhì)，要加大人事制度改革，搞活農(nóng)村文化管理機(jī)制。各級政府文化部門要把為基層街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村培訓(xùn)文化業(yè)務(wù)骨干作為自己的工作內(nèi)容列入計(jì)劃之中，鼓勵(lì)和扶持群眾自發(fā)組建文化社團(tuán)和演出團(tuán)隊(duì)，并加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

要通過舉辦各種文化活動，幫助基層搞好文化隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)交流，以建立群眾文化發(fā)展的長效機(jī)制。

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