閆肅 王婷

摘要：近年來(lái)，中國(guó)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)以高速的發(fā)展態(tài)勢(shì)不斷向前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)隨之帶來(lái)的是更高的人才素質(zhì)需求和更大的就業(yè)壓力。這也使得兼職作為簡(jiǎn)單的社會(huì)實(shí)踐手段和工作經(jīng)歷，備受大學(xué)生群體的青睞。在許多調(diào)查報(bào)告中顯示，大多數(shù)大學(xué)生是通過(guò)兼職網(wǎng)站、微信、微博以及中介中心獲得兼職工作的，其工作技術(shù)含量低，時(shí)間不合理，專業(yè)對(duì)口程度低，中介方信譽(yù)良莠不齊。大學(xué)生兼職市場(chǎng)整體呈現(xiàn)出混亂無(wú)序而需求巨大的情況，對(duì)于這種市場(chǎng)，其實(shí)非常適合用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行融合改造，建設(shè)以大學(xué)生為主的網(wǎng)絡(luò)兼職平臺(tái)，解決大多數(shù)市場(chǎng)問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；兼職市場(chǎng)；互聯(lián)網(wǎng)

有數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)生兼職已經(jīng)成為日益普遍的社會(huì)現(xiàn)象。目前全國(guó)每年的兼職市場(chǎng)規(guī)模在200億左右，并且大學(xué)生自身兼職需求旺盛，有55%以上的大學(xué)生會(huì)因?yàn)楦鞣N原因而選擇兼職，同時(shí)，90%以上的企業(yè)有錄用實(shí)習(xí)生的需求。然而現(xiàn)在大學(xué)生兼職市場(chǎng)整體呈現(xiàn)出混亂無(wú)序的狀況，市場(chǎng)缺陷暴露無(wú)疑：一是中介機(jī)構(gòu)的信譽(yù)問(wèn)題，企業(yè)和大學(xué)生的可靠性得不到保障：二是大學(xué)生的態(tài)度問(wèn)題，是否能夠保質(zhì)保量的按時(shí)完成企業(yè)安排的任務(wù)：三是大學(xué)生兼職安全的問(wèn)題，大學(xué)生在兼職過(guò)程中發(fā)生意外屢見(jiàn)不鮮，如何保障大學(xué)生的合法權(quán)益成為學(xué)生方、家長(zhǎng)方、校方擔(dān)心的問(wèn)題：四是大學(xué)生兼職工作與其專業(yè)關(guān)聯(lián)性的問(wèn)題，大多兼職工作和大學(xué)生本身的專業(yè)并無(wú)關(guān)系，不能從根本上鍛煉大學(xué)生的專業(yè)技能。

一、大學(xué)生兼職市場(chǎng)的前景分析

（一）從理論研究上看

《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》指出：“深化教育體制改革，關(guān)鍵是更新教育觀念，核心是改革人才培養(yǎng)體制，目的是提高人才培養(yǎng)水平。樹(shù)立全面發(fā)展觀念，努力造就德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。樹(shù)立人人成才觀念，面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)成才。樹(shù)立多樣化人才觀念，尊重個(gè)人選擇，鼓勵(lì)個(gè)性發(fā)展，不拘一格培養(yǎng)人才”同時(shí)，日前中國(guó)教育部發(fā)布的《關(guān)于做好2018屆全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》其中指出：“引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)和優(yōu)化就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)。各地各高校要廣泛應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，根據(jù)畢業(yè)生和用人單位需求，開(kāi)展精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)?！眱煞菸募槲磥?lái)的教育要求和用人要求指明了方向，那就是培養(yǎng)高素質(zhì)人才，引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+新模式走向基層滿足用人單位需求。兼職作為大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐形式之一，是培養(yǎng)大學(xué)生社會(huì)能力的重要途徑之一，對(duì)大學(xué)生后面的發(fā)展起著不可替代的影響。

（二）從實(shí)際情況上看

該分析圖是本組成員以抽樣的方式隨機(jī)調(diào)查了100位兼職大學(xué)生進(jìn)行分析所得到的數(shù)據(jù)。根據(jù)分析圖可以了解到，促銷、家教、發(fā)送傳單、餐飲服務(wù)是大學(xué)生做兼職時(shí)喜愛(ài)的工作，而其他兼職工作因?qū)I(yè)和學(xué)業(yè)原因收到了局限。由此可知，大學(xué)生喜愛(ài)的兼職工作大多是簡(jiǎn)單且具有實(shí)時(shí)性的。

同時(shí)對(duì)大學(xué)生兼職的原因進(jìn)行調(diào)查后得出如下數(shù)據(jù)：

大學(xué)生選擇去兼職的原因大致可分為兩類：1.個(gè)人因素（能力、經(jīng)驗(yàn)、見(jiàn)識(shí)）：2.經(jīng)濟(jì)因素（家庭、個(gè)人），然而普通的兼職工作收入低，技術(shù)性和專業(yè)性差，收獲的東西和付出的勞動(dòng)力不成正比。因此還未完全步入社會(huì)的在校大學(xué)生成為大多數(shù)用人單位眼前的“唐僧肉”?？梢灶A(yù)見(jiàn)，如果建立大學(xué)生兼職平臺(tái)，那么混亂的兼職市場(chǎng)將有所改善，使兼職大學(xué)生的權(quán)益得到保障。

二、大學(xué)生兼職平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)

（1）信譽(yù)程度較中介機(jī)構(gòu)高

（2）兼職成本低

（3）減少了傳統(tǒng)兼職方式的限制

（4）沒(méi)有時(shí)間限制

（5）維護(hù)的是在校大學(xué)生的權(quán)利和利益

（6）網(wǎng)絡(luò)途徑方便快捷

三、大學(xué)生兼職平臺(tái)的推廣方式

（一）網(wǎng)絡(luò)推廣

1.網(wǎng)絡(luò)推廣的優(yōu)勢(shì)

（1）方便快捷的推廣平臺(tái)

當(dāng)代是信息化時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)作為便利的信息交換工具，具有實(shí)時(shí)傳輸性和簡(jiǎn)易型，通過(guò)在互聯(lián)網(wǎng)上建立微信公眾號(hào)，通過(guò)一系列的推廣措施，使兼職平臺(tái)為人所知并為人認(rèn)可。

（2）節(jié)約費(fèi)用

與傳統(tǒng)的推廣方式不同，網(wǎng)絡(luò)推廣不需要實(shí)質(zhì)性的推廣產(chǎn)物，如傳單等，節(jié)約了成本，但強(qiáng)大的搜索引擎所起到的效果一定會(huì)比傳統(tǒng)推廣方式要好。

（3）節(jié)約人力

網(wǎng)絡(luò)推廣避免了傳統(tǒng)推廣中人力占用大，時(shí)間占用大的弊端。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上豐富的資源可以挖掘潛在客戶群并與非競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手達(dá)到合作的關(guān)系，互利互贏。

2.網(wǎng)絡(luò)推廣的方式

（1）微信推廣

本平臺(tái)基于微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，通過(guò)發(fā)朋友圈的方式一傳十十傳百，不斷擴(kuò)大受眾群體，使其知名度大范圍提高。

（2）論壇推廣

在兼職吧，大學(xué)生吧等多個(gè)貼吧內(nèi)注冊(cè)大量貼吧ID，以灌水的形式把大學(xué)生兼職平臺(tái)宣傳出去。

（3）微博推廣

注冊(cè)微博賬戶，在賬戶上定期發(fā)布兼職平臺(tái)的兼職信息，吸引潛在客戶群。

（二）非網(wǎng)絡(luò)推廣

1.面向?qū)W校學(xué)生進(jìn)行宣傳，借助同學(xué)的力量，宣傳本兼職平臺(tái)，吸引更多大學(xué)生主義，將本兼職打入學(xué)生群體中。

2.與商鋪合作進(jìn)行宣傳，商鋪提供兼職工作，平臺(tái)提供兼職人員，互利共贏。

四、大學(xué)生兼職平臺(tái)的實(shí)施與不足

（一）大學(xué)生兼職平臺(tái)的具體實(shí)施

本項(xiàng)目主要以微信公眾號(hào)為媒介，為廣大大學(xué)生群體提供一個(gè)方便快捷的兼職途徑。因此，微信公眾號(hào)中相關(guān)兼職信息的整理、介紹、文字排版、推廣、客服等問(wèn)題都需要團(tuán)隊(duì)成員親力親為。

1.首先，利用現(xiàn)有環(huán)境，搭建微信公眾號(hào)平臺(tái)，并通過(guò)個(gè)各種途徑對(duì)信息進(jìn)行篩選整合。

2.對(duì)客戶群體而言，最重要的是兼職的安全性和收入，在編輯兼職信息時(shí)，盡可能的凝練出重要且感興趣的兼職信息，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言敘述，減少客戶群體的閱讀時(shí)間。

3.在平臺(tái)運(yùn)營(yíng)初期，無(wú)會(huì)員費(fèi)無(wú)廣告，以高質(zhì)量的兼職信息吸引客戶群體，在小有名氣之后適當(dāng)收取少量會(huì)員費(fèi)，和廣告費(fèi)。

4.在兼職平臺(tái)中，兼職種類要有偏向性，兼職信息既要高質(zhì)量也要高效率。適當(dāng)減少冷門兼職工作的推送并適當(dāng)增加熱門兼職工作，這樣才會(huì)使公眾號(hào)始終有客戶群體存在，始終都有著客戶群體的兼職平臺(tái)才能不斷的發(fā)展并完善下去。

（二）實(shí)際實(shí)施中的不足和采取的措施

1.平臺(tái)操作繁瑣

在平臺(tái)創(chuàng)建過(guò)程中，由于缺少搭建相關(guān)平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)，所以并未很好的對(duì)平臺(tái)界面進(jìn)行優(yōu)化，導(dǎo)致平臺(tái)操作繁瑣。在平臺(tái)平穩(wěn)運(yùn)行后，我們對(duì)平臺(tái)的操作和界面進(jìn)行了簡(jiǎn)潔化的處理。

2.兼職信息繁多

在平臺(tái)創(chuàng)建初期，未對(duì)兼職信息進(jìn)行分類，造成了各種各樣的兼職信息全部堆積在一起，使使用者得不到良好的體驗(yàn)。針對(duì)此問(wèn)題，我們對(duì)兼職信息進(jìn)行了分類、整合、篩選，把質(zhì)量低的兼職信息進(jìn)行剔除。

3.缺乏專業(yè)的維護(hù)團(tuán)隊(duì)

在平臺(tái)的運(yùn)行中，發(fā)展是必然的，那就意味著團(tuán)隊(duì)中現(xiàn)有的技術(shù)不能滿足日后需要。在日后，團(tuán)隊(duì)將著重吸收計(jì)算機(jī)方面的人才進(jìn)行平臺(tái)的擴(kuò)展。

4.信譽(yù)度不高

大學(xué)生兼職平臺(tái)仍處于摸索階段，知名度不高，自然商鋪和大學(xué)生群體也不會(huì)與之合作。作為平臺(tái)的搭建人員，只要我們憑著一顆赤誠(chéng)之心，在不久的將來(lái)一定會(huì)被大學(xué)生群體和商鋪認(rèn)可。

5.社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足

本團(tuán)隊(duì)的所有成員都為學(xué)生，社會(huì)閱歷少，在很多方面都有不懂的問(wèn)題。我們將積極聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，并不斷進(jìn)步。

當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，將互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)模式結(jié)合起來(lái)，走向基層工作。我們發(fā)現(xiàn)大學(xué)生在兼職過(guò)程中有各種各樣的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題我們也提出了相關(guān)的解決措施，但這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。高校也同樣需要重視大學(xué)生兼職的現(xiàn)象，讓理論和實(shí)踐相結(jié)合，以平緩的姿態(tài)使大學(xué)生逐步適應(yīng)社會(huì)生活，盡量建立與用人單位的聯(lián)系，讓學(xué)生們可以到更廣闊的“學(xué)校”中提升自己。同時(shí)，本兼職平臺(tái)也會(huì)不斷完善自身，使大學(xué)生花最少的時(shí)間找到最合適的兼職，實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值。

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文章來(lái)源：遼寧對(duì)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院2017年度校級(jí)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目《“發(fā)才APP-關(guān)于網(wǎng)絡(luò)在線兼職的應(yīng)用研究”》，批準(zhǔn)號(hào)：2017XJDCB024。

作者簡(jiǎn)介：

閆肅（1997-）男，內(nèi)蒙古呼倫貝爾人，遼寧對(duì)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院信息管理學(xué)院物流管理系2016級(jí)學(xué)生。

王婷（1978-）女，大連旅順人，遼寧對(duì)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院，教授，研究方向：商務(wù)俄語(yǔ)和對(duì)外漢語(yǔ)。