小米：手機(jī)業(yè)務(wù)將招募上千名研發(fā)人才

“技術(shù)創(chuàng)新是科技企業(yè)的生命線，我們將不斷加大創(chuàng)新力度，大膽去想、放手去做、探索邊界?！毙∶卓萍级麻L(zhǎng)兼首席執(zhí)行官雷軍日前發(fā)表言論。黨的十九大報(bào)告為中國(guó)制造業(yè)發(fā)展指明了方向、明確了目標(biāo)，更是給了相關(guān)企業(yè)莫大的鼓勵(lì)。小米的手機(jī)業(yè)務(wù)將招募上千名研發(fā)人才，進(jìn)一步壯大創(chuàng)新力量。雷軍說(shuō)，十九大報(bào)告中提出的“堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”，是小米公司創(chuàng)業(yè)以來(lái)追求的目標(biāo)。為此，小米開(kāi)啟了“新國(guó)貨”的愿景和布局，率先將互聯(lián)網(wǎng)的效率和體驗(yàn)優(yōu)勢(shì)賦能到制造業(yè)領(lǐng)域，并探索出品質(zhì)為先、重視核心技術(shù)創(chuàng)新、重視設(shè)計(jì)、線上線下結(jié)合的新零售模式，提升商業(yè)效率，提高產(chǎn)品供給質(zhì)量。（新浪網(wǎng)）

阿里：年薪40萬(wàn)老年應(yīng)聘者分分鐘“碾壓”年輕人

前不久，淘寶發(fā)布了一則 40 萬(wàn)年薪招 60 歲以上老人的招聘，工作內(nèi)容是體驗(yàn)“親情版”手淘產(chǎn)品引發(fā)了眾多網(wǎng)友的關(guān)注。招聘發(fā)布后，阿里方面很快的收到了大量的簡(jiǎn)歷。其中， 83 歲的李奶奶清華畢業(yè)，熱愛(ài)社會(huì)活動(dòng)，還擁有十幾個(gè)微信群；67 歲的熊大爺，則表示自己應(yīng)聘做事“刷”存在感，賺錢(qián)“刷”成就感；62 歲的黃大伯直接做了PPT來(lái)介紹自己，“淘寶 12 年買(mǎi)家經(jīng)驗(yàn)”、“芝麻信用分 785 分”、“熟練操作photoshop”等等。淘寶產(chǎn)品經(jīng)理表示，阿里做這個(gè)“親情版”手淘項(xiàng)目主要是針對(duì)中老年這部分用戶，包括讓家庭成員能夠一起用淘寶購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品，讓淘寶成為各階層都喜愛(ài)的產(chǎn)品。這次招募的老年用戶不僅僅是為了傾聽(tīng)他們的建議，同時(shí)還想了解老年用戶對(duì)淘寶的看法，以及老年人的生活圈子，從而更好的切入老年市場(chǎng)。（新浪網(wǎng)）

蘇寧易購(gòu)：電商扶貧再發(fā)力，聚焦人才培養(yǎng)新起點(diǎn)

繼去年11月11日蘇寧易購(gòu)全國(guó)第一家電商扶貧實(shí)訓(xùn)店在河北省沽源縣落地后，蘇寧易購(gòu)電商扶貧實(shí)訓(xùn)店近期又在貴州省兩個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣雷山和威寧同時(shí)開(kāi)業(yè)。電商扶貧實(shí)訓(xùn)店是蘇寧易購(gòu)在全國(guó)首創(chuàng)的精準(zhǔn)扶貧模式。該模式通過(guò)屬地化公司注冊(cè)、目標(biāo)貧困戶建檔立卡、貧困人員定向就業(yè)實(shí)訓(xùn)、線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)技能培養(yǎng)、服務(wù)業(yè)務(wù)承接等方式，實(shí)現(xiàn)就業(yè)扶貧、培訓(xùn)扶貧在當(dāng)?shù)氐穆涞?，幫助貧困戶脫貧致富。同時(shí)，以“前店后廠”的方式，通過(guò)線上中華特色館和線下實(shí)訓(xùn)店推動(dòng)“農(nóng)產(chǎn)品上行”和“工業(yè)品下行”，最大化挖掘和激活農(nóng)村電商的潛力，振興貧困縣縣域經(jīng)濟(jì)。放眼2018年，隨著以極客精神追求極致、極速、極物的蘇寧智慧零售大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的正式開(kāi)啟，作為蘇寧推進(jìn)智慧零售“上山下鄉(xiāng)”、助力精準(zhǔn)脫貧的“利器”，蘇寧易購(gòu)電商扶貧實(shí)訓(xùn)店的落地步伐勢(shì)必也將進(jìn)一步加快。（搜狐網(wǎng)）

京東：近期嘗試不斷

京東準(zhǔn)備從2019年開(kāi)始在歐洲發(fā)力，首先將在法國(guó)、英國(guó)和德國(guó)推出電子商務(wù)平臺(tái)和遞送服務(wù)，然后接下來(lái)在幾年內(nèi)覆蓋整個(gè)歐洲。劉強(qiáng)東還宣布，將于2019年上半年，在英國(guó)劍橋建立研究中心。這將是京東在歐洲的第一個(gè)研究中心，中國(guó)以外的第二個(gè)研究中心。這個(gè)研究中心重點(diǎn)將放在人工智能和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域。劉強(qiáng)東補(bǔ)充說(shuō)，在歐洲招募AI人才的成本，比美國(guó)甚至中國(guó)還要低。除了遙遠(yuǎn)的歐洲計(jì)劃，京東還有一個(gè)剛啟動(dòng)的新嘗試。京東將在陜西省開(kāi)展省域范圍的無(wú)人機(jī)物流配送試點(diǎn)。京東計(jì)劃通過(guò)兩年左右的時(shí)間，探索出一套物流無(wú)人機(jī)的安全運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，京東計(jì)劃在全國(guó)部署數(shù)千架通航貨運(yùn)飛機(jī)和中大型物流無(wú)人機(jī)、上萬(wàn)個(gè)智能機(jī)場(chǎng)和終端，以及數(shù)十萬(wàn)架末端配送無(wú)人機(jī)，更好地為縣鄉(xiāng)村送貨。（搜狐網(wǎng)）

奧迪：工人因工資和工作時(shí)長(zhǎng)舉行罷工

近期，德國(guó)多家公司的工人舉行了罷工行動(dòng)，以謀求上調(diào)工資和縮短工作時(shí)長(zhǎng)。在奧迪位于巴州的英格爾斯塔特的主要工廠里，工人們舉行了罷工。在最近六年里，德國(guó)經(jīng)濟(jì)以最快速度增長(zhǎng)，并且失業(yè)率創(chuàng)下新低，因此工會(huì)要求為全國(guó)390萬(wàn)名金屬部門(mén)和工程部門(mén)工人的工資上調(diào)6%。工會(huì)要求賦予工人們將每周35個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間縮短為28小時(shí)的權(quán)利，以使得這些工人能夠有時(shí)間照顧小孩和老人，或者是生病的親人。然后，在工作滿兩年后，工人們應(yīng)該被轉(zhuǎn)正為全職工作者。在今年第一季度，雇主們提出了上調(diào)工人工資2%，并且給予工人200歐元（合239美元）一次性補(bǔ)助的方案。雇主已經(jīng)拒絕了縮短工作時(shí)長(zhǎng)的要求，除非工人的工作時(shí)間可以臨時(shí)增加，而且不能影響產(chǎn)能。（騰訊網(wǎng)）

阿爾斯通：與西門(mén)子重組進(jìn)程未受工會(huì)反對(duì)影響

近日，法國(guó)四大工會(huì)發(fā)表聯(lián)合聲明，反對(duì)阿爾斯通與西門(mén)子在2018年達(dá)成的軌道交通業(yè)務(wù)合并協(xié)議，稱(chēng)西門(mén)子可能對(duì)合并后的新企業(yè)進(jìn)行重組，從而帶來(lái)裁員風(fēng)險(xiǎn)。阿爾斯通官方稱(chēng)，西門(mén)子和阿爾斯通的業(yè)務(wù)合并協(xié)議仍舊計(jì)劃于2018年3月底前簽署，阿爾斯通股東特別大會(huì)計(jì)劃將于2018年7月舉行，合并交易計(jì)劃將于2018年底前結(jié)束。在2017年9月公布重組時(shí)，阿爾斯通就曾表示，為了防止在合并中阿爾斯通員工利益受損，未來(lái)四年阿爾斯通任何涉及員工變動(dòng)的重大事項(xiàng)都將爭(zhēng)取法國(guó)政府的同意，最大限度保證員工就業(yè)。合并后的新公司在60多個(gè)國(guó)家擁有62300名員工。合并后新公司定名“西門(mén)子阿爾斯通”阿爾斯通人士稱(chēng)，法國(guó)和德國(guó)政府均支持此次合并，未來(lái)兩家公司還要分別通過(guò)德法兩國(guó)的反壟斷審查，預(yù)計(jì)2018年年底新公司將成立。（中國(guó)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)）

亞馬遜：雇主擔(dān)心人才招募困難

亞馬遜公司表示，投建第二總部將新增大約 5 萬(wàn)個(gè)工作職缺，平均年薪為 10 萬(wàn)美元，這意味著亞馬遜的員工薪資在任何地區(qū)都非常有競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，人才的競(jìng)爭(zhēng)將非常激烈，同時(shí)該地區(qū)的薪酬水準(zhǔn)也將顯著提升，尤其美國(guó)失業(yè)率處于 4.1% 的低水平狀態(tài)。人力資源部門(mén)的招募主管認(rèn)為當(dāng)亞馬遜進(jìn)駐波士頓，招募銷(xiāo)售人員將變得非常困難。波士頓已進(jìn)入亞馬遜第二總部20個(gè)城市的初選名單。除了雇主的擔(dān)憂，許多雇員和求職者也對(duì)亞馬遜的到來(lái)感到擔(dān)憂，他們對(duì)亞馬遜招募計(jì)劃了解不多，沒(méi)有人知道亞馬遜會(huì)招募哪類(lèi)人才，該公司的到來(lái)，對(duì)該地區(qū)的影響主要取決于招募的人才類(lèi)別；另外招募會(huì)變得越來(lái)越困難，對(duì)同一人才的競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致招募進(jìn)展放緩，公司很難在短期內(nèi)填補(bǔ)空缺職位。（科技新報(bào)）

星巴克：本土市場(chǎng)低迷中國(guó)市場(chǎng)卻增長(zhǎng)迅速

根據(jù)星巴克發(fā)布的最新財(cái)報(bào)，2018財(cái)年第一季度（2017年10月1日至12月31日），其全球及美國(guó)同店銷(xiāo)售增長(zhǎng)率僅為2%，創(chuàng)2008年金融危機(jī)以來(lái)最低。財(cái)報(bào)發(fā)布后，星巴克股價(jià)出現(xiàn)了下滑。而中國(guó)市場(chǎng)再次成為增長(zhǎng)引擎。在發(fā)布財(cái)報(bào)后的電話會(huì)議上，星巴克首席執(zhí)行官凱文·約翰遜提到，一季度中國(guó)同店銷(xiāo)售增長(zhǎng)6%，而整個(gè)中國(guó)及亞太區(qū)合并的同店銷(xiāo)售增長(zhǎng)僅為1%。他表示，中國(guó)消費(fèi)者對(duì)星巴克上?？Х群姹汗し环磻?yīng)異常熱烈，市場(chǎng)表現(xiàn)超出預(yù)期。除此之外，星巴克加快了高端化門(mén)店布局，并先后在北京、成都以及深圳等城市開(kāi)出旗艦店。為了更好地把控中國(guó)市場(chǎng)，去年它從統(tǒng)一手中收回了合資公司中剩余50%股份。但是，收回控制權(quán)實(shí)行全面直營(yíng)，對(duì)星巴克而言是機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)并存。（中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)）