孫文武

摘要：企業(yè)黨建和思想政治工作是在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)深化改革，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)和諧發(fā)展等方面發(fā)揮了不可替代的重要作用。本文探討了電力企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新

前言：

電力企業(yè)促進(jìn)思想政治工作的有效開展，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展推進(jìn)的必然手段。因此，企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展情況和經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)思想政治工作的規(guī)律進(jìn)行明確的認(rèn)知，增強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作實(shí)效性，從根本上提高企業(yè)整體思想政治工作建設(shè)水平。

1、電力企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

思想政治工作對(duì)電力企業(yè)來說是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，它直接影響到電力企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)，構(gòu)造一支思想過硬的隊(duì)伍，敢于拼搏的隊(duì)伍，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步有著非常大的作用。

隨著全球能源經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改變，外部環(huán)境與市場(chǎng)的劇變，也給企業(yè)內(nèi)部人員的思想意識(shí)造成了或多或少的影響，連帶沖擊著電力企業(yè)黨建思政工作的品質(zhì)和成效。而傳統(tǒng)模式下的企業(yè)黨建思政工作形式，則與快速變化的黨建思政環(huán)境形成了越來越大的差距，不僅讓黨建思政工作曾經(jīng)強(qiáng)有力的凝聚力有所弱化，也越來越難以吸引新生代企業(yè)員工的興趣。只有圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)，加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，鼓勵(lì)員工振奮精神、團(tuán)結(jié)奮斗，為完成企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)努力奉獻(xiàn)，才能提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，才能實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，新時(shí)期電力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展黨建思政工作迫在眉睫，不僅決定著全員思政意識(shí)、組織建設(shè)水平，也直接或間接地影響著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、生存發(fā)展。

2、電力企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

2.1企業(yè)對(duì)思想政治工作不夠重視

思想政治工作可以提高員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。但是在目前的企業(yè)當(dāng)中，因?yàn)閷?duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻，如認(rèn)為思想政治工作不夠務(wù)實(shí)、與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不大等。在這樣的情況下，對(duì)于思想政治工作只是走于形式，沒有進(jìn)行深刻的思想教育，其思想政治工作的效果也會(huì)較差，長(zhǎng)期以來，就會(huì)形成相應(yīng)的企業(yè)矛盾。企業(yè)對(duì)思想政治工作的輕視導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中沒有采取相應(yīng)措施加強(qiáng)思想政治建設(shè)，從而導(dǎo)致電力企業(yè)整體思想政治建設(shè)不夠完善。

2.2思想政治干部素質(zhì)需不斷加強(qiáng)

只有高素質(zhì)的思想政治隊(duì)伍才能保證相關(guān)工作的有效開展，從當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的現(xiàn)狀來看，并不樂觀。在目前的企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，缺少專業(yè)的思想政治工作人員，一些工作人員往往缺少相應(yīng)的理論基礎(chǔ)，在這樣的情況下，就不利于企業(yè)文化的構(gòu)建，阻礙企業(yè)的發(fā)展。有的缺乏工作熱情，責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，不思進(jìn)取;有的缺乏應(yīng)有的緊迫感;有的缺乏開拓進(jìn)取的信心和勇氣，遇到問題，能躲就躲，能推則推。加之缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，無論是在理論還是在實(shí)踐方面都缺乏有效的支撐，無法促進(jìn)思想政治工作的有效開展。

2.3黨建思想政治制度不夠完善

思想教育工作是一個(gè)完整的系統(tǒng)，這就意味著在企業(yè)的內(nèi)部管理中，也需要存在有完整的思想政治制度，但是目前企業(yè)中的思想政治制度大多不健全，缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)、監(jiān)督機(jī)制，影響思想政治工作的順利開展。企業(yè)在進(jìn)行黨建、思想政治工作時(shí)則是利用領(lǐng)導(dǎo)講話、組織會(huì)議等傳統(tǒng)枯燥的方式，不僅降低了企業(yè)員工學(xué)習(xí)黨建思想的積極性，也降低了黨建思想政治工作的效率。另外，思想政治工作的內(nèi)容缺乏針對(duì)性，無法體現(xiàn)電力企業(yè)的特點(diǎn)，也無法完全滿足電力企業(yè)員工的實(shí)際需求，導(dǎo)致電力企業(yè)管理者與員工的思想不能有效地對(duì)接，在降低了員工工作積極性的同時(shí)，也阻礙了電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3、電力企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新

3.1電力企業(yè)思想政治工作理念創(chuàng)新

思想政治工作的理論創(chuàng)新是保證一切工作有效開展的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作發(fā)展的靈魂，也只有在不斷改進(jìn)創(chuàng)新中，才能增強(qiáng)工作的實(shí)效性。只有觀念創(chuàng)新了，內(nèi)容、方法才能實(shí)現(xiàn)真正創(chuàng)新。在新的歷史時(shí)期，電力企業(yè)的管理者必須要認(rèn)清形勢(shì)，對(duì)于思想政治工作的重要意義有客觀而且正確的認(rèn)知，用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大黨員干部和員工的思想，不斷深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，使之真正領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，理論聯(lián)系實(shí)際，“從我做起”身體力行科學(xué)發(fā)展觀，努力成為貫徹科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐者，只有這樣才能為思想政治工作的有效開展提供足夠的支持與幫助，從而有效的提升思想政治工作的效率。同時(shí)，通過宣傳工作的開展讓員工認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，并且積極配合相關(guān)工作的開展，將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合，強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí)，積極推進(jìn)電力企業(yè)“三集五大”體系的建設(shè)，為思想政治工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境，只有這樣才能有效推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新進(jìn)程，促進(jìn)思想政治工作有效性的提升。在員工素質(zhì)培養(yǎng)上加大力度，增加相關(guān)方面的教育投入，采取多種樣式的教育方式，逐漸提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。

3.2電力企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新

工作方法是開展思想政治工作的主要形式，也是影響思想政治工作效率的關(guān)鍵因素，要真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，必須要改變傳統(tǒng)的工作模式，樹立正確的工作目標(biāo)，不斷摸索新的工作方法。在進(jìn)行思想政治教育工作的時(shí)候，需要改變傳統(tǒng)的理論灌輸模式，工作人員需要結(jié)合相關(guān)案例和視頻，以實(shí)際的例子來進(jìn)行思想政治工作，使企業(yè)的員工充分認(rèn)識(shí)到思想政治的重要性。電力企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新，要堅(jiān)持以人為本的基本原則，真正深入到員工的工作和生活中，了解他們遇到的難題，并且積極尋找有效的解決方法，保護(hù)員工的權(quán)益，充分體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷。要注重強(qiáng)化管理者和思想政治干部的個(gè)人素養(yǎng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用，這樣才能帶領(lǐng)廣大的員工積極投入到工作和學(xué)習(xí)中。同時(shí)，積極引入現(xiàn)代信息技術(shù)，既可運(yùn)用各種會(huì)議、電化教育等傳統(tǒng)載體，又可因地制宜采用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，促進(jìn)工作手段的多樣化，黨建思政工作不能固守過去口頭宣講，書面文件、加黑板報(bào)的傳統(tǒng)模式，而應(yīng)當(dāng)充分利用技術(shù)突破黨建思政工作的時(shí)空局限。微信、微博、朋友圈等在內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)傳播形式，都可以被用于黨建思政工作創(chuàng)新發(fā)展的范疇內(nèi)。應(yīng)用現(xiàn)代化的方法和手段，對(duì)企業(yè)思想政治工作建設(shè)進(jìn)行優(yōu)化，真正走進(jìn)職工中，了解職工的心聲和訴求，可以更有效的激發(fā)員工的積極性，規(guī)范員工的個(gè)人行為，促進(jìn)工作效率的提升。

3.3把思政工作與企業(yè)文化相結(jié)合

企業(yè)思想政治工作的主體是人，以人為本是企業(yè)思想政治工作的核心。思想政治工作在任何時(shí)候，都要堅(jiān)持尊重人、理解人、信任人的原則，與廣大職工交朋友，坦誠(chéng)待人，以誠(chéng)感人，贏得職工的支持和合作。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中有著重要作用，它不僅能夠促進(jìn)企業(yè)核心凝聚力的增加，激發(fā)員工的工作積極性，而且是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神文明的重要支柱。在進(jìn)行企業(yè)思想政治工作推進(jìn)的過程中，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與之相融合，對(duì)企業(yè)建設(shè)至關(guān)重要。通過向員工講解企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)的精神等，鼓勵(lì)員工不斷進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，以飽滿的人情投入到生產(chǎn)生活中去。注重對(duì)企業(yè)文化和思想政治教育工作進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，讓員工充分認(rèn)識(shí)到其在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資源進(jìn)行整合，以形成良好的人際互動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)職工提供良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境，倡導(dǎo)員工的競(jìng)爭(zhēng)精神，奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神，將企業(yè)思想政治工作和活力進(jìn)行提高，保證其工作的順利開展。

4、結(jié)語(yǔ)

總體來說，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新形勢(shì)下的思想政治工作，不斷創(chuàng)建企業(yè)黨建思想政治工作新局面。企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展情況，對(duì)思想政治工作進(jìn)行有針對(duì)性的建設(shè)，從根本上提高企業(yè)職工的思想覺悟，注重思想政治工作建設(shè)過程中的創(chuàng)新性，以推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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